Справа № 750/5174/21
Провадження № 3/750/1577/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2021 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду міста Чернігова Григор`єв Р.Г., дослідивши матеріали, направлені начальником управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА», мешканця АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП, яке виявлено о 16 год. 00 хв, 29.03.2021 припроведенні планового контрольного заходу за адресою: АДРЕСА_2 , про що складено акт № 25-01-006/0257 від 29.03.2021, а саме: порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України. Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція) - керівництво ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не ознайомлює працівників під розписку в особистій картці (типова відомча Форма № П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року № 277 з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення.

Так, наприклад згідно власної заяви, наказом керівництва ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» від 27.02.2020 № 2 ОСОБА_2 з 02.03.2020 прийнято на роботу на посаду зарядника вогнегасників.

Пунктом 2.5. Інструкції № 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» визначено, що з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча Форма № П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року № 277, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Однак, на момент проведення планового контрольного заходу особова картка (типова відомча Форма № П-2) на зарядника вогнегасників ОСОБА_2 не заведена.

Крім того, особові картки (типова відомча Форма № П-2) на момент проведення планового контрольного заходу не заведені і на інших працівників ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА».

Порушення п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України. Міністерства юстиції України. Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 (далі - Інструкція) - книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не заведена.

Так, на момент проведення планового контрольного заходу Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них у ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не заведена.

Порушення ст. 29 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) - до початку роботи працівникам ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не роз`яснено права і обов`язки та не проінформовано їх під розписку про умови праці.

Так, при прийомі на роботу працівників ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_2 їм не було під розписку роз`яснено права і обов`язки та не проінформовано їх про умови праці, про що свідчить відсутність їх посадових інструкцій.

На момент проведення планового контрольного заходу жодного підтверджуючого документу про роз`яснення ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 та ОСОБА_2 їх прав і обов`язків та про інформування під розписку про їх умови праці не надано.

Порушення ст. 79 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) - графік щорічних відпусток ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) представником від трудового колективу.

Так, при огляді графіка відпусток ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» встановлено, що графік відпусток не погоджений з представником від трудового колективу.

Порушення ст. 142 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) - графік щорічних відпусток ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Так, на момент проведення планового контрольного заходу Правила внутрішнього трудового розпорядку у ПП «ДП ПОЖТЕХНІКА» не заведені.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав повністю, погодившись з протоколом про адміністративне правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності та дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення, акт, копії наказів, копію графіку відпусток,, суд вважає, що в діях порушника вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його сімейний стан, майновий стан, ступінь його вини, і вважає за необхідне накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. 00 коп.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 268, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Р. Г. Григор`єв