Справа № 473/3160/20
Провадження №3/473/1038/2020
П О С Т А Н О В А

іменем України

"07" жовтня 2020 р. м. Вознесенськ

Суддя Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області Домарєва Н.В.,

з участю секретаря Аннєнкової В.Ф.,

особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці у Миколаївській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Серединці Зборівського району Тернопільської області, громадянина України, одруженого, має на утриманні одну неповнолітню дитину, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , працює директором Комунального підприємства «Санітарна очистка міста», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

- за ч.1 ст.41, ч.3 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №МК14807/1805/АВ/П/ПТ1 від 11.09.2020, інспектором праці управління Держпраці у Миколаївській області Добровольською І.О., під час проведення з 03.09.2020 по 11.09.2020 інспекційного відвідування Комунального підприємства «Санітарна очистка міста», розташованого за адресою: м. Вознесенськ, вул. Михайлівська №2, виявлено порушення законодавства про працю, допущені директором ОСОБА_1 , що полягають в наступному.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Фактична виплата заробітної плати досліджена відомостями нарахування та виплати заробітної плати з травня 2020 по серпень 2020 включно. В порушення ч.1 ст.115 КЗпП України, заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням встановлених строків виплати. Так, заробітна плата за першу половину травня 2020 у сумі 178,0 тис. грн. виплачена 05.06.2020 (платіжне доручення №344 від 05.06.2020), заробітна плата за другу половину травня 2020 у сумі 221,3 тис. грн. виплачена 23.06.2020 (платіжне доручення №396 від 23.06.2020). Заробітна плата за першу половину червня 2020 у сумі 217,0 тис. грн. виплачена 10.07.2020 (платіжне доручення №428 від 10.07.2020), заробітна плата за другу половину червня 2020 у сумі 208,5 тис. грн. виплачена 27.07.2020 (платіжне доручення №467 від 27.07.2020). Заробітна плата за першу половину липня 2020 у сумі 215,7 тис. грн. виплачена 07.08.2020 (платіжне доручення №514 від 07.08.2020), заробітна плата за другу половину липня 2020 у сумі 205,3 тис. грн. виплачена 21.08.2020 (платіжне доручення №549 від 21.08.2020). Заробітна плата 66 працівникам, в тому числі 1 суміснику, за серпень 2020 нарахована у сумі 522,7 тис. грн. Станом на 11.09.2020 виплату не проведено.

В порушення ч.4 ст.115 КЗпП України, працівникам підприємства виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не проводиться не пізніше, ніж за три дні до її початку.

Робітнику благоустрою ОСОБА_2 , згідно з наказом №75 від 22.05.2020, надана частина щорічної відпустки з 25.05.2020. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована працівнику у сумі 1875,20 грн., виплату проведено 18.05.2020 (платіжне доручення №287).

Юристу Бабюку В.С., згідно з наказом №89 від 12.06.2020, надана частина щорічної відпустки з 22.06.2020. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована працівнику у сумі 2083,60 грн., виплату проведено 10.07.2020 (платіжне доручення №428 від 10.07.2020).

Робітнику благоустрою ОСОБА_3 , згідно з наказом №90 від 16.06.2020, надана щорічна відпустка з 01.07.2020. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована працівнику у сумі 1293,32 грн., виплату проведено 07.08.2020 (платіжне доручення №514).

В порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України, на підприємстві порушено строки розрахунку із звільненими працівниками.

Так, згідно з наказом №68 від 04.05.2020, ОСОБА_4 звільнено з посади головного економіста 04.05.2020 за ст.38 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 3528,97 грн. виплачені 18.05.2020 (платіжне доручення №287 від 18.05.2020); згідно з наказом №73 від 18.05.2020, звільнено ОСОБА_5 з посади сторожа звалища 19.05.2020 за п.1 ст.36 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 3817,77 грн. виплачені 23.06.2020 (платіжне доручення №396 від 23.06.2020); згідно з наказом від 26.05.2020 №78 звільнено ОСОБА_6 з посади водія 26.05.2020 за ст.38 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 169,29 грн. виплачені 23.06.2020 (платіжне доручення №396 від 23.06.2020); згідно з наказом №84 від 05.06.2020 звільнено ОСОБА_7 з посади робітника благоустрою 05.06.2020 за п.1 ст.36 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 3681,85 грн. виплачені 17.06.2020 (платіжне доручення №381 від 17.06.2020); згідно з наказом №109 від 22.07.2020 звільнено ОСОБА_8 з посади водія 23.07.2020 за ст.38 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 4790,40грн. виплачені 07.08.2020 (платіжне доручення №514 від 07.08.2020); згідно з наказом №136 від 27.08.2020 звільнено ОСОБА_9 з посади робітника благоустрою 27.08.2020 за ст.38 КЗпП України, розрахункові кошти у розмірі 12718,41 грн. виплачені 04.09.2020 (платіжне доручення №573 від 04.09.2020).

Згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Так, ОСОБА_4 звільнена з посади головного економіста 04.05.2020 (наказ №68 від 04.05.2020). Згідно табеля обліку робочого часу за травень 2020, в день звільнення 04.05.2020 ОСОБА_4 знаходилася на робочому місці та відпрацювала 4 години, виплата належних сум при звільненні була проведена 18.05.2020 (платіжне доручення №287 від 18.05.2020). ОСОБА_5 звільнений з посади сторожа звалища 19.05.2020 (наказ №73 від 18.05.2020). Згідно табеля обліку робочого часу за травень 2020, в день звільнення 19.05.2020 ОСОБА_5 знаходився на робочому місці та відпрацював 16 годин, виплата належних сум при звільненні була проведена 23.06.2020 (платіжне доручення №396 від 23.06.2020). ОСОБА_6 звільнений з посади водія 26.05.2020 (наказ №78 від 26.05.2020). Згідно табеля обліку робочого часу за травень 2020, в день звільнення 26.05.2020 ОСОБА_6 знаходився на робочому місці та відпрацював 7 годин, виплата належних сум при звільненні була проведена 23.06.2020 (платіжне доручення №396 від 23.06.2020). ОСОБА_7 звільнений з посади робітника благоустрою 05.06.2020 (наказ №84 від 05.06.2020). Згідно табеля обліку робочого часу за червень 2020, в день звільнення 05.06.2020 ОСОБА_7 знаходився на робочому місці та відпрацював 2 години, виплата належних сум при звільненні була проведена 17.06.2020 (платіжне доручення №381 від 17.06.2020). ОСОБА_8 звільнений з посади водія 23.07.2020 (наказ №109 від 22.07.2020). Згідно табелю обліку робочого часу за липень 2020, в день звільнення 23.07.2020 ОСОБА_8 знаходився на робочому місці та відпрацював 2 години, виплата належних сум при звільненні була проведена 07.08.2020 (платіжне доручення №514 від 07.08.2020).

В порушення ч.1 ст.117 КЗпП України, працівникам не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Вказані дії ОСОБА_1 посадовою особою, якою складено протокол про адміністративне правопорушення, кваліфіковано за ч.1 ст.41 КУпАП.

Крім того, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №МК14807/1805/АВ/П/ПТ2 від 11.09.2020, інспектором праці управління Держпраці у Миколаївській області Добровольською І.О., під час проведення з 03.09.2020 по 11.09.2020 інспекційного відвідування Коммунального підприємства «Санітарна очистка міста», розташованого за адресою: м. Вознесенськ, вул. Михайлівська №2, виявлено порушення законодавства про працю, допущені директором ОСОБА_1 , що полягають в наступному.

Штатним розписом КП «СОМ», який введений в дію з 01.05.2020 та затверджений директором КП «СОМ» ОСОБА_1 , передбачено посади адміністративного характеру, обслуговуючий персонал та робітники. До категорії «Робітники» відносяться: вантажник - 12 штатних одиниць, робітник з благоустрою - 15 штатних одиниць, робітник з виробництва - 1 штатна одиниця, сторож звалища - 4 штатні одиниці.

Разом з цим, обов`язки робітника з благоустрою виконують ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , обов`язки вантажника - ОСОБА_12 та ОСОБА_13 . Між КП «СОМ» та даними особами укладено цивільно-правові договори.

Відповідно до п.10 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №823 від 21.08.2019, інспекторами праці були отримані пояснення від вищезазначених осіб.

ОСОБА_10 повідомила, що працює працівником благоустрою (підмітає вулиці, поливає квіти) з 26.08.2020 з режимом роботи: з понеділка по п`ятницю з 07-00 год. до 15-00 год.; заробітну плату ще не отримувала, але повідомлена про розмір заробітної плати - 4750 грн.

ОСОБА_11 пояснила, що працює робітником благоустрою (прибирає територію) з 28.08.2020 з режимом роботи: з понеділка по п`ятницю з 07-00 год. до 15-00 год.; заробітну плату ще не отримувала, але повідомлена про те, що заробітна плата виплачується два рази на місяць, у розмірі 4700 грн.

