П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"06" липня 2021 р. Справа № 596/299/21

Провадження № 3/596/240/2021

Суддя Гусятинського районного суду Тернопільської області Митражик Е.М., при секретарі Кузик М.Я., за участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого на посаді т.в.о. директора природного заповідника «Медобори», за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді т.в.о. директора природного заповідника «Медобори», за місцем здійснення діяльності в період з 30.09.2020 по 24 лютого 2021 року, вчинив адміністративне правопорушення передбачене за ознаками частини 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: всупереч вимог ст. 47 КЗпП України, при звільненні працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу працівнику не видано в день звільнення копії наказу про звільнення з роботи. Відповідно до наказу №8-к від 27.01.2021 року було звільнено з роботи ОСОБА_2 на підставі п.2, п.3 ст. 40 КЗпП України, в день звільнення йому не було видано копію наказу про звільнення з роботи.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину не визнав та пояснив, що на той час була відсутня працівник відділу кадрів, а її обов`язки тимчасово виконувала інша працівник ОСОБА_3 . Дійсно вона не вручила копії наказу №8-к від 27.01.2021 року про звільнення ОСОБА_2 в день звільнення, проте ОСОБА_2 був усно ознайомлений із наказом, підписатись не бажав і про надання йому копії наказу не заявляв. Окрім того, останнім було викликано поліцію, тому працівниця можливо, у зв`язку з подіями, що відбувались того дня, не вручила копію наказу, який ОСОБА_2 було відправлено поштовою кореспонденцією за його заявою.

Частиною 1 статті 41 КУпАП встановлено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Статтею 47 КЗпП України передбачено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. Незважаючи на невизнання своєї вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, факт вчиненого ним адміністративного правопорушення, стверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №ТР428/145/АВ/П/ПТ від 24.02.2021 року; Витягом з акту Управління Держпраці у Тернопільській області №ТР 428/145/АВ від 24.02.2021 року, складеного за результатами планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду; копією наказу №8-к від 27.01.2021 року про звільнення ОСОБА_2 ; письмовою заявою ОСОБА_2 від 29.01.2021 року про надання копії наказу про звільнення та оголошення доган; супровідним листом природного заповідника «Медобори» № 51 від 04.02.2021 року про направлення документів.

Окрім того, із усних пояснень самого ОСОБА_1 випливає, що сам факт невручення ОСОБА_2 копії наказу про звільнення №8-к від 27.01.2021 року в день його звільнення, не заперечується.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме, порушення вимог законодавства про працю посадовою особою.

Відповідно до ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справа про адміністративне правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомча суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Правопорушення вчинено 27.01.2021 року.

З урахуванням вищевикладеного, враховуючи, що строки накладення адміністративного стягнення за дане правопорушення минули, провадження у справі слід закрити.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст 38, ч.1 ст. 41, 283, 284, 294

Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та провадження в справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Тернопільського апеляційного суду через Гусятинський районний суд Тернопільської області.

Повний текст постанови виготовлено 09 липня 2021 року.

Суддя: Е.М.Митражик