Справа № 199/1359/20
ПОСТАНОВА

іменем України

23 березня 2020 року місто Дніпро

Суддя Амур-Нижньодніпровського районного суду міста Дніпропетровська Щербина-Почтовик І.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду справу про адміністративне правопорушення відносно: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ТОВ «СД АВТОМОТИВ» , проживаючого та зареєстрованого у квартирі АДРЕСА_1 , який притягується до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

-за участі особи, щодо якої складено протокол про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 .

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , обіймаючи посаду директора ТОВ «СД АВТОМОТИВ», яке розташовано по вул. Маршала Малиновського, будинок № 34 м. Дніпро, всупереч вимогам закону, вчинив адміністративне правопорушення, яке є триваючим, у період: 01.11.2018-28.01.2020 р., за місцем здійснення господарської діяльності у ТОВ «СД АВТОМОТИВ», не забезпечив дотримання вимог законодавства України з питань праці, та оплати праці, а саме:

відповідно до ст. 1 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 №1282 (зі змінами та доповненнями), індексація грошових доходів громадян - це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг. Згідно зі ст. 2 вищевказаного закону, індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території У ОСОБА_2 раїни і які не мають разового характеру: пенсії, стипендії; оплата праці (грошове забезпечення): сум и виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов`язкове державне с страхування; суми відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або і іншим ушкодженням здоров`я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди в разі втрати годувальника. У Кодексі законів про працю України (ч. 6 ст. 95) також зазначено, що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку. Посадові оклади працівникам Товариства на 01.01.2018 року були встановлені штатним розписом від 29.12.2017 року № 5. До кінця 2018 року посадови оклади не переглядались, тобто залишались без зміню Згідно положень Порядку № 1078, підстави для нарахування індексації заробітної плати виникають у листопаді 2018 року, Сума індексації становить 73.64 гри Посадові оклади працівникам Товариства на 01,01.2019 року були встановлені штатним розписом від 29.12.2018 року № 6. До кінця 2019 року посадови оклади не переглядались, тобто залишались без зміни Згідно положень ПОРЯДКУ» 1078, підстави для нарахування індексації заробітної плати виникають у ліпні 2019 року. Сума індексації становить 62.22 грн. У січні 2019 року згідно платного розпису на 2019 рік, який діє з 02.01.2019 року посадові оклади кранівникам Товариства збільшено на 5 грн. В ході проведення перевірки Товариством руда надана розрахункова відомість донарахування індексації працівникам за період 2018-2019 року у розмірі 1025.61 грн. та видатковий касовий ордер від 21.01.2020, відомість нарахування коштів від 21.01.2020 № 55. та відомість на виплату за січень 2020 року щодо виплати індексації заробітної плати всім працівникам. Таким чином порушено вимоги щодо строків виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата за листопад та грудень 2018, липень-грудень 2019 року була нарахована та сплачена з порушенням строків виплати більш ніж місяць, що порушує вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки. встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата». Відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП. У судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив обставини зазначені у протоколі, вину у вчиненому визнав, при цьому просив суд суворо не карати. У відповідності до ч. 1 ст. 7 Закону України «Про судоустрій і статус суддів» кожному гарантується захист його прав, свобод та інтересів у розумні строки незалежним, безстороннім і справедливим судом, утвореним законом.

Вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується повністю дослідженими в судовому засіданні доказами:

- відомостями з протоколу про адміністративне правопорушення від 28.01.2020, що складений у відповідності до вимог ст. 256 КУпАП, зі змістом якого ОСОБА_1 ознайомлений, про що свідчить його підпис;

- копією акту інспекційного відвідування № ДН250/1858/АВ від 28.01.2020, відповідно до якого під час перевірки ТОВ «СД АВТОМОТИВ» встановлені порушення трудового законодавства.

За таких обставин вважаю, що дії ОСОБА_1 повинні бути правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 284 КУпАП по справі про адміністративне правопорушення, орган (посадова особа) виносить одну з таких постанов:

1) про накладення адміністративного стягнення;

2) про застосування заходів впливу, передбачених статтею 24-1 цього Кодексу;

3) про закриття справи.

Оскільки під час розгляду справи встановлена вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення і останній підлягає адміністративній відповідальності, по справі необхідно винести постанову, передбачену п. 1) ч. 1 ст. 284 КУпАП, а саме: про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1 .

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1 , який офіційно працевлаштований, ступінь його вини, відсутність обставин, що пом`якшують або обтяжують його відповідальність, вважаю за необхідне накласти нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення за ч. 1 ст. 41 КУпАП у вигляді штрафу у розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

На підставі ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір за ставкою 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто в сумі 420 (чотириста двадцять) гривні 40 (сорок) копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 та ч. 1 ст. 287 КУпАП.

Апеляційна скарга подається до Дніпровського апеляційного суду через Амур-Нижньодніпровський районний суд міста Дніпропетровська.

Суддя: І.В. Щербина-Почтовик

23.03.2020