Справа № 591/5388/21 Провадження № 3/591/1963/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 серпня 2021 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Сорока М.Р., з участю секретаря Нанка Ю.О., особи, стосовно якої складено протокол ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , фізична особа-підприємець,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

В проваджені Зарічного районного суду м. Суми знаходяться адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Сумській області про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 13-09/471 від 23.07.2021, фізична особа-підприємець ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо порушення законодавства про працю, що виявлено під час перевірки у період з 19.07.2021 року по 23.07.2021 року, а саме: виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків , зокрема, заробітну плату за грудень 2019 року працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 та іншим на загальну суму 7028,46 грн. Виплачено 31.12.2019 року, заробітну плату за березень 2020 року працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_6 , та іншим особам на загальну суму 5457,11 грн. Виплачено 21.04.2020 року , заробітну плату за січень 2021 року працівникам ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , та іншим 2 особам на зальну суму 6086 грн. 28 коп. виплачено 31.01.2021 року . У такий же спосіб виплачувалась заробітна плата іншим працівникам в інші періоди. Зокрема заробітну плату за березень 2021 року працівникам ОСОБА_7 , ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_4 виплачено 31.03.2021 року , заробітну плату за червень 2021 року ОСОБА_4 , ОСОБА_6 виплачено 30.06.2021 року , чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України , частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці» що виплати заробітної плати один раз на місяць та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, пояснив, що був необізнаний про те, що у випадку, коли особа працює на пів ставки, то виплату заробітної плати також необхідно проводити 2 рази на місяць. На даний час всі порушення усунуті, на підтвердження надав копії відомостей на виплату заробітної плати відповідно до вимог законодавства.

Заслухавши думку ОСОБА_1 , дослідивши у судовому засіданні адміністративні матеріали, доходжу наступних висновків.

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданнями провадження у справах про адміністративне правопорушення є своєчасне, повне і об`єктивне з`ясування всіх обставин справи, вирішення її в точній відповідності із законом.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

З матеріалів справи вбачається, що вказані порушення мали місце на протязі 2019-2021 років.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Правопорушення, передбачені ч.1 ст.41 КУпАП не відносяться до триваючих.

З огляду на викладене, щодо порушення, які полягали у виплаті заробітної плати працівникам за грудень 2019 року на загальну суму 7028,46 грн. 31.12.2019 року; за березень 2020 року на загальну суму 5457,11 грн. - 21.04.2020 року, за січень 2021 року на зальну суму 6086 грн. 28 коп. - 31.01.2021 року, за березень 2021 року - 31.03.2021 року, то на день складання протоколу, надсилання його до суду та розгляду даної справи про адміністративне правопорушення минув встановлений ч.2 ст. 38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення.

Ст. 247 КУпАП передбачає, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в тому числі, у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Вказане згідно п. 7 ст. 247 КУпАП є обставиною, яка виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення, та тягне за собою необхідність закриття провадження у справі у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Стосовно тих порушень, строк накладення стягнення за які ще не минув, зазначаю, що хоча вчинене діяння і містить в собі усі юридичні і суб`єктивні ознаки, що характеризують правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, але внаслідок всіх конкретних обставин воно не відповідає тій суспільній небезпечності, яка є типовою для цього виду правопорушення, враховуючи особу правопорушника, який до адміністративної відповідальності притягується вперше, характер вчиненого правопорушення, відсутність претензій з боку працівників, усунення виявлених порушень, суд вважає за можливе звільнити його від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 7, ст. 22, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 245, 247, 279, 289, 280, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративне провадження відносно ОСОБА_1 у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, закрити у зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення, звільнивши його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до Сумського Апеляційного суду через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя М.Р.Сорока