Провадження № 3/127/4385/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.08.2020 м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Чернюк І.В., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянку України, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП відсутній,-

за ч.1 ст.130 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

31.05.2020 о 06 год. 12 хв. в м. Вінниці по вул. Ватутіна, 71, водій ОСОБА_1 керувала транспортним засобом марки «Mazda СХ-7», д.н.з. НОМЕР_1 , з ознаками алкогольного сп`яніння. Огляд на стан алкогольного сп`яніння проводився КП «Вінницький обласний наркологічний диспансер» «Соціотерапія», висновок № 1922 від 31.05.2020 ОСОБА_1 перебувала в стані алкогольного сп`яніння. Тобто, своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги п. 2.9 а ПДР та вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.130 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 та її захисник адвокат Книжник Я.В. вину у вчиненні вищевказаного правопорушення ОСОБА_1 визнали у повному обсязі. ОСОБА_1 щиро розкаялась та просила суд суворо її не карати.

Директор ТОВ «Авангард-Вінниця» звернувся до суду із клопотанням про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ «Авангард-Вінниця», для застосування заходів громадського впливу до ОСОБА_1 , оскільки остання займає посаду у ТОВ менеджера, виконання її посадових обов`язків безпосередньо пов`язане із керування транспортного засобу, а позбавлення права керування транспортними засобами призведе до втрати єдиного джерела доходу ОСОБА_1 у якої на утриманні знаходяться двоє неповнолітніх дітей.

Суд, заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності та її захисника, дослідивши матеріали справи, а саме: протокол серії ДПР18 №356157 від 31.05.2020, клопотання директора ТОВ «Авангард-Вінниця», протокол загальних зборів учасників ТОВ «Авангард-Вінниця» від 03.08.2020, приходить до наступного висновку.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ч.2 ст.7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Суд, дослідивши матеріали справи, враховуючи, що відповідно до ст. 33 КУпАП при призначенні покарання суд враховує, що ОСОБА_1 являється членом трудового колективу ТОВ «Авангард-Вінниця», працює на посаді менеджера, а позбавлення її права керування транспортними засобами поставить її у скрутне матеріальне становище, та може призвести до втрати роботи. ОСОБА_1 є особою, яка підлягає адміністративній відповідальності, обставини, що пом`якшують відповідальність правопорушника є щире каяття, обставини, що обтяжують відповідальність правопорушника судом не встановлені.

Суд, враховуючи, що ОСОБА_1 раніше не притягувалася до адміністративної відповідальності за ст.130 КУпАП, тяжких наслідків не настало, вважає за можливе задоволити клопотання директора ТОВ «Авангард-Вінниця» про передачу матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу.

Відповідно до ст. 21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що можливо з метою виправлення ОСОБА_1 звільнити останню від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Враховую вищевикладене, керуючись ст. 21, ст.33, ч. 1 ст.130,280 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, з передачею матеріалів адміністративної справи №127/11976/20 на розгляд трудового колективу ТОВ «Авангард-Вінниця» .

Про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 , за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, директор ТОВ «Авангард-Вінниця» повинен не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити Вінницький міський суд Вінницької області.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: