Справа № 162/1067/20
Номер провадження 3/162/413/2020
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.12.2020 року смт.Любешів

Суддя Любешівського районного суду Волинської області Гладіч Н.І., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла з Любешівського ВП Камінь-Каширського ВП ГУНП у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого в АДРЕСА_1 , громадянина України, працює трактористом автопарку Державного підприємства "Любешівське лісомисливське господарство", протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст.130 КУпАП,-

встановив:

ОСОБА_1 24 жовтня 2020 року о 23 годині 40 хвилин в с.Нові Березичі по вул.Вишневій, Любешівського району Волинської області керував трактором марки "DW 244D", реєстраційний номер НОМЕР_1 , з ознаками алкогольного сп`яніння: нестійка хода, запах алкоголю з порожнини рота. Від проходження огляду на стан сп`яніння у встановленому законом порядку відмовився в присутності двох свідків. Таким чином, своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п.2.5 Правил дорожнього руху, за що відповідальність передбачена ч.1 ст.130 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнав повністю та просив звільнити його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ДП "Любешівське ЛМГ" про що подав клопотання трудового колективу. Крім того, зазначив, що має на утриманні вагітну дружину та працює трактористом, а тому позбавлення його права керування транспортним засобом буде великим тягарем для його сім`ї.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях останнього є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 подав до суду протокол загальних зборів трудового колективу Державного підприємства "Любешівське лісомисливське господарство" та клопотання т.в.о. директора ДП "Любешівське ЛМГ" ОСОБА_2 згідно яких, трудовий колектив ДП "Любешівське ЛМГ" розглянув та затвердив на своїх загальних зборах питання взяття на поруки цього колективу водія за вчинення ним правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Також колектив зобов`язався здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_1 нових правопорушень та його виправлення шляхом залучення до активної роботи в організації, участі у громадській роботі та заходах з підвищення кваліфікації.

Так, вимогами ст.252 КУпАП встановлено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Відповідно до ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Разом з тим, з урахуванням вимог ст.33 КУпАП, характеру вчиненого правопорушення та особи порушника, який має на утриманні вагітну дружину, працює трактористом, а тому, відповідно до санкції ч.1 ст.130 КУпАП, позбавленння його права керування транспортними засобами унеможливить виконання ним своїх робочих обов`язків, ступеня його вини, його об`єктивне відношення до скоєного, приходжу до висновку, що дане правопорушення не призвело до тяжких наслідків, а тому вважаю допустимим застосування ст.21 КУпАП.

Статтею 21 КУпАП передбачено, що особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Застосування до правопорушника положень ст. 21 КУпАП є правом, а не обов`язком органу (посадової особи), уповноваженого вирішувати справу про адміністративне правопорушення.

З протоколу загальних зборів трудового колективу Державного підприємства "Любешівське лісомисливське господарство" від 03 грудня 2020 року вбачається, що ОСОБА_1 щиро кається у вчиненому порушенні, усвідомив небезпечне значення своїх дій, пообіцяв в подальшому подібного не скоювати, зобов`язувався виправдати довіру членів трудового колективу, а тому державним підприємством було вирішено звернутися до Любешівського районного суду Волинської області з клопотанням про передачу ОСОБА_1 на поруки із передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Вважаю, що попереджувальних цілей щодо ОСОБА_1 можливо досягти без застосування адміністративного стягнення. Застосуванням такого заходу як громадський вплив, буде достатнім для досягнення визначеної ст.23 КУпАП мети - виховного впливу та запобігання вчинення нових правопорушень із звільненням його від адміністративної відповідальності у відповідності до вимог ст.21 КУпАП.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, має на утриманні вагітну дружину, застосування до ОСОБА_1 покарання у виді позбавлення права керування транспортними засобами буде надмірним тягарем для його сім`ї оскільки він працює трактористом, що є частиною його діяльності, яка полягає у здійсненні роботи на лісозаготівлі, та є єдиним джерелом доходів, також беручи до уваги, що колективом підприємства прийнято рішення про взяття його на поруки, вважаю що його слід звільнити від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ДП "Любешівське ЛМГ", зобов`язавши керівника цього підприємства повідомити Любешівський районний суд Волинської області про результати розгляду даних матеріалів не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Оскільки матеріали передані на розгляд трудового колективу, тому згідно ч.2 ст. 284 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.21, 33, ч.1 ст. 130, 283, 284 КУпАП, суддя , -

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Матеріали справи про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП передати на розгляд трудового колективу Державного підприємства "Любешівське лісомисливське господарство" для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу.

Зобов`язати т.в.о директора Державного підприємства "Любешівське лісомисливське господарство" ОСОБА_2 про прийняте рішення повідомити суд у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Любешівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення.

Суддя: Гладіч Н.І.