Справа №463/7038/20
Провадження №3/463/1574/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 вересня 2020 року суддя Личаківського районного суду м. Львова Гирич С.В., за участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, директора ЛКП «Львівавтодор», юридична адреса: АДРЕСА_1 , проживаючої: АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення адміністративних правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи директором ЛКП «Львівавтодор», допустила порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, що кваліфікуються по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме в порушення норм частини третьої статті 32 КЗпП, про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники повідомлені не пізніше ніж за 2 місяці, а саме відповідно до наказу ЛКП «Львівавтодор» від 27.03.2020 №184-к ОСОБА_2 та іншим працівникам зменшено доплату за виконання поряд з їх основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової доплати (суміщення посад) з 50% до 40% без попередження не пізніше ніж за 2 місяці, чим вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Правопорушник в судовому засіданні зазначила, що 08.07.2020 нею було видано наказ №500-к «Про доплату за суміщення посад», на підставі якого було відшкодовано зняту доплату вищезазначеним працівникам, які виконують додаткові роботи на умовах суміщення посад. Також просить врахувати, що неповідомлення працівників про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці до запровадження таких змін, тобто до видачі наказу від 27.03.2020 №184-к, є одноразовим порушенням, яке вчинено в один певний момент, тобто 27.03.2020. Відповідно до норми ч.3 ст.32 Кодексу законів про працю України таке повідомлення працівників про зміну істотних умов праці необхідно було здійснити, як мінімум, 27.01.2020 або ще раніше. Фактично ж, повідомлення працівників, яких стосувалась дана зміна істотних умов праці, відбулось 27.03.2020, коли працівники ознайомились з даним наказом шляхом власноручного підпису. Вважає, що як на момент винесення протоколу, так і на момент розгляду даної справи відсутні події і склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Не зважаючи на те, що особа заперечила проти притягнення її до адміністративної відповідальності, вина у вчиненні ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КпАП України, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ13706/1553/АВ/П/ПТ, актом інспекційного відвідування №ЛВ13706/1553/АВ від 17 липня 2020 року, копією наказу, поясненнями ОСОБА_1 , наданими в судовому засіданні, якими обставини винесення наказу фактично підтвердила.

Таким чином, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушень, передбачених ч.1 ст.41 КпАП України.

Разом з тим, у відповідності до положень ст.22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи вищенаведене, особу правопорушника, тяжкість скоєного, той факт, що ОСОБА_1 самостійно що до перевірки наказом від 13.05.2020 №339-к було відновлено нарахування доплати працівникам у розмірі 50% за виконання поряд з їх основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткової роботи (суміщення посад), а також наказам від 08.07.2020 нею було видано наказ №500-к «Про доплату за суміщення посад», на підставі якого було відшкодовано в повному розмірі зняту з 01.04.2020 по 12.05.2020 доплату працівникам, які виконують додаткові роботи на умовах суміщення посад, таким чином наслідки фактично усунуто, вважаю що її слід звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 33, 124, 268, 284 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через місцевий суд.

Суддя: Гирич С. В.