Справа№672/1487/19
Номер провадження 3/672/11/20
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
13 січня 2020 р. м. Городок
Суддя Городоцького районного суду Хмельницької області Шинкоренко С.В., за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючої по АДРЕСА_1 , фізичної особи-підприємця
за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ВСТАНОВИВ:
ОСОБА_1 при використанні найманої праці чотирьох працівників на посаді продавець за місцем здійснення підприємницької діяльності (магазин «Еліт» м. Городок, вул. АДРЕСА_2 магазин АДРЕСА_3 Турчинці та магазин с. АДРЕСА_4 ) допустила наступні порушення чинного законодавства про працю (дата виявлення порушення 16.12.2019 р.), а саме порушення вимог ч. 5 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», п. 4 Постанови Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 р. щодо не проведення індексації заробітної плати працівникам в установленому порядку.
Так, при здійсненні заходу державного контролю за додержанням законодавства про працю інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 , при перевірці питання щодо проведення індексації заробітної плати працівникам ФОП ОСОБА_1 , згідно платіжних відомостей за 2019 рік встановлено, що розмір заробітної плати працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 протягом січня-листопада 2019 року перебував на одному рівні. Згідно пояснень підприємця, розмір посадових окладів зазначених працівників востаннє підвищувався у січні місяці поточного року та протягом року становили 4173,00 грн. та 2086,50 грн. для працівників на умовах неповного робочого часу.
Для працівників, за посадами яких останнє підвищення заробітної плати (окладу) здійснювалось у січні 2019 року, починаючи з липня 2019 року, коли індекс споживчих цін на товари та послуги перевищив установлений поріг індексації (103 %) виникли підстави для проведення індексації заробітної плати. Згідно платіжних відомостей за 2019 рік прослідковується відсутність підвищення заробітної плати працівникам, що свідчить про нездійснення індексації заробітної плати працівників за період липень-листопад 2019 року, та що також підтверджується письмовим поясненням ФОП ОСОБА_1 від 13.12.2019 р.
Виходячи із вище встановленого, індексація заробітної плати працівників ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 починаючи з липня поточного року та ОСОБА_5 (з жовтня 2019 року) не проводилась у встановленому порядку шляхом множення грошового доходу, що підлягає індексації (в межах прожиткового мінімуму), на величину приросту індексу споживчих цін, поділений на 100 відсотків.
В своїх поясненнях, даних в ході розгляду справи, ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнала повністю та підтвердила обставини, що викладені у протоколі про адміністративне правопорушення.
Крім письмових пояснень ОСОБА_1 в протоколі про адміністративне правопорушення, виходячи зі змісту яких свою вину вона фактично визнає, її вина у вчиненні правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення від 16.12.2019 р. у якому відображені обставини вчинених адміністративних правопорушень; актом інспекційного відвідування №ХМ3315/521/АВ, у якому безпосередньо зафіксовані вищевказані порушення трудового законодавства.
За таких обставин по справі, суддя вважає, що в діях особи є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто інші порушення вимог законодавства про працю (не проведення індексації заробітної плати працівникам в установленому порядку).
При накладенні на особу стягнення, суддя відповідно до вимог ст.ст.33-35 КУпАП враховує її майновий стан (оскільки ОСОБА_1 має стале джерело доходу); характер вчиненого правопорушення (яке є необережним); особу ОСОБА_1 , яка вперше притягується до адміністративної відповідальності.
Обставиною, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність не встановлено.
З врахуванням вищевикладеного, суддя вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу у мінімальному його розмірі.
Керуючись ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
ПОСТАНОВИВ:
Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення до Хмельницького апеляційного суду через Городоцький районний суд Хмельницької області.

Суддя: