Справа№ 953/3420/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"15" квітня 2020 р. Київський районний суд м. Харкова у складі:

головуючого судді Шаренко С.Л.,

при секретарі Мельник В.В.,

розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Держпраці Головного Управління держпраці у Харківській області у відношенні:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІНП НОМЕР_1 , громадянина України, який є директором ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС», зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

21.02.2020 при проведенні перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю Головним Управлінням держпраці у Харківській області ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС», директором якого є ОСОБА_1 , встановлено, порушення додержання вимог законодавства про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, в частині не виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, а саме: ч. 9 ст. 19 Закону України №875 роботодавець не подає щороку звіти про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю до відповідних відділень Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням; ч. 1 ст. 19 Закону України №875 не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. На підставі наданих до перевірки документів, а саме, згідно таблиці 1 додатку 4 звітів про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов`язкове соціальне страхування за 2018 та 2019 роки, довідки адміністрації підприємства, встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників: за 2018 рік склала (осіб) 331; за 2019 рік склала (осіб) 338. Згідно наданих до перевірки документів, а саме довідок МСЕК, наказів про прийняття на роботу встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність: за 2018 рік (осіб) 2; за 2019 рік (осіб) 5. При цьому, кількість осіб з інвалідністю штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» склала: за 2018 роки (осіб) 13; за 2019 роки (осіб) - 14.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про дату, час, місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини не явки суд не повідомив, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило, а тому у відповідності зі ст. 268 КУпАП справа розглядається за його відсутністю.

У рішенні Європейського суду з прав людини від 03.04.2008 у справі «Пономарьов проти України» наголошено, що сторони в розумні інтервали часу мають вживати заходів, щоб дізнатись про стан відомого їм судового провадження.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що винуватість ОСОБА_1 підтверджується наявними в матеріалах справи доказами, а саме: відомостями, що містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №20-01-4406/0021 від 21.02.2020; актом №20-01-4406/207 від 21.02.2020; випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців; статутом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС»; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №1/ВК від 13.09.2011; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №168/вк від 20.12.2018; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №109/вк від 10.09.2019; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №106/вк від 06.09.2019; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №50/вк від 24.02.2016; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №126/вк від 25.05.2016; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №566/вк від 17.12.2012; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №9/вк від 16.01.2018; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №204/вк від 20.10.2017; наказом ТОВ «УКРАВТОТРАНС ПЛЮС» №32/вк від 13.03.2019; копіями довідок.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення за ч. 2 ст. 188-1 КпАП України, а саме невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Враховуючи обставини адміністративного правопорушення, дані про особу правопорушника, який притягається до адміністративної відповідальності вперше, ступінь його вини, суд вважає можливим накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі десяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд стягує з правопорушника в дохід держави судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 188-1, 247, 283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІНП НОМЕР_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 170 (сто сімдесят) грн. (отримувач коштів УК Київськ/мХарКиївський/21081100, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37999675, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA0020004, код кваліфікації доходів бюджету: 21081100 призначення платежу: сплата штрафу).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІНП НОМЕР_1 , в дохід держави судовий збір в сумі 420,40 грн. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача: 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA 0026001, код класифікації: 22030106, призначення платежу: судовий збір стягнутий з ОСОБА_1 ).

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Київський районний суд м. Харкова протягом 10 днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинність після закінчення 10-ти денного строку на її оскарження, та може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Шаренко С.Л.