Справа № 751/2787/21
Провадження №3/751/1105/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 квітня 2021 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

в складі: головуючого судді Маслюк Н.В.

секретаря судового засідання Дасюк Н.В.

з участю представника особи, яка притягається до адміністративної відповідальності Бучак Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові справу про притягнення до адміністративної відповідальності зач.1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , зареєстрований: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , працює на посаді директора ТОВ «ШБУ №14» -

В с т а н о в и в :

18.03.2021 року о 16.00 год, при плановому контрольному заході Товариства з обмеженою відповідальністю «ШБУ №14» за адресою: 14021, м. Чернігів, вул. Любецька, 35, встановлено порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків, передбаченим колективним договором. Згідно п.6.14 колективного договору ТОВ «ШБУ №14» виплату заробітної плати проводити з чинним законодавством регулярно в робочі дні не рідше двох разів на місяць: за першу половину місяця 22 числа поточного місяця; за другу половину місяця 7 числа наступного місяця. У ході проведення контрольного заходу встановлено, що заробітну плату за січень 2021 року працівникам ТОВ «ШБУ №14» було виплачено 11.02.2021 року, що підтверджується відомістю нарахування коштів №8 від 11.02.2021, за лютий 2021 року працівникам ТОВ «ШБУ №14» було виплачено 10.03.2021, що підтверджено відомістю нарахування коштів №8 від 10.03.2021.

За даним фактом відносно директора ТОВ «ШБУ №14» ОСОБА_1 складений протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не прибув, надав повноваження на представлення його інтересів адвокату, яка під час судового засідання просила застосувати до ОСОБА_1 ст.22 КУпАП, оскільки дійсно було порушення, але строки виплати заробітної плати було прострочено лише на 3 дні.

Вислухавши представника особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд дійшов наступного висновку.

Адміністративна відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-100/0183 від 29.03.2021 року, актом інспекційного відвідування №25-01-100/203-0222 від 18.03.2021, копією наказу №49-К від 21.10.2013 року, відомостями нарахування коштів №8 за січень 2021 року та №18 за лютий 2021 року.

За вказаних обставин суд дійшов висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

При вирішенні питання про накладення стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, що вперше притягується до адміністративної відповідальності, а також відсутність обставин, що обтяжують відповідальність. Також судом враховується, що виплата заробітної плати прострочена лише на три дні.

Згідно з положеннями ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Малозначними є такі адміністративні правопорушення, які не мають ознак суспільної шкідливості й не завдають значних збитків державним або суспільним інтересам або безпосередньо громадянам.

З урахуванням вищезазначеного та зважаючи на вид та розмір, передбаченого покарання, мету призначення покарання та співрозмірність можливого покарання вчиненому правопорушенню, тобто принципу розумності призначення покарання, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності в зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням, що здійснить більший вплив на особу, що притягується до адміністративної відповідальності, ніж інші покарання передбачені санкцією статті.

Керуючись ст.ст. 7, 9, 22, ст. 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

постановив:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова.

Суддя: Н.В. Маслюк