Справа №: 398/3151/20
провадження №: 3/398/1336/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

"11" листопада 2020 р. Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Бугайченко Т.А., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ «Оконіка», РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого в АДРЕСА_1 , та проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Оконіка», в період з липня 2020 року по серпень 2020 року, порушив встановлені терміни щодо виплати заробітної плати не рідше, ніж два рази на місяць, через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення терміну, за який проводиться виплата заробітної плати, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, а також порушив встановлені терміни щодо виплати при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 , своєчасно та належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, в судове засіданні не з`явився.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суддя приходить до наступних висновків.

Наказом № 11 від 22 травня 2019 року ТОВ «Оконіка» призначено фінансового директора ОСОБА_1 директором товариства.

Відповідно до наказу № 12 від 22 травня 2019 року ОСОБА_1 з 22 травня 2019 року приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «Оконіка» на підставі протоколу № 6/19 від 24 квітня 2019 року загальних зборів учасників ТОВ «Оконіка».

За змістом п.п. 10.1.2-10.1.3, 10.11 Статуту ТОВ «Оконіка» директор товариства, серед іншого, вирішує питання щодо поточної діяльності товариства, приймає на роботу і звільняє з роботи працівників товариства, організовує матеріально-технічне забезпечення господарської діяльності, фінансово-економічну роботу в товаристві.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

При проведенні інспекційного відвідування ТОВ «Оконіка» 26.08.2020 року за адресою: Кіровоградська область, Олександрійський район, с. Войнівка, вулиця Квітнева, 25, встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати не рідше, ніж два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення терміну, за який проводиться виплата заробітної плати. На підприємстві виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз на місяць. Иак, заробітна плата працівникам за травень 2020 року виплачена 31.05.2020 року, заробітна плата за червень 2020 року виплачена 30 червня 2020 року, заробітна плата за липень 2020 року виплачена 31 липня 2020 року. Заробітна плата за серпень 2020 року станом на день інспекційного відвідування не виплачена. Також встановлено порушення термінів виплати при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КУпАП. ОСОБА_2 при звільненні з посади майстра виробництва за згодою сторін з 31 липня 2020 року згідно наказу № 23 від 31 липня 2020 року належні йому при звільненні кошти в сумі 11 613 грн. 09 коп. виплачені 31 липня 2020 року в сумі 3 823 грн. 75 коп. На день проведення інспекційного відвідування остаточний розрахунок з ОСОБА_2 не проведений.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № КР8010/383/АВ/П/ПТ від 26.08.2020 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, № КР8010/383/АВ від 26.08.2020 року, наказами №№ 11, 12 від 22.05.2019 року ТОВ «Оконіка», статутом ТОВ «Оконіка», наказом № 31 від 31.07.2020 року ТОВ «Оконіка», розрахунковими відомостями за травень-липень 2020 року, відомостями на виплату готівки №№ 5, 6, 8.

За таких обставин суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 як посадова особа ТОВ «Оконіка» і особа, відповідальна за своєчасну виплату заробітної плати, допустив порушення вимог ст.ст. 115, 116 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати і розрахунку при звільненні, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Згідно з ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Пом`якшуючих та обтяжуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, суддя вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Згідно з ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 420,40 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави судовий збір в сумі 420 грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Тетяна Анатоліївна Бугайченко