Провадження № 3/592/2485/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 жовтня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м.Суми Котенко Ольга Анатоліївна, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до ад міністративної відповідальності

ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м.Суми, громадянина України, працює директором Приватної фірми «ТІМВЕЛ», який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 ,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , який працює директором Приватної фірми «ТІМВЕЛ» протягом 2020-2021 років у ПФ «ТІМВЕЛ» (місцезнаходження юридичної особи: вулиця Ярослава Мудрого, буд. 68, м.Суми, Сумська область, 40009, Україна) допустив порушення вимог ч.1 ст.38 КЗпП: ч.ч.3, 4 ст.115 КЗпП: ч.3 ст.24 ЗУ №108: статті 21 ЗУ№ 504: абзацу першого частини першої статті 32 ЗУ №1105: пункту 1 ч.2 ст.32 ЗУ №1105. Таким чином, в діях ОСОБА_1 , директора ПФ «ТІМВЕЛ» вбачаються ознаки правопорушення, за яке передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В ході проведення планової перевірки ПРИВАТНОЇ ФІРМИ «ТІМВЕЛ» встановлено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу за два тижні. Так, згідно наказу №52-к від 09.12.2020 року цокольника ПФ «ТІМВЕЛ» ОСОБА_2 було звільнено за власним бажанням, на підставі заяви від 08.12.2020 року без відпрацювання двох тижнів. Документів, що підтверджують право ОСОБА_2 на відсутність необхідності відпрацьовувати два тижні в ході перевірки не надано.

Також, в ході проведення планової перевірки ПФ «ТІМВЕЛ» встановлено, що виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць, з порушенням строків її виплати, що є порушенням вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України «Про оплату праці». Згідно додатку 2 Колективного договору між адміністрацією та представником трудовим колективом ПФ «ТІМВЕЛ» на 2019-2024 роки, схвалений загальними зборами трудового колективу (протокол №1 від 11.03.2019) та зареєстрований Виконавчим комітетом Сумської міської ради (рішення від 21.05.2019 №259) затверджено виплату заробітної плати два рази на місяць 22 числа за першу половину робочого місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу працівника), та 7 числа наступного місяця - остаточний розрахунок (п.6.2). У ході проведення перевірки ПФ «ТІМВЕЛ» встановлено, що за грудень 2020 року та за липень - серпень 2021 року заробітна плата за першу половину місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівникам ПФ «ТІМВЕЛ» не виплачувалась, що підтверджується розрахунками заробітної плати за відповідні місяці, та відомостями на виплату готівки за грудень 2020 року та за липень - серпень 2021 року.

При цьому, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наказу від 02.01.2020 року №2к встановлено, що виконавцю робіт ОСОБА_3 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.01.2020 року по 19.01.2020 року, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_4 виплачена 08.01.2020 року, що підтверджується відомістю на виплату готівки №ЗПВ-000002 за січень 2020 року; маляру ОСОБА_5 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.01.2020 по 19.01.2020, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_5 виплачена 08.01.2020, що підтверджується відомістю на виплату готівки №ЗПВ-000002 за січень 2020 року; маляру ОСОБА_6 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.01.2020 року по 19.01.2020 року, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_6 виплачена 08.01.2020, що підтверджується відомостю на виплату готівки №ЗПВ - 000002 за січень 2020 року; маляру ОСОБА_7 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.01.2020 року по 19.01.2020 року, заробітна плата за час відпустки , ОСОБА_7 виплачена 08.01.2020, що підтверджується відомостю на виплату готівки № ЗПВ -000002 за січень 2020 року; маляру ОСОБА_8 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 10 календарних днів з 10.01.2020 року по 19.01.2020 року, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_8 виплачена 08.01.2020 року, що підтверджується відомістю на виплату готівки №ЗПВ-000002 за січень 2020 року.

