Провадження № 3/185/9/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2020 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Щербина О.О., за участю захисника Бобровницького В.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 3 ст. 41 КУпАП,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , працюючого директором Павлоградської технічної школи Товариства сприяння обороні Україні, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,-

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу№ ДН3169/739/АВ/П/2ПТ від 05.11.2019 року, під час перевірки Павлоградської технічної школи Товариства сприяння обороні Україні у період з 17.10.2019 року по 28.10.2019 року, яке знаходиться за адресою: вул. Полтавська, 129-А м. Павлоград, інспектором праці Головного Управління Держпраці у Дніпропетровській області Державної служби України з питань праці встановлено, що Павлоградської технічної школи Товариства сприяння обороні Україні допустило працівників до роботи без оформлення трудового договору у період з 2018 року по 2019 року, що є порушенням ст.ст. 21, 24 КЗпП України, чим вчинив порушення, передбачене ч.3 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце судового розгляду був повідомлений належним чином, про поважні причини неявки суд не проінформував.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, проаналізувавши та співставивши це все між собою та в своїй сукупності, приходжу до наступного висновку.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно змісту вказаного протоколу № ДН3169/739/АВ/П/2ПТ, складеного відповідним правоохоронним органом 05.11.2019 року, датою вчинення адміністративного правопорушення, є дата допуску працівників до роботи без оформлення трудового договору у період з 2018 року по 17.10.2019 року.

Справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 надійшла на розгляд до суду 07 листопада 2019 року.

Розгляд зазначеної справи про адміністративне правопорушення призначався суддею, але судовий розгляд справи 21.11.2019 року, 29.11.2019 року, 09.12.2019 року, 11.12.2019 року, 21.12.2019 року, 10.01.2020 року, 17.01.2020 року не було завершено, через неявку правопорушника, у зв`язку з його перебуванням на лікуванні у період з 21.11.2019 року по 11.12.2019 року та неявкою його захисника.

Відтак, з моменту виявлення правопорушення передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП до часу вирішення питання про накладення на нього стягнення пройшло більш ніж три місяці .

З огляду на зазначене справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 має бути провадженням закрита, в зв`язку зі спливом на момент розгляду справи по суті процесуального строку, в період якого можливе накладення адміністративного стягнення.

На підставі зазначеного вище, керуючись, ч.2 ст.38, п. 7 ст. 247, ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 3 ст. 41 КУпАП закрити провадженням в зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ О.О. ЩЕРБИНА

Постанова набирає законної сили 24 лютого 2020 року.