Справа № 329/71/20
Провадження №3/329/41/2020
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 лютого 2020 року смт Чернігівка

Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Проценко А.М., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці (Держпраці) про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , бухгалтера КУ «Чернігівський психоневрологічний інтернат» Запорізької обласної ради, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст.41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 13.12.2019 року №ЗП 4204/5/АВ/П/ПТ, під час виконання посадових обов`язків, маючи організаціно-розпорядчі функції, за адресою: АДРЕСА_2 , ОСОБА_1 обіймаючи посаду бухгалтера КУ «Чернігівський психоневрологічний інтернат» допустила порушення законодавства про працю, яке оформлено актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) № ЗП 4204/5/АВ від 13.12.2019 року, а саме відповідно до наданої довідки про заробітну плату в 2014р. медичній сестрі КУ «Чернігівський дитячий будинок-інтернат» ЗОР ОСОБА_2 за період квітень-листопад 2014р. не проведено нарахування та виплату індексації заробітної плати, що порушує вимоги ч.5 ст.ст.95 КЗпПУ, ст.33 ЗУ №108 «Про оплату праці», відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, надала заяву про розгляд справи за її відсутності, вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та охорони праці.

Постановою КМУ №36 від 29.01.2014р. внесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003р. №1078 відповідно до яких, з 13.02.2014р., тобто з дати набрання чинності постановою №36 для певних виплат зроблено виняток (абз.7 п.5 Порядку №1078), а саме не є базовим місяць установлення доплат: розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт; суміщення професій (посад); виконання обов`язків тимчасово відсутніх працівників.

Якщо зарплата працівника підвищилася за рахунок виплат, які мають одноразовий характер, то місяць таких виплат не вважають базовим.

Крім того, вина в скоєному підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЗП 4204/5/АВ/П/ПТ від 13.12.2019 року, з яким правопорушник був ознайомлений, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ЗП 4204/5/АВ від 13.12.2019 року, наказом, штатним росписом, копіями відомостей по виплаті заробітної плати, розрахунковими листками.

Згідно ст.247 КУпАП, провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення, строків, передбачених ст.38 КУпАП.

В силу ст.38 КУпАП, адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні з дня його виявлення.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, правопорушення виявлено під час здійснення 13.12.2019 року заходу контролю, а вчинено правопорушення в квітні-листопаді 2014 року.

Оскільки на момент розгляду справи вже збіг строк притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, суд вважає за необхідне провадження у справі закрити.

Керуючись ст. ст. 38, ч. 1 ст.41, п. 3 ст. 284, п. 7 ст. 247 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення ОСОБА_1 , до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП закрити у зв`язку з закінченням строку притягнення особи до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду, через Чернігівський районний суд Запорізької області, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя А.М.Проценко