Справа № 442/1403/20
Провадження №3/442/564/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 березня 2020 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області у складі головуючого судді Кучаковського Ю.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Дрогобицького ВП ГУНП у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ; ІПН НОМЕР_1 ,

за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 порушив вимоги частини першої та третьої статті 24 Кодексу законів про працю, ПКМУ № 413 відповідно до вимог частини першої та третьої статті 24 Кодексу законів про працю передбачено укладення трудового договору, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим при організованому наборі працівників та при укладенні трудового договору з фізичною особою. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленого Кабінетом Міністрів України.

В ході проведення інспекційного відвідування у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 о 17 год. 15 хв. 13.02.2020 інспекторами праці здійснено вихід за фактичною адресою місця здійснення господарської діяльності Підприємця, а саме: АДРЕСА_2 , де зафіксовано засобами відеотехніки допуск до роботи особи, що виконувала трудову функцію продавця, а також написав письмові пояснення про це.

Вищезазначена особа назвався ОСОБА_2 та повідомив, що стажується у ФОП ОСОБА_1 з 10 лютого 2020 року та станом на 13.02.2020 жодних договорів з ним не укладав та не підписував.

Вищенаведене свідчить про допуск фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 до роботи ОСОБА_2 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття-т працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Крім того, ОСОБА_2 працевлаштований у ході проведення інпекційного відвідування, про що Підприємцем повідомлено ГУ ДПС у Львівській області (Дрогобицький р-н) о 13 год. 33 хв. 14.02.2020.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковано за ч. 3 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав.

Відповідно до ч. 3 ст. 41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Факт вчинення даного адміністративного правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЛВ11196/317/АВ/П/ПТ від 18.02.2020, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЛВ11196/317/АВ від 18.02.2020, поясненнями ОСОБА_1 та ОСОБА_2 , відезаписом.

Враховуючи наведене, суд вбачає в діях ОСОБА_1 ознаки правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП.

При обранні адміністративного стягнення суддя враховує характер та обставини адміністративного правопорушення, його наслідки, які не є тяжкими, дані про особу правопорушника, який протягом року не піддавався адміністративному стягненню за такі ж порушення, обставин, що пом`якшує відповідальність (визнання вини, на утриманні неповнолітня дитина), його майновий стан, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, враховуючи те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов до висновку, що з метою виховання правопорушника та запобігання вчинення ним нових правопорушень, необхідним та достатнім є адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятиста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

У відповідності до вимог ст. 40-1 КУпАП та ч. 5 ст. 4 Закону України „Про судовий збір з ОСОБА_1 підлягає стягненню судовий збір на користь держави в розмірі 420 грн 40 к.

Керуючись ст.ст. 41, 268, 283, 284, 285 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 ( АДРЕСА_3 ; ІПН НОМЕР_1 ) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення 8 500 (вісім тисяч п`ятсот) грн штрафу.

Стягнути із ОСОБА_1 ( АДРЕСА_3 ; ІПН НОМЕР_1 ) судовий збір в розмірі 420 (чотириста двадцять) грн 40 к. в дохід в дохід спеціального фонду Державного бюджету України (отримувач коштів Дрогобицьке УК/м. Дрогобич, рахунок отримувача UA0013014, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, код класифікації доходів бюджету 22030101).

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду через Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційна скарга не була подана протягом десяти днів. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо вона не скасована, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Строк пред`явлення до виконання даної постанови три місяці з дня набрання постановою законної сили.

Суддя Ю.С. Кучаковський