Провадження № 3/127/8183/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 листопада 2020 року місто Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Гайду Г.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП № НОМЕР_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд

ВСТАНОВИВ:

В ході інспекційного відвідування 07.10.2020 о 10:00 год. за адресою: м. Вінниця, проспект Коцюбинського, 43а офіс № 59, ТОВ «АЙ ТІ СПЕЦ», виявлено, що з вини директора ТОВ «АЙ ТІ СПЕЦ» ОСОБА_1 працівникові не виплачений його середній заробіток за весь час затримки виплати належних сум при звільненні 10.08.2020 по день фактичного розрахунку 18.08.2020 за дане порушення встановлено адміністративну відповідальність, передбачену ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні директор ТОВ «АЙ ТІ СПЕЦ» ОСОБА_1 вину визнав та пояснив, що дійсно у зв`язку зі збоєм програми в банку заробітна плата була виплачена з затримкою.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 , суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення ВН13362/9138/АВ/П/ПТ від 07.10.2020, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ВН13362/3198/АВ від 07.10.2020 з якого вбачається, що директор ТОВ «АЙ ТІ СПЕЦ» Семенюк І.В. наказом № 5 від 07.08.2020 звільнив ОСОБА_2 з 10.08.2020, всі належні суми виплатив 18.08.2020, однак звільненому працівникові не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що передбачено ч. 1 ст. 117 КЗпП України та письмовими поясненнями ОСОБА_1 .

При вирішенні питання про накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує всі обставини справи, а тому приходить до переконання, що з метою попередження вчинення ОСОБА_1 аналогічних правопорушень у майбутньому до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Враховуючи викладене та керуючись ст. ст. 40-1, 41, 283, 284, 307, 308 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 420 гривень 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: