П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.02.2020 Справа №607/1604/20

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Сташків Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, місце проживання: АДРЕСА_1 , працює директором Приватного підприємства «ТРИВЕ», неодружений, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_1 , будучи директором ПП «ТРИВЕ» в період з вересня 2019 року по грудень 2019 року в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітну плату на підприємстві виплачував із затримкою, один раз на місяць через проміжок часу, який перевищував 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, за вересень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 68 622, 07 грн., а виплату заробітної плати за вересень 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 01.10.2019 року та 25.10.2019 року. За жовтень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 68 537, 67 грн., а виплату заробітної плати за жовтень 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 11.11.2019 року, 12.11.2019 року та 20.11.2019 року. За листопад 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 71 807, 97 грн., а виплату заробітної плати за листопад 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 04.12.2019 року, 23.12.2019 року, 22.01.2020 року, 23.01.2020 року. За грудень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 69 538, 60 грн., виплату заробітної плати за грудень 2019 року проведено в повному обсязі лише чотирьом працівникам окремими платежами 22.01.2020 року та 23.01.2020 року. Станом на 24.01.2020 року заробітну плату чотирнадцяти працівникам ПП «ТРИВЕ» на загальну суму 63 499, 93 грн. не виплачено (сума невиплаченої заробітної плати за грудень 2019 року).

У суді ОСОБА_1 , пояснивши, що повністю розуміє зміст роз`яснених йому прав, передбачених ст. 63 Конституції України та ст. 268 КУпАП, вину у вчиненні правопорушень визнав та щиро розкаявся. Крім цього, повністю погодився із обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме:

-даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення серії ДПР18 №260850 від 28 січня 2020 року, з якого вбачається, що ОСОБА_1 , будучи директором ПП «ТРИВЕ» в період з вересня 2019 року по грудень 2019 року в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітну плату на підприємстві виплачував із затримкою, один раз на місяць через проміжок часу, який перевищував 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, за вересень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 68 622, 07 грн., а виплату заробітної плати за вересень 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 01.10.2019 року та 25.10.2019 року. За жовтень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 68 537, 67 грн., а виплату заробітної плати за жовтень 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 11.11.2019 року, 12.11.2019 року та 20.11.2019 року. За листопад 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 71 807, 97 грн., а виплату заробітної плати за листопад 2019 року проведено в повному обсязі окремими платежами 04.12.2019 року, 23.12.2019 року, 22.01.2020 року, 23.01.2020 року. За грудень 2019 року працівникам ПП «ТРИВЕ» нараховано до виплати заробітну плату на суму 69 538, 60 грн., виплату заробітної плати за грудень 2019 року проведено в повному обсязі лише чотирьом працівникам окремими платежами 22.01.2020 року та 23.01.2020 року. Станом на 24.01.2020 року заробітну плату чотирнадцяти працівникам ПП «ТРИВЕ» на загальну суму 63 499, 93 грн. не виплачено (сума невиплаченої заробітної плати за грудень 2019 року);

-актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ТР133/1545/АВ від 24 січня 2020 року;

-наказом ПП «ТРИВЕ» №46 від 02 березня 2015 року;

-розпорядженням ПП «ТРИВЕ» від 02 березня 2015 року;

-розрахунково-платіжними відомостями №НЗП-000013 за вересень 2019 року, № НЗП-000014 за жовтень 2019 року, №НЗП-000015 за листопад 2019 року, № НЗП-000016 за грудень 2019 року;

-відомостями розподілу витрат №191001СТ737944 від 01 жовтня 2019 року, №191025СТ192819 від 25 жовтня 2019 року, №191111СТ521328 від 11 листопада 2019 року, №191112СТ545380 від 12 листопада 2019 року, №191120СТ725099 від 20 листопада 2019 року, №191204СТ006818 від 04 грудня 2019 року; №191223СТ425567 від 23 грудня 2019 року; №191225СТ498600 від 25 грудня 2019 року; №200121СТ929055 від 21 січня 2020 року; №200122СТ956908 від 22 січня 2020 року; №200122СТ958305 від 22 січня 2020 року; №200123СТ965207 від 23 січня 2020 року; №200123СТ963251 від 23 січня 2020 року;

-відомостями про невиплачену заробітну плату за грудень 2019 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю,оскільки докази його вини є переконливими, достатніми, в повному обсязі відповідають фактичним обставинам справи, повно та всебічно досліджені під час розгляду справи, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності за зазначеною статтею та накласти на нього адміністративне стягнення в межах її санкції.

При накладенні адміністративного стягнення, беручи до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особу порушника, ступінь вини, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене правопорушення, щире каяття особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, що є обставиною, яка пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю, що відповідним і достатнім у даному випадку є накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в дохід держави.

Також, враховуючи вимоги ст. 40-1 КУпАП, вважаю за необхідне стягнути із ОСОБА_1 судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути із ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 420 (чотириста двадцять) гривень 40 копійок.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці з дня її винесення.

Головуючий суддяН. М. Сташків