Справа № 950/2467/21
Номер провадження 3/950/1068/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 грудня 2021 року м.Лебедин

Суддя Лебединського районного суду Сумської області Бакланов Р. В.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод», громадянина України, проживає за адресою АДРЕСА_1 ,

-по ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

Відповідно до наказу ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» від 18.04.2019 № 40 працівника ОСОБА_2 19.04.2019 було звільнено за власним бажанням на підставі заяви працівника ОСОБА_2 від 17.04.2019. Також, відповідно до наказу ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» від 24.09.2020 № 87 працівника ОСОБА_3 24.09.2020 було звільнено за власним бажанням на підставі заяви ОСОБА_3 від 23.09.2020. Документів, що підтверджують право ОСОБА_3 та ОСОБА_2 на відсутність необхідності відпрацьовувати два тижні в ході перевірки не надано. Виплата заробітної плати працівникам ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» проводиться з порушенням строків, чим порушено вимоги частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці». Так, згідно пункту 3.3 колективного договору ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» на 2021-2024 роки та згідно пункту 5.1 Положення про оплату праці працівників ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» заробітна плата виплачується два рази на місяць до 23 числа поточного місяця виплачується заробітна плата за першу половину місяця та до 7 числа наступного місяця - виплачується заробітна плата за другу половину місяця. Заробітна плата на ТОВ «Лебединський нафтомаслозавод» протягом 2019-2021 років виплачується один раз на місяць. Заробітна плата за серпень 2019 року виплачена 19.09.2019, що, підтверджується платіжним дорученням №3726 від 19.09.2019; заробітна плата за жовтень 2020 року виплачена 24.11.2020, що підтверджується платіжним дорученням №4511 від 24.11.2020; заробітна плата за квітень 2020 року виплачена 21.05.2020, що підтверджується платіжним дорученням №4202 від 21.05.2020; заробітна плата за липень 2021 року виплачена 19.08.2021, що підтверджується платіжним дорученням №1 від 19.08.2021. таким чином порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У судовому засіданні ОСОБА_1 , свою вину визнав та надав докази усунення порушень зазначених у протоколі.

Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення особи, що притягається до адміністративної відповідальності, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно ч.2 ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

В силу ст. 22 КУпАП, при малозначимості вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка щиро розкаялась у вчиненому, на даний час правопорушення усунуто, що те що він вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Також суд бере до уваги, що дане правопорушення не заподіяло значної шкоди особам, суспільним та державним інтересам, тому приходить до висновку про його малозначимість.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначимістю вчиненого ним правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду протягом 10 днів через Лебединський районний суд Сумської області.

Суддя: Р. В. Бакланов