Справа №745/468/21 Провадження №3/745/254/2021
П О С Т А Н О В А
15.07.2021 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Данькова О.М., за участі секретаря судового засідання Петрикій І.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Сосниця справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрованої по АДРЕСА_1 , директора ПАТ "Еліта", за ч. 1 ст. 41 КУпАП,
Статтею 30 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що власник або уповноважений орган забов язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і ухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. В товаристві не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці. Працівникам, які працюють позмінно, у графіках змінності визначено час початку і закінчення зміни. Тому ті, хто працював у ніч із 24 на 25 жовтня 2020 року, у зв`язку з переведенням годинників на одну годину назад, фактично відпрацювали на одну годину більше (при переході на зимовий час 25.10.2020 року о 04:00 стрілку годинників переведено на одну годину назад, зобов`язує це робити Постанова Кабінету Міністрів «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509).
Роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, тому в табелі обліку використання робочого часу роботодавець має зазначити фактичну кількість відпрацьованих працівником годин.
Зокрема, за графіком зміна працівника ОСОБА_3 тривала з 20:00 24.10.2020 до 08:00 25.10.2020. працівник відпрацював 12 годин і до кінця зміни йому залишилося відпрацювати 6 годин. Однак, коли о 04:00 стрілку годинника перевили на одну годину назад, працівником довелося працювати до кінця зміни 7 годин. Отже, замість 12 годин зміна працівника тривала 13 годин. Проте згідно наданого табеля обліку використання робочого часу за жовтень 2020 року працівнику ОСОБА_3 з 24.10.2020 по 25.10.2020 проставлено 12 години, замість фактично відпрацьованих 13 годин.
Табель є однією з головних підстав для нарахування заробітної плати, складання статистичної і податкової звітності. Формальне складання табелів обліку робочого часу не надає можливості правильно встановити реальну заробітну плату (оплату праці за роботу в нічний час, святкові та неробочі дні, надурочний час), що є незабезпеченням достовірного обліку робочого часу та обліку витрат на оплату праці.
Працівнику ОСОБА_3 за жовтень 2020 року не проведено оплату за фактично відпрацьовані години, за роботу у нічний час у підвищеному розмірі та за роботу в надурочний час. Зокрема, ОСОБА_3 фактично відпрацював 133 години, оплата проведена за 132 години., чим порушено вимоги ч,1, 2 ст. ЗО ЗУ №108, ст. 94, ст. 106, ст. 108 КЗпП України
Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки.
Відповідно до наказу від 26.04.2021 № 41-к з 30.04.2021 надано щорічну основну відпустку ОСОБА_4 , однак заробітна плата за час відпустки перерахована на картковий рахунок 29.04.2021 згідно платіжного доручення від 29.04.2021 № 1521556 ,чим порушені вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України. В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала, пояснивши, що недоліки, які являються також результатом недостатнього контролю з її боку, виправляються згідно з діючим законодавством. Дослідивши матеріали справи, зокрема, протокол про адміністративне правопорушення, витяг із акту та розрахунково-платіжні відомості, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. Обставин, що обтяжують та (або) пом`якшують відповідальність, суд не знаходить. При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер та суспільну небезпечність вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, її майновий стан, та вважає за необхідне накласти стягнення у відповідності з вимогами ст. 33 КУпАП за санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу. Відповідно до ст. 40-1 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України "Про судовий збір" стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 454,00 грн. Керуючись ст.ст. 40-1, 284 КУпАП,
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн. Стягнути з ОСОБА_1 454,00 грн. судового збору на користь держави. Відповідно до ч.1 ст. 307 КУпАП штраф має бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому копії постанови про накладення штрафу,а в разі оскарження -не пізніше як через п"ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. Відповідно до ст. 308 КУпАП у разі несплати правопорушником штрафу у строк, установлений ч. 1 ст. 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, тобто 1020 грн. Постанова у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя О. М. Даньков