Провадження № 3/537/1696/2021
Справа № 537/5355/21
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.10.2021 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна, за участі секретаря Скічко Н.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань в приміщенні суду адміністративний матеріал, який надійшов з Управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м.Полтава, громадянки України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий 10.06.1996 року Октябрським РВ ПМУ УМВС України в Полтавській області, РНОКПП НОМЕР_2 , яка працює директором ТОВ «Кременчуцький хлібокомбінат», зареєстрована та проживає: АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Кременчуцький хлібокомбінат», розташованого за адресою: Полтавська обл., м. Кременчук, вул. Миколи Кучми, буд.2, протягом серпня 2021 року порушила вимоги законодавства про працю, а саме ч.1 ст.116, ст.129 КЗпП:

- не проведена в день звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства при звільненні. Так, наказом від 10.08.2021 року за №244-к звільнено головного бухгалтера ОСОБА_2 згідно п.4 ст.40 КЗпП за прогули. Виплату належних сум при звільненні проведено лише 11.08.2021 року, а саме заробітну плату за липень 2021 року за платіжним дорученням №4982 від 11.08.2021 року до заробітної відомості №495 заробітна плата за І половину липня на суму 8050,00 грн. та платіжним дорученням №4987 від 11.08.2021 року до заробітної плати №496 заробітна плата за ІІ половину липня на суму 5122,73 грн., заробітну плату за серпень 2021 року за платіжним дорученням №4992 від 11.08.2021 року до заробітної відомості №497 розрахункові у серпні на суму 82,60 грн.;

- проведено відрахування з компенсаційних виплат. Так, наказом №48 від 09.08.2021 року «Про відшкодування збитків, заподіяних підприємству при виконанні трудових відносин» за неналежний контроль та організацію обліку ГСМ, внаслідок чого виникла недостача скрапленого газу, утримано з головного бухгалтера ОСОБА_2 збитки заподіяні підприємству в сумі 5676,57 грн. Згідно розрахункової відомості за серпень 2021 року ОСОБА_2 нараховано лише компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки (15 календарних днів за поточний робочий рік) у сумі 7154,25 грн. та проведено утримання відшкодування збитків у сумі 5676,57 грн.

Таким чином ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а саме не виплата заробітної плати у встановлені терміни, відрахування з компенсаційних виплат.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, надала заяву, в якій просить провести розгляд справи у її відсутність та суворо не карати, вину визнає.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Відповідно до статті 280 КУпАП орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Частиною 1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за обставин, наведених в протоколі про адміністративне правопорушення №ПЛ4208/1275/АВ/П/ПТ, який складений 29.09.2021 року заступником начальника відділу з питань додержання законодавства про працю та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Полтавській області Гриценко Г.Г., підтверджується наступними доказами:

- актом №ПЛ4208/1275/АВ від 29.09.2021 року, складеним заступником начальника Управління Держпраці у Полтавській області Гриценком Г.Г.;

- копією наказу №244-к від 10.08.2021 року «По особовому складу», яким звільнено ОСОБА_2 з посади головного бухгалтера з 10.08.2021 року згідно п.4 ст. 40 КЗпП;

- копією наказу №48 від 09.08.2021 року «Про відшкодування збитків, заподіяних підприємству при виконанні трудових відносин», яким стягнуті з ОСОБА_2 збитки, заподіяні підприємству в сумі 5676,57 грн., внаслідок неналежного контролю та організацією обліку ГСМ, в зв`язку з чим виникла недостача скрапленого газу;

- копією розрахункової відомості за липень 2021 року, де зазначено, що аванс та зарплата ОСОБА_2 за липень 2021 року становить в сумі 8050,00 грн. та 5122,73 грн.;

- копією розрахункової відомості за серпень 2021 року, де зазначено, що ОСОБА_2 нараховані компенсаційні виплати в сумі 7154,25 грн., виплачено 82,60 грн;

- копіями платіжного доручення №4982 від 11.08.2021 року про перерахування коштів в сумі 8050,00 грн., платіжного доручення №4987 від 11.08.2021 року про перерахування коштів в сумі 5122,73 грн., платіжного доручення №4992 від 11.08.2021 року про перерахування коштів в сумі 82,60 грн.;

- копіями зарплатних відомостей №495 від 11.08.2021 року, № 496 від 11.08.2021 року, №497 від 11.08.2021 року.

Таким чином суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 в порушенні вимог законодавства про працю, а саме не виплаті заробітної плати у встановлені терміни, відрахуванні з компенсаційних виплат, а тому її дії правильно кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до вимог ст.33 КУпАП, при призначенні стягнення суд враховує характер правопорушення, особу правопорушника, а також відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, наявність обставини, що пом`якшує відповідальність щире каяття.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку про необхідність призначення ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу, в межах санкції закону за вчинене нею правопорушення.

Керуючись ст.ст. 40-1, 41, 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винуватою у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягується подвійний розмір штрафу в розмірі 1020 (одна тисяча двадцять) грн. 00 коп.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) грн. 00 коп.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Полтавського апеляційного суду через Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області протягом 10 днів з моменту винесення постанови.

Суддя Крюківського районного суду

м. Кременчука Полтавської області Мурашова Наталя Валентинівна