Справа №461/4201/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 серпня 2021 року м.Львів

Суддя Галицького районного суду м.Львова Радченко В.Є., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт серії НОМЕР_2

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14.05.2021 року о 14:10 год. під час проведення інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 встановлено факти допуску до роботи працівника після укладення трудового договору, оформленого наказом, однак без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язковедержавне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, а саме: працівника ОСОБА_2 прийнято на роботу до ФОП ОСОБА_1 на посаду мийника посуду з 23.07.2018 згідно наказу №31 від 23.07.2018. Однак, повідомлення до Личаківської ОДПІ ДФС про прийняття на роботу вказаного працівника підприємцем подано 23.07.2018 о 16:11. Таким чином в порушення вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, абзацу 1 ПКМУ №413 ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи працівника ОСОБА_2 після укладення трудового договору, оформленого наказом, однак без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судове засідання 22.07.2021 року не з`явився. Належним чином був повідомлений про день, час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 в судове засідання 02.08.2021 року не з`явився. Належним чином був повідомлений про день, час та місце розгляду справи, шляхом надіслання повідомлення на електронну адресу, що підтверджується матеріалами справи.

Відповідно до вимог ч.1 ст.41 КУпАП, адміністративним правопорушенням визнається порушення вимог законодавства про працю.

Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, а його вина підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № ЛВ8629/402/АВ/П/ПТ від 14.05.2021 року;

- актом від 14.05.2021 р. N ЛВ8629/402/ПД/АВ;

- переліком питань щодо проведення заходу державного нагляду з питань виявлення неоформлених трудових відносин;

- наказом №31 від 23.07.2018 року;

- повідомлення про прийняття працівник на роботу

При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про її особу. Адміністративне стягнення призначається в межах санкції статті КУпАП в редакції, що діяла на момент вчинення адміністративного правопорушення.

У відповідності до вимог ст. 4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір у розмірі 454 грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.221,280,283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України 454 грн. судового збору.

На постанову протягом десяти діб з дня її винесення може бути подана апеляція до Львівського апеляційного суду.

Суддя В.Є.Радченко