Справа № 579/1846/20
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

05 листопада 2020 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Моргун О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, жителя АДРЕСА_1 , працюючого начальником Комунального підприємства «Кролевецьводоканал», РНОКПП НОМЕР_1 ,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №СМ17919/2032/АВ/П/ПТ від 21.10.2020 року при інспекційному відвідуванні Комунального підприємства «Кролевецьводоканал» було встановлено, що начальником підприємства ОСОБА_1 допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги ч.1 ч.2 ст.115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці», якими передбачено, що виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колектинвим договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, відповідно до пункту 6.2.24 Колективного договору на Підприємстві встановлено наступні строки виплати заробітної плати: за першу половину поточного місяця до 26 числа; за другу половину місяця до 10 числа наступного місяця. Відповідно до розрахункового листа в червні 2020 року контролеру ОСОБА_2 нараховано 6494,07 грн. заробітної плати, до видачі 5227,73 грн. Відповідно до відомостей розподілу виплат від 31.08.2020 року ОСОБА_2 перераховано на розрахунковий рахунок 522 грн. заробітної плати за червень 2020 року, відповідно до відомостей розподілу виплат 08.09.2020 року перераховано 940,99 грн. заробітної плати за червень 2020 року, відповідно відомості розподілу виплат від 05.10.2020 року перераховано 1381,38 грн. заробітної плати за червень 2020 року. Тобто станом на момент інспекційного відвідування ОСОБА_2 виплачено частина заробітної плати за червень 2020 року в сумі 2845,14 грн, при цьому допущено порушення строків виплати заробітної плати заробітна плата за червень 2020 року виплачувалась 31.08.2020 року, 08.09.2020 року та 05.10.2020 року. Сума заборгованості заробітної плати за червень 2020 року на момент інспекційного відвідування становить 2382,59 грн.

Відповідно до розрахункового листа в липні 2020 року ОСОБА_2 нараховано заробітної плати 6739,13 грн, до видачі 5425,0 грн. Станом на момент інспекційного відвідування заробітна плата за липень 2020 року в сумі 5425,0 грн. ОСОБА_2 не виплачена.

Відповідно до розрахункового листа в серпні 2020 року ОСОБА_2 нараховано заробітна плата 6065,21 грн, до видачі 4882,49 грн. Відповідно до відомості розподілу витрат від 21.09.2020 року ОСОБА_2 перераховано заробітної плати за серпень 2020 року в сумі 4882,49 грн, тобто заробітна плата виплачена один раз на місяць без виплати за першу половину місяця та порушенням термінів виплати заробітної плати.

Станом на день інспекційного відвідування ОСОБА_2 не виплачена частина заробітної плати за червень 2020 року в сумі 2382,59 грн та заробітна плата за липень 2020 року в сумі 5425,0 грн термін затримки понад місяць. Загальна сума заборгованості заробітної плати перед ОСОБА_2 становить 7807,59 грн.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 не заперечував обставини викладені у протоколі, та пояснив, що заборгованість по заробітній платі станом на 29.10.2020 року ОСОБА_2 виплачена у повному обсязі, про що надав відповідну відомість.

Факт вчинення ОСОБА_1 указаних вище порушень підтверджується матеріалами адміністративної справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №СМ17919/2032/АВ/П/ПТ від 21.10.2020 року (а.с.1-2);

- актом інспекційного відвідування № СМ17919/2032/АВ від 21.10.2020 року (а.с.5-8);

- наказом від 01.06.2020 року про призначення начальником КП «Кролевецьводоканал» ОСОБА_1 (а.с.11)

Таким чином, начальник КП «Кролевецьводоканал» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, а також те, що на час розгляду справи заробітна плата виплачена ОСОБА_2 , обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, є підстави визнати вчинене ним правопорушення малозначним, обмежившись усним зауваженням відносно недопущення в подальшому подібного правопорушення.

Відповідно до ст.22, ч.1 ст.41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , розпочате 21 жовтня 2020 року за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Кролевецький районний суд протягом 10 днів з моменту винесення.

Суддя О. В. Моргун