Справа № 646/1270/20
№ провадження 3/646/1279/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.07.2020 м. Харків

Суддя Червонозаводського районного суду м. Харкова Шелест І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , працюючого генеральним директором ПФ «КИТ», що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_2

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП,-

встановив:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-4406-0022 від 21 лютого 2020 року за період 2018-2019 р. ОСОБА_1 , будучи генеральним директором ПФ «КИТ», що знаходиться за адресою: 61010, м. Харків, вул. Валер`янівська, 4, допустив порушення законодавства про працю, а саме: норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів не виконується. Так, середньооблікова кількість штатних працівників за 2018 рік становила 20 осіб. Відповідно до вимог ст.19 Закону України №875, передбачено встановлення 1 робочого місця для працевлаштування інвалідів. Однак у ПФ «КИТ» відсутні працівники, яким відповідно до діючого законодавства встановлено інвалідність. Середньооблікова кількість штатних працівників за 2019 рік становила 13 осіб. Відповідно до вимог ст.19 ЗУ №875 передбачено встановлення одного робочого місця для працевлаштування інвалідів.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлявся вчасно та належним чином, причин неявки не повідомив, клопотань про відкладення слухання справи не надходило.

Враховуючи належне повідомлення та вимоги ст.268 КУпАП, суд розглядає справу за відсутності особи, щодо якої вирішується питання про притягнення до адміністративної відповідальності.

Як вбачається зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-4406-0022 від 21 лютого 2020 року та акту за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість працевлаштування осіб з інвалідністю №20-01-4406/0208 перевірка щодо дотримання суб`єктом господарювання ПФ «КИТ» вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість працевлаштування осіб з інвалідністю проводилась за період 2018-2019 рр. Отже, адміністративне правопорушення, яке інкримінують ОСОБА_1 фактично було вчинено у період з 01 січня 2018 року по 31 грудня 2019 року, а тому а момент розгляду справи сплинув строк накладення адміністративного стягнення.

Згідно зі ст. 38 КУпАП стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, на момент розгляду справи сплинув передбачений ст.38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення, а відтак провадження по справі підлягає закриттю на підставі п.7ст.247 КУпАП.

Статтею 247 КУпАП імперативно встановлено, що провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП.

При таких обставинах, враховуючи, що з дня вчинення правопорушення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення пройшло понад три місяці, суд вважає, що провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 підлягає закриттю у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи строку накладання адміністративного стягнення.

На основі викладеного, керуючись ч. 3 ст.38, п.7 ст. 247 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі про адміністративне правопорушення за ч.2 ст. 188-1 КУпАП стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП - у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи строку накладання адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду області через районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя І.М. Шелест