Справа № 404/6069/20
Номер провадження 3/404/2318/20
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2020 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Антипова Ірина Леонідівна, розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності стосовно

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українки, громадянки України, фізичної особи підприємеця, проживаючої по АДРЕСА_1 ,

у зв`язку із вчиненням адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 , яка згідно з випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань з 31.01.1995 року є фізичною особою-підприємцем, проводячи підприємницьку діяльність у магазині «Одяг із Англії» торговий комплекс «Піраміда», що по вул. Короленка, 32а у м. Кропивницькому, порушила вимоги ст.21 КЗпП України, якою визначено поняття трудового договору та право працівника та роботодавця на укладення трудового договору та ст. 24 КЗпП України, якою передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

У ході інспекційного відвідування 28.09.2020 року в магазині «Одяг із Англії» торговий комплекс «Піраміда» встановлено, що здійснює діяльність ФОП ОСОБА_1 , виявлено використання найманої праці без оформлення трудових відносин.

В магазині знаходились на робочих місцях та виконували посадові обов`язки продавців два працівника, які назвались ОСОБА_2 та ОСОБА_3 . Продавці надавали консультації та показували товар покупцям, здійснювали нагляд в торговому залі. В усних поясненнях ОСОБА_2 та ОСОБА_3 представилася працівниками ФОП ОСОБА_1 та повідомили, що вони працюють за цивільно-правовими угодами з 01.09.2020 продавцями.

ФОП ОСОБА_1 (Замовник) для ознайомлення були надані цивільно -правові угоди, які укладені 01.09.2020 року з фізичними особами ОСОБА_2 та ОСОБА_3 (Виконавці). Згідно угод, Виконавець зобов`язується виконати послуги по продажу непродовольчих товарів. В угодах не вказана кількість проданого товару та не вказано конкретна сума оплати за виконану роботу, також не вказаний термін виконання роботи.

Даними угодами передбачено, що виконавці ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ) використовують виключно матеріал, обладнання та устаткування Замовника, відповідають за неправильне їх використання, також звітують про використані матеріали. Координацію та організацію процесу виконання роботи, контролю за ходом виконання та якості виконаної роботи покладено на ОСОБА_1 .

Магазин «Одяг із Англії» працює шість днів на тиждень за графіком роботи: з понеділка по п`ятницю - 9.00-18.00 год., субота 10.00-15.00 год., неділя - вихідний, тобто ОСОБА_2 , ОСОБА_3 підпорядковуються правилам внутрішнього трудового розпорядку Замовника.

Праця за цими угодами не є самостійною, а здійснювалась у межах діяльності магазину з систематичним виконанням трудових функцій, що підтверджується чітким визначенням робочого часу та під наглядом підприємця. Відповідно до ч.2 ст.2 КЗпП України встановлено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Все вищевикладене свідчить про наявність саме трудових відносин, а не цивільно-правових між: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ФОП ОСОБА_1 .

Таким чином, два працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 щонайменше 28.09.2020 року працювали без оформлення трудового договору, що є порушенням ст. 21 КЗпП України щодо трудових договорів та ст. 24 КЗпП України щодо укладення трудового договору, Порядку повідомлення Державної фіскальної служби та її територіальних органів про прийняття працівника на роботу, затвердженого Постановою КМУ від 17.06.2015 року № 413, щодо порядку оформлення трудового договору.

Вищевказане свідчить про використання неоформленої найманої праці ОСОБА_2 , ОСОБА_3 ФОП ОСОБА_1 .

Таким чином ФОП ОСОБА_1 вчинила допуск до роботи працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 без оформлення трудових відносин, чим порушила вимоги ч.3 ст.41 КУпАП.

У суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала повністю та пояснила, що вчинила його за обставин, викладених у протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім пояснень ОСОБА_1 її вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується такими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення, у якому зазначено дані про правопорушення (а.с.2-6), копією акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 29.09.2020 року (а.с.7-10); фото таблицею (а.с.11-14), копією витягу з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (а.с.15-16); копією паспорта (а.с.17); письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с.18); цивільно-правовими угодами (а.с.19, 20).

Докази, які надані суду є належними та допустимими та достовірні.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, оскільки вона, як фізична-особа підприємець, допустила працівників до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Керуючись вимогами ст.33 КУпАП, із врахуванням обставин справи та особи винної, яка вину визнала, суд вважає за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушила ОСОБА_1 у виді штрафу.

Відповідно до ст.40-1 КУпАП та ст.4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 підлягає стягненню на користь держави судовий збір в розмірі 420 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст.33, 40-1, ч. 3 ст. 41, 283, 284, 285 КУпАП, суд,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 8500 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в дохід держави в розмірі 420 грн.40 коп.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду

м. Кіровограда І.Л. Антипова