Справа №: 398/4503/19
провадження №: 3/398/76/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

"16" березня 2020 р.

Суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Нерода Людмила Миколаївна, розглянувши матеріали щодо притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка працює фізичною особою-підприємцем, проживає за адресою: АДРЕСА_1 , -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Перевіркою, проведеною у ФОП ОСОБА_1 з 16.12.2019 року по 17.12.2019 року за адресою: 28000, Кіровоградська область, м. Олександрія, вул. Козацька, б/б 41 кафе «Тарктир» встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці». Так, згідно наказу №2 від 05.08.2019 року у серпні ОСОБА_2 перебувала у черговій відпустці з 17.08.2019 року по 30.08.2019 року. У табелі обліку робочого час за серпень 2019 року відмічено, що працівниця перебувала 14 днів у відпустці, а в розрахунково-платіжній відомості за серпень 2019 року нарахована заробітна плата за 21 робочий день, що свідчить про нарахування заробітної плати за невиконану працівником роботу.

Крім того, встановлено порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» щодо індексації заробітної плати у встановленому законодавством порядку. З липня 2019 року є підстави для нарахування індексації. У відомостях нарахування заробітної плати за липень листопад 2019 р. індексація не нарахована 2 працівникам.

Крім того, встановлено порушення вимог ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної платии регулярно в робочі дін у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом). Згідно пояснень ОСОБА_1 заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць, а саме за першу половину місяця заробітна плата виплачується 17-18 числа поточного місяця, заробітна плата за другу половину місяці виплачується 7-8 числа після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто через проміжок часу, що перевищує16 календарних днів. Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, про день, час та місце розгляду справи повідомлялася. Причина неявки суду невідома.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП з наступних підстав.

З акту інспекційного відвідування фізичної особи №ОМС-КР4622/762/АВ від 17.12.2019 року вбачається, що у підприємця порушуються вимоги ч. 1 ст. 94 КЗпП України, ст. 1 Закону України «Про оплату праці». Так, згідно наказу №2 від 05.08.2019 року у серпні ОСОБА_2 перебувала у черговій відпустці з 17.08.2019 року по 30.08.2019 року. У табелі обліку робочого час за серпень 2019 року відмічено, що працівниця перебувала 14 днів у відпустці, а в розрахунково-платіжній відомості за серпень 2019 року нарахована заробітна плата за 21 робочий день, що свідчить про нарахування заробітної плати за невиконану працівником роботу. Крім того, встановлено порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» щодо індексації заробітної плати у встановленому законодавством порядку. З липня 2019 року є підстави для нарахування індексації. У відомостях нарахування заробітної плати за липень листопад 2019 р. індексація не нарахована 2 працівникам. Крім того, встановлено порушення вимог ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної платии регулярно в робочі дін у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом). Згідно пояснень ОСОБА_1 заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць, а саме за першу половину місяця заробітна плата виплачується 17-18 числа поточного місяця, заробітна плата за другу половину місяці виплачується 7-8 числа після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, тобто через проміжок часу, що перевищує16 календарних днів.

Відповідно до письмових пояснень ОСОБА_1 остання свою вину визнала, пояснивши, що дані порушення скоєно не навмисно.

Таким чином, вина ОСОБА_1 повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення.

Ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до положень ст. 245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи.

Згідно з вимогами ст. 252 КУпАП, орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан та відсутність обставин, що пом`якшують або обтяжують відповідальність.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією вказаної статті.

Згідно зі статті 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімум для працездатних осіб, що становить 420 грн 40 коп.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , на користь держави судовий збір у сумі 420 (чотириста двадцять) грн 40 коп.

Реквізити для сплати штрафу назва платежу: Адміністративні штрафи та інші санкції (по м. Олександрія); номер рахунку UA0011006; отримувач коштів: Олександр. УК/м. Олександрія/21081100, код за ; банк отримувача : Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100; призначення платежу *; 121; код платника; ПІБ адмінштраф.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22 03 01 06; код за ЄДРПОУ: 37 99 37 83; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП); код класифікації доходів бюджету: 22 03 01 06, рах. № 0026001.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3-х місяців.

СУДДЯ: ЛЮДМИЛА МИКОЛАЇВНА НЕРОДА