Справа№751/700/21
Провадження №3/751/501/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 березня 2021 року

СУДДЯ НОВОЗАВОДСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА ЧЕРНІГОВА

Овсієнко Ю.К.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця республіки Азербайджан, громадянина Азербайджану, РНОКПП НОМЕР_1 , посвідка на постійне проживання в Україні серія НОМЕР_2 видана 29.10.2014 року, зареєстрованого за адресою АДРЕСА_1 , перебуває на посаді директора ТОВ «Смачна Паляниця» з 18.07.2009 року (наказ № 6-к від 18.07.2009), -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Смачна Паляниця» з 18.07.2009 року, і будучи посадовою особою підприємства вчинив адміністративне правопорушення, за яке передбачено, відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, яке виявлено 21.01.2021 року в 11 год. 00 хв під час проведення планового заходу державного нагляду в ТОВ «Смачна Паляниця» за адресою: 14014, Чернігівська обл., місто Чернігів, ВУЛИЦЯ МУЗИЧНА, будинок 4-А, про що складено акт від 21.01.2021 № 25-01-016/14-0038 о 11.00 год.

а саме: порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" виплата заробітної плати в деяких місяцях не проводиться у строки, встановлені колективним договором, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, п. 6.3 розділу 6 діючого на підприємстві Колективного договору на 2018-2023 роки встановлені строки виплати заробітної плати 21-го числа за першу половину місяця та 5-го числа місяця за другу половину місяця. Але всупереч цьому заробітна плата працівникам за другу половину грудня 2020 року була виплачена 12.01.2021 року, згідно відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №18 від 12.01.2021.

порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" заробітна плата деяким працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад, згідно наказу №158-к від 04.12.2020 року ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 09.12.2020, а виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проведена 08.12.2020.

порушення вимог абзацу першого пункту 2.5 глави 2 Інструкції "Про порядок ведення трудових книжок працівників" затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року N 58, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за N 110 - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" не всі працівники ознайомлені під розписку із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу. Так, згідно наказу № 91-к від 25.03.2019 прийнято на роботу ОСОБА_4 на посаду підсобного працівника; згідно наказу 46-к від 01.12.2017 прийнято на роботу ОСОБА_5 на посаду водія автотранспортних засобів, про що зроблено відповідні записи до трудових книжок та особових карток, з якими вказані працівники, станом на момент контрольного заходу не ознайомлені під розписку.

порушення вимог ч. 1 ст. 50 КЗпП України - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" нормальна тривалість робочого часу в деяких періодах перевищує 40 годин на тиждень. Так, наприклад, згідно табелів обліку робочого часу в липні 2020 року працівники ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_5 відпрацювали з 1 по 7 число по 42 години, та з 8 по 14 число по 42 години, ОСОБА_9 ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_3 відпрацювали з 16 по 22 число по 42 години та з 23 по 29 число 42 години. В вересні 2020 року працівники ОСОБА_6 , ОСОБА_12 , ОСОБА_11 , ОСОБА_5 відпрацювали з 16 по 22 число по 41 годині та з 23 по 29 число по 41 годині; ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_3 відпрацювали з 1 по 7 число по 41 годині та з 8 по 14 число 41 годині. Таким чином тривалість робочого часу в робочі тижні працівників склала більше 40 години.

порушення вимог ст. 70 КЗпП України - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" тривалість щотижневого безперервного відпочинку становить менше 42 годин.

Так, наприклад, згідно графіків роботи та табелів обліку робочого часу в грудні 2020 року працівники ОСОБА_6 , ОСОБА_12 , ОСОБА_11 ОСОБА_5 працювали з 16 по 31 число місяця та працівники ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_13 , працювали з 1 по 15 число місяця кожного дня без вихідних днів. В листопаді 2020 року, ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_13 , ОСОБА_3 працювали з 1 по 15 число місяця та працівники ОСОБА_11 та ОСОБА_14 працювали з 16 по 30 число місяця кожного дня без вихідних днів. В вересні 2020 року працівники ОСОБА_6 , ОСОБА_8 , ОСОБА_11 , ОСОБА_5 відпрацювали з 16 по 30 число місяця та працівники ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_3 відпрацювали з 1 по 15 число місяця кожного дня без вихідних днів. Таким чином тривалість щотижневого безперервного відпочинку у працівників становить менше 42 годин на тиждень.

порушення вимог ч. 1 ст. 53 КЗпП України - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" напередодні святкових днів тривалість роботи у деяких працівників не була скорочена на одну годину. Так, наприклад, згідно табелю обліку робочого часу працівник ОСОБА_3 напередодні святкового дня 28 червня 2020 року (День Конституції України), а саме 27.06.2020 та напередодні 9 травня 2019 року (День перемоги) а саме 8 травня 2019 року відпрацював повні робочі дні, а саме по 8 годин, як і в інші дні місяця, відповідно тривалість роботи напередодні святкових днів не була зменшена на одну годину.

порушення вимог ст. 74 КЗпІІ України - в ТОВ "СМАЧНА ПАЛЯНИЦЯ" працівникам не надаються щорічні відпустки кожного року, а також не надаються щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд. Так наприклад, на день проведення контрольного заходу, працівнику ОСОБА_5 , який прийнятий на роботу з 02.12.2017 року жодного разу не надавалась щорічна відпустка за періоди роботи 02.12.17-01.12.18 роки, 02.12.18-01.12.19 роки, 02.12.19-01.12.20 роки; працівнику ОСОБА_15 яка прийнята на роботу з 17.09.2018 року жодного разу не надавалась щорічна відпустка за періоди роботи 17.09.2018- 16.09.2019 роки, 17.09.2019- 16.09.2020 роки.

Особа, відносно якої складено протокол АГАЄВ ОСОБА_16 , у судове засідання не з`явився. про час та місце його проведення повідомлявся у встановленому порядку.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, його вина підтверджується дослідженими матеріалами справи.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення відносно ОСОБА_1 , суд враховує: характер вчиненого ним правопорушення, вік та особу порушника, його майновий стан; обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення судом не встановлено.

За таких обставин, суд вважає, що ОСОБА_2 винний у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому на нього слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 33-36, 40-1, ч. 1 ст. 41, 283, 284, 289 КУпАП ,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 454 грн. 00 коп. (ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106. Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Рахунок отримувача: UA0026001. Код класифікації бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Ю. К. Овсієнко