З пояснень ОСОБА_12 з`ясовано, що він працює вантажником з 24.08.2020 з режимом роботи: з понеділка по п`ятницю з 07-00 год. до 16-00 год.; заробітну плату ще не отримував, але повідомлений про те, що заробітна плата виплачується два рази на місяць, у розмірі 5000 грн.

ОСОБА_13 пояснив, що працює вантажником з травня 2020 року, з режимом роботи з понеділка по п`ятницю 07-00 год. до 15-00 год., заробітну плату отримує два рази на місяць, у розмірі 4500 грн. Так, згідно з платіжними відомостями №41 за травень 2020, №43, №47 за червень, №49, №54 за липень та платіжнихдоручень №396 від 23.06.2020, №428 від 10.07.2020, №467 від 27.07.2020, №514 від 07.08.2020, №549 від 21.08.2020, систематично проводиться виплата заробітної плати працівникам підприємства, в тому числі і ОСОБА_13 , який працює на умовах цивільно-правового договору.

Вищезазначені працівники виконують функціональні обов`язки за вказівкою майстра, підпорядковуються правилам внутрішнього трудового розпорядку, режиму роботи, визначеному Колективним договором, схваленим на зборах трудового коллективу працівників КП «СОМ» 07.07.2014.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що працівники підприємства за посадою «Робітник з благоустрою», в тому числі працівники, які працюють на умовах цивільно-правових договорів, а саме ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , ознайомлені під особистий підпис з «Посадовою інструкцією робітника», яка затверджена підписом директора підприємства ОСОБА_14 .

Працівники підприємства за посадою «Вантажник», в тому числі працівники, які працюють на умовах цивільно-правових договорів, а саме ОСОБА_12 та ОСОБА_13 , ознайомлені під особистий підпис з «Посадовою інструкцією вантажника», яка затверджена підписом директора підприємства ОСОБА_14 , що відповідає вимогам ст.29 КЗпП України, тобто виконання роботодавцем обов`язку щодо ознайомлення працівника з його правами та обов`язками до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Також, в ході інспекційного відвідування встановлено, що на підприємстві ведеться «Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці». Так. з працівником ОСОБА_13 22.05.2020 було проведено вступний інструктаж, про що свідчать відповідні підписи ОСОБА_13 (у графі «професія, посада» зазначено посада «вантажник») та відповідальної особи, з працівником ОСОБА_12 24.08.2020 було проведено вступний інструктаж, про що свідчать відповідні підписи ОСОБА_12 (у графі «професія, посада» зазначено посада «вантажник») та відповідальної особи, з працівником ОСОБА_11 27.08.2020 було проведено вступнийі нструктаж, про що свідчать відповідні підписи ОСОБА_11 (у графі «професія, посада» зазначено посада «робітник») та відповідальної особи, з працівником ОСОБА_10 28.08.2020 було проведено вступний інструктаж, про що свідчать відповідні ОСОБА_15 (у графі «професія, посада» зазначено посада «робітник») та відповідальної особи, що відповідає вимогам ст.29 КЗпП України, тобто, виконання роботодавцем обов`язку щодо проведення з працівником інструктажу з протипожежної охорони до початку роботи за укладеним трудовим договором.

Зазначене свідчить про те, що вищезазначені особи фактично приступили до виконання обов`язків працівників відповідних професій та станом на час перевірки виконують функціональні обов`язки робітника з благоустрою, вантажника. Всупереч цьому, в підтвердження оформлення відносин між КП «СОМ» та вищезазначеними особами, інспекторам праці надано цивільно-правові договори. З ОСОБА_10 укладено цовільно-правові договори з надання послуг по виконанню робіт з благоустрою міста №90 з 28.08.2020 по 31.08.2020 та №92 з 01.09.2020 по 30.09.2020; з ОСОБА_11 укладено цивільно-правові договори з надання послуг по виконанню робіт з благоустрою міста №89 з 27.08.2020 по 31.08.2020 та №91 з 01.09.2020 по 30.09.2020; з ОСОБА_12 укладено цивільно-правові договори з надання послуг по виконанню робіт по навантаженню та вивантаженню твердих побутових відходів під час збору та вивозу сміття з вулиць міста №87 з 24.08.2020 по 31.08.2020 та №95 з 01.09.2020 по 30.09.2020; з ОСОБА_13 укладено цивільно-правові договори з надання послуг по виконанню робіт по навантаженню та вивантаженню твердих побутових відходів під час збору та вивозу сміття з вулиць міста з травня 2020 року (№45 з 22.05.2020 по 31.05.2020, №53 з 01.06.2020 по 30.06.2020, №69 з 01.07.2020 по 31.07.2020, №88 з 24.08.2020 по 31.08.2020, №94 з 01.09.2020 по 30.09.2020).

