Справа № 333/4400/20
Провадження № 3/333/1544/20
П О С Т А Н О В А

Іменем України

13 серпня 2020 року м. Запоріжжя

Суддя Комунарського районного суду м. Запоріжжя Варнавська Людмила Олександрівна, розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Управління праці Запорізької міської ради про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, фізична особа-підприємець, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцем ведення підприємницької діяльності: АДРЕСА_2 , вчинив адміністративне правопорушення законодавства про працю, яке встановлено актом № ОМС-ЗП11783/1057/НД/АВ від 31.07.2020 року відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Суть правопорушення полягає у наступному. 20.07.2020 року з працівником ОСОБА_2 укладено трудовий договір, відповідно до умов якого вона приступила до роботи 23.07.2020 р. Повідомлення про прийняття працівників на роботу подано до державної податкової служби 23.07.2020 (згідно штампу податкового органу), час подачі повідомлення на штампі не зазначено. У повідомленні зазначений номер наказу №2 від 24.07.2020 р. та початок роботи 24.07.2020 р., при цьому підприємцем надано інший наказ №1 від 20.07.2020 про прийняття на роботу ОСОБА_2 . Спочатку підприємець надавав усні пояснення, що повідомлення подано в середині робочого дня 23.07.2020 р., потім згідно письмових пояснень наданих ФОП ОСОБА_1 , його працівник ОСОБА_2 приступила до роботи 23.07.2020 р. о 9.45 годині, а повідомлення про прийняття працівника на роботу на паперовому носії подано ним до податкової служби о 9.00 год., однак, жодного документального підтвердження щодо подачі повідомлення до початку роботи ОСОБА_2 підприємцем не надано. Згідно пояснень наданих адміністрацією торгового центру, магазин «Конфетті» розпочинає свою роботу з 9.00 годині тобто, ОСОБА_2 приступила до роботи о 9.00 год. Також, в наказі №1 від 20.07.2020 р. та в повідомленні до ДПС про прийняття ОСОБА_2 на роботу дата початку роботи працівника зазначена з 24.07.2020 р., однак, працівника фактично було допущено до роботи 23.07.2020 р., оскільки в трудовому договорі зазначено, що Договір набирає чинності з моменту підписання, але не пізніше дня фактичного допущення працівника до роботи, дата підписання трудового договору 20.07.2020 р., що відповідає умовам укладеного договору. Крім цього, як вбачається з поданих повідомлень до ДПС, в них зазначені данні, які не повністю відповідають даним, які містяться у наданих підприємцем документах. Так, згідно заяв та наказів про прийняття працівників на роботу, працівники прийняті за основним місцем роботи. Однак, у повідомленнях про прийняття ОСОБА_3 та ОСОБА_2 до роботи, поданих до ДПС, в розділі «категорія особи» зазначена позначка «2- наймані працівники без трудової книжки», замість «1 - наймані працівники з трудовою книжкою». Також, у повідомленнях про прийняття працівників на роботу невірно зазначені дати та номери наказів про призначення працівників на, посади. Згідно наданих ФОП ОСОБА_1 пояснень, під час заповнення повідомлень була допущена помилка, випадково були переплутані дати та номери наказів працівників. Отже, ОСОБА_2 було допущено до роботи за укладеним трудовим договором, але без подання повідомлення до ДФС про прийняття працівника на роботу.

У ході розгляду адміністративної справи в суді, ОСОБА_1 , після роз`яснення йому головуючим прав, передбачених ст. ст. 55, 56, 59, 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, свою вину у вчинені вказаного правопорушення визнав, підтвердив викладене у протоколі.

Судом дослідженні матеріали справи про адміністративне правопорушення, а саме: протокол про адміністративне правопорушення № ОМС-ЗП11783/1057/НД/АВ/П/ПТ від 31.07.2020 року, Акт інспекційного відвідування від 31.07.2020 року №ОМС-ЗП11783/1057/НД/АВ, виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань, Наказ (розпорядження) № 1 від 20.07.2020 року, повідомлення про прийняття працівника на роботу, лист керуючої торгівельного центру ОСОБА_4 , табель обліку робочого часу за липень 2020 року, пояснення ОСОБА_1 .

Частина 1 ст. 41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність та приходить до висновку, що ОСОБА_1 необхідно призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення особою, на яку накладено таке стягнення, сплачується судовий збір. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Керуючись ст.ст.40-1, ст. 44, 276-284КУпАП,суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Платіжні реквізити для перерахування штрафу:

Отримувач: УК у Ком.р-ні м.Зап./Комунар./21081100

Код отримувача (ЄДРПОУ): 38025435

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Номер рахунку (IBAN): UA0008005

Код класифікації доходів бюджету: 21081100, Адміністративні штрафи та інші санкції

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , в дохід держави судовий збір в сумі 420 (чотириста двадцять) грн. 40 (сорок) коп.

Платіжні реквізити для перерахування судового збору:

Отримувач: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106

Код отримувача (ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП)

Номер рахунку (IBAN): UA0026001

Код класифікації доходів бюджету: 22030106,

Судовий збір (стягувачем є Державна судова адміністрація України).

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Комунарський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя Л.О. Варнавська