ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 636/2481/20
Провадження № 3/636/830/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2020 року

Суддя Чугуївського міського суду Харківської області Гуменний З.І., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці в Харківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 у м. Луганськ, громадянки України, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , головного бухгалтера адміністративно-управлінського персоналу КПН «Чугуївська центральна районна лікарня ім. М.І. Кононенка»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

08.07.2020 до суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ХК9304/496/АВ/2П/ПТ від 24.06.2020, відповідно до якого ОСОБА_1 , займаючи посаду головного бухгалтера адміністративно-управлінського персоналу КПН «Чугуївська центральна районна лікарня ім. М.І. Кононенка», за період квітень-червень 2020 року допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 94 КЗпПУ до складу виплат, на підставі яких застосована доплата медичним та немедичним працівникам за ліквідацію та здійснення заходів з запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікування пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, у визначеному Протоколом розмірі, входить доплата у розмірі до 300 відсотків заробітної плати посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням не всіх передбачених законодавством обов`язкових доплат та надбавок, що передбачено п. 1 Постанови Кабінету міністрів України № 246 від 23.03.2020 «Про деякі питання оплати праці медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2», чим не дотримані вимоги ст. 94 КЗпПУ в частині нарахування не в повному обсязі суми заробітної плати для подальшого встановлення бази для визначення загальної суми додаткової виплати медичним та немедичним працівникам за ліквідацію та здійснення заходів запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та лікування пацієнтів із випадками гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, у відповідності до вимог Постанови Кабінету міністрів України № 246 від 23.03.2020 року «Про деякі питання оплати праці медичних та інших працівників, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» (наприклад ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ).

ОСОБА_1 надала заяву, в якій вказала, що на даний час, у першій половині серпня, лікарня перерахувала доплати та виплатила їх у повному обсязі при отриманні заробітної плати за першу половину серпня 2020 року, які не були враховані при виплаті заробітної плати за період квітень-червень 2020 року, оскільки роз`яснення про порядок нарахування доплат не були надані своєчасно, а тільки на вебінарі, після чого всі недоліки і були виправлені.

Обставини, встановлені у судовому засіданні, підтверджуються актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману праці, № ХК 9304/496/АВ від 24.06.2020 (а.с. 5-13); приписом про усунення виявлених порушень № ХК/9304/496/АВ/2П від 24.06.2020 (а.с. 14-16); витягом з наказу № 1-ОС від 03.12.2018 (а.с. 17); протоколом № 1 від 28.05.2020 та додатком до нього (а.с.25-35); розрахунковими листами за період квітень-травень 2020 року (а.с. 36-37).

Дослідивши докази, що містяться в матеріалах справи, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 винна у вчиненні адміністративного правопорушення та її дії необхідно кваліфікувати за ч. ст. 41 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи вищевикладене, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність за вчинення адміністративного правопорушення, та малозначність вчиненого правопорушення, вважаю за необхідне ОСОБА_1 в порядку ст. 22 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст.22,175-1ч. 1,247,278,283,294 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі про адміністративне правопорушення № 636/2481/20 (провадження № 3/636/830/20) відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити.

ОСОБА_1 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, звільнити та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного суду через Чугуївський міський суд Харківської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя -