П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.02.2020 Справа №607/1142/20

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Холява О.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , українки, громадянки України, працюючої на посаді директора ТзОВ «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.2 ст.188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ» (місцезнаходження юридичної особи: м. Тернопіль, вул. Танцорова, буд. 20, прим. 50), в період з січня по грудень 2019 року вчинила адміністративне правопорушення за ознаками частини 2 статті 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: відповідно до частини 1 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Згідно кадрових документів Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ», довідок підприємства від 15.01.2020 року: середньооблікова чисельність штатних працівників підприємства у 2019 році - 16 осіб; кількість осіб з інвалідністю - штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» - 1 особа; середньооблікова кількість штатних працівників у 2019 році, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 0 осіб.

В порушення вимог частини 1 статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» в Товаристві з обмеженою відповідальністю «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ» не забезпечено виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю у встановленому розмірі за 2019 рік.

ОСОБА_1 , будучи належним чином повідомленою про дату, час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явилася, про причини неявки суд не повідомила. Відповідно до вимоги ст. 268 КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Інспектор Управління держпраці у Тернопільській області Бица Р.М. в судовому засіданні вказав, що протокол про адміністративне правопорушення відносно директора ТзОВ «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ» ОСОБА_1 за ч.2 ст.188-1 КУпАП складений правомірно та є обгрунтованим, вина її у вчиненні даного правопорушення підтверджується долученими до протоколу матеріалами справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 17.01.2020 року № 19-01-87/002, копією акту за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштуванні осіб з інвалідністю № 19-01-87/005 від 17.01.2020 року, копією наказу від 04.12.2014 № 01-к, витягом із статуту Товариства з обмеженою відповідальністю «ЄВРОТЕРМ-ТЕРНОПІЛЬ», копією довідки підприємства від 15.01.2020 року, довідки про виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштуванні осіб з інвалідністю за 2019 рік від 15.01.2020 року, копією списку працюючих осіб з інвалідністю, які були зайняті у 2019 році у ТОВ «ЄВРОТЕР-ТЕРНОПІЛЬ» від 15.01.2020 року та копією звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2019 рік.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 , наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП, тобто невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують чи пом`якшують відповідальність за вчинене правопорушення вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави.

Відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , на користь держави судовий збір в розмірі 420,40 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.40-1, 188-1, 268, 280, 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.188-1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі п`яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 85 (вісімдесят п`ять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , на користь держави судовий збір в розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 (сорок) копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя Холява О.І.