Справа 639/6208/20
Провадження № 3/639/1874/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 грудня 2020 року суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Кісь Д.П., розглянувши матеріал про адміністративне правопорушення, який надійшов з ГУ Держпраці у Харківській області стосовно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора ТОВ «Охоронне агентство «Практик», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Відповідно до матеріалів про адміністративне правопорушення при проведенні перевірки ТОВ «Охоронне агентство «Практик» з 18.08.2020 року по 01.09.2020 року, директором, якого ОСОБА_1 встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу (крім випадків, встановлених частиною другою статті 38 КЗпП не за два тижні. Згідно заяви на звільнення ОСОБА_2 від 0 і .07.2020 щодо її звільнення з 06.07.2020 на підставі наказу №3/38 від 06.07.2020 трудовий договір розірвано 06.07.2020, чим не дотримано вимоги ч. 1 ст.38 КЗпП України в частині розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк за два тижні.

Роботодавцем не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Згідно відомості нарахування заробітної плати за лютий 2020 ОСОБА_3 нараховано по листу непрацездатності АДП№651651 та заяви розрахунку - 3930,67 грн., у т.ч за рахунок ФСС - 3451,32 грн. Згідно відомості нарахування заробітної плати за лютий 2020 ОСОБА_3 нараховано:

-стовпчик «Оплата по среднему лікарняного листка за рахунок підприємства» - 479,35 грн,

-стовпчик «Оплата по среднему лікарняного листка» за рахунок ФСС - 3451,32 грн,

-стовпчик «Всього утримано» - 955,66 грн,

-стовпчик «військовий збір» - 58,96 грн,

Виплата заробітної плати проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно відомості на виплату готівки № 1 від 08.01.2020 заробітна плата за 2-гу половину грудня 2019 було виплачено працівникам TOB «ОА «Практик» в т.ч. ОСОБА_3 , ОСОБА_2 після святкових днів, а не напередодні.

Згідно відомості нарахування заробітної плати за січень 2020 ОСОБА_3 нараховано за відпрацьовані 8 днів -1801,14 грн. при цьому утримано 162,05 грн. - ПДФО та війського збору до виплати сума складає 1639,09 грн. але згідно відомості на виплату готівки № 3 від 21.01.2020 ОСОБА_3 виплачено 1400, 00 грн., а не 1639,09 грн., як визначено відомістю нарахування заробітної плати за січень

Розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Згідно відомості нарахування заробітної плати за січень 2020 ОСОБА_3 нараховано за відпрацьовані 8 днів цьому утримано 162,05 грн. ПДФО та військового збору до виплати сума складає 1639,09 гривень згідно відомості на виплату готівки № 3 від 21.01.2020 ОСОБА_3 виплачено 1400, 00 грн., а не 1639,09 грн., як визначено відомістю нарахування

Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються пізніше десяти днів з дня їх надходження

12.03.2020 ОСОБА_3 надано на підприємство листок непрацездатності АДР№618673 яким йому визначено непрацездатність з 26.02.2020 по 06.03.2020. Згідно Протоколу №4 від 25.03.2020 листок непрацездатності АДР№618673 розглянуто комісією соціального страхування ТОВ «АО «Практик» згідно якого, кількість днів , що підлягають оплаті - 10 днів , у т.ч. за рахунок коштів Фонду соціального страхування - 10 днів.

Заява - розрахунок щодо фінансування листка непрацездатності АДР№618673 за рахунок ФСС для здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам, до Фонду соціального страхування направлено 27.03.2020, чим не дотримано вимоги ст.32 Закону України №1105

Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах не виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Заява - розрахунок щодо фінансування листка непрацездатності АДП№65165! ОСОБА_3 за рахунок ФСС для здійснення фінансування для надання матеріального забезпечення застрахованим особам , до Фонду соціального страхування направлено 05.03.2020 Згідно наданих нарахувань адміністрацією підприємства по листку АДП№65І651 та заяви - розрахунку ОСОБА_3 нараховано всього -3930,67 грн, у т.ч за рахунок ФСС - 3451,32 грн.

Згідно відомості на виплату готівки №9 від 06.03.2020 ОСОБА_3 було виплачено частину лікарняного за рахунок підприємства у сумі 196,70 грн та згідно відомості на виплату готівки №15 від 06.04.2020 при проведенні кінцевого розрахунку частину лікарняного за рахунок підприємства у сумі 189,17 грн, чим порушено вимоги пункт 1 частини другої статті 32 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування» № 1105 в частині виплати всієї суми за рахунок підприємства у найближчий після дня призначення допомоги строк, а не частку, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення згідно закону підвідомчі суду , адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш трьох місяців з дня скоєння правопорушення.

Даних, які б свідчили про те, що правопорушення є триваючим і, як наслідок, строк притягнення особи до адміністративної відповідальності слід рахувати з дня його виявлення, в матеріалах справи немає.

На час розгляду адміністративного матеріалу судом строки притягнення до адміністративної відповідальності сплинули.

При цьому, згідно ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин, зокрема закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею ч.2 ст. 38 цього Кодексу.

Отже провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. ст. 38, 247 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку з закінченням строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Д.П. Кісь