Справа № 326/1544/20
Провадження № 3/326/819/2020
ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
10 листопада 2020 року м. Приморськ
Суддя Приморського районного суду Запорізької області Каряка Д.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Головного управління держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Оріхові Запорізької області, громадянку України, з вищою освітою, працюючу директором ПСП «Деметра 16», заміжню, проживаючу та зареєстровану за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася,
за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,
27.10.2020 на розгляд до Приморського районного суду Запорізької області надійшов адміністративний протокол відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в якому вказано, що вона під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції з 04.03.2020, допустила порушення законодавства про працю, а саме: відповідно до наказу № 4 від 30.07.2020 ОСОБА_2 звільнено згідно ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 30.07.2020. При звільнені ОСОБА_2 всього нарахована заробітна плата за липень 2020 року у сумі 6894,56 грн., утримано із заробітної плати 1344,44 грн., до сплати належить 5550,12 грн. В день звільнення ОСОБА_2 працював, що підтверджується табелем обліку робочого часу за липень 2020 року. Повний розрахунок з ОСОБА_2 проведений з порушенням терміну виплати, а саме 04.09.2020, що порушує вимогу ч. 1 ст. 116 КЗпП України.
В суді ОСОБА_1 вину визнала, проти протоколу не заперечувала та пояснила, що розрахунок при звільненні ОСОБА_2 не було здійснено своєчасно через відсутність коштів.
Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , суд приходить до наступного.
Наказом № 1 від 04.03.2020 ОСОБА_1 призначено на посаду директора ПСП «Деметра 16» з 04.03.2020, згідно поданої заяви та на підставі рішення № 1 від 04.03.2020 (а.с.15).
То ж судом встановлено, що хоча і було ОСОБА_1 допущено порушення трудового законодавства, проте це не є наслідком умислу з її боку. В матеріалах справи не міститься належних та переконливих доказів того, що вона могла виконати вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП у зазначений період.
Фактично дії ОСОБА_1 несуть ознаки правопорушення, передбачені ч. 1 за ст. 41 КУпАП, проте є малозначними, так як порушення не має системного характеру, було допущено в результаті відсутності коштів на підприємстві.
Враховуючи малозначність вчиненого правопорушення, суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_1 ст. 22 КУпАП, звільнивши її від адміністративної відповідальності.
Таким чином, суд може обмежитись усним зауваженням, а справа підлягає закриттю.
Керуючись ст.ст. 22, 247 п.1, 283, 284 КУпАП, -
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП в зв`язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.
Провадження у справі закрити.
Постанова протягом десяти днів з дня її винесення може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Приморський районний суд Запорізької області.

Суддя Д.О. Каряка

Згідно з оригіналом: суддя Д.О. Каряка

Постанова набрала чинності «_____» ______________________________________рік

Термін пред`явлення постанови до виконання «_____» __________________________________ рік

10.11.20