Справа № 638/818/21
Провадження № 3/638/728/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2021 року суддя Дзержинського районного суду міста Харкова Щепіхіна В.В., розглянувши адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, директора ТОВ «Будмен Інтер», юридична адреса: 61145, м. Харків, вул. Клочківська, буд. 119-А, зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ХК28087/488/АВ/П/ПТ 06.01.2021 року ОСОБА_1 , як директор ТОВ «Будмен Інтер», після звільнення 06.11.2020 за угодою сторін здійснив виплату ОСОБА_2 всіх сум, що належать йому від підприємства згідно видаткового касового ордеру №1380, лише 21.12.2020 у сумі 3 676,25 грн., чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України; середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку, а саме з 06.11.2020 по 21.12.2020 ОСОБА_2 адміністрацією ТОВ «Будмен Інтер» не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпП України. Крім того, трудова книжка ОСОБА_2 також була видана йому лише 21.12.2020, чим порушено вимоги ч.1 ст. 47 КЗпП України в частині видачі трудової книжки працівнику в день звільнення.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, про розгляд справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутністю не надав.

Відповідно до ч.2 ст.268 КУпАП, при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачені ст.121 КУпАП, присутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, не є обов`язковою, у зв`язку з чим суддя розглядає справу у відсутності правопорушника.

Суд, розглянувши адміністративний матеріал, дослідивши докази по справі, дійшов наступного.

Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Обставини вчинення ОСОБА_1 , як посадовою особою, а саме директором ТОВ «Будмен Інтер», вказаного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ХК28087/488/АВ/П/ПТ від 06.01.2021 року, який ОСОБА_1 підписаний, та ним не оскаржувався, актом інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК28087/488/АВ від 06.01.2021, який ОСОБА_1 підписаний без надання пояснень або заперечень, копією довідки від 29.12.20 №БИ00000036, копією видаткового касового ордеру від 21.12.2020, копією книги обліку руху трудових книжок і вкладів до них ТОВ «БУДМЕН ІНТЕР», копією наказу від 18.01.20 №23-К про призначення директора.

Вказані докази є узгодженими між собою, отримані у встановленому законом порядку та не викликають сумнівів у їх належності, допустимості та достовірності.

Однак, суд позбавлений можливості накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення, оскільки відповідно до ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

Зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення №ХК28087/488/АВ/П/ПТ від 06.01.2021 року та акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ХК28087/488/АВ від 06.01.2021, вбачається, що датою звільнення є 06.11.2020 року, однак того ж дня ОСОБА_2 не була здійснена виплата всіх сум, що належать йому від підприємства та не видано трудову книгу.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Таким чином, суд дійшов висновку, що датою вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП є 06.11.2020 року.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

З огляду на вищевикладене, суд дійшов висновку про закриття провадження у справі на підставі п.1 ст. 247 КУпАП, оскільки на час розгляду справи 29.03.2021 року сплив визначений ст. 38 КУпАП тримісячний строк накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції.

Суддя В.В. Щепіхіна