ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 285/5151/20

провадження № 3/0285/142/21

22 січня 2021 року м. Новоград-Волинський

Суддя Новоград-Волинського міськрайонного суду Житомирської області

Сташків Т.Б., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли

від Новоград-Волинського відділу поліції ГУНП в Житомирській області

про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, мешканця АДРЕСА_1

за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

22.12.2020 року від Новоград-Волинського ВП ГУНП в Житомирській області до суду надійшов адміністративний про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, подав заяву про розгляд справи без його участі, оскільки перебуває на самоізоляції та є контактною особою з хворим на COVID-19, вину у вчиненому правопорушенні визнав та щиро рокаївся. Також просить суд задовольнити клопотання колективу ФОП ОСОБА_2 про передачу вказаного адміністративного матеріалу на розгляд трудового колективу, оскільки у разі позбавлення прав керування він залишиться без джерела доходу, на його утриманні перебуває неповнолітня дочка ОСОБА_3 , якій було проведено операцію на серці у Національному інституті серцево-судинної хірургії ім. Амосова, вартість операції становить 200 000 грн. Значну суму коштів ОСОБА_1 отримав борг у знайомих, без складання розписки, які потрібно повернути. Дочка після операції на серці потребує регулярного медикаментозного лікування та постійного нагляду у лікаря-кардіолога, на підтвердження надав відповідні документи.

20.01.2021 року від трудового колективу ФОП ОСОБА_2 (3 штатні одиниці та керівник) надійшло клопотання про передачу матеріалів справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу. У клопотанні трудовий колектив просить передати матеріали щодо ОСОБА_1 на розгляд колективу та не застосовувати до нього штрафних санкцій за скоєне правопорушення, посилаючись на те, що між ФОП ОСОБА_2 та ОСОБА_1 укладено трудовий договір від 3.03.2020 року, строком на три роки, відповідно до якого ОСОБА_1 виконує обов`язки водія. За період роботи ОСОБА_1 зарекомендував себе професійно грамотним, дисциплінованим працівником. До виконання трудових обов`язків водія відноситься відповідально. Сумлінно виконує поставлені завдання, дбайливо ставить до чужого майна. Критику та зауваження сприймає правильно. У колективі користується авторитетом і повагою. При розгляді питання щодо позбавлення права керування транспортними засобами ОСОБА_1 , трудовий колектив ФОП ОСОБА_2 просить врахувати, що це призведе до втрати ним роботи та єдиного джерела доходу, а на його утриманні знаходиться неповнолітня дитина ОСОБА_3 , яка після операції на серці потребує регулярного медикаментозного лікування та постійного нагляду у лікаря-кардіолога.

Судом встановлено, що 13 грудня 2020 року 22 год. 40 хв. по вул. Г. Сагайдачного, м. Новоград-Волинський ОСОБА_1 керував автомобілем Ford-Transit, державний номерний знак НОМЕР_1 , в стані алкогольного сп`яніння, що підтверджується результатом тесту на алкоголь № 192 від 13.12.2020 року, проведеного приладом «Драгер» № 6810.

Окрім повного визнання ОСОБА_1 своєї вини, його винність у зафіксованому правопорушенні підтверджується даними, зазначеними у протоколі про адміністративне правопорушення ОБ № 079558 від 13.12.2020 року, поясненнями від 13.12.2020 року, результатом тесту на алкоголь № 192 від 13.12.2020 року, проведеного приладом «Драгер» № 6810.

Дослідивши адміністративний матеріал та подані суду докази, оцінивши їх за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 судом визнано його щире розкаяння.

Обставин, що обтяжують відповідальність судом не встановлено.

Матеріали справи не містять доказів, що ОСОБА_1 раніше притягувався до адміністративної відповідальності. Згідно трудового договору № 24 від 3.03.2020 року ОСОБА_1 працює у ФОП ОСОБА_2 на посаді водія строком на три роки до 3.03.2023 року, розмір щомісячної заробітної плати становить 5100 грн. Згідно характеристики роботодавця на працівника ОСОБА_1 , останній зарекомендував себе професійним, грамотним, дисциплінованим працівником. До виконання трудових обов`язків відноситься відповідально. Сумлінно виконує поставлені завдання, дбайливо ставиться до ввіреного йому майна. Критику та зауваження сприймає правильно. Завжди тактовний, ввічливий і уважний. У колективі користується авторитетом і повагою. Трудової дисципліни не порушує. Дисциплінарним стягнення не піддавався. ОСОБА_1 має на утриманні неповнолітню дочку ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_2 . Згідно виписки із медичної картки амбулаторного хворого від 25.06.2019 року дочці ОСОБА_3 встановлено діагноз: множинні дефекти міжпередсердної перегородки. 21.07.2019 року проведено операцію на серці із закриттям двома оклюдерами дефектів міжпередсердної перегородки. Дочка ОСОБА_3 після операції на серці потребує регулярного медикаментозного лікування та постійного нагляду у лікаря-кардіолога.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд враховує всі обставини справи в їх сукупності, особу ОСОБА_1 , який позитивно характеризується за місцем роботи, єдиним джерелом доходу є заробітна плата, його щире розкаяння, характер вчиненого правопорушення, на його утриманні перебуває неповнолітня дочка, яка потребує медикаментозного лікування, та вважає за доцільне застосувати до нього захід громадського впливу та передати матеріали на розгляд трудового колективу, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставину, що пом`якшує відповідальність та обставини справи, керуючись статтями 21, 33-35, 40-1, 130, 245, 280, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу ФОП ОСОБА_2 .

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Т.Б. Сташків