Справа № 462/3748/21
ПОСТАНОВА

іменем України

24 червня 2021 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Іванюк І.Д., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого на посаді директора Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування, що знаходиться за адресою: м. Львів, вул.Рудненська, 10, не вжив заходів щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Так, станом на 19.05.2021 року заборгованість із заробітної плати перед 153 працівниками Львівського казенного експериментального підприємства засобів пересування і протезування становить 6553,8 тис. грн. Заробітна плата не виплачена за період з березня 2020 року по липень 2020 року, зокрема: за березень 2020 року не виплачено 706,3 тис. грн 134 працівникам, за квітень - не виплачено 1018,7 тис. грн 137 працівникам, за травень - 141 працівникам не виплачено 1120,9 тис. грн., за червень- 138 працівникам не виплачено 990,5 тис. грн., за липень 122 працівникам не виплачено 738,4 тис. грн. За період з лютого по березень 2021 року, зокрема: за лютий 2021 року не виплачено 865,7 тис. грн 150 працівникам, за березень - не виплачено 899.9 тис. грн 152 працівникам, за квітень нараховано 1157,9 грн. 151 працівникові, до виплати належить 890,1 тис. грн, які не виплачені станом на день проведення інспекційного відвідування 19.05.2021 року. Також, встановлено порушення ст. 116 КЗпП України, щодо виплати працівнику всіх сум належних від підприємства в день звільнення. Відповідно до довідки станом на 19.05.2021 року заборгованість із виплати заробітної плати перед 8 звільненими працівниками становить 213,5 тис. 2 грн. Також встановлено, порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», ч.4 ст. 115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.2010 року щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП.

В суд ОСОБА_1 не з`явився, хоча належним чином повідомлявся про розгляд справи за зареєстрованим місцем проживання, працівниками інспекції йому роз`яснено права та обов`язки, передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП та повідомлено, що розгляд справи відбудеться в Залізничному районнному суді м. Львова, що дає підстави вважати, що ОСОБА_1 не цікавиться розглядом адміністративних матеріалів відносно нього та, відповідно, дає можливість розглядати справу за його відсутності.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що у діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ8651/395/АВ/П/ПТ від 19.05.2021 року, актом інспекційного відвідування № ЛВ8651/395/АВ від 19.05.2021 року, довідками заборгованості перед працівниками 2021 року, наказом № 12 про припинення трудового договору ( контракту) від 20.04.2021 року, наказом № 7 про припинення трудового договору (контракту) від 03.03.2021 року, випискою Залізничного ВДВС м. Львів від 19.04.2021 року, наказом № 19 про надання відпустки від 29.03.2021 року.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпечності скоєного правопорушення, особу правопорушника, те, що обставини, які обтяжують та пом`якшують відповідальність відсутні, тому покарання йому слід призначити в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення, у виді штрафу.

Відповідно до статті 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму працездатних осіб.

Із врахуванням наведеного із ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в дохід держави у розмірі 454 гривні 00 копійок.

Керуючись статтями 40-1, 41, 221, 248, 249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі сорока неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 454 грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя Іванюк І.Д.