Провадження № 3/742/37/20
Єдиний унікальний № 742/4234/19
Постанова
10 січня 2020 року м. Прилуки
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Бездідько В.М., при секретарі: Шептун В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українку, громадянку України, працюючу головним бухгалтером Акціонерного товариства «Линовицький цукрокомбінат «Красний», зареєстровану за адресою АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , паспортні дані НОМЕР_2 , виданий 23.09.1997 року Прилуцьким РВ УМВС України в Чернігівській області,
за ч.1. ст.41 КУпАП,-
04 грудня 2019 року при перевірці АТ «Линовицький цукрокомбінат «Красний», який розташований за адресою Чернігівська область Прилуцький район смт. Линовиця вул. Заводська 4 виявлено порушення трудового законодавства, а саме окремим працівникам підприємства яким нарахована заробітна плата у погодинному розмірі є нижчою за законодавчо встановлений розмір погодинної мінімальної заробітної плати, не проводиться доплата до законодавчо визначеного рівня мінімальної заробітної плати у погодинному розмірі, чим порушено ч. 3 ст. 3-1 ЗУ «Про оплату праці». Так, наприклад у вересні 2019 року машиністу насосних установок ОСОБА_2 за відпрацьовані ним згідно графіка 120 годин була нарахована заробітна плата за складовими що входили у розрахунок мінімальної заробітної плати в розмірі - 2980,71 грн. (погодинно на підставі годинної тарифної ставки 13.99 грн - 1678,8 грн., премія - 923,34 грн., доплата до мінімальної заробітної плати - 378,57 грн.), а необхідно було нарахувати з дотриманням погодинного розміру мінімальної заробітної плати ( 25,13 грн.) у розмірі - 3015,06 грн., тобто доплата до рівня мінімальної заробітної плати мала становити 412,92 грн.В жовтні 2019 року машиністу УС-2 буряконасосів ОСОБА_3 за відпрацьовані ним згідно графіка 241 годину була нарахована заробітна плата за складовими що входили у розрахунок мінімальної заробітної плати в розмірі -5735,62 грн (погодинно на підставі годинної тарифної ставки 13,99 грн- 3371,59 грн. премія -2354.03 грн), а необхідно було нарахувати з дотриманням погодинного розміру мінімальної заробітної плати ( 25,13 грн) у розмірі 6056,33 грн, доплата до мінімальної заробітної плати у розмірі 320,71 грн. даному працівнику за жовтень 2019 року не була проведена. Також не була проведена доплата до мінімальної заробітної плати машиністу УС-2 буряконасосів ОСОБА_3 за відпрацьовані ним погодинно згідно графіка у листопаді 2019 року 96 годин.
Крім того порушено ч. 4 ст. 97, ч. 1 ст. 116 КЗпП України: пунктом 5.36 розділу 5 «Нормування і оплата праці» діючого колективного договору укладеного між адміністрацією і профспілковим комітетом підприємства на 2016-2020 роки, передбачено зобов`язання адміністрації, відносно того, якщо надурочні роботи складають понад 120 годин на рік, оплату за відпрацьовані понад цю норму години проводити у потрійному розмірі. В ході інспекційного відвідування встановлено, що окремими працівникам, які відпрацювали в 2019 році понаднормово понад 120 годин, при їх звільненні в листопаді -грудні 2019 року не було нараховано та відповідно не проведено оплату відповідної кількості понаднормових годин у потрійному розмірі. Наприклад, при звільненні 14.11.2019 машиніста насосних установок ОСОБА_2 йому не було нараховано та відповідно не оплачено у потрійному розмірі відпрацьованих надурочно 13 годин, при звільненні 28.11.2019 електромонтеру з ремонту та обслуговування електроустаткування ОСОБА_4 не було нараховано та відповідно не оплачено у потрійному розмірі 29 годин, при звільненні 04.12.2019 слюсарю - ремонтнику ОСОБА_5 не було нараховано та відповідно не оплачено у потрійному розмірі 29 годин, внаслідок чого зазначеним працівникам не було проведено виплату всіх належних їм сум у день звільнення.
В судовому засіданні правопорушник визнала себе винною та підтвердила вище викладені обставини.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-18-011/0152 та іншими матеріалами справи.
Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного, суд вважає за необхідне ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.
Відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено адміністративне стягнення.
На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.
Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 420 грн. 40 коп.
Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В.М.Бездідько