Провадження №3/760/225/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2020 року суддя Солом?янського районного суду м. Києва Педенко А.М. розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора Філії «Центр управління промисловістю» - ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ), ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 1603/57АВ/П/ПТ, 04 жовтня 2019 року при проведенні перевірки інспектором Куліш Н.І., Філії «Центр управління промисловістю», що знаходиться за адресою вулиця Федорова, 32, місто Київ, Солом`янський район, директором якого є ОСОБА_1 , було встановлено порушення законодавства про працю.

А саме, ОСОБА_2 звільнений 03 вересня 2019 року з посади начальника виробничого підрозділу "Крюківський кар`єр" філії "Центр управління промисловістю" акціонерного товариства "Українська залізниця", відповідно до наказу від 03.09.2019 № 222-ос/тр в зв`язку з припиненням повноважень посадової особи, п. 5, ч 1, ст. 41 КЗпП України та наказу від 03.09.2019 №50/ос виробничого підрозділу "Крюківський кар`єр "філії "Центр управління промисловістю". В день звільнення 03 вересня 2019 року ОСОБА_2 перебував на лікарняному, що підтверджується табелем обліку робочого часу виробничого підрозділу "Крюківського кар`єру" філії "Центр управління промисловістю" акціонерного товариства "Українська залізниця" за вересень 2019 року, що є порушенням ч. 3 ст. 40 КЗпП України.

Філією "Центр управління промисловістю" акціонерного товариства "Українська залізниця" допущено звільнення працівника ОСОБА_2 у період тимчасової непрацездатності, що є порушенням ч.3 ст. 40 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, повідомлявся про розгляд справи належним чином. Від нього до суду надійшли письмові пояснення в яких він заперечував викладені в протоколі про адміністративне правопорушення обставини, та просив суд закрити провадження в справі за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення виходячи з наступного. Доказами нібито незаконного звільнення ОСОБА_2 є табель обліку робочого часу ВП «Крюківський кар`єр» філії «ЦУП» АТ «Укрзалізниця» та доповідна записка старшого інспектора з кадрів Сагайдак Л.П. «про знаходження на лікарняному ОСОБА_2.» від 03.09.2019р. Але, всі ці докази зроблені на підставі усного повідомлення ОСОБА_2 без врахування фактичних даних. 03.09.2019 року ОСОБА_2 перебував на своєму робочому місці та виконував свої посадові обов`язки до кінця робочого дня, Отже ОСОБА_2 фактично виконав припис пп. 2 п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (зареєстровано в Мінюсті України 17.08.1993 р. за N 110) де зазначено, що днем звільнення вважається останній день роботи, та відпрацював повний робочий день. Зазначив, що протокол про адміністративне правопорушення складений в результаті інспекційного відвідування на підставі заяви ОСОБА_2 від 10.09.2019р. Але ні на момент написання заяви до Головного управління Держпраці у Київський області ні на момент складення протоколу 04.10.2019 р. ні станом на 21.01.2020 р. фактичних відомостей про знаходження на лікарняному не було надано до ВП «Крюківський кар`єр».

Згідно ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, вина (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган(посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Орган (посадова особа) при розгляді справ про адміністративне правопорушення оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю, як це визначено ст. 252 КУпАП.

Вивчивши пояснення особи, відносно якої складено протокол про адміністративне правопорушення, дослідивши матеріали справи, суддя приходить до наступного.

В судовому засіданні встановлено, що в матеріалах справи відсутній лікарняний лист ОСОБА_2 , за 03.09.2019 року, дані про його перебування на лікарняному, інспектором Куліш Н.І., були встановлені зі слів та не мають документального підтвердження.

Таким чином, з досліджених матеріалів справи про адміністративне правопорушення вбачається, що звільнення з посади ОСОБА_2 , відбулося з дотриманням вимог законодавства.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, при розгляді справи про адміністративне правопорушення орган (посадова особа) зобов`язані з`ясувати зокрема, чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні.

Пункт 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП передбачає, що провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

За таких обставин, оцінивши докази по справі у їх сукупності, за своїм внутрішнім переконанням та з точки зору належності, допустимості та достатності для висновку про вчинення особою адміністративного правопорушення, вважаю відсутнім в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, у зв`язку з чим провадження у справі слід закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9, 41, 247, 251, 252, 280 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП - закрити у зв`язку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Солом`янський районний суд м. Києва протягом 10 днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження.

Суддя: