Справа № 638/1812/20
Провадження № 3/638/920/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.03.2020 року Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова Шишкін О.В. розглянувши матеріали, які надійшли з управління Держпраці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, , рнокпп НОМЕР_1 , працюючого директором ТОВ «ПІВОТ», проживає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.2 ст. 188-1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 20-01-4402/0008 від 31.01.2020 складеного інспектором праці управління Держпраці у Харківській області, ОСОБА_1 , являючись директором ТОВ «ПІВОТ», юридична адреса м. Харків, вул. Космічна, буд. 21, офіс 535 вчинив адміністративне правопорушення за період 2018-2019 років перебуваючи на посаді директора ТОВ «ПІВОТ» ( юридична адреса: 61145, м. Харків, вул. Космічна, буд. 21, офіс 535), допустив порушення законодавства про працю, чим передбачена відповідальність за ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. В судове засідання з`явився адвокат Пуговкіна А.Є., який діє в інтересах ОСОБА_1

02.03.2020 року до суду надійшло заперечення на адміністративний матеріал від адвоката Пуговкіна А.Є., у яких зазначено наступне. Директором ТОВ «ПІВОТ» ОСОБА_1 було здійснене всі можливі дії для виконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю та враховуючи докази щодо дотримання ст.19 Закону України « Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні». Та просять суд не притягувати директора ТОВ «ПІВОТ» ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.2 ст.188-1 КУпАП.

Суддя дослідивши матеріали справи, вислухавши заперечення адвоката Пуговкіна А.Є., дійшов висновку.

Ознак адміністративного правопорушення, а саме порушення вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - відсутні, як зазначається у протоколі про адміністративне правопорушення. Директор ТОВ «ПІВОТ» ОСОБА_1 здійснив всі можливі заходи для виконання вимог ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме: створив належну кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів; виконав обов`язок щодо надання протягом 2018 та 2019 років до Харківського міського центру зайнятості звітності про наявність вільних робочих місць( вакантних посад) для працевлаштування інвалідів форми № 3-ПН_»Звітність; приймав участь в 2018-2019 роках у міні-ярмарках вакансій для людей з інвалідністю та інформаційних семінарах; розмістив оголошення на таких сайтах, як jobs.ua, jobsmarket.com.ua, work.ua, jobik.net вакансію «Оператор контакт-центру для людей, які мають ІІ та ІІІ робочу групу інвалідності» та самостійно здійснює пошук осіб з інвалідністю через свій сайт dialist.com на вище вказану вакансію.

Відповідно до ч.1 ст. 9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 10, ст. 11 КУпАП адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, коли особа, яка його вчинила,усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків та адміністративне правопорушення визнається вчиненим з необережності, коли особа, яка його вчинила, передбачала можливість настання шкідливих наслідків своєї дії чи бездіяльності, але легковажно розраховувала на їх відвернення або не передбачала можливості настання таких наслідків, хоч повинна була і могла їх передбачити.

Частиною 2 ст. 188-1 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів

Як вбачається з матеріалів справи, директором ТОВ «ПІВОТ» ОСОБА_1 норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю було виконано та вжито всіх заходів для їх працевлаштування. Тобто, будь-які дії чи бездіяльність, що призвели до неналежної кількості працевлаштованих осіб з інвалідністю на ТОВ «ПІВОТ» з його боку відсутні.

Згідно п. 1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у випадку відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Враховуючи вищезазначене, приходжу до висновку, що провадження по справі підлягає закриттю в зв`язку з відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 188-1 ч.2 КУпАП.

Керуючись п. 1 ст. 247 , ст. ст. 283, 284, 294 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , закрити в зв`язку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 188-1 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: О.В. Шишкін