Справа № 367/1226/20
Провадження №3/367/527/2020
ПОСТАНОВА

Іменем України

21 квітня 2020 року суддя Ірпінського міського суду Київської області Оладько С.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області , про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

Місце проживання : АДРЕСА_1 ,

РНОКПП: НОМЕР_1 ,

за ч.3 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення серії КВ 1979/1063/АВ/ПТ 11.12.2019 р. о 17:00 год. встановлено, що за фактичною адресою здійснення підприємницької діяльності ТОВ «АЛАТЕК»: Київська обл., м.Ірпінь, вул.Слов`янська, 35, у порушення вимог ч.1 ст.21, ч.3 ст.24 КЗпП України працівники допускаються до роботи без укладання трудового договору. А саме, під час інспекційного відвідування кафе за адресою: Київська обл., м.Ірпінь, вул.Слов`янська, 35, де проводить діяльність ТОВ «АЛАТЕК» , встановлено, що підприємницька діяльність в сфері громадського харчування та роздрібної торгівлі алкогольними та безалкогольними напоями велась з використанням праці найманих працівників: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , які працювали без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника, та без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу, чим порушила ч.3 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, надала суду заяву, в якій просила проводити судове засідання без її участі.

Від адвоката Прохорової О.В. Дяковського Олександра Сергійовича надійшло клопотання про розгляд справи у його відсутність та просив закрити провадження по справі, у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Згідно ч.3 ст.41 КУпАП, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно п.7 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин: закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, доводиться матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № КВ 1979/1063/АВ/ПТ від 11.12.2019 р.; поясненнями працівників; актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю.

Оскільки ОСОБА_1 здійснювала підприємницьку діяльність в сфері громадського харчування та роздрібної торгівлі алкогольними та безалкогольними напоями з використанням праці найманих працівників, які працювали без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника, та без повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівників на роботу, суд визнає її винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

Враховуючи зазначене, оскільки на момент розгляду справи закінчилися строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ст. 38 КУпАП, суд закриває провадження по справі.

Керуючись ст.ст. 38, 41, 247, 284 КУпАП, суд, -

постановив:

Закрити провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, у зв`язку із закінченням строку накладення адміністративних стягнень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області через Ірпінський міський суд шляхом подання скарги особою, щодо якої її винесено, потерпілим протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С.І. Оладько