Справа № 345/3565/20
Провадження № 3/345/1008/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.11.2020 м.Калуш

Суддя Калуського міськрайонного суду Івано-Франківської області Якимів Р.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , жителя АДРЕСА_1 , фізичної особи-підприємця, за ч. 3 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 зареєстрований як фізична особа-підприємець та здійснює свою підприємницьку діяльність за адресою АДРЕСА_2 (майстерня «Ремонт взуття»).

ФОП ОСОБА_1 допустив до роботи двох працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 з 14.09.2020 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого на те органу, та не повідомив центральний орган з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівників на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, чим порушив вимоги ч. 3 ст. 24 КЗпП України.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоча повідомлявся про час та місце розгляду справи у передбаченому КУпАП порядку за вказаною у протоколі про адміністративне правопорушення адресою. Жодних заперечень та пояснень ОСОБА_1 суду не надав.

Враховуючи, що ст. 268 КУпАП не визначено обов`язковою присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, при розгляді справи про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, а також вимоги ст. 277 КУпАП, якою визначено, що справа про адміністративне правопорушення розглядається у п`ятнадцятиденний строк з дня її одержання, вважаю за доцільне розглянути справу за відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Відповідно до ч. 3 ст. 41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є ознаки та склад правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП.

Вина особи підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії № ІФ11545/1669/АВ/П/ПТ від 02.10.2020 (а.с. 3-5), актом інспекційного відвідування № ІФ11545/1669/АВ від 02.10.2020 (а.с. 6-8), копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 (а.с. 9), поясненнями ОСОБА_2 та ОСОБА_3 (а.с. 15, 16), копіями цивільно-правових договорів, укладених з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 17.09.2020 (а.с. 17, 18).

Враховуючи особу правопорушника, характер та суспільну небезпечність скоєного, вважаю за доцільне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 36, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі п`ятсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8 500,00 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 420,40 гривень судового збору на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя