Справа № 462/1961/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

15 травня 2020 року суддя Залізничного районного суду міста Львова Постигач О.Б., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , фізичної особи підприємця, проживаючої: АДРЕСА_1

за ч.3 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення фактичний допуск прцівника до роботи без оформлення трудового договору, що кваліфікується за ч. 3 ст. 41 КУпАП, а саме: 21.01.2020 року о 12.10 год інспекторами праці здійснено вихід за місцем здійснення господарської діяльності підприємця ОСОБА_1 - АДРЕСА_2 , у ході якого встановлено, що на робочому місці при виконанні трудових функцій офіціанта знаходився працівник ОСОБА_2 , який в усних поясненнях інспекторам праці зазначив, що працює у ФОП ОСОБА_1 7 днів. Також вказаний працівник повідомив, що при прийнятті на роботу не подавав трудової книжки та не підписував ніяких договорів. Крім того, інспекторами праці зафіксовано при виконанні трудових обов`язків бармена ОСОБА_3 , яка в усних поясненнях зазначила, що працює у ФОП ОСОБА_1 та повідомила, що при прийнятті на роботу не підписувала ніяких договорів. Також, за вище зазначеною адресою при виконанні трудових функцій мийника посуду знаходилася працівник ОСОБА_4 , яка повідомила інспекторам праці, що працює у ФОП ОСОБА_1 , за вказаною адресою, близько 7 років. В ході інспекційного відвідування підприємцем надано наказ №5 від 21.01.2020 р. та №4 від 21.01.2020 р. про прийняття на роботу працівників ОСОБА_2 на посаду офіціанта з 21.01.2020 р. та ОСОБА_4 на посаду мийника посуду з 21.01.2020 р., а також повідомлення про прийняття на роботу вказаних працівників, яке отримане Самбірським відділом ГУ ДПС у Львівській області 21.01.2020 р. о 13:21 год., тобто після початку інспекційного відвідування та надання пояснень інспекторам праці. Щодо працівника ОСОБА_3 , то під час інспекційного відвідування підприємцем не надано жодних документів (наказів чи розпоряджень), які б підтверджували оформлення трудових відносин між ФОП ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_3 . Таким чином, в порушення вимог ч.1, ч.3 ст. 24 КЗпП України, ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_4 та ОСОБА_3 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, повідомлялася про розгляд справи належним чином.

Оглянувши матеріали справи суд зазначає наступне.

Відповідно до п. 7 ч. 1 ст.247 КУпАП провадження у справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до КУпАП чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив, що правопорушення особою, яка притягується до адміністративної відповідальності, здійснене 21 січня 2020 року, на момент розгляду справи тримісячний строк, встановлений ч. 2 ст. 38 КУпАП, для притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 закінчився, а тому вважає, що провадження про притягнення її до адміністративної відповідальності за ч.3 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю.

П о с т а н о в и в:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 за ч.3 ст. 41 КУпАП - закрити, у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанову може бути оскаржено протягом 10-ти днів до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова з дня винесення постанови.

Суддя Постигач О.Б.