Справа № 347/422/21
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.03.2021 року суддя Косівського районного суду Івано-Франківської області Драч Д.С., розглянувши матеріали справипро адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності в.о. директора Косівського районного підприємства «Райагроліс» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН: НОМЕР_1 ,проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого в.о. директора Косівського районного підприємства «Райагроліс», по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

В.о. директора Косівського районного підприємства «Райагроліс» ОСОБА_1 вчинив порушення вимог законодавства про працю та охорону праці: 12.02.2021 року у Косівському районному підприємстві «Райагроліс», вул. Незалежності, буд. 48Б, с. Смодна, Косівський р-н, Івано-Франківська область, 78607, допустив триваюче порушення вимог законодавства про працю, встановлене під час проведення планового заходу державного нагляду (контролю), відповідальність за яке передбачена ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до вимог ч.3 ст. 32 КЗпП України про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники повідомлені не пізніше ніж за 2 місяці.

Так, згідно наказу Косівського РП «Райагроліс» від 02.11.2020 року № 133-п, працівників лісництв переведено на 6-денний робочий тиждень з 02.11.2020 року.

Таким чином, працівників підприємства попереджено про зміну істотних умов праці лісництв пізніше ніж за 2 місяці, чим порушено вимоги ч.3 ст. 32 КЗпП України.

Відповідно до вимог ч.1 ст.53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину як при п`ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Так, згідно табелю обліку використання робочого часу Косівського РП «Райагроліс» за січень 2021 року працівнику Роженського лісництва ОСОБА_2 06.01.2021 року проставлено 7 відпрацьованих годин при 6-денному робочому тижні.

Таким чином робочий день 06.01.2021 року напередодні святкового не скорочено на 1 годину, чим порушено вимоги ч.1 ст.53 КЗпП України.

Згадане порушення вчинене у відношенні працівників Косівського РП «Райагроліс» в

інші періоди.

Відповідно до вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці» працівникам проводиться компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на товари і послуги.

Так, заробітна плата працівникам Роженського лісництва за вересень та жовтень 2020

року частково виплачена у грудні 2020 року згідно відомості на виплату готівки від 09.12.2020 року №253.

Однак, компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати не проведена, чим порушено вимоги ст.34 Закону України «Про оплату праці».

Згадане порушення вчинене керівництвом Косівського РП «Райагроліс» у відношенні

до інших працівників.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Так, наказом Косівського РП «Райагроліс» від 02.12.2020 року №151-к лісничого Нижньоберезівського лісництва ОСОБА_3 звільнено з роботи згідно ст.38 КЗпП України.

Однак, належні працівнику при звільненні кошти у сумі 24926,80 грн. йому виплачені згідно відомості на виплату готівки №27 від 03.02.2021 року.

Таким чином, виплата всіх сум, що належали ОСОБА_3 , від підприємства, у день звільнення не проведена, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України

Згадане порушення вчинене керівництвом Косівського РП «Райагроліс» у відношенні до інших звільнених працівників.

Відповідно до вимог ч.1. ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, належні при звільненні лісничого Нижньоберезівського лісництва ОСОБА_3 кошти у сумі 24926,80 грн. йому виплачені згідно відомості на виплату готівки №27 від 03.02.2021 року.

Однак, середній заробіток за весь час затримки від дня звільнення працівника 02.12.2020 року по день розрахунку 03.02.2021 року йому не нараховано та не виплачено, чим порушено вимоги ч.1. ст.117 КЗпП.

Згадане порушення вчинене керівництвом Косівського РП «Райагроліс» у відношенні

до інших звільнених працівників.

Відповідно до вимог ст.253 КЗпП України особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню. Однак, відповідно до інформаційної довідки, наданої керівництвом Косівського РП «Райагроліс», заборгованість підприємства із сплати ЄСВ станом на 01.01.2021 року складає 776510,88 грн.

Таким чином, у зв`язку з несплатою ЄСВ, працівники підприємства втрачають страховий стаж для призначення пенсії, їхня заробітна плата за ці періоди не враховується, належної компенсації втраченого заробітку у зв`язку зі страховим випадком вони не отримують, чим порушено вимоги ст. 253 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час і місце судового розгляду був повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило, у зв`язку з чим, суд вважає можливим проводити розгляд справи без присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, згідно з вимогами ст. 268 КУпАП в межах строку, передбаченого ст.38 КУпАП..

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП повністю доведена та підтверджена доказами: протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-2); актом інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ІФ68/532/АВ від 12.02.2021 року (а.с.3-9); приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю від 12.02.2021 року (а.с.10-11).

Враховуючи докази по справі з точки зору їх допустимості, об`єктивності та достатності, ОСОБА_1 слід визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та застосувати до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в доход держави у межах розміру, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Крім того, відповідно до ст.40-1 КУпАП у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, судовий збір сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до ст.4 п.2 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 454 грн.

Керуючись ст.ст.24,33-35,41,221,251-252,268,277,283-285,294 КУпАП, суддя

УХВАЛИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП, та застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510(п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454(чотириста п`ятдесят чотири) гривні за реквізитами: отримувач коштів - ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UА0026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106 (стягувачем є Державна судова адміністрація України).

Скаргу на постанову судді може бути подано протягом десяти днів з дня її винесення до Івано-Франківського апеляційного суду через Косівський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: Д.С. Драч