Справа № 443/713/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

10 вересня 2020 року суддя Залізничного районного суду м. Львова Галайко Н. М., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності,

Фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_2 ,

за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Постановою Жидачівського районного суду Львівської області від 13.08.2020 року матеріали про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 направлено у Залізничний районний суд м. Львова для розгляду за підсудністю.

20.08.2020 року згідно протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями, головуючим суддею визначено суддю Залізничного районного суду м. Львова Галайко Н. М.

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення № ЛВ4032/1553/АВ/П/ПТ від 04.11.2020 року встановлено, що Головне управління Держпраці у Львівській області 22.10.2019 року, на підставі направлення № 1996 від 15.10.2019 року проведене інспекційне відвідування у ФОП ОСОБА_1 . З метою проведення інспекційного відвідування 22.10.2019 року здійснено вихід за місцем здійснення господарської діяльності ФОП ОСОБА_1 , за адресою: АДРЕСА_3 , у ході якого встановлено що на робочому місці при виконанні трудових функцій знаходився працівник ОСОБА_2 , що зафіксовано засобами фотофіксації. Вказаний працівник надав письмові пояснення з приводу працевлаштування у ФОП ОСОБА_1 . Зокрема, з пояснень, наданих головному державному інспектору встановлено, що він стажується у ФОП ОСОБА_1 з 22.10.2019 РОКУ. Також він повідомив, що жодних письмових угод не укладав, трудової книжки не подавав. В ході проведення інспекційного відвідування Підприємцем не надано жодних документів, які б підтверджували, що вищезазначений працівник перебуває з ним у трудових відносинах. Враховуючи вищенаведене, мав місце допуск працівника до виконання трудової функції без видання наказу (розпорядження) про прийняття на роботу (на посаду) та повідомлення ДФС про новоприйнятих працівників. Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Таким чином, в порушення вимог ч. 1, ч. 3 ст. 24 КЗпП України, ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи працівника без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

ОСОБА_1 у судове засідання з`явився, надав пояснення (в тому числі надав суду письмові пояснення, до яких долучив письмові докази) та просив закрити провадження у справі.

Суд перевіривши матеріали справи, дослідивши письмове клопотання та долучені до нього докази, дійшов наступного висновку.

Відповідно до ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження у справі не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 Кодексу України про адміністративні правопорушення , а саме у разі закінчення тримісячного строку з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні тримісячного строку з дня його виявлення.

Оскільки діяння, інкриміноване ОСОБА_1 було вчинено 22.10.2019 року, а справа надійшла до суду 20.08.2020 року - провадження підлягає закриттю у зв`язку із закінченням тримісячного строку, протягом якого правопорушника можна притягнути до відповідальності.

Керуючись ст. 38, 247, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення , -

ухвалив:

Провадження у справі відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення - закрити у зв`язку з закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Залізничний районний суд м. Львова протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя/підпис/ Н.М. Галайко

З оригіналом згідно.

Суддя: