Дата документу 18.08.2020
Справа №937/4819/20
Провадження 3/937/1403/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 серпня 2020 року м. Мелітополь

Суддя Мелітопольського міськрайонного суду Запорізької області Колодіна Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Державної служби України з питань праці, ГУ Держпраці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого на посаді директора КП «Водолій» НСР МР, зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

В період з 09.06.2020 по 11.06.2020 року при проведенні інспекційного відвідування встановлено порушення законодавства про працю директором КП «Водолій» ОСОБА_1 , юридична адреса: АДРЕСА_2 , а саме: нарахована заробітна плата працівникам КП «Водолій» Новомиколаївської сільської ради Мелітопольського району виплачується з порушенням строків виплат: остаточний розрахунок із заробітної плати за грудень 2019 року працівникам проведено 25.05.2020 року (платіжна відомість на виплату заробітної плати від 25.05.2020 № 1). Заробітну плату за січень - травень 2020 року станом на дату перевірки 09.06.2020 р. працівникам не виплачено, чим порушено вимог ч.1 та 2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»: «заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата».

Внаслідок чого заборгованість з виплати заробітної плати за січень - травень 2020 р. станом на 09.06.2020 р. перед 11 працівниками становить 279,036, 00 грн., у т.ч. перед 4 звільненими - 34 939,81 грн. Керівництво КП «Водолій» НСР МР не дотримується вимог чинного законодавства у частині строків виплати заробітної плати при звільнені працівників, а саме: ОСОБА_2 звільнено за власним бажанням 03.02.2020 (наказ від 03.02.2020 № 11-к). Станом на 09.06.2020 року остаточний розрахунок зі звільненим у розмірі 13523,03 грн. не проведено, що є порушенням ст. 116 Кодексу законів про працю України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення».

В судове засідання гр-н ОСОБА_1 не з`явився, від нього до суду надійшла заява про розгляд справи за його відсутності. Останній в заяві зазначив, що кошти до підприємства КП «Водолій» НСР МР надходять не в повному обсязі, тому що великі витрати води в зв`язку з дуже старими центральними мережами, які було проложені у 1956 році. А також, зазначив, що в першу чергу підприємство погашає всі податки пов`язані з діяльністю підприємства, а також комунальні платежі, що є обов`язковим, і тому що в разі їх не сплати підприємство не матиме можливості функціонувати.

Судом встановлено, що в діях гр-на ОСОБА_1 містяться ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, згідно якої передбачена адміністративна відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Так, здійснення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП 9464/575/АВ/П/ПТ від 11.06.2020 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю № ЗП 9464/575/АВ від 11.06.2020 року та іншими матеріалами справи.

При визначенні виду і міри адміністративного стягнення, згідно з вимогами ст. 33 КУпАП суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступень його провини, майновий стан правопорушника.

Згідно ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Беручи до уваги доводи зазначені у заяві ОСОБА_1 та враховуючи особу винного, обставини здійснення ним правопорушення, а також те, що дане правопорушення не призвело до настання тяжких наслідків, суд приходить до висновку, що правопорушник усвідомив протиправність своєї поведінки і є всі підстави вважати, що він не буде більш допускати вчинення таких дій, тому суд вважає можливим в даному випадку досягти виховних та попереджувальних заходів без застосування до нього заходів адміністративного впливу, обмежившись усним зауваженням і згідно ст. 284 КУпАП провадження у справі закрити.

Оскільки судом вирішено звільнити гр-на ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, тому з нього судовий збір стягненню не підлягає.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.22, 33, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , за ч. 4 ст. 41 КУпАП провадженням закрити.

Строк пред`явлення до виконання до 18 листопада 2020 року.

На постанову може бути подана апеляція в Запорізький апеляційний суд через Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: Л.В. Колодіна