Справа № 456/222/20
Провадження № 3/456/212/2020
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.01.2020 року суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Янів Н. М. , розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українку, громадянку України, працюючу бухгалтером ТзОВ «Тайм Енд Спейс Україна», жительку АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

28.12.2019 року при перевірці Головним управлінням Держпраці у Львівській області ТзОВ «Тайм Енд Спейс Україна», що в м. Стрий, вул. Сколівська, 9А, Львівської області, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме в ході перевірки встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 41 КЗпП України, зокрема:

-порушено вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», а саме,

виплата заробітної плати працівникам Товариства за другу половину серпня 2019 проведена до оплати 09.09.2019 згідно Відомості нарахування коштів №313 від 08.09.2019 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників в АТ «Райффайзен Банк Аваль» на загальну суму 1256219,94 грн., відомості нарахування заробітної плати за серпень 2019. Отже, виплата заробітної плати за серпень 2019 проведена пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. 07.09.2019 та 08.09.2019 вихідні дні, субота та неділя. Вимог частини другої статті 115 КЗпП України у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні;

-порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України, а саме,

- наказом №06/11/19к від 07.11.2019 монтер кабельного виробництва ОСОБА_2 звільнена з роботи за угодою двох сторін з 07.11.2019 відповідно до п.1 ст. 36 КЗпП, на підставі заяви ОСОБА_2 від 07.11.2019. У день звільнення ОСОБА_2 працювала, що підтверджує надана копія табелю використання робочого часу працівників за листопад 2019. Проте, виплату ОСОБА_2 проведено до оплати 11.11.2019 згідно Відомості нарахування коштів №345 від 07.11.2019 (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки співробітників в АТ «Райффайзен Банк Аваль» на загальну суму 3295,79 грн., відомості нарахування розрахункових коштів ОСОБА_2 за листопад 2019.

-порушено вимоги ч. 1 ст. 117 КЗпП України, а саме,

- станом на 28.12.2019 посадовими особами підприємства не надано підтверджуючих документів по нарахуванню та виплаті середнього заробітку ОСОБА_2 за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме: з 07.11.2019 по 11.11.2019.

Правопорушник свою вину у судовому засіданні визнала повністю, щиро розкаялася у вчиненому та просить суворо не карати.

Окрім особистого визнання, її вина у вчиненні даного правопорушення доведена протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ5219/462/АВ/П/ПТ від 28.12.2019р., актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка

використовує найману працю № ЛВ5219/462/АВ від 28.12.2019р., витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, наказом розпорядження №02/06/19к від 03.06.2019р., про прийняття на роботу ОСОБА_1 , посадовою інструкцією від 03.06.2019р., переліком розміру заробітної плати працівників підприємства за серпень та листопад 2019 року, відомістю нарахування коштів №313, табелем обліку використання робочого часу від 07.11.2019 року, відомостями нарахування коштів №345, №364, №365, наказом 306/11/19-к про припинення трудового договору від 07.11.2019р., заявами ОСОБА_2 від 23.10.2018р. та 07.11.2019р..

Відповідно до ст.251 КпАП України доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні, та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, іншими доказами.

Диспозицією статті 41 КУпАП передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

А відтак, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки остання вчинила порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Враховуючи наведене, особу порушника, вбачаю в її діях ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення штраф в розмірі 510 /п`ятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 420 /чотириста двадцять/ гривень 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником потерпілим його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Львівської області через Стрийський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає пред`явленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: Н. М. Янів