Також, відповідно до наказу від 24.12.2020 №55-к встановлено, що виконавцю робіт ОСОБА_4 , надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 38 календарних днів з 28.12.2020 року по 05.02.2021 року, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_4 виплачена 28.12.2020, що підтверджується відомостю на виплату готівки №ЗПВ-000028 за грудень 2020 року; інженеру з охорони праці ОСОБА_9 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 24 календарних днів з 28.12.2020 по 22.01.2021, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_10 виплачена 28.12.2020, що підтверджується відомістю на виплату готівки №ЗПВ-000028 за грудень 2020 року; покрівельнику ОСОБА_11 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 44 календарних днів з 28.12.2020 по 27.02.2021, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_11 виплачена 28.12.2020, що підтверджується відомістю на виплату готівки №ЗПВ-000028 за грудень 2020 року; менеджеру з адміністративної діяльності ОСОБА_12 надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 28.12.2020 по 12.01.2021, заробітна плата за час відпустки ОСОБА_12 виплачена 28.12.2020, що підтверджується відомостю на виплату готівки №ЗПВ-000028 за грудень 2020 року, чим порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» №504.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.32 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування», допомога по тимчасовій непрацездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), інших підставах передбачених законом, виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Листок непрацездатності серії АДЧ № 598778 від 22.06.20 виданий ОСОБА_12 , поданий для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності 01.08.2020 (про що свідчить відмітка на зворотному боці листка непрацездатності). Розгляд документів та прийняття рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, що підтверджується протоколом засідання комісії із соціального страхування до перевірки не надано.

При цьому, найближчим строком виплати заробітної плати для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності ОСОБА_12 є виплата її у строки виплати заробітної плати за другу половину серпня 2020 року, а саме до 07.08.2020.

Матеріальне забезпечення по тимчасовій втраті працездатності ОСОБА_12 (оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, яке здійснюється за рахунок коштів роботодавця) виплачено 11.08.2020 на загальну суму 1006,50 грн, що підтверджується відомостю на виплату готівки № ЗПВ-000015, чим порушено вимоги пункту 1 частини другої статті 32 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування».

До суду ОСОБА_1 , не з`явився, про час та місце розгляду протоколу про адміністративне правопорушення про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП повідомлений належним чином, надав до суду письмові пояснення по справі з яких вбачається, що у період з 13.09.2021 року по 17.09.2021 року Управлінням Держпраці у Сумській області було проведено планову перевірку ПРИВАТНОЇ ФІРМИ «ТІМВЕЛ». За результатами даної перевірки, 17.09.2021 року уповноваженими особами Управління Держпраці у Сумській області був складений Акт про плановий захід державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю СМ2808/1018 та винесений припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю №СМ2808/1514/694 від 17.09.2021 року. З метою виконання вимог вищевказаного припису, ним було вжито всіх належних та можливих заходів в межах його виконання. Та більше того, 07.10.2021 ним було повідомлено про це Управління Держпраці у Сумській області. Зазначає, що суд, вирішуючи питання про накладення на правопорушника адміністративного стягнення за вчинення адміністративного правопорушення, керується вимогами ст. ст.23, 33 КУпАП України, в силу яких адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, поваги до правил співжиття, в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим порушником, так і іншими особами, а також враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до вимог ст.22 КУпАП України, при малозначності вчиненого правопорушення орган, посадова особа, уповноважені вирішувати справу, можуть звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням. Враховуючи викладене, керуючись ст. ст.23,33 КУпАП України беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, вжиття ним заходів для усунення порушень, просить суд звільнити його, ОСОБА_1 , від адміністративної відповідальності за малозначністю скоєного, обмежившись усним зауваженням та закрити провадження у справі.

Враховуючи пояснення надані до суду ОСОБА_1 , вивчивши матеріали справи, характер правопорушення, особу винного, вважаю вчинене правопорушення малозначним та можливим звільнити ОСОБА_1 , від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст.22, 41 ч.1, 283 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, за малозначністю вчиненого правопорушення, оголосивши усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Сум.

Суддя О.А. Котенко