Справа № 344/2741/20
Провадження № 3/344/1742/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 травня 2020 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Лазарів О.Б., розглянувши матеріалипро притягнення до адміністративної відповідальностіГавриленка ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , генерального директора ТОВ «Галеан» ЛТД, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу № 1634/1778/АВ/ПТ про адміністративне правопорушення від 07 лютого 2020 року вбачається, що генеральний директор ТОВ «Галеан» ЛТД ОСОБА_2 вчинив адміністративне правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене при інспекційному відвідуванні ТОВ «Галеан» ЛТД, відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП, а саме: - частиною першою та другою статті 115 Кодексу законів про працю України (далі-КЗпП), частиною першою статті 24 ЗУ№ 108 «Про оплату праці», передбачено, що виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів-представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Однак, заробітну плату працівникам ТОВ «Галеан» ЛТД, за першу половину вересня 2019 року виплачено 20.09.2019 року, а заробітну плату за другу половину вересня 2019 року виплачено 07.10.2019 року, чим порушено частину першу 115 КЗпП, частину першу статті 24 ЗУ № 108, а саме заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Відрахування із заробітної плати провадяться тільки у випадках, передбачених законодавством України. Однак, в порушення вимог частини 1 статті27 КЗпП ТОВ «Галеан» ЛТД із заробітної плати менеджера комерційного відділу ОСОБА_3 при звільненні 06.12.2019 року відраховано попередньо нараховану та виплачену премію за жовтень 2019 року в розмірі 3807,47 грн. Відповідно до ч. 1 ст. 128 КЗпП, при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, -п`ятдесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. Проте менеджеру комерційного відділу ТОВ «Галеан» ЛТД ОСОБА_3 відраховано та не виплачено сто процентів заробітної плати за г грудень 2019 року , чим порушено вимоги ч. 1 ст.128 КЗпП. Відповідно до статті 129 КЗпП України відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплатне допускаються. Однак , ТОВ «Галеан» ЛТД допущено відрахування з компенсаційної виплати за невикористану відпустку при звільненні менеджера комерційного відділу ОСОБА_3 на погашення попередньо нарахованої та виплаченої премії за жовтень 2019 року, чим порушено вимоги ст. 129 КЗпП. Відповідно до п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язується ознайомити працівника під розписку в особистійкартці, в якій має повторюватися запис з трудової книжки. ТОВ «Галеан» ЛТД надано особові картки звільнених працівників, а саме : ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_3 . Однак, дані працівники в особовій картці працівника розділу IV (призначення і переведення), не ознайомлені під підпис про прийняття на роботу, звільнення з роботи, чим порушено вимоги пункту 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

ОСОБА_2 на виклик суду не з`явився, однак належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно нього.

Відповідно до змісту вимог ст.245 КУпАП, завданням судді при розгляді справи про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Оцінивши всі зібрані по справі докази за своїм внутрішнім переконанням, з врахуванням всебічного, повного і об`єктивного дослідження всіх обставин справи в їх сукупності, приходжу до висновку про наявність в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушень передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з наступних підстав.

Відповідно до вимог ст.251 КУпАП, доказами в справі про адміністративнеправопорушення, є будь-які фактичнідані, на основіяких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічнихзасобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числітими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративно ї відповідальності та іншими засобами.

Вимогами ст.280 КУпАП передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Так, при розгляді даної адміністративної справи судом достовірно було встановлено, що вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАП, доводиться матеріалами справи про адміністративне правопорушення, зокрема: протоколом № 1634/1778/АВ/ПТ про адміністративне правопорушення від 07 лютого 2020 року; копією акту інспекційного відвідуванні (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ІФ1634/1778/АВ від 07.02.2020 року.

Відповідно до вимогч.1ст.41 КУпАП, передбачена адміністративна відповідальність запорушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_2 правильно кваліфіковано за ст.41 ч.1 КУпАП, що повністю доведено в суді.

Згідно п.7 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Відповідно до вимог ч.2 ст.38 КУпАП, Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - п`ятій цієї статті.

Встановлено, що згідно протоколу № 1634/1778/АВ/ПТ про адміністративне правопорушення від 07 лютого 2020 року ОСОБА_2 обвинувачується у вчиненні 07.02.2020 року адміністративного правопорушення, тобто на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ст.41 ч.1 КУпАП - закінчилися строки накладення адміністративного стягнення.

Враховуючи, що на момент розгляду справи в суді закінчились строки, передбачені ст. 38 КУпАП, тому на підставі п.7 ст.247 КУпАП провадження по даній справі підлягає до закриття.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 38, 247, 283-287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_2 - закрити у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подано апеляційну скаргу до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд.

Суддя О.Б. Лазарів