Справа № 738/1110/21
№ провадження 3/738/438/2021
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 вересня 2021 року місто Мена Чернігівської області

Менський районний суд Чернігівської області у складі головуючого судді Парфененко О. Я., за участю секретаря судового засідання Зубкович Н. Ф., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , pозглянувши у вiдкpитому судовому засiданнi справу про адміністративне правопорушення за частиною 1 статті 41 КУпАП стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживаючого в АДРЕСА_1 , працюючого генеральним директором ПАТ «Мена ПАК»,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді генерального директора ПАТ «Мена ПАК», вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність, за яке передбачена частиною 1 статті 41 КУпАП, яке виявлене 11 серпня 2021 року о 17 годині при проведенні контрольного заходу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів ПАТ «Мена ПАК», а саме порушив вимоги законодавства про працю частину 4 статті 115 КЗпП України: заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплатив пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення не визнав.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується доказами які містяться в справі: Протоколом про адміністративне правопорушення № 25-14-007/642-0410 від 11 серпня 2021 року; Витягом з Акту № 25-14-007/642-0655 від 11 серпня 2021 року; Наказом № 26 від 30 вересня 2019 року про призначення ОСОБА_1 генеральним директором ПАТ «Мена ПАК»; Графіком відпусток на 2021 рік АТ «Мена ПАК»; Наказами; Відомостями нарахування коштів № 60 за червень 2021 року.

Заслухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене частиною 1 статті 41 КУпАП порушив вимоги законодавства про працю, а саме частину 4 статті 115 КЗпП України.

Суд дійшов висновку про відсутність доказів про порушення ОСОБА_1 вимог частини 4 статті 79 КЗпП України відсутність документів про перенесення відпусток працівникам на інший термін, ніж той, що був визначений у графіку відпусток.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують його відповідальність.

ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення в галузі охорони праці і здоров`я населення, вперше притягується до адміністративної відповідальності, обставини що обтяжують відповідальність відсутні.

Враховуючи викладене, а також те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, розрахунки з виплати заробітної плати були здійснені з невеликою затримкою та не пов`язанні із бездіяльністю ОСОБА_1 , відсутні докази заподіяння діями ОСОБА_1 шкоди, суд дійшов висновку, що адміністративне правопорушення є незначним, а тому можливо застосувати до ОСОБА_1 положення статті 22 КУпАП, згідно з якими при малозначності адміністративного правопорушення орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись статтями 23, 33, 40-1, 221, 252, 280, 283, 284 КУпАП, суд

УХВАЛИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі - закрити.

Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.Я. Парфененко