Справа №461/45/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 лютого 2020 року суддя Галицького районного суду м. Львова Волоско І.Р., за участю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого т.в.о. директора Державного підприємства «Український регіональний спеціалізований науково-реставраційний інститут «Укрзахідпроектреставрація», проживає за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 , виданий Рогатинським РС УДМС в Івано-Франківській області 26.05.2016 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

04 грудня 2019 року о 16 год. 30 хв., під час проведення інспекційного відвідування у Державному підприємстві «Український регіональний спеціалізований науково-реставраційний інститут «Укрзахідпроектреставрація», що знаходиться за адресою: м. Львів, пл. Соборна, 3А, виявлено порушення вимог законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП та частини першої статті 24 ЗУ № 108: виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що призвело до формування заборгованості із виплати заробітної плати, яка станом на 02.12.2019 року становить 1538,6 тис. грн (частково не виплачена заробітна плата за період 04.2014 - 10.2019) перед 67 працівниками, в т.ч. перед 35 звільненими працівниками на суму 372.3 тис. грн.; порушення вимог частини четвертої статті 115 КЗпП та статті 21 ЗУ № 504: заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно з наказом №21 від 28.08.2019, працівнику ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 02.09.2019, однак заробітна плата за час щорічної відпустки станом на 04.12.2019 не виплачена; порушення вимог частини п`ятої статті 97 КЗпП та частини третьої статті 15 ЗУ № 108: оплата праці працівникам підприємства не здійснюється в першочерговому порядку. Відповідно до наданої адміністрацією підприємства довідки про використання коштів, за період з 01.01.2019 по 30.11.2019 на рахунки підприємства надійшли кошти в загальній сумі 737 696,02 грн, які використано на: виплату погашення заробітної плати заборгованості минулих періодів - 263161,74 грн (35,67 %); сплату податків та інших обов`язкових платежів - 162487,77грн (22,02 %); оплату енергоносіїв - 68714,97 грн (9,31%); придбання сировини та матеріалів для основного виробництва (робіт, послуг) - 21666,48 грн (2,93%); придбання оргтехніки, легкового автотранспорту, меблів, канцтоварів, цінних паперів тощо - 8572,77 грн (1,16%); інші видатки - 211529,11 грн (28,67 %). Залишкове сальдо - 57320,45 грн; порушення вимог частини першої статті 116 КЗпП України: при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать працівникам від підприємства не провадиться в день звільнення, а саме: станом на 02.12.2019 не проведено розрахунок з 35-ма звільненими працівниками, яким не виплачено розрахункові, кошти в сумі 372,3 тис. грн

Права особи, притягненої до адміністративної відповідальності, передбачені статтею 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення, вимоги статті 63 Конституції України ОСОБА_1 роз`яснені при складанні протоколу.

ОСОБА_3 в суд на розгляд справи не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи, наслідки неявки.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративним правопорушенням визнається порушення вимог законодавства про працю.

Суд, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а його вина підтверджується зібраними у справі доказами, зокрема:

- даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення № ЛВ4655/451/АВ/П/ПТ від 04 грудня 2019 року;

- актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ЛВ4655/451/АВ від 04 грудня 2019 року;

- оборотно-сальдовою відомістю по рахунку: 66 співробітників за листопад 2019 року;

- наказом №21 (розпорядження про відпустки) від 28 серпня 2019 року

- довідкою про оплату праці станом на 02 грудня 2019 року;

- довідкою про використання коштів підприємства за період з 01.01.2019 р. по 30.11.2019 р.

При обранні міри адміністративного стягнення враховуються обставини та характер правопорушення, ступінь провини правопорушника і дані про його особу. Адміністративне стягнення призначається в межах санкції статті КУпАП в редакції, що діяла на момент вчинення адміністративного правопорушення.

У відповідності до вимог ст. 4 Закону України «Про судовий збір», у разі ухвалення постанови про накладення адміністративного стягнення, з правопорушника стягується судовий збір у розмірі 420 грн. 40 коп.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 221, 280, 283-284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державної судової адміністрації України 420,40 грн. судового збору.

На постанову протягом десяти діб з дня її винесення може бути подана апеляція до Львівського апеляційного суду.

Суддя І.Р.Волоско.