КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/717/20
Провадження № 3/552/325/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.02.2020 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Полтавській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець с. Остап`є, Великобагачанського району, Полтавської області, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , перебуває на посаді заступника директора завідувач відділу з дослідження біологічних факторів державної установи «Полтавський обласний лабораторний центр Міністерства охорони здоров`я України», за ч.2 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 05.02.2020 року, 29.01.2020 року( з моменту виявлення) за адресою: м. Полтава, вул. Ватутіна 35 а, ОСОБА_1 вчинив порушення вимог ч.3 ст. 84 КзпП України в частині заборони звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу; ч.1 ст. 83 КЗпП України в частині виплати працівнику при звільнені грошової компенсації за всі не використані ним дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи АІ групи.

Як встановлено судом 24.10.2019 року ОСОБА_2 повідомлено про скорочення штатної посади лікаря-епідеміолога Новосанжарського районного лабораторного відділення Кобеляцького міжрайонного відокремленого підрозділу, попереджено про подальше вивільнення 28.12.2019 року та відповідно до вимог ст. 49-2 КзПП України, одночасно запропоновано переведення на посаду завідувача відділення організації епідеміологічних досліджень та лікаря епідеміолога Кобеляцького міжрайонного відокремленого підрозділу лабораторних досліджень ДУ «Полтавський ОЛЦ МОЗ України». Наказом від 16.12.2019 року № 421-к/тр ОСОБА_2 звільнено з займаної посади у зв`язку з скороченням штату працівників з виплатою компенсації за 15 днів не використаної щорічної відпустки (5 днів щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці за період роботи з 02.01.2019 року по 28.12.2019 року, 10 днів відпустки як матері дитини з інвалідністю. Тим самим, ОСОБА_1 порушено вимоги ч.3 ст. 184 КЗпП України в частині заборони звільнення одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, порушено вимоги ч.1 ст. 83 КзПП України в частині виплати працівнику при звільненні грошової компенсації за всі не використані ним дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи АІ групи. Наказом від 16.12.2019 року № 421-к/тр ОСОБА_2 звільнено з займаної посади лікаря-епідеміолога Новосанжарського районного лабораторного відділення Кобеляцького міжрайонного відокремленого підрозділу лабораторних досліджень 28.12.2019 року у зв`язку з скороченням штату працівників п.1 ст. 41 КЗпП України з виплатою компенсації за 15 днів невикористаної щорічної відпустки та з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку. При цьому, під час інспекційного відвідування було встановлено, що на момент звільнення, адміністрації установи було відомо, що ОСОБА_2 має крім статусу матері дитини з інвалідністю також статус «одинока матір». Зазначене вище свідчить, що на момент звільнення ОСОБА_2 не було нараховано компенсацію за 7 днів додаткової відпустки за 2019 рік як одинокій матері.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 2 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № ПЛ 6243/783/АВ/П/ПТ від 05.02.2020 року, актом перевірки ПЛ 6243/783/АВ від 29.01.2020 року., витягом з наказу № 421-к/тр від 16.12.2019 року, повідомленням № 02/21 від 16.01.2020 року, особовою карткою працівника.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що ОСОБА_2 була вивільнена із займаної посади наказом від 16.12.2019 року № 421-к/тр за п. 1 ст. 40 КЗпП України. Довідку про статус одинокої матері надала лише 21.12.2019 рок, коли вже був проведений розрахунок з працівниками. Всі необхідні компенсаційні виплати і додаткова відпустка як одинокій матері виконані 20.01.2020 року, після отримання кошторису установи на 2020 рік та до закінчення інспекційного відвідування Управління Держпраці у Полтавській області. Всі розрахунки із ОСОБА_2 проведені.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності адміністративного правопорушення, суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Вирішуючи питання про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого йому правопорушення, виходжу з матеріалів справи в їх сукупності.

Виходячи з наведеного, вважаю, що ОСОБА_1 дійсно вчинив інкриміноване йому адміністративне правопорушення, а тому його дії необхідно кваліфікувати за ст. 41 ч. 2 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, ступеню вини, особи порушника, те, що станом на момент звільнення ОСОБА_2 не було відомо про її статус одинокої матері,у зв`язку з малозначністю вчиненого ним правопорушення, приходжу до висновку, що останнього необхідно звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Розглянувши матеріали та керуючись ст.ст. 22, 283, 284, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.2 КУпАП, та звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В. Логвінова