Справа № 713/519/20
Провадження №3/713/292/20
ПОСТАНОВА

іменем України

06.04.2020 м. Вижниця

Вижницький районний суд Чернівецької області у складі головуючого судді Пилип`юка І.В., з участю секретаря судового засідання Паучек Є.В., особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вижниця справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Управління Держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, директора ТОВ «Красп», раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ:

Директор ТОВ « ОСОБА_2 » ОСОБА_1 , у період 2018-2019 років за місцем здійснення підприємницької діяльності в с. Мигове Вижницького району Чернівецької області допустив порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

ст.33 ЗУ «Про оплату праці» - з часу встановлення посадового окладу у розмірі мінімальної заробітної плати з 01.01.2018 року у розмірі 4173,00 грн. впродовж 2018 року не проводилась індексація заробітної плати працівникам. У листопаді-грудні 2018 року не враховано коефіцієнт індексації: листопад 2018 року - 4%; грудень - 4% та з 01.01.2019 року у розмірі 4173,00 грн. та впродовж 2019 року не проводилась індексація заробітної плати працівникам ( ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 ). З липня 2019 року не враховано коефіцієнт індексації: липень 2019 року - 3,1; серпень -3,1; вересень - 3,1; жовтень - 3,1; листопад - 3,1, грудень - 3,1, тощо;

ст.115 КЗпП України - згідно колективного договору строки виплати заробітної плати товариства два рази на місяць: аванс - до 22 числа поточного місяця, повний розрахунок - до 07 числа наступного місяця. Однак впродовж жовтня-грудня 2019 року заробітна плата виплачувалася працівникам один раз на місяць, без авансу, а саме: за вересень 2019 року виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за вересень 2019 року - 18.10.2019 року; за жовтень 2019 року виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за жовтень 2019 року - 18.11.2019 року та 26.11.2019 року; за листопад 2019 року виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за листопад 2019 року - 17.12.2019 року; за грудень 2019 року виплати авансу не було, виплачена заробітна плата за грудень 2019 року - 16.01.2019 року.

ст.116 КЗпП України розрахункові кошти виплачені в день виплати заробітної плати, а не в день звільнення. ОСОБА_4 звільнений 01.08.2019 року (наказ №9 від 01.08.2019 року), а розрахункові кошти виплачені за серпень 2019 року 25.09.2019 року, а не 01.08.2019 року; ОСОБА_3 звільнений 01.10.2019 року (наказ №12 від 01.10.2019 року), а розрахункові кошти виплачені за жовтень 2019 року 18.11.2019 року, а не 01.10.2019 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, у вчиненому розкаявся та просив суворо не карати, оскільки всі порушення усунуті.

Суд, дослідивши матеріали справи та надані письмові докази, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 є подія і склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП з таких підстав.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №ЧВ-29/19/427/АВ/П/ПТ від 20.01.2020 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № НОМЕР_1 /19/427/АВ від 20.01.2020 року, приписом про усунення виявлених порушень №ЧВ-29/19/427/АВ/П від 20.01.2020 року, які суд визнає належними, достатніми та допустимими доказами.

Призначаючи ОСОБА_1 вид та міру адміністративного стягнення, Суд відповідно до вимог ст.33 КУпАП враховує, що:

ОСОБА_1 вину визнав;

обставинами, які пом`якшують відповідальність суд визнає щире каяття та усунення порушень законодавства про працю;

обставин, які обтяжують відповідальність, судом не встановлено;

вчинене ОСОБА_1 правопорушення є грубим порушенням КЗпП України;

раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, перебуває на посаді директора ТОВ «Красп».

З урахуванням наведеного, суд дійшов висновку, що відносно ОСОБА_1 необхідно застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в межах мінімальної санкції, встановленої законом, що буде відповідати завданням КУпАП та достатнє для виконання його мети: виховання особи, яка вчинила правопорушення, в дусі додержання законів України, а також запобіганню вчиненню нових адміністративних правопорушень.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП з ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір в сумі 420,40 грн. до спеціального фонду Державного бюджету України.

На підставі та керуючись ст.ст.40-1, 41 ч.1, 221, 256, 266, 283, 284, 285, 287-289 КУпАП, Суд,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винуватим у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510,00 грн. (п`ятсот десять гривень) в дохід держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 420,40 грн. (чотириста двадцять гривень 40 коп.) до спеціального фонду Державного бюджету України.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Вижницький районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скарга, не було подано протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: І. В. Пилип`юк