Справа № 161/2945/21
Провадження № 3/161/1600/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 березня 2021 року суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Кирилюк В.Ф., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором ПрАТ «Сервісно-експлуатаційне підприємство», ІПН НОМЕР_1 -

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

До Луцького міськрайонного суду з Управління держпраці у Волинській області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Згідно протоколу про вчинення адміністративного правопорушення вбачається, що вибірковою перевіркою були встановлені наступні порушення: працівниця ОСОБА_2 працювала на підприємстві на посаді прибиральниці побутових приміщень з 01.09.2020 року по 22.09.2020 року. Нарахована заробітна плата а розмірі 3434,91 грн. за 128 год. (16 днів). Норма робочого часу за вересень 176 год. (22 дні). Проте у відповідності до штатного розпису працівниці встановлено посадовий оклад у розмірі 5700 грн. Розмір мінімальної заробітної плати встановлений станом на 01.09.2020 року 5000 грн. Працівниці нарахована та виплачена в день звільнення заробітна плата у розмірі меншому ніж встановлена посадовим окладом та менша ніж встановлена законодавчо мінімальна заробітна плата. При звільненні не була нарахована та відповідно не виплачена грошова компенсація за всі невикористані нею дні щорічної відпустки. Працівниця ОСОБА_3 перебувала у щорічній відпустці в період з 07.10.2020 року по 17.10.2020 року, нараховано відпускні у розмірі 2030,79 грн. Виплата нарахованих коштів здійснена під час виплати заробітної плати за першу половину місяця 16.10.2020 року. Працівниця ОСОБА_4 перебувала у щорічній відпустці у період з 17.08.2020 року по 31.08.2020 року, нараховано відпускні у розмірі 2154,52 грн. Виплата нарахованих коштів здійснена під час відпустки не проводиться за три дні до початку відпустки. Також встановлено, що під час розрахунку заробітної плати за період відпустки не вірно розрахована сума коштів належних працівникам. Працівниці ОСОБА_4 сума коштів нарахована за період 12 місяці перед відпусткою становить 54786,51 грн. з них розраховано середню заробітну плату у розмірі 159,89 грн. Працівниці ОСОБА_3 сума коштів нарахованих за період 12 місяців перед відпусткою становить 72296,22 грн. з них розраховано середню заробітну плату у розмірі 203,79 грн. Працівниці ОСОБА_5 сума коштів нарахованих за період 12 місяців перед відпусткою становить 71168,95 грн. з них розраховано середню заробітну плату у розмірі 199,01 грн. На підприємстві розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки працівника. Згідно наказу №46 від 30.12.2020 року «Про затвердження штатного розпису» з 01.01.2021 року заробітна плата прибиральників виробничих приміщень (вологе, сухе), прибиральників службових приміщень, прибиральників гардеробних приміщень, прибиральників території та комірника становить 6000 грн. Проте виплата за першу половину січня проведена 19.01.2021 року в розмірі 1000 грн. Згідно табеля обліку робочого часу станом на 19.01.2021 року працівниками відпрацьовано 87 год. (11 днів). Норма тривалості робочого часу за січень 2021 року 151 год. (19 днів). На перевірку не надано графік відпусток на 2021 рік.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у незабезпеченні дотримання в товаристві вимог трудового законодавства визнав в повному обсязі, у вчиненому щиро розкаявся та просив суворо не карати.

Крім повного визнання вини правопорушником, його вина у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення №ВЛ 26/550/АВ/П/ПТ від 10.02.2021 року, актом перевірки №ВЛ 26/550/АВ від 10.02.2021 року, письмовими поясненнями та іншими матеріалами справи.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 є щире розкаяння у вчиненому.

Обставини, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не вбачаються.

Враховуючи всі обставини справи та особу правопорушника, суд приходить до висновку, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

Дана міра адміністративного стягнення буде необхідною і достатньою для попередження особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, в скоєнні нових адміністративних правопорушень.

На підставі ст. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід також стягнути судовий збір у сумі 384 грн. 20 коп.

На підставі ст. 41 КУпАП, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. (п`ятсот десять грн.)

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 454 грн. (чотириста п`ятдесят чотири грн.).

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Луцький міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного

суду Волинської області Кирилюк В.Ф.