Провадження № 3/742/474/21
Єдиний унікальний № 742/1524/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2021 року м.Прилуки

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коротка А.О., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої на посаді генерального директора комунального некомерційного підприємства «Прилуцький обласний будинок дитини «Надія» Чернігівської обласної ради, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

08.04.2021 року під час проведення позапланового контрольного заходу комунального некомерційного підприємства «Прилуцький обласний будинок дитини «Надія» Чернігівської обласної ради було встановлено, що в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата молодшій медичній сестрі з догляду за хворими ОСОБА_2 за першу половину лютого 2021 року була виплачена 22.02.2021 року в сумі 1600,00 грн згідно платіжного доручення №328 та 23.02.2021 року в сумі 600,00 грн згідно платіжного доручення №331. Заробітна плата молодшій медичній сестрі з догляду за хворими ОСОБА_2 за другу половину лютого була виплачена 17.03.2021 року в сумі 1670,67 грн згідно платіжного доручення №456, хоча згідно колективного договору, укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом комунального некомерційного підприємства «Прилуцький обласний будинок дитини «Надія» Чернігівської обласної ради виплата заробітної плати працівникам повинна проводитись згідно з чинним законодавством два рази на місяць: за першу половину місяця до 20 числа поточного місяця, за другу половину місяця до 7 числа наступного місяця.

Крім того, в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 ЗУ «Про відпустки» наказом від 12.02.2021 року №13-П було надано щорічну основну та додаткову відпустку молодшій медичній сестрі з догляду за хворими ОСОБА_2 з 1 березня по 31 березня 2021 року. Остаточна виплата залишку заробітної плати за весь час щорічної відпустки даній працівниці була проведена 17.03.2021 року в сумі 585,13 грн. Наказом від 12.03.2021 року №27-П було надано щорічну додаткову відпустку молодшій медичній сестрі з догляду за хворими ОСОБА_2 з 1 квітня по 14 квітня 2021 року. Виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки даній працівниці була проведена частково 30.03.2021 року в сумі 1600,00 грн, залишок заробітної плати за весь час щорічної відпустки було виплачено 08.04.2021 року в сумі 88,76 грн.

Відповідно до Статуту комунального некомерційного підприємства «Прилуцький обласний будинок дитини «Надія» Чернігівської обласної ради генеральний директор підприємства повинен вживати заходів щодо своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати працівникам.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала, просила суворо її не карати та пояснила, що несвоєчасна виплата заробітної плати здійснювалася у зв`язку з затримкою надходження відповідних коштів з обласного бюджету і субвенції на підтримку окремих закладів і заходів у системі охорони здоров`я, та просила звільнити її від адміністративної відповідальності, а її діяння визнати малозначним та обмежитись усним зауваженням.

Так, відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП настає за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З урахуванням викладеного, приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується сукупністю зібраних по справі доказів, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення №25-03-011/0205 від 08.04.2021 року, повідомленням №04-21/410 від 08.04.2021 року, копією Статуту комунального некомерційного підприємства «Прилуцький обласний будинок дитини «Надія» Чернігівської обласної ради та поясненнями, наданими ОСОБА_1 безпосередньо в судовому засіданні.

Згідно зі ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Дослідивши матеріали справи, суддя приходить до переконання про те, що в даному випадку можливо звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, незважаючи на наявність в її діях ОСОБА_1 формального складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, зважаючи на малозначність вчиненого.

Керуючись ст.22, 41, 276-280, 283-295, 294 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, у зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя А.О.Коротка