єдиний унікальний номер справи 423/1071/21
номер провадження 3/423/445/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 травня 2021 року м.Попасна

Суддя Попаснянського районного суду Луганської області Лизенко І.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Держпраці Східного міжрегіонального управління державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , громадянина України, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працює : директором КП «Услуга» м.Золоте Золотівської міської ради Луганської області, місце проживання : АДРЕСА_1 , протягом року не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А :

15.03.2021 року в ході перевірки інспекційного відвідування встановлено, що ОСОБА_1 , будучі посадовою особою, вчинив порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.116 КЗпП України, а саме : ОСОБА_2 за жовтень 2020 року було нараховано заробітну плату в сумі 4417,96 грн., а остання виплата проведена в березні 2021, що підтверджено відомостями на виплату заробітної плати, також ОСОБА_3 було звільнено згідно наказу № 34 від 26.02.2021 р. та нарахована сума при звільненні працівнику на день інспекційного відвідування не виплачена.

ОСОБА_1 до суду не з`явився, про причини неявки суд не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні цього правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № СМУ842/1110/АВ/П/ПТ від 15.04.2021 р., який правопорушник підписав погодившись з порушенням, актом планового (позапланового) заходу держнагляду від 15.04.2021 р., припису про усунення виявлених порушень, направленням на проведення інспекційного відвідування від 07.04.2021.

Дії ОСОБА_1 за ознаками ст.41 ч.1 КУпАП кваліфіковані правильно, оскільки він, будучі посадовою особою підприємства, вчинив порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

При цьому, суд зазначає, що складне матеріальне становище підприємтсва не звільняє посадову особу від відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати.

При накладенні стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

ОСОБА_1 працює, протягом року адміністративному стягненню не піддавався.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, згідно ст.34 КУпАП, суд вважає щире розкаяння винного.

Обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, суд не вбачає.

Отже, враховуючи зазначені обставини справи, для виправлення ОСОБА_1 , а також з метою запобігання вчиненню нових правопорушень, слід застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Згідно зі ст. 40-1 КУпАП, ст.4 ч.2 п.5 Закону України Про судовий збір з порушника на користь держави підлягає стягненню судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 221, 284, 289 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.00 коп.(п`ятсот десять) гривень 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривень 00 копійок.

Постанову може бути оскаржено протягом десяти днів з дня її проголошення до Луганського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Попаснянський районний суд.

Суддя І.В. Лизенко