Справа № 732/154/21
провадження № 3/732/134/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.03.2021 року м. Городня

Суддя Городнянського районного суду Чернігівської області Карпинська Н.М., при секретарі Кирієнко Т.М., за участі ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Городня справу, що надійшла з управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , генерального директора СТОВ «Мощенське», за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, за яке передбачено відповідальність за ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке виявлено 22.01.2021 року о 09 годині 00 хвилин під час проведення планового заходу державного нагляду в СТОВ «Мощенське», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 , а саме:

-порушив вимоги ч. 2 ст. 66 КЗпП України, ч.1 ст.142 КЗпП України в СТОВ «»Мощенське» на момент проведення контрольного заходу відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, відповідно на підприємстві трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, та час початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування не встановлено правилами внутрішнього трудового розпорядку, що є порушенням вимог ст. 142, 66 КЗпП України;

-порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - с СТОВ «Мощенське» виплата заробітної плати проводилася рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад заробітна плата працівникам за період вересень 2019 року січень 2020 року виплачувалася 08.04.2020 та 11.09.2020 року, за лютий-квітень 2020 року виплачена 17.09.2020 року, за травень-вересень 2020 року виплачена 12.11.2020 року, за жовтень 2020 року виплачена 16.11.2020 року;

-порушив вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» - в СТОВ «Мощенське» заробітна плата деяким працвникам за весь час щорічної відпустки виплачувалась пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наприклад, згідно наказу «Про надання відпустки» № 13 від 21.09.2020 року ОСОБА_2 надана щорічна основна відпустка з 05.10.2020, згідно наказу «Про надання відпустки» № 12 від 04.08.2020 ОСОБА_3 надана щорічна основна відпустка з 20.08.2020, а виплата заробітної плати за час щорічних відпусток вказаним працівникам прведена 12.11.2020.

-порушив вимоги ст.. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.. 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» - в СТОВ «Мощенське» працівникам не провадиться компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів за послуги у порядку, встановленому чинним законодавством та не виплачувалась у тому у тому самому місяці у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Так, на підприємстві частина заробітної плати працівникам за вересень 2019 року виплачувалась у квітні 2020 року при цьому компенсація з урахуванням індексу 1,3% не нараховувалася та не виплачувалась; частина заробітної плати за вересень 2019 року. заробітна плата за жовтень, листопад, грудень 2019 року. січень, лютий, березень, квітень 2020 року виплачувалася у вересні 2020 року при цьому компенсація заробітної плати за вересень 2019 року з урахуванням індексу 1,8% за жовтень 2019 року індекс 1,1% за листопад 2019 року індекс 1,0%, за грудень 2019 року індекс 1,2 %, за січень 2020 року індекс 1,0%, за лютий 2020 року індекс 1,3 %, за березень 2020 року індекс 0,5 % не нараховувалась та не виплачувалась. Заробітна плата за травень-вересень 2020 року виплачена в листопаді 2020 року, при цьому компенсація заробітної плати за травень 2020 року з урахуванням індексу 0,9 %, за червень 2020 року - індекс 0,7 %, за липень 2020 року індекс 1,3 %, за серпень 2020 року індекс 1,5 %, за вересень 2020 року індекс 1,0 % не нараховувалась та не виплачувалася у тому самому місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяцьі на момент проведення контрольного заходу не нарахована та не виплачена;

-порушив вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України в СТОВ «Мощенське» при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не провадиться в день звільнення. Так, згідно наказу «Про звільнення ОСОБА_4 » № 3 від 20.01.2020 звільнено з роботи ОСОБА_4 24.01.2020, але в день звільнення всі належні від підприємства суми не були виплачені, а виплачені 11.09.2020.

-порушив вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України в СТОВ «Мощенське» у разі невиплати належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, згідно наказу «Про звільнення ОСОБА_4 » № 3 від 20.01.2020 звільнено ОСОБА_4 24.01.2020, але в день звільнення всі належні від підприємства суми не були виплачені, а виплачені 11.09.2020 при цьому не був виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку і на момент контрольного заходу не нарахований та не виплачений.

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора СТОВ «Мощенське», допустив порушення строків виплати заробітної плати та порушив вимоги законодавства про працю.

ОСОБА_1 в судовому засіданні підтвердив обставини, викладені в протоколі та пояснив, що допустив вказані правопорушення у зв`язку із скрутним матеріальним станом підприємства.

Триваючим визнаються правопорушення, які, почавшись з якоїсь протиправної дії або бездіяльності, здійснюються безпреревно шляхом невиконання обов`язку. Початковим моментом такого діяння може бути активна дія або бездіяльність, коли винний або не виконує конкретний покладений на нього обов`язок, або виконує його неповністю чи неналежним чином.

На час перевірки у січні 2021 року доведено, що тривали такі порушення як відсутність трудового розпорядку, некомпенсація середнім заробітком затримки виплати, а також відсутність виплат згідно індексу інфляції, тому в цій частині строки накладення адміністративного стягнення рахуються з моменту виявлення наведених триваючих порушень органом контролю.

Оскільки з часу виявлення на момент накладення адміністративного стягнення не пройшло трьох місяців, директор має нести адміністративну відповідальність за інкримінованою статтею в межах санкції, що становить відповідальність.

Вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в судовому засіданні: протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-4), актом від 22.01.2021 № 25-08-016/39-0042 (а.с.5-10), копією наказу (а.с. 11, 12, 13), копією зведеної відомістю сум для зарахування на картрахунки (а.с.14, 15, 16), копією відомості про виплату готівки № 1 за вересень2019 року січень 2020 року (а.с.17).

При накладенні адміністративного стягнення на правопорушника, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, наслідки, що настали та інші обставини, що впливають на відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 268, 283, 284 п. 1, 41 ч. 1, 40-1 КУпАП, ст. 4 ЗУ ‹‹Про судовий збір›› суд,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним та притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454 грн (чотириста п`ятдесят чотири гривні) (отримувач коштів ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), р/р: UA0026001, код класифікації доходів бюджету - 22030106).

Відповідно до ч. 1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу.

Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, встановлений ч.1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 (одна тисяча двадцять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до Чернігівського апеляційного суду через Городнянський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя Н.М.Карпинська