Справа № 138/2826/20
Провадження №:3/138/1557/20

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 грудня 2020 року м. Могилів - Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Савкова І.М., за участю секретаря Цибульської Т.І., захисника Пограничного А.М., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли з Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, працюючого водієм у ФОП « ОСОБА_2 », -

за ч.4 ст.121 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Могилів-Подільський міськрайонний суд надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 4 ст. 121 КУпАП, згідно якого, останній 09.11.2020 о 09 год. 30 хв. по вул.В.Вокзальній в м.Могилів-Подільський, Вінницької області, керував транспортним засобом «Камаз -55111» д.н.з. НОМЕР_1 , який не пройшов обов`язковий технічний контроль, чим вчинив повторне правопорушення передбачене ч.1- ч.3 ст.121 КУпАП на протязі року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.4 ст.121 КУпАП, визнав. Пояснив, що офіційно працює водієм. Порушення допустив через недбалість. Без технічного огляду використовував транспортний засіб лише 3 дня. Станом на сьогоднішній день технічний огляд пройшов. Посвідчення водія потрібне для виконання своїх прямих обов`язків, згідно трудового договору. Дана робота є єдиним джерелом доходів, який дозволяє утримувати сім`ю. У скоєному розкаюється.

В судовому засіданні захисник Пограничний А.М. просив розглянути клопотання трудового колективу про передачу адміністративного матеріалу відносно ОСОБА_1 за ч.4 ст.121 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду.

В судовому засіданні ОСОБА_2 роботодавець, клопотання підтримав. Пояснив, що ОСОБА_1 працює водієм (машиністом навантажувача), згідно трудової книжки від 03.06.2020, позитивно характеризується за місцем роботи, ініціативний, дисциплінований, висококваліфікований працівник. Сумлінно ставиться до праці.

Вина ОСОБА_1 у вказаному вище правопорушенні доведена матеріалами справи, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення від 03.11.2020 серії ДПР18 №464399 в якому зазначено обставини правопорушення.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, ст.21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень ст. 21 КУпАП до правопорушника захисником до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового коллективу та протокол загальних зборів трудового колективу ФОП « ОСОБА_3 ».

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, права потрібні, адже це його єдиний дохід та вид заробітку, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.21, ч.4 ст.121, ст.ст. 248-249,251,268,283,284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.4 ст. 121 КУпАП, на підставі ст. 21 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ФОП « ОСОБА_2 » для застосування заходів громадського впливу.

Направити постанову щодо ОСОБА_1 до трудового колективу ФОП « ОСОБА_2 » ( АДРЕСА_2 ).

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: І.М.Савкова