Справа № 575/393/21
Провадження № 3/575/198/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 червня 2021 року смт. Велика Писарівка

Суддя В.Писарівського районного суду Сумської області Савєльєва А.І., розглянув матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «КОМПАНІЯ «СУМИ-АГРО», мешканця АДРЕСА_1 ,

- за ч. 1 ст. 41 КпАП України

у с т а н о в и в :

21 травня 2021 року о 15:15 під час проведення планової перевірки ТОВ «КОМПАНІЯ «СУМИ-АГРО» встановлено, що протягом 2019 2020 років на ТОВ «КОМПАНІЯ «СУМИ-АГРО» були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме: працівники переводяться на іншу роботу на тому ж підприємстві без письмової згоди працівника, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 32 КЗпП України; трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником на відсутності письмового попередження власника або уповноваженого органу за два тижні, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 38 КЗпП України; надурочні роботи проводяться без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації у випадках, передбачених статтею 62 КЗпП України, чим порушено вимоги ст.ст. 62, 64 КЗпП України; не ведеться облік надурочних годин кожного працівника, що є порушенням вимог ч. 2 ст. 65 КЗпП України; робота у вихідні дні здійснюється без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 71 КЗпП України; залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за відсутності письмового наказу (розпорядження) власника або уповноваженого органу, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 71 КЗпП України; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», за що передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, вину свою визнав та пояснив, що на даний час порушення усунені.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/306 від 21.05.2021; актом № СМ 1694/1021 від 21.05.2021, складеного за результатами проведення планового (позапланового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю; приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № СМ1694/207/332 від 21.05.2021; витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань; копією наказу № 86/к від 02.07.2015; копією письмових пояснень ОСОБА_1 ; копіями наказів: № 64/к від 01.12.2020, № 5/к від 22.02.2020, № 63/к від 27.11.2020, № 21/о від 12.07.2019; копією заяви ОСОБА_2 від 27.11.2020; копіями табелів обліку робочого часу та копіями відомостей про заробітну плату.

Відповідальність, передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, та тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Таким чином, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При призначенні стягнення суд враховує особу порушника, характер вчиненого правопорушення, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Суддя враховує, що ОСОБА_1 вину визнав, розкаявся.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з правопорушника стягується судовий збір за ставкою 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (станом на 01.01.2021).

керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 221, 283 КУпАП, суддя

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень (ГУК Сум.обл/В.Писарівська СТГ//21081100, код одержувача 37970404, рахунок № UA0018546, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998; код доходу бюджетної класифікації до державного бюджету 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції»).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 гривень 00 копійок (ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код одержувача 37993783, рахунок № UA0026001 в Казначействі України (ЕАП), МФО 899998, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через В.Писарівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя А.І.Савєльєва