Справа № 541/1496/21
Номер провадження3/541/519/2021
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2021 року м. Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Ситник О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , фізичної особи-підприємця, ідентифікаційний код НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

До Миргородського міськрайонного суду Полтавської області з Управління Держпраці у Полтавській області надійшов адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП).

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ПЛ2522/341/АВ/П/ПТ від 24.06.2021: ОСОБА_1 з квітня місяця 2021 року по травень місяць 2021 року за адресою АДРЕСА_2 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушив вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати та ст.116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства в день звільнення. Так працівнику ОСОБА_2 згідно розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000004 нарахована заробітна плата за квітень місяць 2021 року в сумі 6000 грн. Сума до виплати становить 4830 грн. Згідно розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000005 - нарахована заробітна плата за травень місяць 2021 року в сумі 7462,17 грн. Сума до виплати становить 6007,05 грн. Як свідчать відомості на виплату готівки за квітень та травень 2021 року заробітна плата, станом на момент проведення перевірки, а саме: 23.06.2021 р. працівнику ОСОБА_2 не виплачена. Так звільненому згідно наказу №5 від 31.05.2021 р., водію ОСОБА_2 , при звільненні нараховані, але не виплачені належні кошти, а саме: заробітна плата за квітень, травень поточного року та грошова компенсація за невикористані ним 8 днів щорічної відпустки.

В судове засідання ОСОБА_1 з`явився, пояснив що водій ОСОБА_2 працював у нього як у фізичної особи підприємця , у квітні та у травні місяці поточного року повідомив що він на лікарняному , тобто був відсутній на робочому місці , але лікарняного не надав , а бухгалтер заповнила йому табель обліку використаного робочого часу як такому , що працював та нарахувала заробітну плату , але фактично працівника не було на робочому місці , визнає що допущено неналежне ведення відомостей .

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Факт скоєння ОСОБА_1 вказаного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ПЛ2522/341/АВ/П/ПТ від 24.06.2021, актом за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері праці від 23.06.2021. Суддя не приймає до уваги пояснення ОСОБА_1 дані ним 24.06.2021 року, про те що заробітна плата була виплачена працівникові, оскільки ніяких доказів цього не надано та вважає надані пояснення способом захисту від адміністративної відповідальності.

За таких обставин суд вважає встановленою вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення, відповідно до ст. 33 КУпАП, суд враховує всі обставини по справі, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, та вважає необхідним притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп..

Рахунок для сплати штрафу: н/р (IBAN) UA 0589 9998 0314 0805 4200 0016 305, назва отримувача коштів - ГУК у Полт.обл/Миргород р-н/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37959255, код класифікації доходів бюджету 21081100, банк одержувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави судовий збір у розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп. (призначення платежу 22030106 Судовий збір; 26436309 (5), П.І.Б платника, отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО) 899998, н/р (IBAN) UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106, код ЄДРПОУ суду 26436309 ).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Полтавського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Миргородський міськрайонний суд Полтавської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на оскарження.

Суддя Миргородського

міськрайонного суду О. В. Ситник