Справа № 344/2711/21
Провадження № 3/344/2015/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 березня 2021 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Руденко Д.М., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 , директора ТОВ «Західтрансбуд» за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Західтрансбуд» вчинив порушення вимог законодавства про працю, встановлене при проведенні планового заходу державного нагляду (контролю) 05.02.2021 року, а саме: абзац перший постановляючої частини ПКМУ № 413 порядок повідомлення ДПС та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015року № 413. Зокрема, Постановою № 413 визначено, що повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи ФОП-СГД до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. Норми статті 24 КЗпП України та постанови № 413 поширюються на всі випадки, коли працівник виконує роботу на умовах трудового договору, при цьому працівник не може бути допущений до роботи без повідомлення до ДПС та її територіальних органів, оскільки в названих законодавчих актах чітко визначено, що повідомлення до ДПС подається до початку роботи працівника. У додатку до постанови №413 у графах №8 і 9 форми повідомлення про прийняття працівника на роботу подається інформація про дату видання наказу й дату виходу на роботу та зазначається дата формування повідомлення. Тож повідомлення про прийняття на роботу є частиною укладання трудового договору. Проте, в порушення вимог чинного законодавства в ТОВ «ЗАХІДТРАНСБУД» повідомлення про прийняття працівників на роботу подається до територіального органу ДПС не до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором, як передбачено постановою КМУ № 413, а після фактичного допуску працівника до виконання посадових обов`язків. Так, прийнявши на роботу працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з 01.09.2017 р. (Наказ №14-к від 01.09.2017 року, наказ №15-к від 01.09.2017 року), повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіального органу ДПС надіслано 01.09.2017 р., тобто після фактичного допуску працівника до роботи. Аналогічні порушення допущено при прийнятті на роботу працівників ОСОБА_4 та ОСОБА_5 ;

ч.2 статті 30 ЗУ № 108 в ТОВ «ЗАХІДТРАНСБУД» табелі обліку використання робочого часу працівників не ведуться відповідно до вимог Наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці (із змінами і доповненнями від 25.12.2009). Для перевірки представлені табелі обліку використання робочого в яких не відображені обов`язкові показники, необхідні для заповнення форм державних статистичних спостережень з праці. Також, згідно наданих табелів обліку робочого часу встановлено, що в ТОВ «ЗАХІДТРАНСБУД» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Зокрема, згідно табеля обліку робочого часу за грудень 2020 року, працівники ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_5 у грудні 2020 року відпрацювали 22 дні по 4 години, однак у табелі зазначено по 11 днів, а також ОСОБА_10 у грудні 2020 року відпрацював 16 днів по 1 годині, однак у табелі зазначено 2 дні. Аналогічні порушення допущено в табелях обліку робочого часу за інші місяці;

ч.1 статті 115 КЗпП, ч.1 статті 24 ЗУ № 108 згідно з вимогами законодавства про працю виплата заробітної плати має проводитися не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проте, заробітна плата працівникам ТОВ «ЗАХІДТРАНСБУД» виплачується з порушенням вимог статті 115 КЗпП України. Зокрема, заробітну плату за першу половин березня 2020 року виплачено 20.03.2020 року (відомість на виплату готівки від 20.03.202 року), а заробітну плату за другу половину березня 2020 року виплачено 07.04.2020 року (відомість на виплату готівки від 07.04.2020 року), чим порушено вимоги частини перші статті 115 КЗпП України;

ч.1 статті 47 КЗпП належно оформлена трудова книжка видається працівникові у день звільненн однак, в книзі обліку руху трудових книжок відсутні розписи працівників в отриманні трудової книжки. Зокрема, водія ОСОБА_2 звільнено 31.12.2020 року наказом №3 однак в книзі обліку руху трудових книжок відсутня розписка в отриманні трудової книжки.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про день і час розгляду справи. За таких обставин, керуючись ст.268 КУпАП, суд вважає, що справу доцільно розглянути у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю за вищевказаних обставин, зазначених у протоколі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується даними з протоколу про адміністративне правопорушення № ІФ31/0232/АВ/П2/ПТ від 05.02.2021 року, актом від 05.02.2021 року №ІФ31/0232/АВ іншими письмовими матеріалами справи в їх сукупності.

За таких обставин, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявні всі ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. При накладені адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують відповідальність. Враховуючи наведене, суд вважає, що до ОСОБА_1 слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.221, 268, 283, 284, 285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення 510 гривень штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 454 грн. 00 коп. судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Д.М.Руденко