ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 712/2631/20

Провадження № 3/712/1315/20

13 квітня 2020 року, суддя Соснівського районного суду м. Черкаси Калашник В.Л., розглянувши матеріали справи відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , фізичної особи-підприємця, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Головним державним інспектором сектору з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Черкаській області Дяченко Г.О., 13.02.2020 при проведенні інспекційного відвідування ФОП ОСОБА_1 , фактична адреса здійснення діяльності: АДРЕСА_2 , відділ "ІНФОРМАЦІЯ_2" у Будинку торгівлі, встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

Відповідно до вимог ч.3 ст.24 КЗпП України, працівник не може бути допущеним до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпоряженням власника або уповноваженого ним органу. При прийнятті на роботу ОСОБА_2 , ФОП ОСОБА_1 укладено з нею трудовий договір у письмовій формі 01.04.2015, проте відповідно до пояснень підприємця та працівника від 13.02.2020, при прийнятті на роботу, наказ підприємцем не видавався, працівником не підписувався, чим порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України, у частині видачі наказу. При прийнятті інших працівників накази видаються. Дане порушення триває.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився про час, місце слухання справи повідомлявся. Причини неявки не повідомив.

Суддя дослідивши матеріали адміністративної справи, приходе до наступних висновків.

Відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме:

- даними протоколу про адміністративне правопорушення №ЧК-115/1214/АВ/П/ПТ від 13.02.2020;

- актом інспекційного відвідування (невиїздного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЧК-115/1214/АВ від 13.02.2020.

На підставі вищевикладеного, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, в зв`язку з чим необхідно застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 , судовий збір в сумі 420 грн. 40 коп., який зарахувати на рахунок: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; Код за ; Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); рахунок отримувача: UA0026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через суд першої інстанції протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Соснівського

районного суду м. Черкаси В. Л. Калашник