Справа № 158/1936/20
Провадження № 3/0158/683/20
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
27 серпня 2020 року м. Ківерці
Суддя Ківерцівського районного суду Волинської області Поліщук С.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Департаменту патрульної поліції управління патрульної поліції у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 130 КУпАП, -
В С Т А Н О В И В:
26.07.2020 року о 02 год. 59 хв., ОСОБА_1 , в м. Луцьку по пр. Відродження, 41А передав керування транспортним засобом ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , який керував автомобілем марки «SKODA OCTAVIA» д.н.з. « НОМЕР_1 » в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан алкогольного сп`яніння у встановленому законом порядку, зі згоди особи, проводився із застосуванням приладу «AlcotesterDrager №6820» в присутності двох свідків, чим порушив вимоги п. 2.9 «г» Правил дорожнього руху.
В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому адміністративному правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся та просив задовольнити клопотання про передачу його на поруки трудовому колективу ТзОВ «ЄВРОРЕНТГЕН».
Разом з тим, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП доводяться його письмовими поясненнями у протоколі про адміністративне правопорушення серії ОБ № 165908 від 26.07.2020 року, протоколами серії ОБ №165906, серії БД №317660 від 26.07.2020р. згідно яких ОСОБА_2 у вказану дату керував автомобілем марки «SKODA OCTAVIA» д.н.з. « НОМЕР_1 », що налижить ОСОБА_3 .
Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення доведена повністю, а його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 130 КУпАП.
27.08.2020 року до Ківерцівського районного суду Волинської області від ТзОВ «ЄВРОРЕНТГЕН» надійшло клопотання про передачу ОСОБА_1 на поруки трудовому колективу. Клопотання мотивовано тим, що ОСОБА_1 у даному підприємстві працює сервісним інженером з 2012 року, де проявив себе як професійний, грамотний і відповідальний працівник. Зазначено, що водійське посвідчення для ОСОБА_1 є єдиним джерелом заробітку, адже останній має на утриманні неповнолітню дитину сина, ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .
Відповідно до вимог, передбачених ст. 245 КУпАП завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.
Згідно ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.
Згідно до роз`яснень п.24 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2003 року №14 «Про практику застосування судами України законодавства у справах про деякі злочини проти безпеки дорожнього руху та експлуатації транспорту, а також про адміністративні правопорушення на транспорті» із змінами і доповненнями, внесеними постановою Пленуму Верховного Суду України від 19 грудня 2008 року №18, судам при розгляді справ необхідно з`ясовувати всі обставини, перелічені у ст.ст.247 і 280 КУпАП.
Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення та особи правопорушника до нього доцільно застосувати заходи громадського впливу.
Враховуючи характер скоєного ОСОБА_1 правопорушення, ступінь винуватості, приймаючи до уваги те, що він до адміністративної відповідальності притягується вперше, виключно з позитивної сторони характеризується по місцю роботи, має на утриманні неповнолітню дитину, має роз`їзний характер роботи і єдиним його доходом є заробітна плата на посаді сервісного інженера, приходжу до висновку, за доцільне застосувати до ОСОБА_1 заходи громадського впливу.
На підставі ст. 21 КУпАП, слід звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 130 КУпАП, з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТзОВ «ЄВРОРЕНТГЕН» за місцем його роботи, для вжиття до нього заходів громадського впливу (взяття на поруки).
П О С Т А Н О В И В:
Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 130 КУпАП, з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ТзОВ «ЄВРОРЕНТГЕН» за місцем роботи ОСОБА_1 , для вжиття до нього заходів громадського впливу.
Провадження в справі закрити.
Трудовому колективу ТзОВ «ЄВРОРЕНТГЕН» необхідно не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд про застосовані до ОСОБА_1 заходи громадського впливу.
Постанова може бути оскаржена до Волинського апеляційного суду через Ківерцівський районний суд Волинської області протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ківерцівського районного суду С.В.Поліщук