ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 564/546/20

01 квітня 2020 року

м.Костопіль

Костопільський районний суд Рівненської області в особі судді Левчук В.В.

розглянувши матеріали, що надійшли від Управління Держпраці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянин України, паспорт НОМЕР_1 НОМЕР_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , проживає за адресою: АДРЕСА_1 , адреса для листування АДРЕСА_2

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

10 лютого 2020 року о 14:30 год. по вул.Сидорова 3 у с.Берестовець Костопільського району Рівненської області інспектором праці ОСОБА_2 відносно директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , складено протокол серії №РВ5768/980/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення, з якого вбачається, що 10.02.2020 о 14:15 год. по вул.Сидорова 3 у с.Берестовець Костопільського району Рівненської області директор ВАТ «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, а саме: в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці» не проводилась індексація заробітної плати; в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у ВАТ «Берестовецький спецкар?єр» проводилась з порушенням строків, рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та як приклад заробітна плата за травень 2019 року виплачена 23.08.2019 на підставі відомості на виплату готівки за травень 2019 №33 від 23.08.2019. Станом на 31.01.2020 товариство заборгувало ОСОБА_3 заробітну плату в розмірі 16120,39 грн.; в порушення вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв?язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не проводиться. Такі дії директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 попередньо кваліфіковані за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 факт порушення визнав.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , повно, всебічно та об`єктивно дослідивши протокол та матеріали, додані до протоколу,дійшов висновку, що в діях директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Так судом встановлено, що в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці» не проводилась індексація заробітної плати; в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата у ВАТ «Берестовецький спецкар?єр» проводилась з порушенням строків, рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та як приклад заробітна плата за травень 2019 року виплачена 23.08.2019 на підставі відомості на виплату готівки за травень 2019 №33 від 23.08.2019. Станом на 31.01.2020 товариство заборгувало ОСОБА_3 заробітну плату в розмірі 16120,39 грн.; в порушення вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв?язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством не проводиться.

Вказане підтверджується протоколом серії №РВ5768/980/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 10.02.2020 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю №РВ5768/980/АВ від 10.02.2020 і який підписаний директором ВАТ «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 , відомістю на виплату готівки №33 від 23.08.2019, розрахунковим листком за січень 2020.

Відповідно до ч.6 ст.95 КЗпП України, заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку.

Відповідно до ст.33 Закону України «Про оплату праці», в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

Відповідно до ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Суд дійшов переконливого висновку про те, що вина директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 в порушенні вимог ст.95, ч.1, 2 ст.115, ч.1 ст.24, 33, 34 Закону України «Про оплату праці» доведена дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи обставини справи, з метою запобігання вчиненню нових правопорушень та виправлення особи правопорушника, суд дійшов висновку про необхідність застосування до директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що повинно бути достатнім для його виправлення.

Згідно статті 40-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до ч.5 ст.4 Закону України "Про судовий збір", у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, ставка судового збору становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до статті 7 Закону України "Про Державний бюджет України на 2020 рік", станом на 01.01.2020 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 2102 грн.

Таким чином, суд дійшов висновку про необхідність стягнути з директора відкритого акціонерного товариства «Берестовецький спецкар?єр» ОСОБА_1 в дохід держави 420,40 грн. судового збору.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.40-1, 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ч.5 ст.4 Закону України "Про судовий збір", суд -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 /п`ятсот десять/ гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_3 ) в дохід держави 420 /чотириста двадцять/ гривень 40 копійок судового збору.

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Костопільський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

СуддяВ. В. Левчук