Справа № 576/1563/21
Провадження № 3/576/820/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 вересня 2021 року м. Глухів

Суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Колодяжний А.О., розглянувши матеріали, що надійшли з управління Держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором КП «Житловий комунальний центр», проживаючого по АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

10.08.2021 р. до суду надійшов протокол серії № 13-09/396 від 02.08.2021 р., у якому зазначається, що директор КП „Житловий комунальний центр Глухівської міської ради вчинив адміністративне правопорушення за юридичною адресою підприємства: Сумська область, м. Глухів, вул. Путивльська, 33, повідомлення про прийняття працівників ОСОБА_1 та ОСОБА_2 на роботу подано не до початку роботи; працівники КП „ЖКЦ Глухівської міської ради не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку; для посад сторожів не ведуться графіки змінності; протягом 2019-2020 років відсутні випадки надання працівникам підприємства щорічних додаткових відпусток; виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням строків виплати; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; на підприємстві відсутня книга обліку трудових книжок; також відсутні документи щодо створення комісії із соціального страхування; допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору, інших підставах, передбачених законом, виплачується не у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. За даними фактами складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 винним себе не визнав. Він пояснив, що перевірка Держпраці стосувалась періоду 2019-2020 років, за який він не був відповідальний, оскільки директором КП «Житловий комунальний центр» його було призначено тільки з 2021 року. Що стосується ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, то такі правила знаходяться на стенді і працівники з ними знайомились. Комісія із соцстрахування на підприємстві мається, заробітна плата виплачується у строки, встановлені колективним договором. Всі інші порушення, що зазначені у протоколі стосуються періоду попереднього керівника. У суді ОСОБА_1 надав відповідні документи на підтвердження своїх пояснень.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що їх необхідно направити органу досудового розслідування, виходячи з такого.

Як слідує із наявних у справі документів ОСОБА_1 з 11.01.2021 р. розпорядженням міського голови № 16-к, приступив до виконання обов`язків директора КП „Житловий комунальний центр, а з 20.05.2021 р. призначений директором цього підприємства.

Отже, порушення трудового законодавства за період до призначення ОСОБА_1 директором (до 11.01.2021 р.), про які зазначено у протоколі, не можуть бути покладені йому у провину.

З приводу тих порушень, які б могли бути визнані триваючими, слід зазначити, що доказів того, що працівників не знайомили із правилами трудового внутрішнього розпорядку, з огляду на пояснення про те, що такі правила розміщенні у загальнодоступному місці, не надано. Що ж стосується відсутності комісії по соціальному страхуванню, то у справі мається наказ від 15.03.2021 р. така комісія створена на підприємстві. Крім того, колективним договором по підприємству, передбачається виплата заробітної плати у строк до десятого числа.

З урахуванням наведеного не вбачаю підстав для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв`язку з відсутністю в його діях цього складу адміністративного правопорушення.

Керуючись п. 1 ст. 247, п. 3 ст. 284 КУпАП, -

постановив:

У притягненні ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП відмовити за відсутністю в його діях події і складу адміністративного правопорушення і провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області протягом 10 днів з моменту її винесення шляхом подання апеляційної скарги через Глухівський міськрайонний суд.

Суддя А.О. Колодяжний