Справа №: 941/1707/19
Провадження № 3/941/9/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 січня 2020 року

Суддя Петрівського районного суду Кіровоградської області Шаєнко Ю. В., розглянувши матеріали, які надійшли від управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Олександрія Кіровоградської області, мешканця АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 , працюючого директором Макіївського ПУСР імені А.С.Макаренка,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

02 грудня 2019 року головним державним інспектором управління Держпраці у Кіровоградській області Яновською І.О. було складено протокол про адміністративне правопорушення, мотивуючи тим, що директором Макіївського ПУСР імені ОСОБА_2 .Макаренка ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме: у Макіївському ОСОБА_3 імені А.С.Макаренка, юридична адреса: Кіровоградська АДРЕСА_2 Петрівський район, смт.Балахівка, вул.Шкільна,5, порушуються вимоги ч.3 ст.32 КЗпП України, також не виконуються вимоги ст.ст.247, 249 КЗпПУ, крім цього, у відповідності з ч.1 ст.142 КЗпПУ не затверджені правила внутрішнього трудового розпорядку, відповідно до вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці» роботодавцем не забезпечено достовірний облік виконуваної працівником роботи, крім того, порушуються вимоги ст.57 КЗпПУ щодо ведення графіків змінності щоденної роботи.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав, суду пояснив, що дійсно ним допущені дані порушення трудового законодавства, внаслідок недосконалого знання трудового законодавства, однак, в даний час допущені порушення усунуто, що підтверджується наданими суду документами, які правопорушник просив приєднати до матеріалів справи.

Оскільки директор Макіївського ПУСР імені А.С.Макаренка вирішує всі питання поточної діяльності підприємства, організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність підприємства, йому надано право приймати та звільняти працівників, а також він несе особисту відповідальність за своєчасність і повноту розрахунків з працівниками, що передбачено Статутом підприємства, то він повинен забезпечувати дотримання законодавства про працю в діяльності, а також прав і свобод громадян, наданих Конституцією України та іншими законодавчими актами.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , який пояснив, що дійсно ним допущені дані порушення трудового законодавства, які на даний момент усунуті, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що слід звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись відносно нього усним зауваженням, на підставі ст.22 КУпАП, та керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 420(чотириста двадцять) гривень 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до Кропивницького апеляційного суду.

Суддя (підпис) Ю.В.Шаєнко

Згідно з оригіналом

Виготовлено шляхом роздруківки копії судового рішення, збереженого в електронному вигляді в автоматизованій системі документообігу суду.

Судове рішення набрало законної сили 11 лютого 2020 року.

Копію засвідчено_______________ 2020 року.