П О С Т А Н О В А

Іменем України

26.05.2021 р. м. Львів

Суддя Франківського районного суду м. Львова Величко О.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора ТзОВ «Будівельна компанія «Престиж Буд-Індустрія», місце проживання та реєстрації: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

07.04.2021 року о 16 год.00 хв. під час проведення планової перевірки у ТзОВ «Будівельна компанія «Престиж Буд-Індустрія», що знаходиться за адресою: м. Львів, вул. Княгині Ольги, 100Ж, виявлено порушення ОСОБА_1 вимог частини першої 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ № 108 - керівником Товариства не забезпечено виплату заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Виплату заробітної плати працівникам за першу половину листопада 2020 року здійснено 20 листопада 2020 року згідно відомості №23 від 20.11.2020 та платіжного доручення №SAL1739879 від 20.11.2020. Виплату заробітної плати працівникам за другу половину листопада 2020 року здійснено 07.12.2020 року згідно відомості № 28 від 07.12.2020 року та платіжного доручення № SAL1759967 від 07.12.2020. Виплату заробітної плати працівникам за першу половину грудня 2020 року здійснено 18 грудня 2020 року згідно відомості №29 від 18.12.2020 та платіжного доручення № SAL1771927 від 18.12.2020 року. Виплату заробітної плати працівникам за другу половину грудня 2020 року здійснено 05.01.2021 року згідно відомості №16 від 05.01.2021 та платіжного доручення № SAL1793202 від 05.01.2021 року. Виплату заробітної плати працівникам за першу половину березня 2021 року здійснено 17 березня 2021 року згідно відомості № 52 від 17.03.2021 та платіжного доручення № SAL1874212 від 17.03.2021 року. Виплату заробітної плати працівникам за другу половину березня 2021 року здійснено 05.04.2021 року згідно відомості № 61 від 05.04.2021 року та платіжного доручення № SAL1897549 від 05.04.2021 року. Порушення вимог частини другої статті 30 ЗУ №108 - роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи. Під час огляду наданих адміністрацією Товариства копій табелів обліку робочого часу за 2021 рік встановлено наступне: в табелі обліку робочого часу за січень 2021 напроти прізвищ ОСОБА_2 та ОСОБА_3 у графі «число місяця 02.01.2021» проставлено 22 години роботи, однак, згідно наданого графіку роботи охоронників на січень 2021 ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працювали 01.01.2021 по 15 годин 02.01.2021 по 7 годин відповідно. В табелі обліку робочого часу за лютий 2021 напроти прізвища ОСОБА_4 у графі «число місяця 02.02.2021» проставлено 22 години роботи, однак, згідно наданого графіку роботи охоронників на лютий 2021 ОСОБА_4 працював 01.02.2021 - 15 годин та 02.02.2021 - 7 годин відповідно; в табелі обліку робочого часу за лютий 2021 напроти прізвища ОСОБА_5 у графі число місяця 01.02.2021» проставлено 22 години роботи, однак, згідно наданого графіку роботи охоронників на лютий 2021 ОСОБА_5 працював 01.02.2021 - 15 годин та 02.02.2021 - 7 годин відповідно. В табелі обліку робочого часу за березень 2021 напроти прізвищ ОСОБА_6 та ОСОБА_7 у графі «число місяця 01.03.2021» проставлено 22 години роботи, однак, згідно наданого графіку роботи охоронників на березень 2021 ОСОБА_6 та ОСОБА_8 працювали 01.03.2021 по 15 годин та 02.03.2021 по 7 годин відповідно. Порушення вимог частини 3 статті 24 КЗпП України, абзац перший постановляючої частини ПКМУ №413 - працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, однак порушено строки подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою, а саме: згідно наданого наказу №2 від 14.01.2021 ОСОБА_9 прийнято на посаду муляра з 15.01.2021 року, повідомлення про прийняття вказаного працівника подано 15.01.2021 року та прийняте Держаною податковою службою 15.01.2021 о 12:15. Відповідно до «Правил внутрішнього трудового розпорядку», які затверджені у Товаристві із якими при прийнятті на роботу ознайомлений ОСОБА_9 , встановлений наступний режим роботи: початок роботи 09:00 год., кінець роботи - 18:00 год. З огляду табеля обліку робочого часу за січень 2021 року встановлено, що працівник ОСОБА_9 15.01.2021 року працював 8 годин. Вище наведене свідчить порушення строку повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Зважаючи на вищевикладене, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, однак, його інтереси в судовому засіданні представляв адвокат Шаровський Р.М., який вину у вчиненні правопорушення визнав повністю. Пояснив, що ОСОБА_1 є новопризначеним директором товариства, відтак, просив суворо останнього не карати. Зазначив, що з актом перевірки, проведеної Головним управлінням Держпраці у Львівській області, ОСОБА_1 погодився та його не оскаржував, виявлені порушення на даний час усуваються.

Заслухавши пояснення адвоката, дослідивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення № 13/326/0404 від 07.04.2021 року, акт, складений за результатами проведеного планового заходу від 07.04.2021 року № 13/01/048-326/0190, долучені табелі обліку робочого часу працівників ТзОВ «Будівельна компанія «Престиж Буд-Індустрія», графіки роботи охоронників за 2021 рік, правила внутрішнього трудового розпорядку ТзОВ «Будівельна компанія «Престиж Буд-Індустрія», наказ № 2 про прийняття на роботу ОСОБА_9 від 14.01.2021 року, відомості про загробні плати та аванси, суд доходить висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до диспозиції ч.1 ст.41 КУпАП адміністративним правопорушенням є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оцінюючи вищевказані документи і пояснення, суд доходить переконання, що вони є доказами в розумінні статті 251 КУпАП, які відповідають критеріям належності і допустимості, та підтверджують вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП. В своїй сукупності дані докази є достатніми.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 , суд враховує: характер вчиненого ним правопорушення, визнання вини, ступінь вини ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП, яка доведена повністю. Саме тому стосовно ОСОБА_1 слід обрати адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу. Застосування судом до ОСОБА_1 такого адміністративного стягнення є необхідним для досягнення мети, визначеної ст. 23 КУпАП.

З огляду на викладене та зважаючи на вимоги статті 40-1 КУпАП з особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі ставки, визначеної частиною 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Керуючись ст. ст. 23, 33, 40-1,283, 284 КУпАП, ст. 4 Закону України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду через Франківський районний суд м. Львова.

Суддя Величко О.В.