ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.03.2020 Справа №607/2940/20

м.Тернопіль

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Дзюбановський Ю.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління патрульної поліції в Тернопільській області ДПП про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого в АДРЕСА_1 , працюючого на посаді комірника ТОВ «ЛЕП»,

за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 30.01.2020р. серії ОБ №046621, ОСОБА_1 30 січня 2020 року о 22 год. 50 хв. в с. Плотича Тернопільського району керував автомобілем марки «Опель Комбо» номерний знак НОМЕР_1 в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан алкогольного сп`яніння проводився на місці зупинки за допомогою приладу «Алкотест Драгер 6820» в присутності двох свідків, на табло якого висвітлило результат 0,37%о проміле. Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9 (а) ПДР України та притягується до адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав та щиро розкаявся, шкодує про вчинене, зазначає, що він випив 50 грам горілки, не був в стані сп`яніння, поїхав додому, цілком контролював себе, без заперечень пройшов огляд на визначення стану алкогольного сп`яніння на місці зупинки, оскільки навіть не міг припустити того, що в його крові після невеликої кількості вжитого алкогольного напою алкотестер покаже позитивний результат. Просить, враховуючи щире визнання ним своєї вини, малим результатом вмістом алкоголю, не заподіяння шкоди третім особам в результаті вчиненого ним адміністративного правопорушення, приймаючи до його особу, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, його сімейний стан, наявністю постійного місця роботи та позитивної характеристики з місця роботи, застосувати до нього положення статті 21 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, передавши матеріали на розгляд трудового колективу ТОВ «ЛЕП» для застосування до нього заходів громадського впливу.

Згідно ст. 252 КУпАП орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженню всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, його вина у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 30.01.2020р. серії ОБ №046621; результатом алкотестеру «Драгер» із показником 0,37%о; Актом огляду на стан алкогольного сп`яніння; поясненнями свідків проходження огляду від 30.01.2020р. ОСОБА_2 та ОСОБА_3 ; поясненням ОСОБА_1 від 30.01.2020р., в яких він визнав факт вживання ним 50 грам горілки; рапортом поліцейського від 30.01.2020р.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, тобто керування транспортним засобам особами в стані алкогольного сп`яніння, а тому його слід визнати винним у вчинені правопорушення за ч. 1 ст. 130 КУпАП, притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши адміністративне стягнення.

Разом з тим, в судовому засіданні ОСОБА_1 подав клопотання від ТОВ «ЛЕП», в якому директор Товариства ОСОБА_4 просить звільнити гр. ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене ним адмінправопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ТОВ «ЛЕП, в якому він працює на посаді комірника для застосування до нього заходів громадського впливу.

Дане клопотання в судовому засіданні підтримав Прокопенко О.С.

Так, відповідно до ст. 255-1 Кодексу законів про працю України трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно наданого директором ТОВ «ЛЕП» ОСОБА_4 клопотання, останній просить звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали справи із постановою на розгляд трудового колективу Товариства для застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу. У клопотанні вказано, що ОСОБА_1 перебуває із ТОВ «ЛЕП» у трудових відносинах на посаді комірника, за період роботи він зарекомендував себе виключно із позитивної сторони, всі недоліки виправляє вчасно та якісно, помилок не повторює, своєчасно виконує поставленні йому в цілях виконання службових обов`язків доручення керівництвом Товариства, до адміністративної та дисциплінарної відповідальності не притягувався, а для виконання ним функціональних обов`язків на роботі і виконання доручень керівництва йому необхідне посвідчення водія.

До клопотання додані довідка №1/ від 04.03.2020р. про підтвердження місця роботи у ТОВ «ЛЕП» із 01.06.2017р. і по даний час, свідоцтва про народження двох дітей ІНФОРМАЦІЯ_2 і 2018 років народження.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Також, вимогами ст. 280 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Розглянувши клопотання директора ТОВ «ЛЕМ» та особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , приймаючи до уваги визнання останнім своєї вини та щире розкаяння у вчиненому, що згідно ст. 34 КУпАП є обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вивчивши його особу, який є одруженим, на утриманні перебувають дві малолітні дитини, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, має постійне місце роботи та позитивну характеристику, заробітна плата є єдиним джерелом його доходу, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, яким не було завдано шкоди майновим права та охоронюваних законом інтересам третім особам, приймаючи до уваги встановлений невеликий вміст алкоголю, суд вважає, що ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене ним правопорушення і згідно правил ст. 21 КУпАП до нього в даному випадку доцільно застосувати захід громадського впливу, направивши постанову суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «ЛЕП».

Частина 2 статті 21 КУпАП встановлює, що про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені, зокрема, частиною першою статті 130 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноваженим ним орган, або громадська організація повинні не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

На виконання ч. 2 ст. 21 КУпАП після розгляду справи суд направляє копію постанови по справі №607/2940/20 про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП на розгляд трудового колективу ТОВ «ЛЕП», якому не пізніше, як у десятиденний строк з дня отримання копії постанови, повідомити суд про застосовані заходи громадського впливу до ОСОБА_1 .

Керуючись ст.ст. 21, 23, 33, ч. 1 ст. 130, ст.ст. 251, 252, 279, 280, 283, 284, 289, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 30.01.2020р. серії ОБ №046621.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинене ним адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 30.01.2020р. серії ОБ №046621 і на підставі ст. 21 КУпАП застосувати до нього захід громадського впливу, направивши копію постанови суду за наслідками розгляду адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТОВ «ЛЕП» (с АДРЕСА_1 , вул. Промислова,3, Тернопільського району).

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови, а щодо постанов по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, - протягом десяти днів з дня вручення такої постанови, до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Дзюбановський Ю.І.