Справа № 740/1634/21
Провадження № 3/740/730/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2021 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючої - судді Пантелієнко В.Г.,

за участю секретаря Пулинець Ю.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки Чернігівської області Козелецького району села Єрків, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , громадянки України, директора ТОВ «Пассервіс», АДРЕСА_1 , юридична адреса: АДРЕСА_2 ,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

04 березня 2021 року о 16-й годині 30 хв. під час проведення інспекційного відвідування ТОВ «Пассервіс» за адресою:16600 Чернігівська область м. Ніжин, провулок Лікарський, буд. 7-К, виявлено порушення а саме:

Оплата праці у товаристві регулюється колективним договором від 14.03.2012 року № 12, зареєстрованим Управлінням праці та СЗН Ніжинської міської ради. На момент проведення контрольного заходу Колективний договір діючий.

Пунктом 5.7 розділу 5 колективного договору передбачена виплата заробітної плати два рази на місяць: за першу половину місяця 23 числа поточного місяця, за другу половину місяця 7 числа, наступного за звітним.

Частина 1 статті 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по іншому, законодавством чітко визначено зобов`язання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Однак, існують випадки виплати заробітної плати працівникам ТОВ «Пассервіс» з порушенням встановлених строків виплати.

Відповідно до наданого для огляду видаткового касового ордеру від 27.01.2021 року № 43 та відомості на виплату готівки від 27.01.2021 року № 24 виплата заробітної плати 26-ти працівникам товариства в сумі 26000 гривень за першу половину січня 2021 року проведена 27.01.2021 року; відповідно до наданого для огляду видаткового касового ордеру від 26.01.2021 року № 40 та відомості на виплату готівки від 26.01.2021 року № 23 виплата заробітної плати 40-ка працівникам товариства в сумі 50500 гривень за першу половину січня 2021року проведено 26.01.2021 року, з порушенням строків виплати заробітної плати за першу половину місяця, встановленим пунктом 5.7 розділу 5 колективного договору, а саме до 23 числа поточного місяця. Крім того, виплата заробітної плати за другу половину січня 2021 року 18-ти працівникам товариства в сумі 43263,40 гривень проведена 08.02.2021 року видатковим касовим ордером від 08.02.2021 року № 15, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

Перенесення щорічної відпустки за ініціативою власника або уповноваженого ним органу здійснюється за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

З огляду наданого графіку відпусток на 2021 рік працівникам ТОВ «Пассервіс», з яким працівники ознайомлені під розпис, час надання щорічної відпустки водіям ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 встановлено у лютому місяці, зазначеним працівникам щорічна оплачувана відпустка у лютому 2021 року надана не була, заяв працівників про перенесення терміну надання щорічної відпустки, до матеріалів контрольного заходу надані не були, чим порушено ч. 3 ст. 80 КЗпП України.

По даному факту головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів складено протокол про адміністративне правопорушення №25-09-115/0172-0198 від 04 березня 2021 року за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, про розгляд справи повідомлена належним чином. Відповідно до ст. 268 КУпАП присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП не є обов`язковою і суд визнав за можливе розглянути справу за відсутності останньої, в межах наявних у справі доказах.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП, за яке вона повинна нести адміністративну відповідальність.

Суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, її майновий стан, відсутність обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, та дійшов висновку про необхідність накладення на неї стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП .

З ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір на користь держави.

Керуючись ст.ст. 33, 41, 221, 280, 283, 284 КУпАП, суд

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень на користь держави.

У разі несплати штрафу протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення постанови про накладення штрафу у порядку примусового виконання постанови відділом державної виконавчої служби стягується подвійний розмір штрафу у сумі 1020 грн.

Згідно Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір в розмірі 454 (чотириста п`ятдесят чотири) гривні 00 копійок на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення шляхом подачі скарги через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя Ніжинського

міськрайонного суду В.Г. Пантелієнко