Справа № 455/982/20
Провадження № 3/455/734/2020
ПОСТАНОВА

Іменем України

26 серпня 2020 року м.Старий Самбір

Суддя Старосамбірського районного суду Львiвської області Пошивак Ю.П.,

розглянувши матеріали справи, якi надійшли вiд Головного управління держпраці у Львівській області,

про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора Державного професійно-технічного навчального закладу «Нижанковицький професійний ліцей», -

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адмiнiстративнi правопорушення (КУпАП),

В С Т А Н О В И В:

Інспектором праці Головного управління держпраці у Львівській області Гуцол В.Т. у протоколі зазначено, що ОСОБА_1 будучи директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Нижанковицький професійний ліцей» не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи, а саме: неправильно вівся табель обліку робочого часу за лютий місяць 2018 року, що полягав у тому, що напроти прізвища ОСОБА_2 за 15 число стоїть відмітка Х, що відповідає 8 годинному робочому часу, проте, згідно Реєстру лікарняних листків працівників ліцею за 2018 рік з 15.02.2018 року даний працівник перебував на листку непрацездатності (серії АДВ №3827), чим порушив вимоги ч.2 ст.30 «Про оплату праці», та вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Також, ОСОБА_1 будучи директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Нижанковицький професійний ліцей» суму страхових виплат працівнику та оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця не обчислювалося шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітньої плати залежно від страхового стажу, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті, а саме: згідно відомості на зарахування розрахункових за лютий 2018 року в сумі виплати за 15.02.2018 року суму в розмірі окладу, а не середній заробіток, чим порушив вимоги абзацу 1 п.2 постанови Кабінету Міністрів України №1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням», та вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

В суд ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце слухання справи повідомлявся належним чином, причин неявки суду не повідомив.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена протоколом №ЛВ14698/2008/АВ/ПТ від 07.08.2020 року, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 30.07.2020 року, наказами директора Департаменту освіти і науки Львівської обласної державної адміністрації від 22.01.2020 року №03-11/16, від 26.02.2018 року №03-12/18 та від 25.05.2017 року №03-12/80, реєстром лікарняних листків працівників ліцею за 2018 рік, табелями обліку робочого часу, протоколом засідання державної кваліфікаційної комісії з проведення поетапної атестації Нижанковицького професійного ліцею, з яких відомо, що ОСОБА_1 будучи директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Нижанковицький професійний ліцей» не забезпечив достовірний облік виконуваної працівником роботи, а саме: неправильно вівся табель обліку робочого часу за лютий місяць 2018 року, що полягав у тому, що напроти прізвища ОСОБА_2 за 15 число стоїть відмітка Х, що відповідає 8 годинному робочому часу, проте, згідно Реєстру лікарняних листків працівників ліцею за 2018 рік з 15.02.2018 року даний працівник перебував на листку непрацездатності (серії АДВ №3827), також ОСОБА_1 будучи директором Державного професійно-технічного навчального закладу «Нижанковицький професійний ліцей» суму страхових виплат працівнику та оплата перших п`яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця не обчислювалося шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітньої плати залежно від страхового стажу, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті, а саме: згідно відомості на зарахування розрахункових за лютий 2018 року в сумі виплати за 15.02.2018 року суму в розмірі окладу, а не середній заробіток.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за обставин закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Оскільки, правопорушення вчинено у лютому 2018 року, виявлено 30.07.2020 року, протокол про вчинення адміністративного правопорушення складено 07.08.2020 року, протоколи та матеріали про вчинення адміністративних правопорушень надійшли до суду 11.08.2020 року, дане адміністративне правопорушення не є триваючим, тобто з дня вчинення адміністративного правопорушення минуло три місяці, тому на ОСОБА_1 не може бути накладено адміністративне стягнення, а провадження в адміністративній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст. 40-1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Закрити відносно ОСОБА_1 провадження в справі про адміністративне правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП у зв`язку з спливом строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду через Старосамбірський районний суд Львівської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова підлягає пред`явленню до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення. В разі оскарження перебіг строку давності зупиняється до розгляду скарги.

Суддя Ю.П.Пошивак