Справа № 587/1355/20
ПОСТАНОВА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
16 липня 2020 року суддя Сумського районного суду Сумської області Степаненко О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Сумського РВП ГУНП в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 , іпн НОМЕР_2 ,
за ст. 130 ч.1 КУпАП,
27 червня 2020 року о 22-45 годині ОСОБА_1 на автошляху Київ-Суми-Юнаківка в с.Храпівщина Сумського району керував транспортним засобом мотоцикл «Восход М» без державного номерного знаку з явними ознаками алкогольного сп*яніння. Від проходження медичного огляду за допомогою газоаналізатора алкотестер «Драгер» та в медичному закладі в установленому законом порядку відмовився в присутності 2 свідків, чим порушив вимоги п. 2.5 Правил дорожнього руху України, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1ст. 130 КУпАП.
ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому.
За таких обставин, оцінивши наведені докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1ст. 130 КУпАП, та доведеність його вини.
Разом з цим, до суду надійшло клопотання трудового коллективу ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб») про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею його на поруки трудовому колективу.
ОСОБА_1 щодо передачі його на поруки не заперечував та просив задовольнити клопотання.
Відповідно до вимог ч. 1ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
Тобто, статею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб») до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу та протокол засідання загальних зборів трудового коллективу ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб»), що містить рішення про взяття на поруки ОСОБА_1 .
З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, має на утриманні неповнолітню доньку, 2003 року народження , виключно позитивно характеризується за місцем проживання та роботи, беручи до уваги клопотання трудового колективу ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб») про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.
Згідно ч. 2ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.
Керуючись ст.ст.21, ч.1 ст.130,248-249,251,268,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд
п о с т а н о в и в:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб») для застосування заходів громадського впливу.
Провадження у справі закрити.
Направити до трудового колективу ДП «Завод ОБ та ВТ» (Дочірнє підприємство «Завод обважнених бурильних та ведучих труб») матеріали справи для застосування заходів виховного впливу відносно ОСОБА_1 .
Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 ОСОБА_2 не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів, повідомити Сумський районний суд Сумської області.
Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Сумський районний суд Сумської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.А.Степаненко