Справа № 524/303/20
Провадження 3/524/326/20
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.03.2020 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області Олейнікова Г.М., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов із Управління держпраці у Полтавській області про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ПП «Нафта Сервіс», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що ОСОБА_1 в період з січня 2019 року по грудень 2019 року вчинив адміністративне правопорушення, передбачене частиною першою ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення в частині порушень вимог законодавства про працю, за юридичною адресою: м. Кременчук, проїзд Галузевий, 20; час вчинення протягом січня 2019 р. - грудня 2019 року, виявлено в період з 20.12.2019 року по 27.12.2019 року , а саме: ч. 5 ст. 79, ч. 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпПУ, п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», п. 10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженої ПКМУ № 100, а саме: порушення вимоги п. 7.1 глави 7 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» в частині ведення книги обліку руху трудових книжок. Так Книга обліку руху трудових книжок не є типової форми, чим порушено вимоги Інструкції.

Порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», а саме не забезпечений достовірний облік виконаної працівником роботи. При прийомі на роботу працівникам не визначений робочий час та час відпочинку.

Порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП, а саме власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Власник або уповноважений ним орган письмово повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Так, згідно графіку відпусток працівників ПП «НАФТА СЕРВІС» на 2019 рік заступнику директора фінансового ОСОБА_2 передбачено період надання відпустки - липень 2019 року. Наказом за № 08/07/19-К-09 від 08.07.19 року працівнику надано основну щорічну відпустку тривалістю 10 календарних днів з 22.07.19року. При цьому працівника письмово не повідомлено про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП, а саме заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно графіку відпусток працівників ПП «НАФТА СЕРВІС» на 2019 рік та наказом за № 08/07/19-К-09 від 08.07.19 року заступнику директора фінансового ОСОБА_2 надано основну щорічну відпустку тривалістю 10 календарних днів з 22.07.19 року. Згідно розрахунково-платіжної відомості за № НЗП-000007 за липень 2019 року працівнику проведено нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки в сумі 1429,90 грн. Виплату проведено по відомості нарахування коштів за № 32 19.07.2019 року шляхом перерахування коштів на особистий рахунок в банку в сумі 1151,07 грн., що є менше ніж за три дні до початку відпустки.

Порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП, а саме при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не провадиться в день звільнення. Так, наказом від 02.12.19 р. за № 02/12/19-К на підставі особистої заяви звільнено з посади директора комерційного ОСОБА_3 з 02.12.19 року. Згідно розрахунково - платіжної відомості за № НЗП-000012 за грудень 2019 року працівнику проведено нарахування компенсації за невикористану відпустку в сумі 2999,53 грн. Виплату належних коштів в розмірі 2287,54 грн. проведено лише 16.12.19 року шляхом перерахування на особистий рахунок відкритий в AT «УКРСИББАНК», чим порушено вимоги статті.

Порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП, а саме у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, наказом від 02.12.19 р. за № 02/12/19-К на підставі особистої заяви звільнено з посади директора комерційного ОСОБА_3 з 02.12.19 року. Виплату належних працівнику коштів в розмірі 2287,54 грн. проведено лише 16.12.19 р. шляхом перерахування на особистий рахунок відкритий в AT «УКРСИББАНК», чим порушено вимоги статті. Середній заробіток за весь час затримки розрахункових коштів працівнику не виплачений, чим порушено вимоги статті.

Порушення вимог п. 10 «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого ПКМУ № 100. Так, згідно «Расчета компенсации за неиспользованый отпуск» при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку за 18 календарних днів працівнику ОСОБА_3 не проведено коригування, а саме, для розрахунку обрано період березень - листопад 2019 року. В період березень -квітень 2019 року посадовий оклад становив 4630,00 грн., травень - червень -4660.00 грн., липень - серпень - 4690,00 грн., вересень - жовтень - 4720,00 грн. та листопад 4750,00 грн. Отже в розрахунковому періоді відбулось підвищення посадового окладу, тому необхідно провести коригування на коефіцієнт підвищення.

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, у скоєному щиро кається, на даний час всі порушення усунуто, просить суворого його не карати.

Суддя вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи приходить до наступних висновків:

Вина ОСОБА_1 у скоєному адміністративному правопорушенні підтверджується фактичними даними протоколу про адміністративне правопорушення №ПЛ5985/1836/АВ/П/ПТ (а.с. 1-2), який суд відповідно до ст. 251 КУпАП визнає доказом по справі, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ПЛ5985/1836/АВ від 27.12.2019 року ( а.с.3-8), наказом ПП «Нафта Сервіс» № 08/07/19-К-09 від 08.07.2019 року (а.с. 9), наказом ПП «Нафта Сервіс» № 02/12/19-К від 02.12.2019 року (а.с. 10), копією книги руху обліку трудових книжок та вкладишів до них (а.с. 11-13), платіжною відомістю № НЗП-000012 за грудень 2019 року (а.с. 14), відомістю про нарахування коштів № 32 за липень 2019 року (а.с. 15), відомістю про нарахування коштів № 55 за грудень 2019 року (а.с. 16), розрахунком компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_3 (а.с. 17).

З урахуванням вищевикладеного, особи ОСОБА_1 , який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався , враховуючи ступінь вини, обставини, які пом`якшують відповідальність,а саме , що він щиро розкаявся у вчиненому правопорушенні, порушення на даний час усунуті, що підтверджується листом ПП «Нафта Сервіс» від 15.01.2020 року № 1501-01, має на утриманні двох неповнолітніх дітей ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 що підтверджується копією свідоцтва про народження серії НОМЕР_2 , та ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , що підтверджується копією свідоцтва про народження серії НОМЕР_3 , також відсутні обставини , які обтяжують відповідальність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності , суд вважає визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП ,але враховуючи вищевикладені обставини , що пом`якшують відповідальність за адміністративне правопорушення , суд вважає звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст..41 ч.1 КУпАП у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись відносно ОСОБА_1 усним зауваженням.

Керуючись ст.22, 41ч.1 280, 284 КпАП України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення , передбаченого ст.. 41 ч.1 КпАП України.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст.. 41 ч.1 КпАП України - закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, його законним представником, адвокатом, потерпілим, його представником або прокурором в апеляційний суд Полтавської області, через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: