Справа № 644/863/21
Провадження № 3/644/333/21
П О С Т А Н О В А

Іменем України

26 лютого 2021 р. Харків

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Харкова Попова В.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, матеріали по якій надійшли з Департаменту патрульної поліції Управління патрульної поліції, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, пенсіонера, працюючого ПФ «Дельтаплан», який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 24 січня 2021 року о 22 год. 15 хв., рухаючись по вул. Луї Пастера в районі будинку № 179 у м. Харкові, керував транспортним засобом Opel Vivaro, державний номерний знак НОМЕР_1 з ознаками алкогольного сп`яніння, а саме: запах алкоголю з порожнини рота, порушення мови, порушення координації рухів. Від проходження огляду на стан алкогольного сп`яніння у встановленому законом порядку водій відмовився у присутності двох свідків, чим порушив п.2.5 ПДР.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, повідомлявся про день, час та місце судового розгляду належним чином та своєчасно. Через канцелярію суду надав заяву про розгляд адміністративної справи за його відсутність; зазначив, що вину визнає повністю, щиро кається, просив задовольнити клопотання директора ПФ «Дельтаплан» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення, складеного відносно нього, на поруки трудовому колективу, зазначив, що дуже дорожить своїм робочим місцем, а думка цього колективу, в якому він працює, для нього є дуже важливою; зобов`язується оправдати довіру колективу.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 адвокат Распопов В.О. просив задовольнити клопотання директора ПФ «Дельтаплан» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення, складеного у відношенні ОСОБА_1 , на поруки трудовому колективу. Пояснив, що ОСОБА_1 працює в ПФ «Дельтаплан» з 20.01.2020 по теперішній час; питання про передачу його на поруки було вирішено на зборах трудового колективу приватної фірми «Дельтаплан», який зобов`язується взяти зазначеного працівника під контроль та здійснювати у відношенні нього засоби виховного характеру.

Вислухавши пояснення представника ОСОБА_1 - адвоката Распопова В.О., дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до вимог частини 1 статті 130 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за керування транспортними засобами особами в стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або під впливом лікарських препаратів, що знижують їх увагу та швидкість реакції, а також передача керування транспортним засобом особі, яка перебуває в стані такого сп`яніння чи під впливом таких лікарських препаратів, а так само відмова особи, яка керує транспортним засобом, від проходження відповідно до встановленого порядку огляду на стан алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або щодо вживання лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

В ході розгляду справи було досліджено докази, а саме: протокол про адміністративне правопорушення серії ДПР18 № 375644 від 24.01.2021; рапорт інспектора взводу №1 роти № 4 батальйону № 4 УПП в Харківській області ДПП лейтенанта поліції Лаптуй Р.; пояснення свідків ОСОБА_2 та ОСОБА_3 ; відеозапис з подією від 24.01.2021 за участю ОСОБА_1 ; направлення на огляд водія транспортного засобу від 2021 року.

З довідки поліцейського взводу № 2 роти № 3 батальйону № 2 в Харківській області ДПП мол. лейтенанта поліції Карпенко О.С. вбачається, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , згідно облікових даних НАІС ДДАІ отримувала посвідчення водія серії НОМЕР_2 від 01.03.2013.

За таких обставин суд приходить до висновку про наявність складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП в діях ОСОБА_1 .

З досліджених в судовому засіданні письмових документів, доданих до клопотання про передачу матеріалів справи на розгляд трудовому колективу, а саме: протоколу № 3 від 20.02.2021 загальний зборів трудового колективу ПФ «Дельтаплан» та клопотання директора ПФ «Дельтаплан» про передачу на поруки, вбачається, що ОСОБА_1 працює в ПФ «Дельтаплан» з 20.01.2020 по теперішній час вину визнає повністю, щиро кається, зобов`язується оправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадський порядок.

Відповідно до клопотання, ПФ «Дельтаплан» звернулася до суду з клопотанням про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, та передачу адміністративного матеріалу на розгляд трудовому колективу.

Враховуючи виключно позитивні відомості щодо ОСОБА_1 , згідно клопотання вбачається, що ОСОБА_1 має міцні соціальні зв`язки, які пов`язують його з трудовим колективом, що в свою чергу дає об`єктивні підстави вважати, що члени цього колективу зможуть ефективно вплинути на останнього з метою здійснення заходів громадського впливу та профілактичної роботи щодо належного дотримання ПДР України.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення,відомості про особу ОСОБА_1 , а саме те, що раніше він до адміністративної відповідальності за ст. 130 КУпАП не притягувався, а також те, що від його дій негативних наслідків не настало, згідно досліджених матеріалів вбачається, що він працевлаштований, раніше порушень Правил дорожнього руху не допускав, характеризується виключно позитивно, з метою недопущення подібної поведінки ним надалі, враховуючи позитивні характеристики, бажання колективу займатися виховними заходами щодо ОСОБА_1 , суд вважає за можливе та доцільне, у відповідності до ст.ст. 21,280 КУпАП, передати матеріали справи у виді копії постанови суду на розгляд трудового колективу ПФ «Дельтаплан» для розгляду, обговорення, вжиття заходів громадського впливу, про що повідомити суд.

Суд вважає, що за наявності виключно позитивних відомостей щодо цієї особи, саме такий захід, як передача на поруки трудовому колективу, в якому ОСОБА_1 працює , з урахуванням фактичних обставин цієї справи стане найбільш дієвим та ефективним для досягнення мети та завдань, передбачених ст. 1 КУпАП, що узгоджується з вимогами ч.2 ст. 249 КУпАП, тобто з метою підвищення виховної і запобіжної ролі провадження в справах про адміністративні правопорушення такі справи можуть розглядатися безпосередньо в колективах, за місцем навчання або проживання порушника тощо для вжиття заходів громадського впливу.

Із урахуванням всіх обставин справи в їх сукупності, щирого каяття ОСОБА_1 у скоєному ним, беручи до уваги, що останній працює в ПФ «Дельтаплан», враховуючи ставлення ОСОБА_1 до скоєного ним, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП та передачі матеріалів щодо нього на розгляд трудовому колективу ПФ «Дельтаплан» для застосування заходів громадського впливу, що буде достатнім для його виправлення та попередження скоєння ним нових правопорушень.

Відповідно до відомостей ч.3 ст. 21 КУпАП вбачається, що до неї вносились зміни 22.11.2018 року, якими було виключено з цієї частини слова та цифри "частинами першою і другою статті 130».

Тобто,ці зміни стосувались безпосередньо 10-тиденного строку щодо повідомлення суду про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення.

Проте, частина перша цієї статті не змінювалась, а відповідно до її положень особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження, передачі матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу або передачі їх прокурору, органу досудового розслідування, а також при наявності обставин передбачених ст. 247 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. ст. 21, 280, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 130 КУпАП, та передати матеріали на розгляд трудовому колективу Приватній фірмі «Дельтаплан».

Провадження по справі про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити .

Направити до трудового колективу Приватної Фірми «Дельтаплан», розташованої за адресою: АДРЕСА_2 , копію постанови для застосування заходів громадського впливу відносно ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена протягом 10-ти днів з дня її винесення до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова.

Суддя Попова В. О.