ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2021 року смт. Підволочиськ

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сташків Н.Б. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «Кар`єр Городниця», до адміністративної відповідальності раніше не притягувався,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

12 березня 2021 року управлінням Держпраці у Тернопільській області направлено до суду адмінматеріал із протоколом про вчинення ОСОБА_1 адмінпорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

З наведеного протоколу за №015 від 09 березня 2021 року слідує, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Кар`єр Городниця» за місцем здійснення діяльності, в період з 30 червня по 01 липня 2020 року, в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ТОВ «Кар`єр Городниця», виплату всіх сум, що належали при звільненні головного бухгалтера ОСОБА_2 , звільненого за власним бажанням,- проведено не у день звільнення 30.06.2020 року, а 01.07.2020 року, чим вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КЗпП України.

В судовому засіданні особа, що притягається до адмінвідповідальності вину у вчиненні правопорушення не визнав та пояснив, що особа, ОСОБА_3 працював у ТОВ «Кар`єр Городниця» на посаді бухгалтера. 30.06.2020 року він був звільнений із займаної посади за власним бажанням та переведений на посаду заступника директора цього ж товариства. Затримка по виплаті усіх сум, що належали йому при звільненні, відбулась лише в один день не з його вини, позаяк ОСОБА_2 , працюючи на посаді бухгалтера, вимушений був здати електронні ключі, а тому відразу після виготовлення електронного ключа іншим бухгалтером, на наступний день після переведення ОСОБА_2 з ним відповідно був проведений розрахунок. Будь-яких скарг чи зауважень щодо виплати сум при звільненні від ОСОБА_2 не поступало. У зв`язку з чим провадження по справі просить закрити у зв`язку з відсутністю у його діях події та складу адмінпорушення.

Незважаючи на невизнання своєї вини ОСОБА_1 у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, його вина доводиться матеріалами справи, зокрема :

-протоколом про адміністративне правопорушення № 015 від 09 березня 2021 року, з якого слідує, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Кар`єр Городниця» за місцем здійснення діяльності, в період з 30 червня по 01 липня 2020 року в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника ТОВ «Кар`єр Городниця», виплату всіх сум, що належали при звільненні головного бухгалтера ОСОБА_2 , звільненого за власним бажанням, проведено не у день звільнення 30.06.2020 року, а 01.07.2020 року;

-актом № 4/140/19/21 від 09 березня 2021року, складеним Управлінням Держпраці в Тернопільській області за результатами проведення планового заходу державного нагляду щодо додержання вимог законодавства у сфері охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду;

-розпорядженням (наказ) № 26-к від 30 червня 2020 року про припинення трудового договору із ОСОБА_2 ;

-розрахунковою-платіжною відомістю № НЗП-000007 за червень 2020 року. Крім того із даної відомості вбачається, що окрім бухгалтера ОСОБА_2 у товаристві працює ще три бухгалтера.

Вказані обставини спростовують версію ОСОБА_1 про те, що виплата по заробітній платі сталась у зв`язку із заміною електронних ключів при звільненні бухгалтера ОСОБА_2 , оскільки на підприємстві працюють інші бухгалтера, котрі мали можливість провести вказані виплати. Підтверджень заміни електронних ключів усім бухгалтерам особою, що притягується до адміністративної відповідальності, суду не надано.

За вказаних обставин приходжу до переконання про наявність в діях ОСОБА_1 складу адмінпорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, однак враховуючи те, що строк притягнення до адміністративної відповідальності передбачений ст. 38 КпАП України на час розгляду сплинув 09 червня 2021 року, а тому провадження у справі слід закрити.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити у зв`язку з закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга, може бути подана до Тернопільського апеляційного суду через Підволочиський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя - підпис

з оригіналом згідно :

Суддя Підволочиського районного суду

Тернопільської області Н.Б. Сташків