Справа № 347/1606/21
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.10.2021 м. Косів

Суддя Косівського районного суду Івано-Франківської області Гордій В.І., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від управління держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , приватного підприємця,

за ч.3 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Правопорушення було вчинено за наступних обставин.

Під час проведення позапланового заходу державного нагляду (контролю) у формі інспекційного відвідування 05.08.2021 року близько 15.40 год. було виявлено, що ФОП ОСОБА_1 , порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці, а саме: здійснив фактичний допуск працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов?язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку встановленому КМУ, чим порушив ч.1 ст.21, ч.4 ст.24 КЗпП, ПКМУ №413.

ОСОБА_1 в суд не з?явився, подав заяву, в якій просить справу розглядати без його участі та пояснив, що документи на оформлення трудового договору із працівником були на стадії оформлення і трудовий договір було оформлено 06.08.2021 року.

Неявка особи, яка притягається до адміністративної відповідальності не перешкоджає розгляду справи, що не суперечить та відповідає ст. 268 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому повністю підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення, де зафіксовано місце, спосіб та обставини вчиненого (а.с.1-2); актом інспекційного відвідування № ІФ 2107/540/АВ від 06.08.2021 року, де вказано, що ФОП ОСОБА_1 допустив порушення вимог КЗпП (а.с.3-7), а також письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 05.08.2021 року, в яких він підтвердив, що на робочому місці знаходилася особа, яка працювала перший день, тому документи були на стадії оформлення.

Таким чином, оцінивши всі зібрані і досліджені докази в сукупності, вважаю вину ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та фактичному допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), доведеною, а його дії слід кваліфікувати за ч.3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, беручи до уваги, що діями ОСОБА_1 не заподіяно значної шкоди охоронюваних законом державним та приватним інтересам, оскільки трудовий договір було укладено на наступний день після виявлення інспектором правопорушення, що підтверджується копією трудового договору від 06.08.2021 року, його слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю діяння, а провадження у справі закрити.

Окрім того, згідно ст.40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення, сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Оскільки ОСОБА_1 судом вирішено звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю діяння, а не накласти адміністративне стягнення, то і судовий збір з нього не підлягає стягненню.

Керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю діяння, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Косівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: В.І. Гордій