Справа № 459/1977/21 Провадження № 3/459/887/2021
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 липня 2021 року суддя Червоноградського міського суду Львівської області Грабовський В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, генерального директора ПП «Аутпост-СК», проживаючого на АДРЕСА_1 , і.н. НОМЕР_1 ,

за ст. 44 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , будучи генеральним директором ПП «Аутпост-СК», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: абзацу 1 пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993 №58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за №110, оскільки із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники підприємства не ознайомлені під розписку в особовій картці типової форми П-2, вказане порушення допущене стосовно ОСОБА_2 та ОСОБА_3 ; частини 2 статті 65 КЗпП України, оскільки у підприємстві має місце регулярне залучення працівників до роботи понад встановлену норму робочого часу, однак при цьому, не ведеться облік надурочних годин кожного працівника; статті 106 КЗпП України, оскільки підприємстві має місце регулярне залучення працівників до роботи понад встановлену норму робочого часу, однак при цьому,робота в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі;частини 6 статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України «Про оплату праці», оскільки у підприємстві не проводиться індексація заробітної плати при наявності на це підстав. Зокрема, вказане порушення допущене відносно бухгалтера ОСОБА_4 при нарахуванні заробітної плати у 2019 році;частини 1 статті 115 КЗпП України, частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», оскільки заробітна плата працівникам підприємства постійно виплачується з порушенням строків виплати, а саме, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості з виплати заробітної плати, яка,зокрема, станом на 01.04.2021 становила 91,4 тис.грн та включала невиплачну заробітну плату за лютий 2021 року. Вказана заборгованість з виплати заробітної плати погашена відносно працівників підприємства 12.04.2021. При цьому, заробітна плата за березень 2021 року залишається невиплаченою; статті 34 Закону України «Про оплату праці», оскільки при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам підприємства не провадиться нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством;частини 4 статті 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки», оскільки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, при наданні щорічної відпустки ОСОБА_5 з 01.03.2021, заробітна плата за час вказаної відпустки виплачена не за три дні до її початку, а 06.04.2021;частини 5 статті 97 КЗпП України, частини 3 статті 15 Закону України «Про оплату праці», оскільки при формуванні заборгованості із виплати заробітної плати, кошти на оплату праці керівником підприємства спрямовуються не в першочерговому порядку. Так, згідно з наданою довідкою про використання коштів, за період з січня по березень 2021 року на рахунки та в касу підприємства надійшли кошти в загальній сумі 881, 2 тис. грн.., з врахуванням залишкового сальдо, яке станом на 01.01.2021 становило 79 тис. грн.., на рахунках підприємства були наявні кошти в сумі 960,2 тис.грн. Дані кошти частково спрямовані на виплату заробітної плати працівникам в сумі 316 тис. грн, що становить 32,9% загальної суми наявних коштів. При цьому, кошти в сумі 639,2 тис. грн, скеровано на інші видатки, що становить 66,6% від загальної суми грошових надходжень, зокрема, вказані кошти скеровані на:сплату податків та інших обов`язкових платежів - 259,8 тис. грн (27,1%);використано на оплату енергоносіїв - 15,6 тис. грн (1,6%);використано на придбання сировини та матеріалів для основного виробництва (робіт, послуг) - 0,8 тис. грн (0,1 %);використано на придбання оргтехніки, легкового транспорту, канцтоварів, цінних паперів, тощо - 55 тис. грн (5,7%);використано на оплату послуг банківським установам - 4,8 тис. грн (0,5%);інші видатки - 303,2 тис. грн (31,6%); частини 1 статті 116 КЗпП України, оскільки при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться не в день звільнення. Так, згідно з наказом від 19.02.2021 №010/21-ВК звільнено з роботи ОСОБА_6 24.02.2021, якому виплату всіх належних при звільненні коштів проведено не в день звільнення, а 12.03.2021 року; частини 1 статті 117 КЗпП України, оскільки при невиплаті належнихзвільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір,адміністрацією підприємства не виплачується його середній заробіток за весь час затримки подень фактичного розрахунку. Зокрема, не виплачено середнього заробітку ОСОБА_6 ,звільненому з роботи 24.02.2021 та якому виплату всіх належних при звільненні коштів проведено не в день звільнення, а 12.03.2021 року.

ОСОБА_1 у суді вину визнав.

Його винуватість також підтверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 28.04.2021 року №ЛВ7396/416/АВ/П/ПТ, актом від 16.04.2021 року, довідкою про оплату праці станом на 13.04.2021 року, довідкою про використання коштів підприємства за період з 01.01.2021 року по 31.03.2021 року, списками працівників, наказами ПП «Аутпост-СК».

Вважаю доведеним вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510, 00 грн.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 454, 00 грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. В. Грабовський