Справа № 739/974/20
Провадження № 3/739/371/20
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2020 року м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючого - судді Чепурка В.В.,

особи, яка притягується до відповідальності ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу, що надійшла з Управління держпраці у Чернігівській області відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого в.о. директором в Новгород-Сіверського районного дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства «Новгород-Сіверськрайагролісгосп», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (надалі КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

Громадянин ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора Новгород-Сіверського районного дочірнього агролісогосподарського спеціалізованого підприємства «Новгород-Сіверськрайагролісгосп», порушив вимоги законодавства про працю та охорону праці, а саме при звільненні ОСОБА_2 було нараховано заробітну плату за березень 2020 року, при цьому в порушення вимог статті 116 КЗпП України не було здійснено виплату заборгованості по заробітній платі, яка зберігалася станом на 07 липня 2020 року. Також звільненому працівнику ОСОБА_3 при виплаті 08 липня 2020 року належних сум не було виплачено середній заробіток за весь час затримки при звільненні по день фактичного розрахунку та при виплаті за січень 2020 року в квітні 2020 року не була нарахована компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, що є порушенням вимог частини першої статті 117 КЗпП України, статті 34 Закону України «про оплату праці» та статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати».

У судовому засіданні ОСОБА_1 визнав факт вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП, та пояснив, що дійсно за вказаних у протоколі обставин його підприємством не було своєчасно виплачено заробітну плату звільненому працівнику ОСОБА_2 , не був нарахований та виплачений середній заробіток та компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати ОСОБА_3 , при цьому на даний час вказані порушення частково усунуті, ОСОБА_2 здійснено виплату заборгованої заробітної плати, також на виконання приписів інспектора праці найближчим часом будуть здійснені виплати належних сум ОСОБА_3 , у вчиненому щиро кається.

З матеріалів справи вбачається, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП підтверджується: протоколом № 25-16-010/0037 від 13 липня 2020 року; актом інспекційного відвідування юридичної особи від 13 липня 2020 року № 25-16-010/0372 на вказаному підприємстві встановлено ряд правопорушень, зокрема: не своєчасна виплата заробітної плати працівнику, який звільнився, невиплата середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та не нарахування компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати; наказом про призначення в.о. директора ДП «Новгород-Сіверськрайагролісгосп» Івка С.О.; наказом про припинення трудового договору ОСОБА_3 ; зведена відомість сум для зарахування на картрахунки, про виплату заробітної плати ОСОБА_3 08 липня 2020 року.

Заслухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП.

Вирішуючи питання про стягнення, що має бути накладене на ОСОБА_1 , суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, ступінь його вини, щире каяття, що відповідно до статті 34 КУпАП є обставиною, яка пом`якшує відповідальність та відсутність передбачених статті 35 КУпАП обставин, які обтяжують відповідальність. За таких обставин суд приходить до висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1 стягнення у виді штрафу, в межах санкції частини першої статті 41 КУпАП.

У зв`язку з накладенням адміністративного стягнення, на підставі статті 40-1 КУпАП, з ОСОБА_1 на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 420 гривень 40 копійок.

На підставі викладеного, керуючись статтями 40, 40-1, 41, 221, 283, 284, 294 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною першою статті 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок (отримувач ГУК м.Києві/м.Київ/22030106, , банк отримувача: Казначейство України(ЕАП), код банку отримувача: 899998, рахунок отримувача: UA0026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106, призначення платежу «Судовий збір»).

У разі несплати штрафу не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а у випадку оскарження постанови не пізніше п`ятнадцяти днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення, постанова буде направлена до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна для примусового виконання та стягнення штрафу в подвійному розмірі.

Строк пред`явлення постанови до виконання становить три місяці з моменту набрання нею законної сили. У разі оскарження постанови, відповідно до статті 291 КУпАП України, перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги. У разі відстрочки виконання постанови, відповідно до статті 301 КУпАП України, перебіг строку давності зупиняється до закінчення строку відстрочки.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим чи його представником протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області.

Суддя В.В. Чепурко