Справа №: 398/2491/20
провадження №: 3/398/1135/20
ПОСТАНОВА

Іменем України

"25" серпня 2020 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Авраменко О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТДВ «Олександрійський райагрохім», РНОКПП НОМЕР_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , будучи директором ТДВ «Олександрійський райагрохім», в період з травня 2020 року по липень 2020 року, порушив встановлені терміни щодо виплати заробітної плати не рідше ніж два рази на місця через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення терміну, за який проводиться виплата заробітної плати, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 , своєчасно та належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, в судове засіданні не з`явився. Подав заяву, в якій зазначив, що свою вину визнає та щиро розкаюється. Крім того, просив розглядати справу без його участі.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суддя приходить до наступних висновків.

Наказом №30К від 15 червня 2018 року ОСОБА_1 з 15 червня 2018 року переведено на посаду директора ТДВ «Олександрійський райагрохім».

За змістом п. п. 10.37., 10.38. Статуту ТДВ «Олександрійський райагрохім» директор товариства здійснює управління поточною діяльністю, в тому числі визначає фонд оплати праці, форми оплати праці та системи організації оплати праці, розпоряджається коштами товариства тощо.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Позаплановою перевіркою, проведеною в ТДВ «Олександрійський райагрохім» з 14.07.2020 року по 15.07.2020 року, за адресою АДРЕСА_2 , встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпПУ, щодо виплати заробітної плати не рідше ніж два рази на місця через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення терміну, за який проводиться виплата заробітної плати. Так, заробітна плата працівникам за першу половину травня 2020 року виплачувалася 11.06.2020 року в сумі 160 869,00 грн. на карткові рахунки працівників та 12.06.2020 року в сумі 69 251,00 грн. через касу, а заробітна плата за другу половину травня 2020 року виплачувалася 03.07.2020 року в сумі 558 901,00 грн., та заробітна плата за червень 2020 року виплачувалася одноразово 07.07.2020 року в сумі 814 729,00 грн.

За таких обставин суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 як посадова особа ТДВ «Олександрійський райагрохім» і особа, відповідальна за своєчасну виплату заробітної плати, допустив порушення вимог ст. 115 КЗпП України щодо термінів виплати заробітної плати, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 44 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Згідно з ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Щире розкаяння винного відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 34 КУпАП є обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення.

Обтяжуючих відповідальність обставин, передбачених ст. 35 КУпАП, судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнав свою вину та щиро розкаявся, суддя вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 44 КУпАП, у виді мінімального штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Згідно з ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 420,40 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 44, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на користь держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Авраменко Олександр Володимирович