ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 січня 2020 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Крамаренко І.А., розглянувши матеріал, що надійшов з Головного Управління держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянка України, уродженка с. Балабине, Запорізького району, Запорізької області, працюючої начальником відділу кадрів та діловодства за переведенням Запорізької торгово-промислової палати, зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

З наданих суду матеріалів вбачається, що під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно - розпорядчі функції, за місцезнаходженням Запорізької торгівельно-промислової палати, адреса: м. Запоріжжя, бул. Центральний, буд. 4, допустила порушення трудового законодавства, які оформлені актом інспекційного відвідування № 4183/566/АВ від 11.12.2019, а саме: під час інспекційного відвідування Запорізької торгівельно-промислової палати виявлено 11.12.2019 о 13 год. 10 хв., що: в ЗТПП працівниками якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, встановлено випробування при прийнятті на роботу, що є порушенням законодавства про працю України. Так, згідно наказу від 27.09.2019 №25-л ОСОБА_2 було прийнято на посаду начальника господарського відділу з 01.10.2019 по строковому трудовому договору з випробувальним терміном 2 місяці. При цьому п. 7 трудового договору від 01.10.2019 укладеного з ОСОБА_2 термін дії трудового договору визначений до 30.09.2020. Чим порушила ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 надала суду клопотання, відповідно до якого вбачається, що провину у скоєному визнає, надалі зобов`язується чітко дотримуватись норм трудового законодавства, негативних наслідків не настало, у зв`язку з чим, просить суд обмежитись усним зауваженням.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши письмові пояснення, суд дійшов наступних висновків.

Так в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю та охорони праці.

Вина в скоєному підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП4183/566/АВ/П/ПТ від 11.12.2019, з яким правопорушниця була ознайомлена; актом інспекційного відвідування № ЗП4183/566/АВ від 11.12.2019; копією свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи (Запорізька торгово-промислова палата); наказом №64-Л від 26.10.2004; копією посадової інструкції начальнику відділу кадрів та діловодства ЗТПП; копією наказа № 25-Л від 27.09.2019; копією трудового договору від 01.10.2019.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, враховуючи особу правопорушниці, обставини вчинення адміністративного правопорушення, відсутність обставин, які обтяжують відповідальність, а також те, що шкоди від правопорушення не настало, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, 33, ст. 41, 252, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати положення ст. 22 КУпАП, звільнивши її від адміністративної відповідальності, оголосивши їй усне зауваження.

На підставі ч. 1 ст. 284 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І.А.Крамаренко