Справа № 545/1377/21
Провадження № 3/545/479/21
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"09" липня 2021 р. суддя Полтавського районного суду Полтавської області Путря О.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Полтавській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с. Крута Балка Новосанжарського району, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , працює на посаді головного бухгалтера КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району Полтавської області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , інші дані суду не відомо

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № ПЛ 1513/340/АВ/П/ПТ від 29.04.2021 року, головний бухгалтер КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району Полтавської області ОСОБА_1 порушила порядок виплати заробітної плати, а саме як свідчить платіжна відомість № 257 від 02.04.2021 року виплату заробітної плати за першу половину лютого 2021 року майстру ОСОБА_2 проведено 02.04.2021 року.

Вказане свідчить про порушення вимог ч. 1 , ч. 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ « Про оплату праці » щодо строків та періодичності виплати заробітної плати.

Крім того, наказом від 26.02.2021 року № 6 ОСОБА_2 звільнено з посади майстра з 26.02.2021 року за угодою сторін , на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

У табелі обліку використання робочого часу за лютий 2021 року ( в день звільнення 26.02.2021 р. ) навпроти прізвища ОСОБА_2 значиться позначка « 8 год. ».

Відповідно до розрахункового листа за лютий 2021 року майстру ОСОБА_2 всього нараховано 9638,88 грн. ( заробітна плата за лютий 2021 р., грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки ).

Виплату належних коштів при звільненні майстру ОСОБА_2 не проведено, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України щодо виплати при звільненні всіх належних сум працівникам в день звільнення.

Вищезазначеними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, направивши на адресу суду заяву про розгляд справи у її відсутність, прохала провадження по справі закрити у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Також направила на адресу суду письмові заперечення в яких зазначила, що працює на посаді головного бухгалтера КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району та області з 15.02.2021 року. Станом на 26.02.2021 року не існувало наказу про звільнення ОСОБА_2 , оскільки фактично він був винесений 05.03.2021 року « заднім числом », а тому вона не могла знати про звільнення ОСОБА_2 та не могла виконати вимоги КЗпП України щодо проведення виплат у вказаний в Наказі № 6 день звільнення працівника.

Попри те, що в табелі використання робочого часу за лютий 2021 р. в день 26.02.2021 року ОСОБА_2 проставлено 8-годинний робочий день, фактично він був відсутній на підприємстві.

За фактом порушення ОСОБА_2 трудової дисципліни ( відсутність на робочому місця ), а також порушень чинного законодавства, допущених працівниками підприємства проведено службове розслідування, за результатами якого , винесено наказ про скасування в тому числі і Наказу № 6 від 26.02.2021 року , яким ОСОБА_2 звільнено із займаної посади за угодою сторін , згідно п. 1 ст. 36 КЗпП України та вважати трудовий договір розірваним із ОСОБА_2 на підставі п.4 ст. 40 КЗпП України у зв`язку із відсутністю на робочому місці без поважних причин з 18.02.2021 р. по 26.02.2021 р, а також звільнено ОСОБА_1 від дисциплінарної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до наступного висновку.

Наказом № 04 від 15.02.2021 року ОСОБА_1 була прийнята на посаду головного бухгалтера КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району Полтавської області.

Наказом № 6 від 26.02.2021 року ОСОБА_2 звільнено з посади майстра КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району та області з 26.02.2021 року за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України.

Згідно акту про результати службового розслідування від 11.06.2021 року, проведеного на підставі наказу № 34-а від 28.05.2021 року, його висновків, вбачається, що : ОСОБА_2 допущено грубе порушення трудової дисципліни, а саме відсутність на робочому місці з 18.02.201 р. по 26.02.2021 р. ; ОСОБА_3 , колишнім начальником КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району та області допущено порушення норм чинного законодавства за фактом фальсифікації даних, підробки документів, наданні незаконних розпоряджень з корисливих мотивів, про що необхідно доповісти сільському голові Терешківської сільської ради Полтавського району та області ; в діях спеціаліста відділу кадрів ОСОБА_4 , які вчинені під тиском, виявлено порушення норм чинного законодавства зазначення фальсифікованих даних в документах обліку робочого часу ;в діях головного бухгалтера ОСОБА_1 порушень норм чинного законодавства про працю не виявлено.

Згідно рішення за результатами проведеного службового розслідування вбачається, що члени комісії вирішили:

1.За порушення трудової дисципліни застосувати до ОСОБА_2 стягнення у виді звільнення,

2.Винести наказ про причину розірвання трудового договору з ОСОБА_2 на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України, у зв`язку з відсутністю на робочому місці без поважних причин з 18.02.2021 року по 26.02.2021 року, скасувати наказ № 6 від 26.02.2021 року про звільнення ОСОБА_2 з посади майстра на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін,

3.Звільнити головного бухгалтера ОСОБА_1 від дисциплінарної відповідальності.

Наказом КП ЖЕО Терешківської сільської ради Полтавського району та області № 38 від 11.06.2021 року трудовий договір з ОСОБА_2 вважається розірваним з 26.02.2021 року на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України у зв`язку з відсутністю на робочому місці без поважних причин з 18.02.2021 р. по 26.02.2021 року, скасовано наказ № 6 від 26.02.2021 року про припинення трудового договору з ОСОБА_2 на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України за згодою сторін.

Крім того, з матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 за отриманням розрахункових коштів неодноразово не з`являвся, на телефонні дзвінки не відповідав, грошовий переказ заробітної плати через « Нову пошту », відправлений на адресу зазначену в особовій справі також не забрав, у зв`язку з чим керівництвом підприємства ОСОБА_2 направлено повідомлення про необхідність надання реквізитів для перерахунку коштів на рахунок або звернення до КП ЖЕО для погодження дати їх отримання в готівковій формі. До цього часу кошти ОСОБА_2 не отримані з незалежних від підприємства підстав.

Таким чином, встановлені судом факти свідчать про відсутність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку відсутності події та складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи вищезазначене, приходжу до висновку про необхідність закриття провадження у справі відносно ОСОБА_1 у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, згідно п. 1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 247, 283,284 КУпАП , суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення , згідно вимог п.1 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Полтавський райсуд протягом 10 днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя О.Г. Путря