ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
"18" листопада 2020 р. Київський районний суд міста Харкова у складі:
головуючого судді Шаренко С.Л.,
при секретарі Мельник В.В.,
розглянувши адміністративний матеріал направлений з Головного управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності у відношенні:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , який є директором ТОВ «Паркінг+», мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,
за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
21.09.2020 в ході проведення інспекційного відвідування Головним управлінням Держпраці у Харківській області ТОВ «Паркінг+», за адресою: м. Харків, вул. Диканівська, 51, встановлено порушення законодавства про працю, відповідальність за що передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:
п. 2.5 глави 2 Інструкції №58, тобто, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку;
ч. 1 ст. 38 КЗпП, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника, або уповноважений ним орган письмово за 2 тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, (у тому числі вихід на пенсію, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник, але у ситуації з ОСОБА_2 , яка згідно заяви на звільнення від 21.07.2020, що була отримана представниками ТОВ «Паркінг+» поштою 23.07.2020 о 13.58 год, просить звільнити її з 23.07.2020 за «ч. 1 ст. 38 КЗпП (як пенсіонерка, після нарахування пенсії)», трудовий договір між ОСОБА_3 та ТОВ «Паркінг+» розірвано не було;
ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 Закону України №108, виплата заробітної плати не проводиться регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілково організації, чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом) не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;
п. 1 ч. 2 ст. 32 Закону України №1105, допомога по тимчасовій непрацездатності, не виплачується у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.
Суд, дослідивши докази по справі, приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, виходячи з наступного.
Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.
При цьому, згідно зі ст. 22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
Враховуючи той факт, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, свою вину повністю визнав, щиро кається, суд визнає вказане правопорушення малозначним, звільняє його від адміністративної відповідальності, і обмежується щодо ОСОБА_1 усним зауваженням
У відповідності з ч. 2 ст. 284 КпАП України, при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.
Керуючись ст. ст. 9, 22, 33, 41, 283, 284 КУпАП, суд,-
Ухвалив:
Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП та оголосити йому усне зауваження.
Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 закрити, у зв`язку з оголошенням останній усного зауваження.
Постанову може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня винесення постанови.
Постанова набирає чинності після закінчення строку на її оскарження та може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя С.Л. Шаренко