Справа№751/6062/21
Провадження №3/751/2058/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 вересня 2021 року

СУДДЯ НОВОЗАВОДСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА ЧЕРНІГОВА

Деркач О.Г.

розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «НПО СВАРОГ», за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

30.06.2021 при плановому контрольному заході ТОВ «НПО СВАРОГ» за адресою: м. Чернігів, вул. Кільцева, буд. 5, було виявлено: порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 30 ЗУ №108, ст. ст. 94, 106, 108 КЗпП України, а саме:

Статтею 30 ЗУ «Про оплату праці» зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

У ТОВ «НПО СВАРОГ» не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці. Працівникам, які працюють позмінно, у графіках змінності визначено час початку і закінчення зміни. Тому ті, хто працював у ніч із 24 на 25 жовтня 2020 року, у зв`язку з переведенням годинників на одну годину назад, фактично відпрацювали на одну годину більше (при переході на зимовий час 25.10.2020 о 04:00 стрілку годинників переведено на одну годину назад, зобов`язує це робити Постанова Кабінету Міністрів «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509).

Роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, тому в табелі обліку використання робочого часу роботодавець має зазначити фактичну кількість відпрацьованих працівником годин.

Зокрема, за графіком зміна працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , тривала з 09:00 24.10.2020 до 09:00 25.10.2020. З 09:00 24.10.2020 до 04:00 25.10.2020 працівники відпрацювали по 19 годин і до кінця зміни їм залишилося відпрацювати 5 годин. Однак, коли о 04:00 стрілку годинника перевили на одну годину назад, працівникам довелося працювати до кінця зміни 6 годин. Отже, замість 24 годин зміна працівників тривала 25 годин.

Проте згідно наданого табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 з 24.10.2020 по 25.10.2020 проставлено по 24 години, замість фактично відпрацьованих 25 годин. Табель є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Формальне складання табелів обліку робочого часу не надає можливості правильно встановити реальну заробітну плату (оплату праці за роботу в нічний час, святкові та неробочі дні, надурочний час), що є незабезпеченням достовірного обліку робочого часу та обліку витрат на оплату праці.

Працівникам ТОВ «НПО СВАРОГ» ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за жовтень 2020 року не проведено оплату за фактично відпрацьовані години, за роботу у нічний час у підвищеному розмірі та за роботу в надурочний час.

Зокрема, ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 фактично відпрацювали 181 годину у жовтні 2020 року, оплату праці проведено за 180 годин.

Виплата заробітної плати проводиться з порушенням строків передбаченим Положенням про оплату праці працівників ТОВ «НПО СВАРОГ».

Відповідно до п. 2.1.5 Положення про оплату праці працівників ТОВ «НПО СВАРОГ» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені даним Положенням, двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів: до 23 числа поточного місяця - виплачується заробітна плата за першу половину місяця з 1 по 15; до 7 числа наступного місяця - виплачується заробітна-плата за другу половину місяця з 16 по 30 (31).

У ході проведення контрольного заходу встановлено, що заробітну плату:

- за квітень 2021 року працівникам ТОВ «НПО СВАРОГ» було виплачено 18.05.2021, що підтверджено відомістю № 86 від 18.05.2021 та платіжним дорученням № SAL 1948154 від 18.05.2021;

- за травень 2021 року працівникам ТОВ «НПО СВАРОГ» було виплачено 24.06.2021, що підтверджено відомістю № 91 від 24.06.2021 та платіжним дорученням № SAL 1979215 від 24.06.2021.

В ході проведення контрольного заходу ТОВ «НПО СВАРОГ» встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так, відповідно до наказів ТОВ «НПО СВАРОГ» були надані щорічні відпустки, а саме: з 14.06.2021 ОСОБА_5 (наказ від 11.06.2021 № 126/в); з 15.06.2021 ОСОБА_6 (наказ від 14.06.2021 № 127/в); з 18.06.2021 ОСОБА_7 (наказ від 17.06.2021 № 128/в).

Заробітна плата за весь час щорічної відпустки, а саме: ОСОБА_5 , Омелечко Т.О., та ОСОБА_7 не виплачена, що підтверджено розрахунковими листками вищезазначених працівників.

За даним фактом, відносно директора ТОВ «НПО СВАРОГ», ОСОБА_8 складено протокол про адміністративне правопорушення № 25-24-022/0107 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В письмових поясненнях ОСОБА_1 свою вину визнав і просив суворо не карати.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вина повністю доведена та підтверджується дослідженими матеріалами справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 25-01-100/0377 від 16.07.2021 року; актом № 25-01-100/0495-0525 від 30.06.2021 року.

Вирішуючи питання про призначення адміністративного стягнення відносно ОСОБА_1 , суд враховує: вік та майновий стан правопорушника; особу порушника: характер вчиненого ним правопорушення; обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

За таких обставин, суд вважає, що ОСОБА_1 винний у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому на нього слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції частини першої даної статті, у виді штрафу.

Судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення в сумі 454 грн. 00 коп. підлягає стягненню з ОСОБА_1 на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.23, 33-35, 40-1, 41 ч. 1, 251, 252, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , на користь держави (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; ; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); р/р UA0026001, ККДБ 22030106) судовий збір в розмірі 454 грн 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м. Чернігова особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: О. Г. Деркач