Справа №: 307/3665/20
Провадження № 3/307/1601/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2020 року м. Тячів

Суддя Тячівського районного суду Закарпатської області Чопик В.В., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканку АДРЕСА_1 , працюючу спеціалістом І категорії відділу освіти Тячівської РДА, за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Під час інспекційного відвідування встановлено, що спеціаліст І категорії централізованої бухгалтерії відділу освіти Тячівської районної державної адміністрації ОСОБА_1 , якій посадовими обов`язками вмінено проводити нарахування заробітної плати працівникам Малоугольської загальноосвітньої школи І-ІІ ступеня № 2 ім. Шимона, нарахувала заробітну плату ОСОБА_2 за роботу в інклюзивному классі в березні, квітні, травні 2020 року по 1401,04 грн., на загальну суму 4203,12 грн. У жовтні 2020 року відраховано із заробітної плати ОСОБА_2 4203,12 грн.

У письмовому поясненні спеціаліст І категорії централізованої бухгалтерії ОСОБА_1 , (додано), вказала, що нею виявлена помилка в нарахуванні за роботу в інклюзивному классі ОСОБА_2 і вона утримана із заробітної плати у жовтні 4203,12 грн. зайво нарахованих за березень, квітень та травень 2020 року по 1401,04 грн., які були нарахувані на загальну суму вказану в тарифікації та без достовірного обліку використання робочого часу в інклюзивному класі. Дана переплата за березень, квітень та травень 2020 року виникла у звізку із запровадженням з 16 березня 2020 року карантину на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020р. №211.

Директор Малоугольської ЗОНІ І-ІІ ступеня № 2 ім. ІІІимона Немеш Іван Степанович видав наказ № 22 від 16.03.2020р. «Про організацію дистанційного навчання на період карантину», (додано), яким запровадив дистанційне навчання з 16 березня 2020 року по 03 квітня 2020 року, що не передбачає відвідування школи учнями та вчителями.

Дію даного наказу директор школи продовжив на період з 04 квітня 2020 року по 29 травня 2020 року наказом № 27 від 03.04.2020р., (додано).

У Постанові № 1096 зазначено, що доплата за роботу в інклюзивному класі (групі), встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи проведених у цих класах (групах), і не на все навантаження, а тільки за години роботи в таких класах (групах).

Нарахування доплати 20 % за роботу в інклюзивному класі ОСОБА_2 проводилася спеціалістом І категорії централізованої бухгалтерії ОСОБА_1 без врахування достовірного обліку такої роботи і на все навантаження, чим порушено постанову Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004р. № 1096 «Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності», (надалі - Постанова № 1096), із змінами внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2018р. № 72.

Відповідно до п, 2 ст. 127 КЗпП України відрахування із заробітної плати працівників длі покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуті провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу дл5 повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок не пізніше одного місяця з дю виплати неправильно обчисленої суми.

Спеціаліст І категорії централізованої бухгалтерії ОСОБА_1 утримала зайво нараховані та виплачені ОСОБА_2 внаслідок лічильних помилок суму 4203,12 грн. без відповідного наказу керівника та в термін понад одного місяця з дня виплати неправильні обчисленої суми, чим порушила п. 2 ст. 127 КЗпП України.

ОСОБА_1 в судовому засідання вину свою визнала.

Розглянувши справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адмінправопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що стверджується, даними протоколу про адміністративне правопорушення № ЗК 421/221/АВ/П/ПТ від 12.11.2020 року.

Обираючи адміністративне стягнення ОСОБА_1 у відповідності до вимог ст. 33 КУпАп, враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини.

Тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАп адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави на рахунок спеціального фонду Державного бюджету України 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Закарпатського апеляційного суду через Тячівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Тячівського

районного суду : Чопик В.В.