1Справа № 335/7830/20 3/335/1872/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 жовтня 2020 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Воробйов А.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з управління з питань праці Запорізької міської ради, про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ „ АІСС ГРУП, що зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

При проведенні перевірки з 27.08.2020 р. по 03.09.2020 р. ТОВ „ АІСС ГРУП, що розташоване за адресою м. Запоріжжя, вул. Північне шосе, 27 було встановлене порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме в ході проведення інспекційного відвідування встановлено, що працівники ТОВ «АІСС ГРУП» допущені до роботи за укладеними трудовими договором, оформленими наказами про прийняття працівників на роботу. Трудовий договір укладений відповідно до чинного трудового законодавства. Однак, на шістьох працюючих працівників та одного звільненого допущено до роботи за укладеним трудовим договором, але з порушенням строків подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. А саме працівник ОСОБА_2 , наказом від 08.02.2017 №73-К прийнятий на посаду продавця- консультанга. До посадових обов`язків приступив 08.02.2017, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за лютий 2017 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 08.02.2017 о 14.56 хвилини; працівник ОСОБА_3 , наказом від 08.02.2017 №74-К прийнятий на посаду головного інженера. До посадових обов`язків приступив 08.02.2017, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за лютий 2017 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 08.02.2017 о 14.56 хвилини; працівник ОСОБА_4 , наказом від 11.07.2019 №83-К прийнятий на посаду електрогазозварника. До посадових обов`язків приступив 11.07.2019, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за липень 2019 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 11.07.2019 о 13.31 хвилини; працівник ОСОБА_5 , наказом від 01.07.2020 №89-К прийнятий на посаду головного інженера. До посадових обовязків приступив 01.07.2020, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за січень 2020 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 03.07.2017 о 09.29 хвилини; працівник ОСОБА_6 , наказом від 10.09.2019 №84-К прийнятий на посаду головного інженера. До посадових обов`язків приступив 10.09.2019, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за вересень 2019 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано о 11.59 хвилини; працівник ОСОБА_7 , наказом від 10.08.2020 №91-К прийнята на посаду начальника департаменту продажів. До посадових обов`язків приступила 11.08.2020, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за серпень 2020 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано о 08.58 хвилини; працівник ОСОБА_8 , наказом від 07.08.2020 №90-К прийнята на посаду бухгалтера. До посадових обов`язків приступила 10.08.2020, що підтверджується наказом та табелем обліку використання робочого часу за серпень 2020 року, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. В цей день працівником відпрацьовано 8 годинний робочий день. Повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу було подано 17.08.2020 о 16.32 хвилини. Отже, працівники були допущені до роботи за укладеними трудовими договорами, але без своєчасного подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу. Таким чином, порушені вимог» ч.З ст. 24 КЗпП та Постанови Кабінету Міністрів України „Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу" від 17 червня 2015 року № 413, згідно яких «Працівники допускаються до роботи після укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу». «Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором»

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та день судового засідання сповіщався завчасно, причину неявки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, оголошеними та дослідженими в судовому засіданні.

За таких обставин ОСОБА_1 слід визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню в вигляді штрафу.

Керуючись ст. 27, 263, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень у доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір у розмірі 420 гривень 40 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.В.Воробйов