справа № 208/200/21
провадження № 3/208/537/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 лютого 2021 р. м. Кам`янське

Суддя Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Савранський Т.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1 , працюючої: директор ТОВ «Імпульс-компані», проживаючої: АДРЕСА_1 ;

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Під час проведення ГУ Держпраці у Дніпропетровській області інспекційного відвідування в період з 23.12.2020 року, по 24.12.2020 року встановлено, що директор ТОВ «Імпульс-компані» Лімарєва, допустила порушення трудового законодавства, а саме: в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», яким встановлено виплату заробітної плати здійснювати регулярно в робочі дні не рідше ніж 2 рази через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, заробітна плата працівникам ТОВ «ІМПУЛЬС- КОМПАНІ виплачується один раз на місяць, a - заробітна плата за вересень 2020 року виплачувалась 06.10.2020 в розмірі 209 158 грн; - заробітна плата за жовтень 2020 року виплачувалась 06.11.2020 в розмірі 211489,94 грн.; заробітна плата за листопад 2020 року виплачувалась 07.12.2020 в розмірі 211 138,30 грн.

В судове засідання 25.01.2021 року, 04.02.2021 року, 17.02.2021 року ОСОБА_2 не з`явилася, належним чином повідомлена по розгляд справи. Згідно протоколу ОСОБА_2 відмовилася від пояснень.

Вивчивши наявні матеріали справи, судом встановлене наступне.

В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», якими визначено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, на підприємстві не виплачувалась заробітна плата за І половину місяця.

В порушення вимог ст.116 КЗпП України встановлено випадки проведення остаточного розрахунку не в день звільнення, а саме: ОСОБА_3 звільнений 28.09.2020 (наказ (розпорядження) №п 0000000325 від 28.09.2020) - остаточний розрахунок на загальну суму 9258,03 грн. проведено підприємством 06.10.2020; ОСОБА_4 звільнений 18.11.2020 (наказ (розпорядження) №п 0000000440 від 18,11.2020) - остаточний розрахунок на загальну суму 4526,79 грн. проведено підприємством 07.12.2020; ОСОБА_5 звільнений 13.10.2020 (наказ (розпорядження) №п 0000000459 від 13.10.2020) - остаточний розрахунок на загальну суму 2382,07 грн, проведено підприємством 20.10.2020; ОСОБА_6 звільнений 11.11.2020 (наказ (розпорядження) №п 0000000487 від 11.11.2020) - остаточний розрахунок на загальну суму 1197,92 грн. проведено підприємством 13.11.2020.

В порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП України, якою встановлено, що в разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, встановлено, що при проведенні остаточного розрахунку не в день звільнення, не здійснювалось нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так при звільнені ОСОБА_3 звільнений з 28.09.2020 остаточний розрахунок на загальну суму 9258,03 грн. проведено підприємством 06.10.2020 виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проведено; при звільнені ОСОБА_4 звільнений з 18.11.2020 остаточний розрахунок на загальну суму 4526,79 грн. проведено підприємством 07.12.2020 виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проведено; при звільнені ОСОБА_5 звільнений 13.10.2020 остаточний розрахунок на загальну суму 2382,07 грн. проведено підприємством 20.10.2020 виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проведено; при звільнені ОСОБА_6 звільнений 11.11.2020 остаточний розрахунок на загальну суму 1197,92 грн. проведено підприємством 13.11.2020 виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку не проведено.

В порушення вимог частини перша статті 83 КЗпП України, встановлено випадок не нарахування та невиплати компенсації за 1 календарний день невикористаної відпустки при звільненні ОСОБА_6 (наказ (розпорядження) №п 0000000480 від 20.10.2020), який згідно табелів обліку робочого часу відпрацював на підприємстві з 27.10.2020 по 11.11.2020.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт інспекційного відвідування, накази про припинення трудового договору, відомості про виплати готівки, судом встановлено, що ОСОБА_2 винна у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці, за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП. Обставини, що пом`якшують, обтяжують відповідальність, судом не виявлені.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 41, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_7 визнати винною у скоєні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 ( п`ятсот десять) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , судовий збір на користь держави в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Дніпровського апеляційного суду через Заводський районний суд м. Дніпродзержинська.

Суддя Т.А. Савранський

Постанова набрала законної сили 21.01.2021 року.

Оригінал постанови знаходиться в матеріалах адміністративної справи № 208/200/21 в архіві Заводського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області.

Строк пред`явлення постанови до виконання - 3 ( три) місяці.

Дата видачі - 21.01.2021 року.

Суддя Т.А. Савранський