Справа № 405/9109/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 березня 2020 року м. Кропивницький

Суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Драний В.В., розглянувши адміністративну справу за матеріалами, що надійшли з Управління Держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директора ТОВ «Август-Систем», РНОКПП: НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

03.12-12.12.2019 року під час проведення інспекційного відвідування ТОВ «Август-Систем» встановлено, що наказом директора ОСОБА_1 від 31.07.2019 року ОСОБА_2 , яка є пенсіонером за віком, надано відпустку без збереження заробітної плати терміном 31 календарний день, що є порушенням вимог п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» та ч. 1 ст. 84 КЗпП України, що передбачають надання такої відпустки пенсіонерам за віком тривалістю до 30 календарних днів. Таким чином директор ТОВ «Август-Систем» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Причини неявки суду не повідомив, клопотань про відкладення судового засідання до суду не надходило.

За таких обставин, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи та оцінивши всі докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Частина перша статті 41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ч. 1 ст. 84 КЗпП України, у випадках, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки», працівнику за його бажанням надається в обов`язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов`язковому порядку пенсіонерам за віком тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Аналізуючи зібрані по справі докази у їх сукупності, вважаю, що у діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 12.12.2019 року № КР-4419/382/АВ/П/ПТ (а.п. 2-3);

- актом Управління Держпраці у Кіровоградській області від 12.12.2019 року 4419/382/АВ, щодо інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману ТОВ «Август-Систем» (а.п. 4-7);

- наказом № 2 від 02.04.2012 року, за змістом якого ОСОБА_1 з 02.04.2012 року приступив до виконання обов`язків директора ТОВ «Август-Систем» (а.п. 9);

- заявою заступника директора ТОВ «Август-Систем» ОСОБА_2 від 31.07.2019 року про надання відпустки без збереження заробітної плати (а.п. 11);

- пенсійним посвідченням № НОМЕР_2 від 10.01.2018 року, виданим на ім`я ОСОБА_2 , згідно якого вона є пенсіонером за віком (а.п. 12);

-наказом директора ТОВ «Август-Систем» ОСОБА_1 від 31.07.2019 року № 18 про надання заступнику директора ТОВ «Август-Систем» ОСОБА_2 відпустки без збереження заробітної плати з 01.08.2019 року по 31.08.2019 року, тобто на 31 календарний день (а.п. 13);

- розрахунково-платіжною відомістю ТОВ «Август-Систем» за серпень 2019 року (а.п. 14);

- табелем обліку робочого часу ТОВ «Август-Систем» за серпень 2019 року (а.п. 15).

Вказані докази є належними і допустимими, та на їх основі у визначеному законом порядку в повній мірі встановлено наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні стягнення відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, та вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян та відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з нього судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 283, 284, 287 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) - визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , РНОКПП: НОМЕР_1 ) на користь держави судовий збір в розмірі 420,40 грн.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд м. Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського районного суду

м. Кіровограда Владислав Вікторович Драний