3/441/230/2020 441/366/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.06.2020 р. суддя Городоцького районного суду Львівської області Перетятько О.В., вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого по АДРЕСА_1 , директора ПАТ «Городоцький механічний завод», що за адресою Львівська область, м. Городок, вул. Шевчена, 19 «А»,

за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, -

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 , будучи директором ПАТ «Городоцький механічний завод», порушив вимоги частини першої статті 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», зокрема, адміністрацією Товариства не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів за 2018, 2019 роки.

В суд ОСОБА_1 не з`явився, про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся належно, між тим, судова повістка повернулась до суду без вручення адресату, при складанні протоколу останній факт вчинення правопорушення заперечив.

Вивчивши матеріали справи про адмінправопорушення, приходжу до наступного висновку.

Судом встановлено, що 13.02.2020 р. інспектором праці Головного управління Держпраці у Львівській області Кокотко О.М. складено протокол про адміністративне правопорушення № 13/12/115/0027, згідно якого ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора Пат «Городоцький механічний завод», порушив вимоги частини першої ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», а саме адміністрацією Товариства не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю за 2018, 2019 роки, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Згідно ч. 1 ст. 19 Закону України ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відповідно до Акту за результатами проведення перевірки щодо додержання субєктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю № 13/12/115/0041 від 13.02.2020 р., в розділі ІV під назвою «Опис виявлених порушень» зазначено про недотримання норми з працевлаштування інвалідів протягом 201-2019 років. Тобто, вказаний недолік був виявлений ще під час подання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, який був поданий до ГУ Держпраці у Львівській області ще 05.09.2019 року. За результатами зазначеного подання був сплачений штраф в розмірі 45778,00 грн.

Як вбачається із матеріалів справи, адміністративне правопорушення, яке інкриміновано ОСОБА_1 вчинено у 2018 р. та 2019 р., протокол про адміністративне правопорушення складено 13.02.2020 року, що не тягне за собою тривалої, довгострокової те безперервної дії, що існувала до моменту перевірки.

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді). Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій - п`ятій цієї статті.

За наведеного, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП та підстави до накладення стягнення.

За змістом п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за таких обставин: закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Беручи до уваги наведене вище, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 КУпАП, однак, зважаючи на те, що на час розгляду справи, вказані у ст. 38 КУпАП строки накладення адміністративного стягнення закінчились, що виключає провадження у ній, справа на нього підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, п. 7 ч. 1 ст. 247, п. 3 ч. 1 ст. 284 КУпАП, суддя, -

у х в а л и л а :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ознаками ч. 2 ст. 188-1 КУпАП на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку не було подано. У випадку подання апеляційної скарги постанова суду, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Перетятько О.В.