Шляхом вивчення змісту наданих цивільно-правових договорів встановлено, що вони мають однаковий зміст (порядок оплати, інші умови договору) і різняться предметом договору, строком дії договору, персональними даними фізичних осіб. В розділі 2 «Розмір і порядок оплати» визначена погодинна оплата праці у розмірі 31,86 грн. за фактично відпрацьований час, що також є ознакою трудових відносин.

Так, підпунктом 1.1 цивільно-правових договорів щодо робіт з благоустрою зазначено, що «Замовник» доручає, а «Виконавець» зобов`язується виконати такі роботи (надати послуги): послуги по виконанню робіт з благоустрою міста.

Обсяг виконуваної роботи в цивільно-правовових договорах не визначено у вигляді конкретних фізичних величин, які підлягають вимірюванню та можуть бути відображені в акті їх приймання-передачі, як повинно бути зазначено в цивільно-правовому договорі згідно вимог цивільного законодавства, а визначено у вигляді узагальненої функції робітника з благоустрою, передбаченої довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Робітник з благоустрою є професією працівника, що вбачається зі змісту Національного класифікатора України професій ДК 003:2010 (код 9161 відповідно до Класифікатора професій України).

У розділі 1 «Предмет договору» вказано, що Виконавець виконує роботу за вказівкою техніка з робіт по благоустрою, підлягає під дію правил внутрішнього трудового розпорядку. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором, що відповідає абз.1 ст.21 КЗпП України, тобто є ознаками трудового договору.

Підпунктом 1.1 цивільно-правових договорів щодо робіт по навантаженню та вивантаженню твердих побутових відходів під час збору та вивозу сміття з вулиць міста зазначено, що «Замовник» доручає, а «Виконавець» зобов`язується виконати такі роботи (надати послуги): послуги по виконанню робіт по навантаженню та вивантаженню твердих побутових відходів під час збору та вивозу сміття з вулиць міста.

Обсяг виконуваної роботи в цивільно-правовових договорах не визначено у вигляді конкретних фізичних величин, які підлягають вимірюванню та можуть бути відображені в акті їх приймання-передачі, як повинно бути зазначено в цивільно-правовому договорі згідно вимог цивільного законодавства, а визначено у вигляді функцій вантажника, передбачених довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників. Вантажник є професією працівника, що вбачається зі змісту Національного класифікатора України професій ДК 003:2010 (код 9333 відповідно до Класифікатора професій України).

У розділі 1 «Предмет договору» вказано, що Виконавець виконує роботу за вказівкою майстра виробництва, підлягає під дію правил внутрішнього трудового розпорядку. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором, що відповідає абз.1 ст.21 КЗпП України, тобто є ознаками трудового договору.

Отже, в ході інспекційного відвідування встановлено, що ОСОБА_10 та ОСОБА_11 виконують роботу працівників відповідних професій, а саме робітника з благоустрою; ОСОБА_12 та ОСОБА_13 виконують роботу працівників за професією вантажника, передбачених Штатним розписом Коммунального підприємства «Санітарна очистка міста».

Праця вищезазначених осіб за цивільно-правовими договорами не є юридично самостійною, а здійснюється в межах діяльності КП «СОМ» з систематичним виконанням трудових функцій, притаманних саме для професій робітника з благоустрою та вантажника.

Тобто, працівники ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 та ОСОБА_13 фактично були допущені підприємством до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу, що є порушенням вимог ч.1 ст.21 КЗпП України, ч.ч. 1, 3 ст.24 КЗпП України, Постанови КМУ №413 від 17.06.2015 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу».

Зазначені дії ОСОБА_1 посадовою особою, якою складено протокол про адміністративне правопорушення, кваліфіковано за ч.3 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 та ч.3 ст.41 КУпАП, визнав повністю, щиро розкаявшись у вчиненому.

