Провадження № 3/742/20/20
Єдиний унікальний № 742/4105/19
Постанова
24 січня 2020 року м. Прилуки
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Циганка М. О., за участю секретаря судового засідання Чміль С.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , фізичну особу-підпиємця, юридична адреса: АДРЕСА_1 ,
за ч.1 ст.41 КУпАП,-
Управлінням держпраці у Чернігівській області при проведенні інспекційного відвідування фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 за адресою здійснення нею підприємницької діяльності: АДРЕСА_2 , 29 листопада 2019 року встановлено порушення законодавства про працю, а саме:
До початку роботи за укладеним трудовим договором найманому працівнику не було роз`яснено його права та обов`язки, працівник не ознайомлений роботодавцем під розписку про умови праці. Так, до початку роботи за укладеним трудовим договором з 01 квітня 2012 року на посаді підсобника робітник ОСОБА_2 не був ознайомлений з правами та обов`язками, на час інспекційного відвідування йому документально не визначено режиму роботи, він не був ознайомлений під розписку із посадовою інструкцією підсобного робітника, тобто не ознайомлений під розписку із умовами його праці, чим порушено ст.29 КЗпП України.
Крім того, встановлено, що трудові книжки найманих працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичної особи підприємця ОСОБА_1 на посадах підсобних робітників: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , на час проведення інспекційного відвідування зберігалися не у працівників, а безпосередньо у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 .. В письмових поясненнях наданих в ході інспекційного відвідування фізична особа підприємець ОСОБА_1 повідомила, що трудові книжки найманих працівників зберігаються у неї, чим порушено п.2.21-1 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Міністрерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністрерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року за №58.
В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердила фактичні обставини вчиненого адміністративного правопорушення. Крім того її вина у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-011/0148 та Витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю за №25-03-011/0780 від 29 листопада 2019 року.
Відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За таких обставин, вбачаючи в діях фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, що відноситься до адміністративних правопорушень в галузі охорони праці і здоров`я населення, враховуючи особу правопорушниці, її ставлення до скоєного та керуючись ч.1ст.41, 221, 283-285, 294, 321 КУпАП, суд, -
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 420 грн. 40 коп.
В порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу визначеного у постанові суду.
Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.
Суддя М.О.Циганко