Справа № 182/4331/21
Провадження № 3/0182/1839/2021
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19.07.2021 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Борисова Н.А., розглянувши матеріал, який надійшов з Відділу з питань додержання законодавства про працю у Нікопольському регіоні Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

-ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП - НОМЕР_1 , громадянина Німеччини, директор ТОВ «Валюрек Нікто Тьюб», яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинене адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №128/5.3-1404-13/ПТ від 30 червня 2021 року, гр. ОСОБА_2 будучи відповідальною особою за додержанням законодавства про працю України, діючі та виконуючи організаційно-розпорядчі функції допустив порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП, а саме: заробітна плата працівникам ТОВ «Валюрек Ніко Тьюб» за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, працівнику ОСОБА_3 , який перебував у відпустці з 21.05.2021 по 07.06.2021 нараховані відпускні були виплачені 26.05.2021 року, працівнику ОСОБА_4 , який перебував у відпустці з 08.06.202 по 23.06.2021 нараховані відпускні були виплачені 11.06.2021 року, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ №504, таким чином скоїв адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбаченач. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_2 , у судове засідання не з`явився про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення слухання справи до суду не надходило. Справа розглядалась на підставі наявних матеріалів.

Вина ОСОБА_2 підтверджується матеріалами справи а саме: копією акту перевірки №128/5.3 від 30.06.2021 р., згідно якої під час планового заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, праці, з 15.06.2021 по 30.06.2021 року ТОВ «Валюрек Ніко Тьюб», встановлено, що заробітна плата за весь час щорічної відпустки працівникам ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 виплачувалась пізніше ніж на три дні до початку відпустки, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпП та ст.. 21 ЗУ №504 (а.с.4-11). Наказом ТОВ «Валюрек Ніко Тьюб» №81 ОС від 30.09.2020 р., згідно якого ОСОБА_2 приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «Валюрек Ніко Тьюб» з 30 вересня 2020 року (а.с.12). Наказами про надання відпустки працівникам ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 (а.с.23-26). Поясненнями ОСОБА_2 у протоколі, згідно яких ОСОБА_2 з правопорушенням згодний та просив розглянути протокол без його участі (а.с.1-3)

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 доведена у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та зважаючи на характер вчиненого діяння, особу правопорушника, визнання вини, вважаю за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 221, 283, ч.1 ст.41 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять грн. 00 коп.) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 454 грн. 00 коп. (чотириста п`ятдесят чотири гривні 00 копійок) судового збору.

У разі несплати добровільно штрафу протягом 15 днів з дня вручення копії постанови, при примусовому виконанні постанови суду згідно ч. 2 ст. 308 КУпАП штраф підлягає стягненню у подвійному розмірі.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова пред`являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: Н. А. Борисова