Справа №463/6501/20
Провадження №3/463/1440/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 вересня 2020 року м. Львів

суддя Личаківського районного суду м. Львова - Мармаш В.Я., розглянувши матеріали Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності директора Приватної фірми «АВІТА» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , паспорт серії НОМЕР_2 виданий Личаківським РВ УМВС України у Львівській області 31.01.1997, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи посадовою особою Приватної фірми «АВІТА», що знаходиться за адресою: м. Львів, вул. Зелена, 20/9, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: допустив порушення вимог частини першої статті 38 КЗпП України, оскільки трудовий договір, укладений на невизначений строк, розривається працівником за наявності письмового попередження власника або уповноваженого ним органу менш ніж за два тижні, однак, працівник Підприємства ОСОБА_2 звільнений з роботи 06.04.2020 відповідно до наказу № 12 К від 06.04.2020 за власним бажанням, заяву на звільнення з роботи вказаний працівник подав до адміністрації Підприємства 05.04.2020; крім того допустив порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ № 108, оскільки виплата заробітної плати у Приватній фірмій "АВІТА" проводиться не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів і пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, оскільки виплата заробітної плати працівникам Підприємства за першу у половину жовтня 2019 проведена 25.10.2019 відповідно до відомості на виплату грошей № 54 від 25.10.2019; виплата заробітної плати працівникам Підприємства за другу половину жовтня 2019 проведена 08.11.2019 відповідно до відомості на виплату грошей № 56 від 08.112019. Крім того, виплату індексації заробітної плати працівникам Підприємства за липень-вересень 2019 ю разом із виплатою заробітної у жовтні 2019 (відповідно до відомостей на плівки №54 від 25.10.2019 та №56 від 08.11.2019). Крім того допустив порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України: при звільненні працівника всіх сум, що належать йому від Підприємства, не провадиться в день звільнення, зокрема працівника Підприємства ОСОБА_2 звільнено з роботи 06.04.2020 відповідно до наказу №12 К від 06.04.2020, однак, всі належні при звільненні кошти вказана особа отримала 08.04.2020. Крім того, допустив вирушення вимог частини першої статті 117 КЗпП України: у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, так, працівника Підприємства ОСОБА_2 звільнено з роботи 06.04.2020 відповідно до наказу №12 К від 06.04.2020. Однак всі належні при звільненні кошти вказаний працівник отримав 08.04.2020, Адміністрацією Підприємства станом на 10.07.2020 не надано документів, які б свідчили про виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівнику ОСОБА_2 ; при цьому при огляді книги обліку та руху трудових книжок Приватної фірми "АВІТА" встановлено, що належно оформлену трудову книжку вказаний працівник отримав 07.04.2020 року, що є порушенням ст. 47 КЗпП.

Правопорушник на судовий розгляд справи не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи був повідомленим належним чином. Від нього не надходило клопотання про відкладення розгляду справи.

Правопорушення стверджується діючим актом перевірки, протоколом про адміністративне правопорушення та додатками до нього.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність не вбачаю, та вважаю, що до нього слід застосувати вид адміністративного стягнення штраф.

Крім того, відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно із Законом України Про судовий збір, розмір судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 420,40 грн. (0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб).

Керуючись ст.ст. 33, 40-1, 41, 284, 294 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді накладення штрафу у розмірі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави 420,40 грн. судового збору у справі.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя В.Я. Мармаш