Провадження № 3/742/748/21
Єдиний унікальний № 742/2450/21
Постанова
15 липня 2021 року м. Прилуки
Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Ільченко О.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , перебуває на посаді директора ТОВ «Прилукиспецбуд», юридична адреса: м. Прилуки, пров.Партизанський, буд.10,
за ч.1 ст.41 КУпАП,-
Управлінням держпраці у Чернігівській області 16.06.2021 о 16 год.30 хв при проведенні інспекційного відвідування ТОВ «Прилукиспецбуд», юридична адреса: м.Прилуки, пров.Партизанський, буд.10, директором якого є ОСОБА_1 встановлено порушення законодавства про працю, у ТОВ «Прилукиспецбуд» черговість надання відпусток не визначена графіком відпусток працівників ТОВ «Прилукиспецбуд» на 2021 рік. А саме: графік відпусток працівників на момент проведення планової перевірки відсутній, чим порушено ч.4 ст.79 КЗпП України.
В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, проте згідно письмової заяви просив розгляд справи проводити без його участі.
Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-012/0307 від 16.06.2021, Витягом із акту складеного за результатами проведення планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сфері охорони праці від 16.06.2021 за №25-03-012/474/0472, копією наказу від 18.10.2017 №177-К про вступ на посаду директора ТОВ «ТОВ «Прилукиспецбуд» ОСОБА_1 .
Диспозиція ст.41 ч.1 КУпАП передбачає порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
За таких обставин, вбачаючи в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров`я населення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 454,00 грн..
В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.
Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.
Суддя О.Ільченко