15.07.2021
Справа № 720/1175/21
Провадження № 3/720/599/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2021 року суддя Новоселицького районного суду Чернівецької області Ляху Г.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого головним лікарем КНП «Новоселицька лікарня», проживаючого в АДРЕСА_1 , -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи головним лікарем КНП «Новоселицька лікарня» протягом 2019-2020 років допустив порушення чинного законодавства про працю, яке виявилось в наступному:

08 серпня 2019 року ОСОБА_2 подана заява про надання щорічної відпустки на 26 календарних днів з 19 серпня 2019 року по 13 вересня 2019 року.

19 серпня 2019 року головним лікарем КНП «Новоселицька лікарня» ОСОБА_1 виданий наказ № 34 вп § 9 про надання ОСОБА_2 частини щорічної відпустки за період роботи з 03 січня 2019 року по 02 січня 2020 року на 26 календарних днів з 19 серпня по 14 вересня 2019 року відпустки.

Згідно табелю обліку робочого часу за серпень 2019 року ОСОБА_2 з 19 серпня 2019 року проставлено - відпустка, у вересні з 01 вересня 2019 року - відпустка.

Згідно особових рахунків за серпень, вересень 2019 року всупереч вищезазначеному наказу заробітна плата за час відпустки не нарахована та не виплачена, що є порушенням ст. 74

КЗпП, ч. 4 ст.115 КЗпП, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Розрахунок відпусток проведено з порушенням ст. 76, ч. 2 ст. 82 КЗпП України: за період 01 лютого 2019 року по 31 січня 2020 року ОСОБА_2 повинна бути надана відпустка: основна оплачувана - 24 календарних днів, додаткова за фактично відпрацьований час (травень-вересень 2019 року - 3 календарних дні), всього - 27 календарних днів, за період з 01 лютого 2020 року по 31 січня 2021 року - основна оплачувана - 24 календарних днів, додаткових немає (відсутній фактично і відпрацьований час на посаді).

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати не провадилось, що є порушенням ст. 117 КЗпП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні порушення законодавства про працю визнав частково та пояснив, що за дотриманням вказаного законодавства в лікарні відповідають працівники, які ведуть кадрову роботу та бухгалтерію. Він же можливо недостатньо проконтролював їх роботу.

Крім часткового визнання ОСОБА_1 своєї вини у порушенні законодавства про працю, його винність також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки Державної служби з питань праці № ЧВ-665/265/21/ПП від 26 березня 2021 року, у зв`язку із чим, його дії правильно кваліфіковані за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Разом з тим, перевіривши матеріали справи, приходжу до висновку про необхідність закриття провадження у справі у зв`язку із закінченням строків притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду, стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

З протоколу про адміністративне правопорушення ЧВ-665/265/21/ПП від 26 березня 2021 року вбачається, що ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю протягом 2019-22020 років.

Приймаючи до уваги, що з часу допущення ОСОБА_1 порушення, викладеного у протоколі про адміністративне правопорушення і до часу надходження справи про адміністративне правопорушення відносно нього до суду, пройшло більше трьох місяців, провадження у справі слід закрити у зв`язку із закінченням строків притягнення його до адміністративної відповідальності.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 38, 41 ч. 1, 221, 247 п.7,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити у зв`язку із закінчення строків притягнення його до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена в десятиденний строк з дня її винесення через Новоселицький районний суд до Чернівецького апеляційного суду.

Суддя: