Справа № 462/4272/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

24 вересня 2020 року місто Львів

Суддя Залізничного районного суду міста Львова Румілова Н.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючої начальником відділу персоналу ТзОВ "МОБІЖУК", проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 15 липня 2020 року під час проведення інспекційного відвідування інспектором праці ОСОБА_2 в ТзОВ «МОБІЖУК» у м.Львові на вул. Кульпарківська, буд.59 виявлено порушення законодавства про працю, а саме встановлено порушення вимог: ч. І ст. 47 КЗпП України, п.4.1 гл.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок- під час проведення інспекційного відвідування встановлено, що належно оформлена трудова книжка звільненій ОСОБА_3 не видана в день звільнення.Згідно наказу від 23.03.2020 №468к звільнено ОСОБА_3 з 24.03.2020 (п.1 ст.36 КЗпП), виданого на підставі поданої ОСОБА_3 заяви від 20.03.2020 та 23.03.2020 ОСОБА_3 надала заяву про те, що вона дає згоду переслати трудову книжку рекомендованим листом на вказану адресу.

Під час проведення інспекційного відвідування адміністрацією Товариства надано квитанцію Нової пошти від 06.05.2020, як підтвердження скерування трудової книжки та вказана дата прибуття листа 08.05.2020 р.порушення вимог ч.4 ст. 96 КЗпП, ч.4 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» - згідно ст.96 КЗпП України, ст.6 ЗУ «Про оплату праці» - тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.

При огляді штатного розпису, введеного в дію з 01.03.2020 встановлено, що адміністрацією Товариства не дотримано міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Як приклад, посадовий оклад комірника (матеріально відповідальна особа) встановлено на рівні 2 901,0 грн, посадовий оклад продавців непродовольчих товарів - З 027,0 грн, фахівця з обслуговування систем безпеки та відео нагляду - 3 426,0 грн, фахівця з фінансово-економічної безпеки - 3 426,0 грн, а посадовий оклад прибиральника службових приміщень встановлено на рівні - 4 724,0 грн., за що передбачена відповідальність ч. 1 ст. 41 КУпАП. Дане правопорушення вчинено начальником відділу персоналу ТзОВ «МОБІЖУК» ОСОБА_1

ОСОБА_1 в суд не з`явилась, хоча належним чином була повідомлена про час та місце розгляду справи, а тому на підставі ст. 268 КУпАП, вважаю, що справу слід розглядати у її відсутності.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що у діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 15 липня 2020 року №ЛВ 13209/459/АВ/П/ПТ та актом від 15 липня 2020 року №ЛВ 13209/459/АВ.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпечності скоєного правопорушення, особу правопорушника, обставин, які пом`якшують чи обтяжують відповідальність відсутні, тому покарання йому слід визначити в межах санкції статті, за якою кваліфіковано правопорушення, у виді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, у разі винесення суддею постанови про накладання адміністративного стягнення, особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір у відповідності до ст.4 Закону України «Про судовий збір» в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 420,40 грн.

Керуючись ст. 40-1, 268, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї стягнення у виді штрафу у розмірі510 /п`ятсот десять/ гривень в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 420 гривен 40 копійок судового збору в дохід держави.

Апеляційну скаргу на постанову може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Н.М.Румілова