Справа № 703/3676/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 грудня 2020 року суддя Смілянського міськрайонного суду Черкаської області Прилуцький В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Смілянського відділу поліції ГУ Національної поліції в Черкаській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого слюсарем з ремонту рухомого складу 4 розряду виробничого підрозділу служби локомотивного господарства локомотивне депо ім.Т.Шевченка регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця», проживаючого в АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 -

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 02 листопада 2020 року о 22 год. 20 хв. по вул. Одеська в м.Сміла керував автомобілем «ВАЗ2107», д.н. НОМЕР_2 , в стані алкогольного сп`яніння, продув алкотестер «Драгер» з результатом 1,19 %, чим допустив порушення п. 2.9а Правил дорожнього руху України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1ст. 130 КУпАП визнав повністю, щиро розкаявся. Просив звільнити його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу в порядку ст.21 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії ДПР18 №249539 від 02 листопада 2020 року, актом огляду на стан алкогольного сп`яніння в використанням спеціальних технічних засобів, тестом Драгер, поясненнями ОСОБА_2 , ОСОБА_3

Від трудового колективу виробничого підрозділу служби локомотивного господарства локомотивне депо ім.Т.Шевченка регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця» надійшло клопотання про передачу адміністративних матеріалів відносно ОСОБА_1 за ч. 1ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду. За змістом клопотання та протоколу конференції трудового колективу, трудовий колектив за місцем роботи порушника вважає, що оскільки останній скоїв правопорушення вперше, щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, тому матеріали стосовно нього можливо передати на розгляд трудового колективу для здійснення заходів громадського впливу. На підтвердження вказаних обставин суду надано протокол №32 конференції трудового колективу від 01 грудня 2020 року.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАП до правопорушника трудовим колективом виробничого підрозділу служби локомотивного господарства локомотивне депо ім.Т.Шевченка регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця» до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу, вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст. 284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст. 21, ч. 1 ст.130, 248-249,251,268,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП передати на розгляд трудовому колективу виробничого підрозділу служби локомотивного господарства локомотивне депо ім.Т.Шевченка регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця».

Про заходи трудового колективу виробничого підрозділу служби локомотивного господарства локомотивне депо ім.Т.Шевченка регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Українська залізниця», застосовані до ОСОБА_1 , повідомити суд у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Смілянський міськрайонний суд особами визначеними ч.2 ст. 294 КУпАП шляхом подачі апеляції в 10 денний строк з дня її винесення, та набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Прилуцький