єдиний унікальний номер справи 531/1541/20
номер провадження 3/531/377/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 листопада 2020 року місто Карлівка

Суддя Карлівського районного суду Полтавської області Попов М.С., за участі адвоката Бондарця Дениса Івановича, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління Держпраці у Полтавській області, щодо

ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, директора ТОВ «Будімперія 2017», адреса здійснення діяльності: с. Мартинівка Карлівського району Полтавської області, проживаючого в АДРЕСА_1 , який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Інспектором праці Управління Держпраці у Полтавській області Кодинець Ю.А., під час інспекційного відвідування 08.09.2020 о 11:30 год. ТОВ «Будімперія 2017», а саме: щодо здійснення будівельних робіт щодо реконструкції будівлі з проведенням комплексної термомодернізації та створення нового освітнього простору опорного закладу Мартинівська ЗОШ І-ІІ ступенів Карлівської райради по вул.Б.Хмельницького, 14, в с.Мартинівка Карлівського району, виявлено, що працював ОСОБА_2 та виконував підсобні роботи, встановлено, що дана особа перебуває у трудових відносинах з ТОВ «Будімперія 2017», між ними укладено цивільно-правовий договір строком з 01.09.2020 до 30.09.2020, згідно якого визначено його обов`язки. У протоколі зазначено, що працівники за вказаною професією приймаються на роботу за трудовим договором, а виконання роботи визначається посадовою інструкцією. Отже ОСОБА_2 виконував роботу підсобного робітника та визначену трудову функцію без належного оформлення трудових відносин, чим порушено вимоги ч.3 ст.24 КЗпП України.

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення не визнав, заперечив, щодо обставин викладених у протоколі. Його представником, адвокатом Бондарцем Д.І. надано письмові пояснення з запереченнями, щодо обставин зазначених у протоколі та надано ряд доказів.

Частиною 3 ст.41 КУпАП передбачено відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

З пояснень ОСОБА_1 та його представника, вбачається, що обставини зазначені у протоколі, суперечить обставинам, викладеним у ч.3 ст.41 КУпАП, за які вказаною статтею передбачено відповідальність, адже між роботодавцем та ОСОБА_2 мається укладений цивільно-правовий договір і до його обов`язків входить, зокрема прибирання від будівельного сміття на об`єкті, та інші.

Згідно п.1 ст.247 КУпАП провадження, в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, вважаю, що провадження у даній справі відносно ОСОБА_1 необхідно закрити на підставі п.1 ст. 247 КУпАП.

На підставі викладено, керуючись ст.ст. 33, 44, 221, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 - закрити, за відсутності в його діях складу адміністративного правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Полтавського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її проголошення через Карлівський районний суд Полтавської області.

Суддя М. С. Попов