1Справа № 335/2024/20 3/335/557/2020
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2020 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Воробйов А.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, що надійшли з Головного управління держпраці у Запорізькій області, про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , фізичної особи підприємця, що зареєстрована за адресою АДРЕСА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

При проведенні перевірки з 13.02.2020 р. по 19.02.2020 р. кіоску №34 по пр.Леніна (зупинка транспорту пл.Фестивальна ) у м.Запоріжжя, що належить ФОП ОСОБА_1 було встановлене порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме одна особа була допущена до роботи без повідомлення про прийняття працівника на роботу. Так, зокрема, ОСОБА_2 допущено до роботи без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно розпорядженню про прийняття на роботу від 12.02.2020 №4 ОСОБА_2 прийнято на посаду продавця з 13.02.2020, Відповідно до табелю обліку робочого часу за лютий 2020 працівниця 13.02.2020 приступила до роботи. Проте повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу станом було подано 14.02.2020, що підтверджено повідомленням про прийняття працівника на роботу від 14.02.2020 № 6426., чим порушено ч. 3 ст. 24 КЗпП, ПКМУ №413 відповідно до якої «Працівник не може буди допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.»

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнала, пояснила обставини скоєного.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП повністю підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, оголошеними та дослідженими в судовому засіданні.

За таких обставин ОСОБА_1 слід визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню в вигляді штрафу.

Керуючись ст. 27, 263, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень у доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 на користь держави судовий збір у розмірі 420 гривень 40 копійок .

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.В.Воробйов