Справа № 195/726/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

18.06.2020 року смт.Томаківка Дніпропетровської області Суддя Томаківського районного суду Дніпропетровської області Кондус Л.А., при секретарі судових засідань Музичук В.В, за участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності - ОСОБА_1 ,

розглянувши справу про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого ФГ Ждан ОСОБА_2 трактористом, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , порушеної за ч.1 ст.130 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

В протоколі про адміністративне правопорушення серії ДПР18 № 479515 від 14.05.2020 року зазначено, що 14.05.2020 о 08.30 годині водій ОСОБА_1 керував трактором МТЗ-80, н.з НОМЕР_1 , перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння (тест № 569, Alcotest Drager 6810), чим порушив вимоги п. 2.9 «а» ПДР України, за що передбачена адміністративна відповідальність згідно ч.1 ст. 130 КУпАП.

Крім того, факт вживання алкогольного напою перед керуванням транспортним засобом підтверджується актом огляду на стан алкогольного сп`яніння з використанням спеціальних технічних засобів, за участю двох свідків; поясненнями ОСОБА_1 ; результатами технічного засобу Alcotest Drager 6810 ( результат тесту 0,42 проміле, тест №569, прилад ARBH - 0598);

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, розкаявся у вчиненому, просить задовольнити клопотання трудового колективу та направити матеріали на розгляд трудового колективу, при цьому надав копію трудової книжки на 3 арк., характеристику з місця роботи та місця проживання.

18.06.2020 від трудового колективу ФГ ОСОБА_3 надійшло клопотання про передачу адміністративного матеріалу стосовно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу 15 червня 2020 ФГ ОСОБА_3 , і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання, та протоколу зборів трудового колективу, трудовий колектив за місцем роботи порушника вважає, що оскільки останній скоїв правопорушення вперше, за час роботи не мав жодних порушень трудової дисципліни, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, то матеріали стосовно нього можливо передати на розгляд трудового колективу для здійснення заходів громадського впливу. На підтвердження вказаних обставин суду надано протокол №0620/1 зборів трудового колективу ФГ ОСОБА_3 від 15.06.2020.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом ФГ ОСОБА_3 , до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, та проживання, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст. 21, ч. 1 ст. 130, 248-249, 251, 268, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ :

На підставі ст. 21 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ФГ Ждан ОСОБА_2 (53531, с.Михайлівка, вул. Шкільна, 46 Томаківського району Дніпропетровської області, ) для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 до ФГ Ждан Анатолій ОСОБА_4 ( АДРЕСА_2 , с.Михайлівка, вул. Шкільна, 46 Томаківського району Дніпропетровської області, ).

Відповідно до вимог ст. 21 КУпАП, ФГ ОСОБА_3 ( АДРЕСА_3 , ЄДРПОУ НОМЕР_2 ) повинно не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу які застосувались до ОСОБА_1 .

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду протягом десяти днів через Томаківський районний суд Дніпропетровської області.

Суддя: Л. А. Кондус