Справа № 740/2074/21
Провадження № 3/740/890/21
П О С Т А Н О В А

Іменем України

05 травня 2021 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючої судді Гагаріної Т.О.,

за участю секретаря судового засідання Філоненко О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ніжині матеріали, які надійшли із Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Вирорбничо-комерційної фірми «Агронафтопродукт»,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , будучи директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Вирорбничо-комерційної фірми «Агронафтопродукт» з 13.06.2018, допустив порушення ч.3, ч.4 ст.80 КЗпП України. 26.03.2021 в ході проведення планової перевірки ТОВ «Вирорбничо-комерційна фірма «Агронафтопродукт» за адресою Чернігівська область Ніжинський район с.Ніжинське вул.Ніжинський Шлях, буд.17 було виявлено наступне порушення. Перенесення щорічної відпустки за ініціативою власника або уповноваженого ним органу здійснюється за письмовою згодою працівника. З огляду наданого графіку відпусток на 2021 рік працівникам ТОВ «ВКФ «Агронафтопродукт», з яким працівники ознайомлені під розпис, час надання щорічної відпустки прибиральниці ОСОБА_2 встановлено в січні місяці, зазначеній працівниці щорічна оплачувана відпустка у січні 2021 року надана не була, заяви ОСОБА_2 про перенесення терміну надання щорічної відпустки, до матеріалів контрольного заходу надано не було. Крім того, забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Під час планової перевірки встановлено, що керівництвом ТОВ «ВКФ «Агронафтопродукт» не надано працівникам щорічні оплачувані відпустки повної тривалості від двох років підряд, а саме: завідувачу складу ПММ ОСОБА_3 не надано щорічні оплачувані відпустки повної тривалості за періоди з 04.01.2017 по 03.10.2018, з 04.10.2018 по 03.10.2019, з 04.10.2019 по 03.10.2020, водіям бензовозу ОСОБА_4 та ОСОБА_5 не надано щорічні оплачувані відпустки повної тривалості за періоди з 03.12.2018 по 02.12.2019, з 03.12.2019 по 02.12.2020.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, подав до суду заяву, в якій просив справу розглянути у його відсутність, з обставинами, викладеними у протоколі згоден, вину визнає та кається, просить суворо не карати, намагатиметься в подальшому уникати подібних правопорушень.

Дослідивши письмові матеріали, суд приходить до наступних висновків.

У відповідності до норм статті 80 КЗпП України, щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, установи, організації, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році. Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

Розглядаючи справу про адміністративне правопорушення, суд, з урахуванням вимог ст.252 КУпАП, оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення підтверджується Актом перевірки №25-02-015/0214-0251 від 26.03.2021, протоколом про адміністративне правопорушення №25-02-015/0179 від 26.03.2021, наказом №13-06-01/2018 від 13.06.2018 «Про вступ на посаду директора ТОВ «ВКФ «Агронафтопродукт» ОСОБА_1 , копією графіків відпусток працівників ТОВ «ВКФ «Агронафтопродукт» на 2021 рік, копіями особових карток ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 .

Таким чином, в діях ОСОБА_1 , вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного, суд враховуючи особу правопорушника, визнання останнім своєї провини у порушенні трудового законодавства, вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в мінімальних межах санкції даної статті.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, ст.4 Закону України «Про судовий збір» 454 грн. судового збору підлягають стягненню із ОСОБА_1 в дохід держави.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252; 280; 283; 284 КУпАП, суд -

постановив:

притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. судового збору на користь держави.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. В разі несплати штрафу у встановлений строк з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу у порядку примусового виконання постанови відповідно до ст.308 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Т.О.Гагаріна