Справа № 591/928/21 Провадження № 3/591/484/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 лютого 2020 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Сибільов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , працюючого директором ТОВ «Е.М.А.» за скоєння правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 13-09/48 від 05 лютого 2021 року, в ході проведення планової перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Е.М.А.», виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Так, в порушення ч. 1 ст. 38 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за відсутності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу за два тижні. Згідно наказу № 14-к від 15 квітня 2020 року інженера з охорони праці ОСОБА_2 було звільнено за власним бажанням на підставі заяви від 15 квітня 2020 року без відпрацювання двох тижнів.

В порушення ч. 1 ст. 76 КЗпП, протягом 2019-2020 років працівникам з ненормованим робочим днем, які мають право на щорічну додаткову оплачувану відпустку передбачену колективним договором, не надавалася відповідна відпустка.

В порушення ч. 2 ст. 84 КЗпП, ч. 1 ст. 26 ЗУ «Про відпустки», працівникам ТОВ протягом січня липня 2020 року надаються відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин тривалістю більше 15 календарних днів на рік.

В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про відпустки», порушені строки виплати заробітної плати, а саме протягом квітня - вересня 2020 року, виплата заробітної плати проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Протягом 2019 року, липня-серпня 2020 року, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В порушення ч. 2 ст. 84 КЗпП, протягом 2019 року та в серпні 2020 року встановлено порушення виплати розрахункових коштів при звільненні.

В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП, при затриманні фактичного розрахунку при звільненні працівників, не була здійснена виплата їх середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився.

Так, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується дослідженими в судовому засіданні доказами, а саме:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09/48 від 05 лютого 2021 року (а.с.1-2);

- актом складеним за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) (а.с. 3-9);

- приписом про усунення виявлених порушень законодавства про працю № СМ 111/197/27 від 05 лютого 2021 року (а.с. 10 -12);

- наказом № 1-К від 03 листопада 2008 року (а.с. 13);

- табелем обліку використання робочого часу (а.с. 14-16);

- наказом № 61-к від 06 грудня 2019 року (а.с. 17);

- наказом № 41-к від 30 серпня 2019 року (а.с. 18);

- наказом № 33-к від 02 серпня 2019 року (а.с. 19);

- наказом № 24-к від 24 липня 2020 року (а.с. 20);

- наказом № 20-к від 10 липня 2020 року (а.с. 21);

- наказом № 19-к від 19 червня 2020 року (а.с. 22);

- наказом № 15-к від 23 квітня 2020 року (а.с. 23);

- наказом № 9-к від 20 березня 2020 року (а.с. 24);

- наказом № 4-к від 27 січня 2020 року (а.с. 25);

- наказом № 16-к від 08 травня 2020 року (а.с. 26);

- графіком відпусток працівників ТОВ «Е.М.А.» на 2019 р. (а.с. 27), на 2020р. (на звороті а.с. 27);

- наказом № 14-к від 15 квітня 2020 року (а.с. 28);

- наказом № 32-к від 20 серпня 2020 року (а.с. 29);

- наказом № 60-к від 04 грудня 2019 року (а.с. 30);

- наказом № 43-к від 11 вересня 2019 року (а.с. 31);

- наказом № 36-к від 16 серпня 2019 року (а.с. 32);

- наказом № 38-к від 19 серпня 2019 року (а.с. 33);

- наказом № 10-к від 29 березня 2019 року (а.с. 34);

- колективним договором (а.с. 35);

- платіжним дорученням (а.с. 36-43);

- відомістю №10 від 07 серпня 2020 року (а.с. 44-45).

Таким чином, факт скоєння ОСОБА_1 правопорушення є доведеним, а його дії суд кваліфікує за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Разом з тим, зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за порушення, допущені ним у 2019 році та липні-вересні 2020 року, тобто за порушення з часу вчинення якого минуло понад три місяці.

Враховуючи, що з часу вчинення, а не дати виявлення, (приймаючи до уваги, що виявлене правопорушення не є триваючим), минуло більше трьох місяців, вважаю за необхідне закрити провадження у справі.

Керуючись ст. 38, ч. 1 ст. 41, ст. 247 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Сибільов