Справа № 3/714/261/21
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" червня 2021 р. м.Герца

Суддя Герцаївського районного суду Чернівецької області Костишин Н.Я., розглянувши за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа - підприємець ОСОБА_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 , фактична адреса підприємницької діяльності: автогаззаправка по АДРЕСА_2 , під час здійснення діяльності впродовж 2019-2020 р.р. та в січні-квітні 2021 року, своїми діями чи бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, а саме:

1. Порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст.94, 106, 107 КЗпП України згідно журналу прийому передач змін операторів АГЗП ФОП ОСОБА_1 відображено початок та закінчення роботи працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_3 з 8.00 год. по 21.00 год. В письмових поясненнях працівники ОСОБА_2 , ОСОБА_3 зазначають, що режим роботи зміни в них 2 дня через 2 дня, в місяць 15-16 робочих днів з 8.00 год. по 21.00 год. В письмовому поясненні ФОП ОСОБА_1 зазначає, що працівники працюють з режимом роботи з понеділка по суботу кожної неділі з 8.00 год. по 21.00 год., вихідний день неділя. Перевіркою табелів обліку робочого часу за січень-квітень 2021 року встановлено: не правильне відображення днів виходу працівників на роботу та не вказується їх робота в надурочний час. Згідно табелів обліку робочого часу працівники відпрацьовують по 8 год. в день із наданням вихідних днів у суботу, неділю, що суперечить фактичному режиму роботи операторів АГЗП згідно вищенаведених пояснень 2 доби через 2 доби. Фактично занижується кількість відпрацьованих працівниками годин, що в свою чергу призводить до порушення вимог сг.94 КЗпІІ України щодо нарахування заробітної плати за фактично відпрацьовані години не відображені в табелі обліку робочого часу. Також в порушення вимог ст.106 КЗпП України - за роботу в надурочний час найманим працівникам оплата праці не проводилась взагалі, хоча потрібно нарахувати в подвійному розмірі за кожну годину роботи такої роботи. Крім цього, не здійснюється нарахування заробітної плати в подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні, що суперечить вимогам ст.107 КЗпП України та чим порушено ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», а саме не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку не обраховується кількість годин роботи операторів АГЗП ОСОБА_2 , ОСОБА_3 в святкові і не робочі дні,в надурочний час, що суперечить вимогам наказу №489 від 05.12.2008 року Державною комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку», а саме порушенням типової форми Т-5 «Табель обліку використання робочого часу». Це в свою чергу призводить до невірного бухгалтерською обліку витрат на оплату праці вищевказаним працівникам.

2. Порушення ст.33 ЗУ «Про оплату праці» не проводиться індексація заробітної плати. З моменту встановлення посадового окладу у розмірі мінімальної заробітної плати з 01.01.2019 року у розмірі 4 173 грн. впродовж 2019 року не проводилась індексація заробітної плати працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 . З липня 2019 року не враховано коефіцієнт індексації: липень 2019 року 3,1%; серпень - 3,1%: вересень 3,1%; жовтень 3,1%; листопад - 3,1%; грудень -3,1%.

3. Порушення ст.57 КЗпП України жодним локальним нормативним документом не визначено час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) працівників.

4. Порушення ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. В ФОП ОСОБА_4 порушується даний порядок виплати, а саме: - в заробітну плату працівникам за січень 2021 р виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за січень 2021 р. - 06.02.2021 р.; - в заробітну плату працівникам за квітень 2021 р. виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за квітень 2021 р. - 07.05.2021 р.

5. Порушення ч.4. ст.79 КЗпП України до інспекційного відвідування не надано графік надання чергових оплачуваних відпусток на 2019-2021 р.р.

6. Порушення ч.5 ст.80 КЗпП України за відсутності графіків відпусток у ФОП ОСОБА_4 утворилась заборгованість по відпустках, чим порушено вимоги наведеної статті, якою забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, до прикладу: ОСОБА_3 , ОСОБА_5 не були у щорічній відпустці з 2019 р. У своєму письмовому поясненні ФОП ОСОБА_1 зазначає, що працівники у щорічній оплачуваній відпустці протягом 2019-2020 р.р. не були.

7. Порушення ст.61 КЗпП України відповідно до специфіки роботи операторів АГЗП, які працюють за змінним графіком роботи і їм не може бути встановлена щоденна або щотижневі тривалість робочого часу, для них повинен бути запроваджений підсумований облік робочого часу з урахуванням того щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал півріччя, за рік) не перевищувала нормального числа робочих годин використання робочого часу. За місяць кількість відпрацьованих ними годин може не співпадати з нормою годин, тобто в одному місяці вони відпрацьовують більшу кількість часу, в іншому - меншу. Проте, оплата праці їх проводиться відповідно до законодавчо встановленої норми тривалості робочого часу за той чи інший місяць. Переробки відносно норми часу в одному місяці компенсуються недоробками в іншому. В ФОП ОСОБА_1 для даної категорії працівників за період 2019-2020 р.р. не був запроваджений підсумований облік робочого часу.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про причини неявки суд не повідомив, хоча повідомлявся про дату, час та місце розгляду справи.

Зі змісту ч.1 ст.41 КУпАП вбачається, що остання передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується дослідженими письмовими доказами по справі, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЧВ-1081/21/266/ПЛ/П/ПТ від 17.05.2021 року, приписом про усунення виявлених порушень №ЧВ-1081/21/266/ПЛ/П від 17.05.2021 року, іншими матеріалами справи.

Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1 , ступінь його вини.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1 , ступінь його вини, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення визначене санкцією статті Закону за дане правопорушення у виді штрафу мінімального розміру.

Керуючись ст.ст.40-1, 252, 283-285, 287 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно з ч.2 ст.308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі в сумі 1 020 (одна тисяча двадцять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Герцаївський районний суд Чернівецької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя