Провадження № 3/592/2484/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2021 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Косолап Марина Миколаївна, за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Суми, громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «РЕЛІТ», інваліда ІІ групи, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , який працює директором Товариства з обмеженою відповідальністю «РЕЛІТ» протягом 2020 2021 років допустив порушення вимог частини 6 статті 95, частин 1, 3 статті 115 КЗпП України, частин 1, 3 статті 24, статті 33 Закону України «Про оплату праці».

Під час планової перевірки ТОВ «РЕЛІТ» встановлено, що заробітна плата працівників не підлягає індексації. Штатний розпис ТОВ «РЕЛІТ» діє з 04.01.2021, підстави для нарахування індексації заробітної плати виникають починаючи з червня 2021 року (коефіцієнт індексації склав 3,4 %). Під час планової перевірки інспектору праці не надано підтверджуючі документи щодо нарахування та виплати індексації заробітної плати працівникам ТОВ «РЕЛІТ».

Під час планової перевірки ТОВ «РЕЛІТ» встановлено, заробітна плата виплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, чим порушено вимоги частини 1 та 2 статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Заробітну плату за грудень 2020 року виплачено 11.02.2021 (відповідно до зведеної відомості на перерахування заробітної плати та платіжного доручення від 11.02.2021 № 58549861): ОСОБА_1 у сумі 2541,05 грн.; ОСОБА_2 у сумі 2536,00 грн.; ОСОБА_3 у сумі 2530,93 грн.; ОСОБА_4 у сумі 211,34 грн.

Заробітну плату за квітень 2021 року виплачено 18.05.2021 (відповідно до зведеної відомості на перерахування заробітної плати та платіжного доручення від 18.05.2021 № 266545078): ОСОБА_2 у сумі 4846,10 грн.; ОСОБА_3 у сумі 4830,00 грн.; ОСОБА_4 у сумі 2415,00 грн.

Заробітну плату за липень 2021 року виплачено 30.08.2021 (відповідно до зведеної відомості на перерахування заробітної плати та платіжного доручення від 30.08.2021 № 508210900): ОСОБА_1 , у сумі 4854.15 грн.; ОСОБА_5 у сумі 4846,10 грн.; ОСОБА_3 у сумі 4830,00 грн.; ОСОБА_4 у сумі 2415,00 грн.

Під час планової перевірки інспектором праці встановлено, що заробітна плата за першу половину місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівникам ТОВ «РЕЛІТ» не виплачується, що підтверджується зведеними відомостями на перерахування заробітної плати та платіжними дорученнями за січень-лютий 2020 року, березень-серпень 2021 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 суду пояснив, що підприємство виготовляє запчастини для старих радянських пральних машин, на підприємстві працює три особи, він, його син, працівник та бухгалтер, яка працює за сумісництвом. Бухгалтер вчасно не провела індексацію заробітної плати працівників, що було виявлено під час перевірки. Заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, ніхто з робітників не заперечував. Зазначив, що після отримання коштів усі недоліки були усунуті, заборгованості немає.

Заслухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, суд дійшов наступних висновків.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/614 від 17.09.2021; Актом № СМ 2827/1030 від 17.09.2021; наказом ТОВ «РЕЛІТ» № 01/04 від 26.04.2016 про призначення ОСОБА_1 директором підприємства з 29.04.2016; платіжними дорученнями № 508210900 від 30.08.2021, 266545078 від 18.05.2021, № 58549861 від 11.02.2021; зведеними відомостями на перерахування заробітної плати та інших виплат № 51 від 30.08.2021, № 43 від 18.05.2021, № 39 від 11.02.2021; розрахунково-платіжною відомістю за серпень 2021.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до частини 2 статті 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Згідно пункту 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин - закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На момент розгляду справи про адміністративне правопорушення тримісячний строк, визначений частиною 2 статті 38 КУпАП, в межах якого на особу може бути накладено адміністративне стягнення за порушення вимог законодавства про працю, а саме частин 1, 3 статті 115 КЗпП України, частин 1, 3 статті 24, статті 33 Закону України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати рідше двох разів на місяць через проміжок часу, то перевищує шістнадцять календарних днів за грудень 2020 року, квітень 2021 року, сплинув, оскільки вказані правопорушення мають конкретну дату вчинення, а тому відповідно до пункту 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження по справі в цій частині підлягає закриттю.

Разом з тим, строк накладення адміністративного стягнення за фактом порушення вимог законодавства про працю частини 6 статті 95, частин 1, 3 статті 115 КЗпП України, частин 1, 3 статті 24, статті 33 Закону України «Про оплату праці» в частині нарахування індексації заробітної плати починаючи з червня 2021 року та виплати заробітної плати рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів за липень 2021 року на час розгляду справи не сплинув.

Обставини, що пом`якшують відповідальність ОСОБА_1 щире каяття.

Обставини, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 - судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення за частиною 1 статті 41 КУпАП, особу порушника, який є інвалідом ІІ групи, ступінь його вини, майновий стан та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, а також те, що він вину визнав, розкаявся у вчиненому, будь-яких негативних наслідків від його дій не настало, виявлені порушення усунуті, тому вчинене правопорушення необхідно вважати малозначним, внаслідок чого відповідно до вимог статті 22 КУпАП ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності, а справа відносно нього закриттю, з оголошенням усного зауваження.

Керуючись статтями 22, 38, частиною 1 статті 41, пунктом 7 частини 1 статті 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні в частині порушення вимог законодавства про працю частин 1, 3 статті 115 КЗпП України, частин 1, 3 статті 24, статті 33 Закону України «Про оплату праці» - закрити, у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Закрити справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушення вимог законодавства про працю частини 6 статті 95, частин 1, 3 статті 115 КЗпП України, частин 1, 3 статті 24, статті 33 Закону України «Про оплату праці», звільнивши його від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення, і оголосити йому усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя М.М. Косолап