Справа №718/44/20
Провадження №3/718/22/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.02.2020 року м.Кіцмань Чернівецька область

Суддя Кіцманського районного суду Чернівецької області Масюк Л.О. розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від УПП ДПП в Чернівецькій області щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, працюючого зубним техніком у стоматологічному кабінеті ПП ОСОБА_2 , про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , 08.01.2020 року складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення, серія ДПР18 № 297172 передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, відповідно до змісту якого ОСОБА_1 07.01.2020 року о 23:20 год. в с. Новий Киселів Кіцманського району Чернівецької області на трасі М-19, 486 км. АЗС «ОККО» керував автомобілем SEAT, д.н.з. НОМЕР_1 , в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан сп`яніння у встановленому законом порядку проводився із застосуванням приладу «Драгер 6810» в присутності двох свідків.

ОСОБА_1 в судове засіданя не з`явився, однак через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи за його відсутності, вину у вчиненому правопорушенні передбаченому ч.1 ст.130 КУпАП визнає повністю, щиро розкаюється у вчиненому, та просив клопотання подане про передачу адмінстративного матеріалу на розгляд трудовго колективу задовольнити.

Також ПП ОСОБА_2 подано клопотання до суду про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку із передачею його на поруки трудового колективу та передати матеріали на розгляд трудового колективу.

У вказаному клопотанні зазначено про те , що ОСОБА_1 працює зубним техніком у стоматологічному кабінеті ПП ОСОБА_2 з 20.10.2019 року по даний час. Він зарекомендував себе виключно з позитивної сторони, добросовісно та професійно виконує покладені на нього обов`язки, користується повагою та авторитетом в трудовому колективі, у вживанні спиртних напоїв в робочий час жодного разу помічений не був, а тому зборами трудового колективу одноголосно вирішено заявити дане клопотання до суду.

Крім цього ОСОБА_1 до адміністративної чи кримінальної відповідальності не притягався.

Відповідно до ст.ст. 252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об`єктивно дослідити всі обставини в їх сукупності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.130 КУпАП, його вина повністю підтверджується матеріалами справи в їх сукупності, а саме: змістом протоколу про адміністративне правопорушення серія ДПР18 № 297172; актом огляду на стан алкогольного сп`яніння з використанням спеціальних технічних засобів, направленням на огляд водія транспортного засобу з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції; результатом огляду на стан сп`яніння, який проводився за допомогою алкотесту "Драгер 6810" з показником 1,12 % (проміле), письмовими поясненнями свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 та відеозаписами з нагрудних бодікамер прцівників поліції.

Відповідно до ч.1 ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Отже, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Дане питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду.

При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 КЗпПУ , трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового коллективу виноситься постанова про закриття справи.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, враховуючи дані про особу правопорушника та його виробничу характеристику, що він зарекомендував себе виключно з позитивної сторони, добросовісно виконує покладені на нього обов`язки зубного техніка, користується повагою та авторитетом у трудовому колективі, у вживанні спиртних напоїв жодного разу помічений не був, ступінь вини, обставини справи, з урахуванням відсутності негативних наслідків правопорушення, приймаючи до уваги клопотання трудового коллективу, суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст.21, 23, 32, 35, 130, 245, 251, 252, 266, 273, 280, 284, 287, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , до адміністративної відповідальності за ст. ч.1 ст.130 провадженням закрити у звязку з передачею матеріалів адміністративної справи відносно нього на розгляд трудового колективу ПП ОСОБА_2 .

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів адміністративної справи відносно нього на розгляд трудового колективу ПП Іліка С.П для застосування заходів громадського впливу.

У десятиденний строк з дня одержання матеріалів зобовязати ПП ОСОБА_2 повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосовані до ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернівецького апеляційного суду через Кіцманський районний суд.

Суддя Кіцманського

районного суду : Масюк Л.О.