ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 січня 2021 рокусмт ПетровеСправа № 941/1748/20
Провадження № 3/941/23/21

Суддя Петрівського районногосуду Кіровоградської області Колесник С. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , фізична особа-підприємець, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ч.7 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Яновською І.О. було складено протокол про адміністративне порушення ФОП ОСОБА_1 чинного законодавства про працю, які кваліфікуються за ч.7 ст.41 КУпАП, при наступних обставинах:

під час інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 13-16 листопада 2020 року за фактичною адресою: АДРЕСА_2 , приміщення «Нової Пошти», встановлено порушення п.2, 8, 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

Згідно п.2 Порядку №100 у випадку збереження заробітної плати працівникам, які призвані на строкову військову службу, середня заробітна плата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середнього заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців дні на число відпрацьованих робочих днів (п.8 Порядку №100).

У випадках підвищення посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства як у розрахунковому періоді, протягом якого зберігається за працівником середній заробіток, заробітна плата, включаючи виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення (п.10 Порядку №100).

Так, пакувальник ОСОБА_2 увільнений від виконання роботи у зв`язку з призовом на строкову службу з 15 червня 2020 року. Обчислення середнього заробітку для збереження за ним заробітної плати за час проходження військової служби проведене з порушенням п.2, 8, 10 Порядку №100, що призвело до суттєвого заниження середнього заробітку. Середній заробіток виплачується у фіксованій сумі незалежно від кількості робочих днів у місяці, за який відбувається збереження заробітку, коригування не проведене після підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 01 вересня 2020 року.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, однак письмовою заявою просив справу слухати без його участі, свою вину визнав повністю.

Відповідно до ч.7 ст.41 КУпАП, порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов`язків, передбачених законами України "Про військовий обов`язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № КР9841/384/АВ/П/ПТ від 16.11.2020 року, актом інспекційного відвідування № КР9841/384АВ від 16.11.2020 року.

На підставі викладеного суд вважає вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 7 ст.41 КУпАП доведеною.

Таким чином суд вбачає підстави для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.7 ст.41 КУпАП.

При визначені виду й розміру адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого ОСОБА_1 правопорушення, його відношенням до вчиненого, дані про особу, та відсутність обставин, які пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Враховуючи вищевикладене, суд прийшов до висновку, що адміністративне стягнення у виді штрафу за своїм видом і розміром є справедливим, необхідним і достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі ч.7 ст.41 та керуючись ст.ст. 283,284 КУпАП ,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.7 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 50 (п`ятдесяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 850 (вісімсот п`ятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Роз`яснити порушнику, що відповідно до ч.1 ст.307 КУпАП, штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст.308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у вказаний строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом 10 днів до Кропивницького апеляційного суду через Петрівський районний суд.

Суддя С. І. Колесник