Справа № 591/3474/21 Провадження № 3/591/1382/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 червня 2021 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Сибільов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , Фізична особа - підприємець

за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 13-09/286 від 17 травня 2021 року, в ході проведення позапланової перевірки Фізичної особи підприємця ОСОБА_1 , виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Так, в порушення абз. 1 п. 2.21-1 гл. 2 Інструкції №58, на момент звільнення продавця продовольчих товарів ОСОБА_2 , а саме 26 лютого 2021 року, трудова книжка ОСОБА_2 знаходилась у ФОП ОСОБА_1 , в порушення ч. 1 ст. 47 КУпП при звільненні трудова книжка у день звільнення ОСОБА_2 не видана. В порушення ч. 1 ст. 83 КЗпП, встановлено, що ОСОБА_2 не нарахована компенсація за невикористану відпустку, на момент припинення трудового договору, ОСОБА_2 мала право на відпустку у розмірі 26 календарних днів. В порушення ч. 1 ст. 116 КУпП, порушено виплату розрахункових коштів при звільнені, при звільненні 26 лютого 2021 року ОСОБА_2 , виплата всіх сум, що належить їй при звільненні на момент проведення перевірки не проведена, а саме відсутня компенсація за невикористану відпустку.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася.

Так, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується дослідженими в судовому засіданні доказами, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/286 від 17 травня 2021 року (а.с.1-3);

- актом складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) (а.с. 4-6);

- приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № СМ 1673/201/311 від 14 травня 2021 року (а.с. 7-8);

- письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с. 9);

- формою трудового договору №1 між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю від 31 січня 2020 року (а.с. 11-12);

- наказом №2 від 25 лютого 2021 року (а.с. 13);

- табелем відпрацьованого часу (а.с. 14);

- розрахунком заробітної плати №ЗП-0002/21 від 28 лютого 2021 р. (а.с. 15);

- відомістю на виплату грошей №5 (а.с. 16).

Таким чином, факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення є доведеним, а її дії суд кваліфікує за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за порушення, допущені нею 26 лютого 2021 року, тобто за порушення з часу вчинення якого минуло понад три місяці.

Враховуючи, що з часу вчинення, а не дати виявлення, (приймаючи до уваги, що виявлене правопорушення не є триваючим), минуло більше трьох місяців, вважаю за необхідне закрити провадження у справі.

Керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 41, ст. 247 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Сибільов