Провадження № 3/761/7360/2020
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2020 року суддя Шевченківського районного суду міста Києва Рибак Микита Анатолійович,розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Київській області відносно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , громадянина України, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 09.09.2020 року встановлено, що ОСОБА_1 обіймаючи посаду в.о. Генерального директора ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» порушив вимогич.1 ст. 116 КЗпП України, а саме порушено строки виплати заробітної плати більше одного місяця, звільненій 18.05.2020 року ОСОБА_2 .

За вказане порушення передбачена відповідальність за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 - адвокат Похиленко А.В. своєї провини не визнав, зазначив, що наказ про звільнення ОСОБА_2 від 18.05.2020 року № 06-К підписав директор Київської філії ОСОБА_3., а притягається до відповідальності ОСОБА_1 ; в протоколі від 09 вересня 2020 року зазначені адреси місця вчинення адміністративного правопорушення: 04080, м.Київ. вул.Кирилівська, 98, фактична: вул. Ямська, 32, м. Київ, в Акті від 09 вересня 2020 р. № КВ 926/57/АВ зазначені адреси вул.О.Теліги 8, м.Київ, фактична адреса: вул.Ямська, 32, м.Київ, в наказі від 18.05.2020 р. № 06-К - м.Березань, хоча ОСОБА_2 працювала в смт. Бородянка; в протоколі від 09 вересня 2020 року зазначена дата вчинення правопорушення - 08.09.2020 p., 14 год.00 хв., в Акті від 09 вересня 2020 p. зазначена інша дата вчинення правопорушення - 18.05.2020р. Крім того зазначено, що у даній справі, строки притягнення до відповідальності ОСОБА_1 закінчилися ще 18.08.2020 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно з ст.256 КУпАП, у протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім`я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу, яка притягається до адміністративної відповідальності (у разі її виявлення); місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, прізвище викривача (за його письмовою згодою), якщо вони є; пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності; інші відомості, необхідні для вирішення справи. Якщо правопорушенням заподіяно матеріальну шкоду, про це також зазначається в протоколі.

Проте, у судовому засіданні встановлено, що наказ про звільнення ОСОБА_2 від 18.05.2020 року № 06-К підписав директор Київської філії ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» ОСОБА_3 , проте протокол про притягнення до відповідальності складено відносно ОСОБА_1 , який займає посаду в.о. Генерального директора ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу».

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 звільнена 18.05.2020 року на підставі наказу директора Київської філії ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу» ОСОБА_3 від № 06-К, а розрахункові кошти отримала 23.07.2020 року.

Разом з тим, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначено час вчинення правопорушення 08.09.2020 року о 14 год. 00 хв.

Відповідно до ст. 255 КУпАП, доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі, чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, у тому числі тими, що використовуються особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, або свідками, а також працюючими в автоматичному режимі або в режимі фотозйомки (відеозапису), які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху та паркування транспортних засобів, актом огляду та тимчасового затримання транспортного засобу, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Обов`язок щодо збирання доказів покладається на осіб, уповноважених на складання протоколів про адміністративні правопорушення, визначених статтею 255 цього Кодексу.

За таких обставин, враховуючи наявні в матеріалах справи докази, суд приходить до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні порушення вимоги ч.1 ст. 116 КЗпП України, а саме порушення строків виплати заробітної плати більше одного місяця, звільненій 18.05.2020 року ОСОБА_2 ,матеріалами справи не доведено, а тому підстав вважати, що в його діях має місце склад правопорушень, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпА, немає.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 41, 247 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП - за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Київського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

СУДДЯ М.А. РИБАК