Дата документу 03.02.2020
Справа № 334/7838/19
Провадження № 3/334/77/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2020 року суддя Ленінського районного суду м. Запоріжжя ТурбінаТ.Ф., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , займаючого посаду директора ТОВ «Анжеліка-2004» (м. Запоріжжя вул. Південне шосе, 8 офіс 53Н, ), який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

З матеріалів справи встановлено, що 29.10.2019 року у відношенні ОСОБА_1 було складено Протокол про адміністративне правопорушення №ЗП3359/563/АВ/П/ПТ, згідно якого останній під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю які оформлені актом перевірки № ЗП3359/563/АВ від 29.10.2020р., а саме: під час інспекційного відвідування ТОВ «Аенжеліка-2004» о 29.10.2019р. виявлено, що в ТОВ «Анжеліка-2004» порушуються строки розрахунку при звільненні, а саме порушення встановлено відносно звільненого ОСОБА_2 , якому в день звільнення 31.07.2019р., (день звільнення - є робочим днем, відпрацював 8 год.) зазначені розрахункові суми, що належать виплаті від підприємства на день звільнення у сумі 3421,25 грн., у тому числі, компенсація за невикористані 6 календарних днів щорічної відпустки, виплачено лише 02.08.2019р., чим порушено вимоги ст.116 КЗпП України, відповідно якої розрахунок при звільненні працівнику, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Вказаними діями порушенні вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України, відповідно до якої, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Також у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, ОСОБА_2 звільнився 31.07.2019р., розрахункові кошти у сумі 3421,25 грн. він отримав 02.08.2019р.. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_2 не здійснено, чим порушено вимоги ч.1 ст.117 КЗпП України.

Заробітна плата на підприємстві працівникам виплачується з порушенням строків, а саме: за червень 2019р. було здійснено виплати 11.07.2019р. та 19.07.2019р., за липень 2019р. здійснено виплати 01.08.2019р. та 02.08.2019р., чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідальність за порушення законодавства про працю передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, причини неявки суду не пояснив, з клопотанням про розгляд справи та запереченнями на протокол про адміністративне правопорушення, до суду не звертався.

З огляду на положення ст.268 КУпАП, за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Частиною 2 ст. 268 КУпАП визначено, що участь особи, яка притягається до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП не є обов`язковою.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до наступного висновку.

Положеннями ч.1 ст.41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Разом з тим, відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

На момент розгляду справи, збігли строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст.38 КУпАП., оскільки фактично правопорушення відбулося 29.10.2019р.

Згідно п. 7 ст. 247 КпАП України провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КпАП України.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 38, ч.1 ст.41, 251, 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Ленінський районний суд м. Запоріжжя.

Суддя: Турбіна Т. Ф.