Справа № 592/8386/21
Провадження № 3/592/1717/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Шияновська Т.В., з участю ОСОБА_1 особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, мешканки АДРЕСА_1 , директора ТОВ «ТОТ БУД», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «ТОТ БУД», впродовж 2020 2021 допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- ч.3 ст.32 КЗпП України щодо неповідомлення працівника ОСОБА_2 , який працював на посаді комірника, не пізніше, ніж за 2 місяці, про зміну істотних умов праці, які полягали у зменшенні посадового окладу з 02.01.2020 5000 грн замість 5376 грн згідно штатного розкладу, введеного в дію з 01.01.2019;

- ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, відповідно до п.6.2 Положення про оплату праці та матеріального стимулювання робітників не пізніше 7 та 22 числа, заробітна плата за першу половину лютого 2021 всім працівникам була виплачена 23.02.2021, за першу половину березня 2021 23.03.2021;

- ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці» щодо не проведення індексації заробітної плати комірника за січень грудень 2020, директора, керівника групи менеджерів, старшого менеджера з поставок та продажу, менеджера із збуту та поставок за січень-лютий, квітень-травень 2021;

- ч.1 ст.116 КЗпП України щодо не проведення виплат працівнику ОСОБА_3 розрахункових коштів при звільненні в день звільнення 06.02.2020, згідно з зарплатною відомістю належні при звільненні кошти їй було виплачені 07.02.2020.

ОСОБА_1 в судовому засідання вину у вчиненому визнала повністю, щиро розкаялася, повідомила, що наразі всі виявлені під час проведення планової перевірки порушення усунені і в майбутньому допускатися не будуть.

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого адміністративного правопорушення підтверджується достатніми, належними та допустимими доказами у справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №13-09/410 від 29.06.2021; актом планового заходу державного нагляду (контролю) від 29.06.2021 №СМ_2285/1319, в якому зафіксовано допущене директором ТОВ «ТОТ БУД» порушення вимог законодавства про працю; а також копією колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом товариства на 2018-2020 та додатком до нього «Положення про оплату праці та матеріальне стимулювання робітників», копіями штатних розписів з 01.01.2019, з 02.01.2020, з 04.01.2021; копіями зарплатних відомостей від 23.02.2021, 23.03.2021, від 07.02.2020, копією наказу від 06.02.2020 про звільнення ОСОБА_3 (а.с. 1-3, 4-16, 25-26, 27-38).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки вона порушила вимоги законодавства про працю.

Разом із тим, згідно із ч.2 ст.38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до вимог п.7 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Як встановлено з досліджених судом матеріалів справи, ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, зокрема ч.3 ст.32 КЗпП України - 02.01.2020, ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» - 23.02.2021 та 23.03.2021; ч.1 ст.116 КЗпП України - 07.02.2020; ч.6 ст.95 КЗпП України та ст.33 ЗУ «Про оплату праці» щодо не проведення індексації заробітної плати комірника за січень грудень 2020 січень 2020; а тому на момент розгляду справи закінчився строк, передбачений ч.2 ст.38 КУпАП.

За таких обставин провадження у справі стосовно ОСОБА_1 по вказаних епізодах за ч.1 ст.41 КУпАП підлягає закриттю відповідно до п.7 ст.247, п.3 ч.1 та ч.2 ст.284 КУпАП, у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Щодо не проведення індексації заробітної плати працівників товариства за січень-лютий, квітень-травень 2021, то враховуючи характер вчиненого правопорушення та те, що станом на 24.06.2021 вказане порушення трудового законодавства усунене, індексація заробітної плати нарахована та виплачена (а.с.32-33), враховуючи дані про особу порушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, а саме правопорушення не заподіяло значної шкоди, тому суд вважає, що в даному випадку ОСОБА_1 згідно ст.22 КУпАП може бути звільнено від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого нею адміністративного правопорушення, з винесенням їй усного зауваження.

Згідно із ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 41, 247, 283-285 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Закрити провадження у справі щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП за епізодами порушення встановлених термінів виплати заробітної плати 23.02.2021, 23.03.2021, не повідомлення працівника про зміну істотних умов праці 02.01.2020, не проведення остаточного розрахунку при звільненні 07.02.2020, не проведення індексації заробітної плати комірника за січень грудень 2020, на підставі п.7 ст.247 КУпАП у зв`язку із закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення за епізодом не проведення індексації заробітної плати працівників товариства за січень-лютий, квітень-травень 2021 та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у зв`язку з малозначністю вчиненого нею адміністративного правопорушення.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.В. Шияновська