Справа № 459/3007/20 Провадження № 3/459/1234/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 листопада 2020 року суддя Червоноградського міського суду Львівської області Рудаков Д.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора ПАТ «Червоноградський завод залізобетонних виробів», проживаючого: АДРЕСА_1 , і.н. НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

19.08.2020 року під час проведення інспекційного відвідування у ПАТ «Червоноградський завод залізобетонних виробів», що знаходиться за адресою: 80100, Львівська область, вулиця Львівська, будинок 36., виявлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам Підприємства виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати, а саме, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості.

В ході інспекційного відвідування встановлено, що станом на 19.08.2020 на Підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка на день проведення заходу державного контролю становить 340тис. грн. та включає частину невиплаченої заробітної плати за період з січня 2020року по червень 2020року стосовно 29-ох працівників. Також, в ході інспекційного відвідування встановлено, що заборгованість має місце 1 осби з інвалідністю в сумі 7393,89грн. та 3-х звільнених працівників в сумі 19,4 тис. грн.. Проте, під час проведення інспекційного відвідування Підприємством усунуто порушення стосовно 3-х звільнених працівників шляхом виплати заборгованої заробітної плати.

Окрім того, нарахована заробітна плата за липень станом на 19.08.2020 до оплати не проведена, чим порушено строки виплати заробітної плати працівникам.

Порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України № 504- Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відтак наказом № 20-п про надання відпустки від 17.02.2020 ОСОБА_2 надано відпустку з 02.03.2020по 15.03.2020, виплату заробітної плати за весь час вказаної відпустки проведено частинами: 31.03.2020, 03.04.2020 та 17.04.2020

Порушення вимог ст. 116 КЗпП України При звільнені працівників виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться не в день звільнення, а пізніше. Станом на 18.08.2020мала місце заборгованість перед трьома звільненими працівниками в сумі 19,4 тис. грн., однак в ході інспекційного відвідування відбулося погашення всіх належних розрахункових коштів перед трьома звільненими працівниками: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , яких звільнено впродовж квітня 2020року.

Порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України- При невиплаті належних звільненим працівникам сум в день звільнення, таким працівникам адміністрацією не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема, не виплачено середнього заробітку: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 , яких звільнено впродовж квітня та яким всі належні при звільнені кошти виплачені не в день звільнення, а в ході проведення інспекційного відвідування, а саме: 19.08.2020року.

Порушення вимог ст.. 34 ЗУ № 108- Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не провадиться при виплаті заборгованої заробітної плати. Зокрема, при виплаті заробітної плати за вересень, жовтень, листопад, яка згідно платіжних доручень виплачена 16.01.2020, 22.01.2020, 30.01.2020 та 31.01.2020 не нараховано та не проведено до оплати компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, подав до суду заяву про слухання справи у його відсутності. Вину визнав повністю.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Винуватість ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ20105/1425/АВ/П/ПТ від 19.08.2020 року, актом інспекційного відвідування № ЛВ20105/1425/АВ, копіями наказів: від 16.04.2020року №38-п, від 16.04.2020 року №40-п, від 17.02.2020 року № 20-п, копією заяви ОСОБА_4 від 15.04.2020року, копією заяви ОСОБА_2 від 15.04.2020року, копіями платіжних доручень від: 30.01.2020р., 22.01.2020р., 16.01.2020р., 17.04.2020р., копіями відомостей розподілу виплат від: 03.04.2020р., 31.03.2020р., 18.08.2020р., копією довідки про оплату праці станом на 19.08.2020р., копією інформації про нарахування та виплату заробітної плати, копією довідки про використання коштів підприємства.

Вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП, у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення у провадженні по справі про адміністративне правопорушення, особою, на яку накладено стягнення, сплачується судовий збір.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати йому адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн. в користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп. (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106. Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783. Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП). Рахунок отримувача: UA0026001. Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Д. І. Рудаков