Так, вина ОСОБА_1 у вчинених правопорушеннях, крім наданих ним в судовому засіданні пояснень, підтверджується дослідженими протоколом про адміністративне правопорушення №МК14807/1805/АВ/П/ПТ1 від 11.09.2020, копією акту №МК14807/1805/АВ від 11.09.2020, копіями наказів №143 від 08.10.2019, №89 від 12.06.2020, №75 від 22.05.2020, №90 від 16.06.2020, №68 від 04.05.2020, №73 від 18.05.2020, №78 від 26.05.2020, №84 від 05.06.2020, №109 від 22.07.2020, №136 від 27.08.2020, копією платіжного доручення №287 від 18.05.2020, копією відомості нарахування коштів №36 за квітень 2020, копією платіжного доручення №344 від 05.06.2020, копією відомості нарахування коштів №39 за травень 2020, копією платіжного доручення №381 від 17.06.2020, копією відомості нарахування коштів №40 за червень 2020, копією платіжного доручення №396 від 23.06.2020, копією платіжної відомості №41 за травень 2020, копією платіжного доручення №428 від 10.07.2020, копією відомості нарахування коштів №43 за червень 2020, копією платіжного доручення №467 від 27.07.2020, копією відомості нарахування коштів №47 за червень 2020, копією платіжного доручення №514 від 07.08.2020, копією відомості нарахування коштів №49 за липень 2020, копією платіжного доручення №549 від 21.08.2020, копією відомості нарахування коштів №54 за липень 2020, копією платіжного доручення №573 від 04.09.2020, копією відомості нарахування коштів №56 за серпень 2020, протоколом про адміністративне правопорушення №МК14807/1805/АВ/П/ПТ2 від 11.09.2020, копіями письмових пояснень ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 та ОСОБА_10 від 03.09.2020, копіями цивільно-правових договорів №45 від 22.05.2020, №53 від 01.06.2020, №69 від 01.07.2020, №88 від 24.08.2020, №94 від 01.09.2020, №87 від 24.04.2020, №95 від 01.09.2020, № 89 від 27.08.2020, №91 від 01.09.2020, №90 від 28.08.2020, №92 від 01.09.2020, всіма матеріалами справ в сукупності.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються склади адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 та ч.3 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, її виплата не в повному обсязі та фактичний допуск працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту), відповідно.

Згідно із ст.36 КУпАП, при вчиненні однією особою двох або більше адміністративних правопорушень адміністративне стягнення накладається за кожне правопорушення окремо; якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом (посадовою особою), стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

З огляду на зазначене, враховуючи характер вчинених правопорушень, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, щире розкаяння у вчиненому, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, суд вважає доцільним застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, передбаченого в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення, а саме санкцією ч.3 ст.41 КУпАП, у вигляді штрафу у розмірі п`ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст.401 КУпАП, у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.36, ст.401, ч.ч. 1, 3 ст.41, ст.ст. 283-285 КУпАП, п.5 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір»,

П О С Т А Н О В И В:

Об`єднати справи про адміністративні правопорушення №473/3160/20, провадження №3/473/1038/2020 (протокол №МК14807/1805/АВ/П/ПТ2) та №473/3161/20, провадження №3/473/1039/2020 (протокол №МК14807/1805/АВ/П/ПТ1) про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.3 ст.41 КУпАП та ч.1 ст.41 КУпАП, - в одне провадження під загальним номером №473/3160/20 (провадження №3/473/1038/2020).

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушень, передбачених ч.1 ст.41, ч.3 ст.41 КУпАП та піддати адміністративним стягненням: за ч.1 ст.41 КУпАП - у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 коп., за ч.3 ст.41 КУпАП - у виді штрафу в розмірі 8500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень 00 коп.; адміністративне стягнення здійснити в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених, а саме у виді штрафу в розмірі 8500 (вісім тисяч п`ятсот) гривень 00 коп. в дохід держави (рахунок (IBAN) UA0014446, отримувач: Вознесенська міська отг21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 38037770, банк отримувача - Казначейство України (ел.адм.подат.), МФО банку: 899998, КБКД: 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції»), який підлягає сплаті не пізніше, як через 15 (п`ятнадцять) днів з дня вручення копії постанови.

Стягнути із ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 коп. (отримувач коштів: Вознесен.УК/Вознесенський р-н/22030101, код отримувача (ЄДРПОУ): 38037770, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), розрахунковий рахунок: UA0014113, код класифікації доходів бюджету: 22030101, найменування коду класифікації доходів бюджету: Судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), призначення платежу: судовий збір за розгляд справи у Вознесенському міськрайонному суді Миколаївської області).

Постанову може бути оскаржено до Миколаївського апеляційного суду через Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області протягом десяти днів з дня її оголошення.

Суддя Н.В.Домарєва