Провадження № 3/344/7044/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2021 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Хоростіль Р.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого по АДРЕСА_1 , директора фінансового ПрАТ «Промприлад», РНОКПП: НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Директор фінансовий ПрАТ «Промприлад» (м. Івано-Франківськ, вул. Академіка Сахарова, 23) ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, що встановлено 22.10.2021 року при проведенні планового заходу державного нагляду (контролю), відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: відповідно до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, виплата заробітної плати працівникам ПрАТ «Промприлад» за серпень 2021 року проведена 17.09.2021 року, а заробітна плата за вересень 2021 року 07.10.2021 року. Таким чином, заробітна плата за серпень та вересень 2021 року працівникам ПрАТ «Промприлад» виплачувались один раз на місяць, а проміжок часу між виплатами перевищував 16 календарних днів, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці». Згадане порушення вчинялось у відношенні до працівників підприємства у інші періоди 2021 року. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наказу ПрАТ «Промприлад» від 20.08.2021 року № 85-в фрезерувальнику цеху механічної обробки ОСОБА_2 надана щорічна основна оплачувана відпустка строком 24 календарні дні з 25.08.2021 року по 17.09.2021 року. Однак, заробітна плата за час щорічної відпустки йому виплачена 07.09.2021 року, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки». Згадане порушення вчинялось у відношенні до інших працівників підприємства. Відповідно до вимог п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» розрахунок індексації заробітної плати повинен відповідати встановленому порядку. Так, згідно штатного розпису ПрАТ «Промприлад» на 2021 рік, затвердженого наказом від 31.12.2020 року № 104-к, працівникам підприємства встановлені посадові оклади. У 2021 році індекс споживчих цін наростаючим підсумком перевищив поріг індексації у червні місяці. Тобто, заробітна плата працівників підприємства підлягала індексації з червня 2021 року. Однак заробітна плата працівників ПрАТ «Промприлад» у повному обсязі була проіндексована у вересні 2021 року, згідно відомостей нарахування заробітної плати, та виплачена 07.10.2021 року, чим порушено вимоги п. 4 ПКМУ № 1078. Своїми діями ОСОБА_1 не забезпечив дотримання вимог чинного законодавства про працю, чим вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, надав суду письмові пояснення.

Роз`яснивши ОСОБА_1 вимоги ст. 268 КУпАП, заслухавши його пояснення, дослідивши матеріали справи, встановлюючи наявність чи відсутність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні, передбаченому ч. 1 ст. 41 КУпАП, окрім його визнавальних пояснень, повністю доведена даними з протоколу про адміністративне правопорушення № ІФ2531/0240/АВ/П2/ПТ/0298 від 22.10.2021 року, актом №ІФ/2531/0240/АВ від 22.10.2021 року та іншими матеріалами в їх сукупності.

Таким чином дії ОСОБА_1 суд кваліфікує за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність, не встановлено.

Отже, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпечності вчиненого адміністративного правопорушення, ставлення винного до вчиненого правопорушення, суд вважає, що для попередження вчинення правопорушень в майбутньому на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 280, 283-285, 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у сумі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні.

Апеляційна скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подана до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Роман ХОРОСТІЛЬ