ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/1474/20

30 липня 2020 року

м.Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в особі судді Левчук В.В.

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, посвідчення водія НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

22 червня 2020 року о 17:00 год. на 125 км автодороги Н-25 Городище-Рівне-Старокостянтинів відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , поліцейським взводу №1 роти №4 БУПП в Рівненській області ДПП складено протокол серії БД №205478 про адміністративне правопорушення, з якого вбачається, що 22 червня 2020 о 16:31 год. на 125 км автодороги Н-25 Городище-Рівне-Старокостянтинів водій ОСОБА_1 керував автомобілем ВАЗ 21063, держаний номерний знак НОМЕР_2 в стані алкогольного сп`яніння. Огляд проводився за допомогою газоаналізатора Alcotest 7510 «Drager» 0248 на місці зупинки транспортного засобу у присутності двох свідків, що підтверджується тестом №66 від 22.06.2020, результат огляду становить 2,49% (проміле), чим порушив вимоги п.2.9 «а» Правил дорожнього руху України. Такі дії ОСОБА_1 попередньо кваліфіковані за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

30.07.2020 року до суду надійшло клопотання за підписом директора Рівненської філії ТзОВ «СФ Фенікс» про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, який є працівником ТзОВ «СФ Фенікс» на розгляд трудового колективу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу ТзОВ «СФ Фенікс», про що свідчить протокол загальних зборів трудового колективу ТзОВ «СФ Фенікс» від 15.07.2020 року.

Клопотання мотивоване тим, що ОСОБА_1 не має повторності вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення та будь-якого іншого адміністративного правопорушення, працює водієм, на місці роботи характеризується позитивно, єдиним доходом є заробітна плата, має дружину пенсійного віку та утримує батьків похилого віку і заробітна плата є його єдиним засоби для існування, а у разі притягнення останнього до відповідальності та позбавлення права керування, керівництво змушене буде звільнити ОСОБА_1 з роботи, внаслідок чого останній втратить засоби для існування.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав, розкаявся у вчиненому, просив задовольнити клопотання роботодавця та направити матеріали на розгляд трудового колективу. Зазначив, що він дійсно працює водієм у ТзОВ «СФ Фенікс» і отримувана ним заробітна плата є його єдиним джерелом доходу. Пояснив, що в день коли його зупинили працівники поліції він дійсно перед тим вживав спиртне, але не мав наміру їхати на далеку відстань, а лише відігнати автомобіль в гараж за 150-200 метрів.

Захисник ОСОБА_1 адвокат Цісар І.В. в судовому засіданні підтримав подане клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 КУпАП на розгляд трудового колективу та просив його задоволити.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , захисника дослідивши клопотання про передачу матеріалів адміністративної справи відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, який є працівником ТзОВ «СФ Фенікс» на розгляд трудового колективу, дійшов наступних висновків.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 Кодексу України про адміністративні правопорушення, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень статті 21 Кодексу України про адміністративні правопорушення до правопорушника трудовим колективом ТзОВ «СФ Фенікс» до суду подано клопотання про передачу матеріалів на розгляд трудового колективу.

Враховуючи викладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення та особи порушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у скоєному, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо останнього на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне подане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до ч.2 ст.284 Кодексу України про адміністративні правопорушення постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Відповідно до ч.2 ст.21 Кодексу України про адміністративні правопорушення про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

На підставі викладеного та керуючись ст.21, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення суд,

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення та направити матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення на розгляд трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «СФ Фенікс» для застосування заходів громадського впливу.

Направити матеріали щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення до Товариства з обмеженою відповідальністю «СФ Фенікс».

Відповідно до вимог ст.21 Кодексу України про адміністративні правопорушення директору Товариства з обмеженою відповідальністю «СФ Фенікс» не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосувались до ОСОБА_1 .

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Костопільський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяВ. В. Левчук