ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.05.2020 Справа №607/3473/20

м. Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сливка Л.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Тернополя, громадянина України , жителя АДРЕСА_1 , директора приватного підприємства «Форвард Орто», реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП),

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , будучи директором приватного підприємства «Форвард-Орто», здійснюючи у діяльність по вулиці Лучаківського,6, м. Тернопіль у м. Тернополі, порушив вимоги законодавства про працю, оскільки :

вимогами частини 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці» визначено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи. У табелях обліку використання робочого часу працівників підприємства , які надані ПП «Форвард-Орто» , за листопада, грудень 2019 року , відпрацьовані надурочно години та години у вихідні та святкові дні не відображені у відповідних графах ;

вимогами частин першої та другої статті 107 КЗпПУ визначено, що робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Згідно табеля обліку використання робочого часу за грудень 2019 року - заступник директора приватного підприємства ОСОБА_2 , протезисти ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , водії ОСОБА_6 та ОСОБА_7 працювали 25 грудня (Різдво Христове ) повний робочий день, а у розрахунковій відомості за грудень 2019 року оплата роботи у подвійному розмірі не нарахована;

вимогами частини першої статті 106 КЗпПУ встановлено, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується у подвійному розмірі годинної ставки. За даними табелів обліку використання робочого часу ПП «Форвард-Орто» за листопад, грудень 2019 року , технік протезист ОСОБА_5 відпрацював у листопаді 2019 року 192 години при нормі тривалості робочого часу цьому місяці для п`ятиденного робочого тижня 168 годин. У грудні 2019 року ОСОБА_5 відпрацьовано 175 годин при нормі тривалості робочого часу в цьому місяці для п`ятиденного робочого тижня -166 годин. В порушення вимог частини першої статті 106 КЗпПУ нарахування заробітної плати ОСОБА_5 за години відпрацьовані надурочно, у подвійному розмірі не проведено. Аналогічні порушення вимог закону мали місце у листопаді 2019 року при нарахуванні заробітної плати техніку протезисту ОСОБА_8 , водіям ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , в грудні 2019 року - при нарахуванні заробітної плати заступника директора Барабаш І. І., технікам протезистам ОСОБА_3 , ОСОБА_11 , водіям ОСОБА_7 , ОСОБА_12 , ОСОБА_10 .

ОСОБА_13 у судове засідання не з`явився з невідомих на те суду причин, хоча був своєчасно і належним чином повідомленим про дату, час та місце розгляду справи . Клопотання про відкладення розгляду справи від ОСОБА_13 не надходило. За даних обставин, в силу вимог частини 1 ст. 268 КУпАП, розгляд даної справи слід здійснити за відсутності останнього.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю доведена матеріалами справи, а саме: даними, зафіксованими у протоколі про адміністративне правопорушення № ТР286/790/АВ/П/ПТ від 10 лютого 2020 року ( копію якого ОСОБА_1 отримав 10 лютого 2020 року) ; даними витягу із Акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ТР286/790/АВ від 10 лютого 2020 року приватного підприємства «Форвард _Орто» , адреса реєстрації : вул. Гетьмана І. Виговського , 26, офіс 16, м. Тернопіль, КОД ЄДРПОУ 14053655, місце здійснення діяльності : вул. Лучаківського,6, м. Тернопіль, 46027; ; копіями Табелів обліку робочого часу працівників ПП «Форфард Орто» за листопада та грудень 2019 року ; копіями розрахункових відомостей про отримання працівниками ПП «Форвард _Орто» заробітної плати за листопад та грудень 2019 року .

За наведених обставин суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто, порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата заробітної плати не в повному обсязі ,також інші порушення вимог законодавства про працю, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адмінстягнення стягнення .

Визначаючи розмір такого стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, відсутність обставин, які пом`якшують і обтяжують відповідальність, тому вважає , що на ОСОБА_1 слід накласти стягнення у виді штрафу .

Також, вимогами ст. 40-1 КУПАП визначено, що судовий збір у справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею ) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення, тому із ОСОБА_1 підлягає до стягнення в дохід держави судовий збір в розмірі 420, 40 гривень.

Керуючись статтями 33, 401, частиною 1 статті 41, статтями 221, 283, 284, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян , що становить 510 (п`ятсот десяти) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір у розмірі 420,40 гривень .

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Головуючий суддяЛ. М. Сливка