Справа № 747/163/21
Провадження№ 3/747/70/21
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.03.2021 року смт. Талалаївка

Талалаївський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючої судді Косенко Ю. Л.

за участю секретаря судового засідання Божко Л. М.

з участю особи, яка притягується до адмінвідповідальності ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт. Талалаївка матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця с. Дашківка Кобеляцького району Полтавської області, місце проживання зареєстроване за адресою: АДРЕСА_1 , перебуває на посаді директора ТОВ «Понори», за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Понори» вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке виявлено 12.03.2021 о 10 год. 00 хв. при проведенні планової перевірки Товариства з обмеженою відповідальністю «Понори» за адресою: 17221, Чернігівська область, Талалаївський район, с. Понори, вул. Вишнева, буд. 13, про що складено акт № 25-23-011/182-0210 від 12.03.2021 року. А саме: в порушення частини другої статті 48, абзацу другого пункту 1.1 глави 1 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» на час проведення планової перевірки станом на 12.03.2021 в книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них відсутні облікові записи щодо трудової книжки начальника фінансового відділу ОСОБА_2 , прийняту на роботу наказом ТОВ «Понори» від 15.01.2021 № 3, трудова книжка зазначеної працівниці на час перевірки на підприємстві відсутня.

Порушено абзац перший пункту 2.5 глави 2 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників», так як працівники ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , які наказом ТОВ «Понори» від 02.03.2021 № 7-к прийняті в інженерно-транспортний відділ на посаду трактористів-машиністів, із записами про прийняття на роботу занесеними до трудових книжок не були ознайомлені під розписку в особистих картках типової форми П-2.

В порушення вимог ст.. 66, 67, 70 КЗпП України, згідно наданого табелю обліку робочого часу за лютий 2021 року, працював кожного дня підряд без надання вихідних днів фуражир ОСОБА_5 в період з 05.02.2021 по 15.02.2021, внаслідок чого тривалість щотижневого безперервного відпочинку даного працівника у вказаний період становила менше 42 годин на тиждень.

В порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам ТОВ «Понори» за першу половину лютого 2021 року була виплачена пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, а саме: виплата була проведена 23.02.2021 в загальній сумі 170310,00 грн згідно платіжного доручення № 2830 і відомості зарахування коштів на карткові рахунки, та в загальній сумі 52573 грн згідно платіжного доручення № 2831 і відомості зарахування коштів на карткові рахунки.

Також порушено частину четверту статті 115 КЗпП України, частину першу статті 21 ЗУ «Про відпустки», так як виплата заробітної плати працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки, та порушено частину першу статті 142 КЗпП України, оскільки на час проведення перевірки станом на 12.03.2021 в ТОВ «Понори» відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, які мають бути затвердженими трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у інкримінованому адміністративному правопорушенні визнав повністю та пояснив, що порушення законодавства про працю вже усунуті.

Суд, заслухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи, приходить до наступного висновку.

Відповідно до положень ч.1 ст.41 КУпАП складом адміністративного правопорушення є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Факт вчинення ОСОБА_1 даного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 12.03.2021 №25-23-011/0154, витягом із акту планового заходу державного контролю щодо додержання вимог законодавства ТОВ «Понори» № 25-23-011/182-0210 від 12.03.2021, копією наказу по особовому складу ТОВ «Понори» № 32-к від 02.04.2018, відповідно до якого ОСОБА_1 приступив за основним місцем роботи на посаді директора ТОВ «Понори», копіями наказів по особовому складу ТОВ «Понори» № 3-к від 15.01.2021 та № 7-к від 02.03.2021 «Про прийняття на роботу», копіями особових карток трактористів-машиністів ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , копіями трудових книжок трактористів-машиністів ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , копією табелю обліку робочого часу за лютий 2021 року, копією платіжного доручення № 2830 від 23.02.2021 р та відомостей зарахування коштів, копією платіжного доручення № 2831 від 23.02.2021 р та відомостей зарахування коштів, копіями наказів ТОВ «Понори» «Про надання відпустки» від 01.02.2021 №11, «Про надання відпустки» від 01.02.2021 № 12, «Про надання відпустки» від 01.02.2021 № 13, копіями платіжних доручень від 05.02.2021 № 2623, № 2624 та відомостей зарахування коштів.

У відповідності до ст.23 КУпАП, адміністративні стягнення є мірою відповідальності і застосовуються з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.

Враховуючи викладене суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та на нього можливо накласти адміністративне стягнення в межах санкції даної статті у виді штрафу з роз`ясненням наслідків порушень строків сплати штрафу.

Крім того, у відповідності до положень ч.5 ст.283 КУпАП із ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір в розмірі 454 гривні 00 копійок.

Керуючись ст. 283, 284, ч.1 ст. 41 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави 454 гривні 00 копійок судового збору.

Роз`яснити положення ст. 307, 308 КУпАП, відповідно до яких штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження постанови не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу ДВС за місцем проживання порушника. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з порушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті КУпАП та зазначеного у постанові.

На постанову може бути подана апеляція в Чернігівський апеляційний суд протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя: Ю. Л. Косенко