ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2020 рокум. ДніпроСправа № 205/10582/19
3/205/8/20

Суддя Ленінського районного суду м. Дніпропетровська Басова Н.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області щодо притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директора ПП «Авгур», адреса проживання: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Ленінського районного суду м. Дніпропетровська 10.12.2019 року надійшов адміністративний матеріал із Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, з якого вбачається, що у травні 2017 року директором ПП «Авгур» фактично допущено до роботи фізичну особу ОСОБА_2 без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

19.11.2019р. складено протокол № ДН3508/1854/АВ/П/ПТ про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 надав суду заперечення в яких, посилаючись на те, що між підприємством та ОСОБА_2 склались цивільно-правові відносини, а не трудові, просить суд закрити провадження у справі за відсутністю складу адміністративного правопорушення. Надав суду копію цивільно-правового договору № 05/2017 від04.05.2017р. та копії актів прийому наданих послуг.

Відповідно до ч.3 ст.41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Встановлено, що в матеріали справи не містять даних, що цивільно-правовий договір № 05/2017 від04.05.2017р., укладений між ПП «Авгур» та ОСОБА_2 , визнано недійсними, скасовано у встановленому порядку, чи існує рішення суду, яким підтверджено фактичні трудові відносини за вказаним договором, а відтак на даний час немає підстав вважати їх трудовими.

Відповідно до ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Таким чином, оцінюючи надані докази за своїм власним переконанням з позиції їх належності та допустимості, суддя приходить до висновку про відсутність у діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, а відтак і про наявність підстав для закриття справи.

Керуючись ст.ст.41, 247 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директора ПП «Авгур», адреса проживання: АДРЕСА_1 ) до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.43 КУпАП, закрити на підставі п.1 ст.247 КУпАП.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду.

СуддяН.В. Басова