П О С Т А Н О В А

Іменем України

20.07.2020 року Суддя Франківського районного суду м.Львова Мартьянова С.М.., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого водієм ТзОВ «Технопром Реставрація», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.130 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 12.05.2020 року о 11 год. 56 хв. у м.Львові, по вул.Кульпарківській, 93, керував транспортним засобом Skoda Fabia д.н.з. НОМЕР_1 з ознаками алкогольного сп`яніння. Від огляду на стан алкогольного сп`яніння відмовився в присутності двох свідків.

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП підтверджується протоколом про вчинення адміністративного правопорушення серії БД №215480 від 12.05.2020 року, відеозаписом з місця події від 12.05.2020 року. Крім того, як вбачається з відеоматеріалів з камери нагрудного реєстратора поліцейського від 12.05.2020 року оглянутих в судовому засіданні ОСОБА_1 перебував у стані алкогольного сп`яніння.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 адвокат Поліщак І.Р. відповідно до ст. 21 КУпАП просить провадження у справі закрити, а матеріали справи передати на розгляд трудовому колективу для застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу, так як він працює на посаді водія ТзОВ «Технопром Реставрація», позитивно характеризується.

На адресу суду поступило клопотання директора ТзОВ «Технопром Реставрація», про передачу правопорушника ОСОБА_1 трудовому коллективу та просить не позбавляти останнього права керування транспортним засобом. Клопотання мотивоване тим, що одностайно прийнято рішення про взяття правопорушника ОСОБА_1 на поруки колективу, оскільки останній, як спеціаліст на даному підприємстві характеризується з позитивного боку, користується авторитетом у колективі, дотримується норм поведінки,

працьовитий, сумлінний, володіє хорошими діловими навичками, в роботі постійно

використовує транспортний засіб, а тому йому необхідно водійське посвідчення, до адміністративної відповідальності не притягувався, адміністративне правопорушення вчинив вперше, від його дій тяжких наслідків не настало, на утримані в нього є дитина, батьки похилого віку,

проживають разом, провину в скоєному визнав та щиро розкаявся в скоєному, трудовий

колектив ТОВ «ТЕХПРОМ РЕСТАВРАЦІЯ» розглянув на загальних зборах питання

про надання згоди на передачу йому на поруки ОСОБА_1 .

Суд, дослідивши адміністративний матеріал, прийшов до висновку, що своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП, тобто, він керував транспортним засобом в стані алкогольного сп`яніння.

Так, ст. 280 КУпАП передбачено, що орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язані в тому числі з`ясувати, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації або трудового колективу.

Крім того, згідно положень ст.23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Тобто, адміністративна відповідальність має подвійну мету - захист правопорядку і виховання громадян у дусі поваги до закону та правил співжиття, яка реалізується, зокрема, через такі функції адміністративної відповідальності - репресивно-каральну та запобіжно-виховну.

Відповідно до приписів ч.1 ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Як вбачається з поданої в судове засідання характеристики, ОСОБА_1 по теперішній час працює в ТзОВ «Технопром Реставрація» на посаді водія, зарекомендував себе на найвищому рівні, має повагу та авторитет трудового колективу постійно проявляє ініціативу, за характером спокійний та врівноважений. Колектив зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру.

Враховуючи викладені вище обставини, дані про особу правопорушника, а також враховуючи характер вчиненого правопорушення, вважаю за доцільне на підставі ч. 1 ст. 21 КУпАП застосувати до ОСОБА_1 захід громадського впливу, звільнивши його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудовому коллективу ТзОВ «Технопром Реставрація» - для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до вимог ч.2 ст. 21 КУпАП про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені ст.51, ч.1 ст.129, ч.1, 2 ст. 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178, 180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Керуючись статями 21, 130 ч.1, 246, 248 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в :

На підставі ч.1 ст.21 КУпАП ОСОБА_1 , звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП та передати матеріали на розгляд трудовому коллективу ТзОВ «Технопром Реставрація», справу провадженням закрити.

Про прийняті заходи ТзОВ «Технопром Реставрація» впливу повідомити суд у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя Мартьянова С.М.