ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"23" жовтня 2020 р. Київський районний суд м. Харкова у складі: судді - Божко В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Департаменту патрульної поліції Управління патрульної поліції у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи: не відомо), проживає за адресом: АДРЕСА_1 , за ст. 130 ч.1 КпАП України, -
Згідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 03.09.2020 р. серії ДПР18 № 107062, ОСОБА_1 02.09.2020 о 23 год. 45 хв. керував автомобілем «ВАЗ» д/н НОМЕР_1 , по вул. Матюшенко, 14 в м. Харкові, з ознаками алкогольного сп`яніння. Від проходження огляду на стан сп`яніння, в установленому законом порядку на місці зупинки транспортного засобу за допомогою приладу газоаналізатор «Drager Alcotest» та в закладі охорони здоров`я, відмовився в присутності двох свідків.
В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою вину, щиро розкаявся, просив суд задовольнити клопотання, за підписом директора ТОВ «ПРОГРЕС ВВ» про передачу його на поруки трудовому колективу ТОВ «ЮК «ПРОГРЕС ВВ» для застосування відносно нього заходів громадського впливу. Також в клопотанні зазначено, що колектив в разі задоволення клопотання, зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_1 , який працює водієм-експедитором, нових правопорушень, його перевиховання й виправлення шляхом залучення до активної роботи, організації, проведення заходів з підвищення кваліфікації, участі в громадських рухах та профілактичної роботи.
Винність ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП, підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями свідків, диском з відеозаписом з місця події.
Вивчивши матеріали справи, клопотання про передачу матеріалів справи про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу ТОВ «ПРОГРЕС ВВ» та додані до нього матеріали, враховуючи дані про особу правопорушника, ступінь вини, обставини справи, з урахуванням суспільної шкідливості вчиненого проступку, беручи до уваги, що ОСОБА_1 згідно характеристики за місцем роботи характеризується з позитивного боку, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу, враховуючи наступне.
У розумінні положень Кодексу України про адміністративні правопорушення, розгляд справи про адміністративне правопорушення проводиться щодо особи правопорушника і в межах, встановлених протоколом про адміністративне правопорушення. При цьому ст.7 КУпАП визначає, що провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.
За змістом ст.278 КУпАП при підготовці до розгляду справи, суддя повинен перевірити правильність складання протоколу про адміністративне правопорушення, який у розумінні ст.251 КУпАП є джерелом доказів у справі.
Порядок оформлення та вимоги до оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення за ст.130 КУпАП врегульовано Інструкцією з оформлення поліцейськими матеріалів про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, зафіксовані не в автоматичному режимі, затвердженої Наказом МВС України 07.11.2015 №1395 (далі - Інструкція № 1395); Інструкцією про порядок виявлення у водіїв транспортних засобів ознак алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, затвердженою Наказом МВС України, МОЗ України №1452/735 від 09.11.2015 р. (далі - Інструкція № 1452/735).
Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу. Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.
Згідно ч.2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.
Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст.ст. 21, 283, 284, 130 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 130 КпАП України із передачею матеріалів адміністративної справи на розгляд трудовому колективу ТОВ «ПРОГРЕС ВВ».
Директору ТОВ «ПРОГРЕСС ВВ» не пізніше як у десятиденний строк, з дня одержання матеріалів адміністративної справи повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосувались до ОСОБА_1 .
Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ -