Справа № 459/1461/21 Провадження № 3/459/710/2021
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 червня 2021 року суддя Червоноградського міського суду Львівської області Новосад М.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, працюючого ФОП, юридична адреса АДРЕСА_1 , фактична адреса здійснення підприємницької діяльності АДРЕСА_2 , проживаючого по АДРЕСА_1 ,

за ст. 41 ч. 3 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , будучи ФОП, 04.03.2021 року о 10:35 год. за адресою здійснення господарської діяльності по АДРЕСА_2 допустив до виконання трудових функцій, які полягали в реалізації товарів покупцям та прийому товару від постачальників, особу, яка представилася іменем ОСОБА_2 . Остання усно зазначила, що працює у ФОП ОСОБА_1 11.03.2021 було повторно зафіксовано вказану працівницю на робочому місці за виконанням трудової функції. Однак у ході інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 жодних документів щодо оформлення трудових відносин з працівницею на ім`я ОСОБА_2 не надано. Вищенаведене свідчить про фактичний допуск до роботи зазначеного працівника без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ОСОБА_1 на виклик до суду 01.06.2021 та 07.06.2021 не з`явився, про день та час розгляду справи належним чином повідомлявся, приводом доставлений не був.

Відповідно до ст.268 КУпАП розгляд справи відбувся у відсутності правопорушника, що не з`явився на виклик суду.

Згідно із ч.1 ст.21 КЗпП трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до ч.3 ст.24 КЗпП України визначено, що працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу.

Згідно із абзацом першим постановляючої частини ПКМУ № 413 повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

Вина ОСОБА_1 стверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ4147/410/АВ/П/ПТ від 05.05.2021, копіями акту перевірки від 16.03.2021, направлення від 01.03.2021, фотозображень, викликів на складення протоколу від 16.03.2021, 31.03.2021, 16.04.2021, акту про відмову від підпису від 26.03.2021, та скріншотів про направлення копій зазначених за допомогою засобів зв`язку.

Своїми діями ОСОБА_1 як ФОП порушив вимоги ч.1 ст.21 КЗпП, ч.3 ст.24 КЗпП, абзацу 1 постановляючої частини Постанови №413.

Таким чином в його діях є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 8500 грн..

Стягнути з ОСОБА_1 в користь держави судовий збір у розмірі 454 грн..

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М. Д. Новосад