Справа № 944/6444/19
Провадження №3/944/226/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.01.2020 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Кондратьєва Н.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , українця, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , керівника Громадської організації «Підковаарт»,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

16.12.2019 року о 17 год 30 хв під час проведення інспекційного відвідування за фактичною адресою: Львівська область, м.Яворів, пл. Ринок, 8, встановлено, що ОСОБА_1 будучи керівником ГО «Підковаарт» допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушення вимог частини першої та другої статті 72 КЗпП, частини четвертої статті 73 КЗпП оплата за роботу у вихідні дні, святкові і неробочі дні не обчислюється за правилами статті 107 КЗпП України, не проведено оплату працівникам у подвійному розмірі за роботу у святкові і неробочі дні, зокрема: 07.01.2018, 08.03.2018, 01.05.2018, 09.05.2018, 28.06.2018, 24.08.2018, 14.10.2018, 25.12.2018, 01.05.2019, 09.05.2019, 14.10.2019, порушення вимог частини першої та другої статті 107 КЗпП - оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі, не проведено оплату у подвійному розмірі за роботу у святковий і неробочий день: 07.01.2018, 08.03.2018, 01.05.2018, 09.05.2018, 28.06.2018, 24.08.2018, 14.10.2018, 25.12.2018, 01.05.2019, 09.05.2019, 14.10.2019; порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП; стаття 21 ЗУ № 504 - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Згідно наказу №1 від 04.01.2019 року працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 надано чергові щорічні основні відпустки з 04.01.2019, проте виплату заробітної плати проведено 03.01.2019 року згідно виписок по рахунку №184223 та №184229 від 03.01.2019; порушення вимог частини першої статті 83 КЗпП; частини першої статті 116 КЗпП - при звільненні працівника не нараховано та не виплачено належної працівнику грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки. Зокрема, вказане порушення допущено відносно: ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , які звільнені 15.06.2018 року, ОСОБА_6 , яка звільнена 01.08.2018 року; та ОСОБА_7 , яка звільнена 31.12.2018 року. Станом на 16.12.2019 року вищевказаним працівникам ( ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 ) не виплачено всіх розрахункових коштів в повній мірі (компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки), котрі повинні були виплачені в день звільнення.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, визнав повністю та щиро розкаявся. Додатково пояснив, що одним із напрямків роботи організації є культурно-освітня і виховна роботи, такий напрямок передбачає вихід працівників на роботу у вихідні чи святкові дні, про що прописано у контракті працівників. Громадська організація не є прибутковою та багато проплат здійснюється за допомогою коштів батьків. Встановлене ПФУ та передане ГУ Держпраці у Львівській області порушення законодавства про працю є неумисним, а результатом помилки. Приписом державного інспектора праці його було зобов`язано усунути недоліки до 27.12.2019 року, які ним було усунуто та повідомлено у письмовій формі ГУ Держапраці ще 19.12.2019 року. На підставі вищезазначеного просив суд прийняти до уваги малозначність для суспільства та працівників організації порушення трудового законодавства та не застосовувати щодо її органів управління заходів адміністративного стягнення.

Окрім повного визнання вини ОСОБА_1 , факт вчинення ним правопорушення, стверджується також протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ4904/1403/АВ/П/ПТ від 16.12.2019 року, визнавальними поясненням порушника, Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЛВ4904/1403/АВ від 16.12.2019 року, іншими доказами, які наявні в матеріалах справи.

Таким чином, в ході розгляду справи встановлено наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Суддя заслухавши пояснення ОСОБА_1 , враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який щиро розкаявся у вчиненому, а також те, що станом на 19.12.2019 порушення законодавства про працю усунено, тому вважаю, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності у зв`язку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в:

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП - закрити.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Яворівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н.А.Кондратьєва