3/441/211/2020 441/337/20
П О С Т А Н О В А

06.03.2020 суддя Городоцького районного суду Львівської області Малахова-Онуфер А.М., розглянувши матеріали, які надійшли з ГУ Держпраці у Львівській області на

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Оброшино Пустомитівського району Львівської області, директора ТзОВ «Транс Компані» (місцезнаходження АДРЕСА_1 . Польова, 20, Городоцького району Львівської області), проживаючого на АДРЕСА_2 ,

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 , як директор ТзОВ «Транс Компані», що на вул. Польова, 20 в с. Косівець Городоцького району Львівської області, в порушення вимог ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», не виконав нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2018 рік, що виявлено 14.02.2020 при перевірці працівниками ГУ Держпраці у Львівській області.

ОСОБА_1 в суді факт порушення визнав.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адмінвідповідальності, вивчивши адмінматеріали, оцінивши докази в їх сукупності, доходжу наступного висновку.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, а також іншими документами.

Положеннями ст. 252 КУпАП, передбачено, що орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що грунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Згідно ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Із змісту протоколу про адміністративне правопорушення №13-01-292/0028 від 14.02.2020 убачається, що ОСОБА_1 , як директор ТзОВ «Транс Компані», що на вул. Польова, 20 в с. Косівець Городоцького району Львівської області, в порушення вимог ч. 1 ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», не виконав нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2018 рік (а.с. 4-6).

Факт скоєння ОСОБА_1 адмінправопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП, окрім вищенаведеного, має підтвердження також актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю №13-01-292/0043 від 14.02.2020, звітом про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2018 рік, платіжним дорученням №632 (а.с. 7-13).

За наведеного, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП і підстави для накладення стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_1 , ураховую характер вчиненого ним правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, інше та обираю таке у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 245, 280, 283, п. 1 ч.1 ст. 284 КУпАП,-

п о с т а н о в л я ю :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян ( 170 грн.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 420 грн. 40 коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів.

Суддя А.М. Малахова-Онуфер