Провадження №3/447/2029/20
Справа №447/3078/20
П О С Т А Н О В А

17.11.2020 року м. Миколаїв

Суддя Миколаївського районного суду Львівської області Друзюк М.М., розглянувши матеріали які надійшли з Управління патрульної поліції у Львівській області Департаменту патрульної поліції про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживає за адресою : АДРЕСА_1 , працює у ФОП ОСОБА_2 на посаді водія

- за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и л а :

Відповідно до протоколу серії ДПР 18 № 543068 від 31.10.2020 ОСОБА_1 31.10.2020 об 20 год. 50 хв. на а/д Київ- Чоп 597 км. 100м керував транспортним засобом марки Volkswagen Passat д.н.з. НОМЕР_1 з ознаками алкогольного сп`яніння : нестійка хода, запах алкоголю з порожнини рота та поведінка яка не відповідає обстановці. Від проходження огляду на стан сп`яніння у встановленому законом порядку водій відмовився в присутності двох свідків, чим порушив п.п. 2.5 ПДР України, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1ст. 130 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому.

Факт вчинення правопорушення повністю доведено протоколом про адміністративне правопорушення серії ДПР 18 № 543068 від 31.10.2020 року, поясненнями.

За таких обставин, оцінивши наведені докази в їх сукупності, суд дійшов висновку про наявність у діях ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1ст. 130 КУпАП, та доведеність його вини.

Разом з цим, до суду надійшло клопотання від трудового колективу ФОП ОСОБА_2 про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, до якого додано протокол загальних зборів № 12/11 від 12.11.2020, копія характеристики на ОСОБА_1 від 11.11.2020, копія трудової книжки .

ОСОБА_1 в судовому засіданні щодо передачі на поруки не заперечував та просив задовольнити клопотання.

Відповідно до вимог ч. 1ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто,статею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. В даному випадку для застосування положень статті 21 КУпАПдо правопорушника трудовим колективом ФОП ОСОБА_2 подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу та протокол зборів трудового колективу ФОП ОСОБА_2 , що містить рішення про взяття на поруки ОСОБА_1 .

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, має на утриманні малолітню дитину , в роботі постійно використовує транспортний засіб, беручи до уваги клопотання трудового колективу ФОП ОСОБА_2 про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2ст. 284 КУпАПпостанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.ст.21, ч.1 ст.130,248-249,251,268,283,284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

п о с т а н о в и в:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ФОП ОСОБА_2 для застосування заходів громадського впливу.

Провадження у справі закрити.

Направити до трудового колективу ФОП ОСОБА_2 копію постанови для застосування заходів виховного впливу відносно ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через місцевий суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Друзюк М. М.