Справа № 466/9173/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

«03» лютого 2020 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Білінська Г.Б., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ПОГ «Львівське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1

за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

у с т а н о в и в:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ3989/459/АВ-П/ПТ від 29 жовтня 2019 року ОСОБА_1 , директор ПОГ «Львівське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих», вчинив адміністративне правопорушення, виявлене 29.10.2019 року о 16.20 год. під час проведення інспекційного відвідування у ПОГ «Львівське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих» за адресою: м.Львів, вул.Торфяна, 4, а саме: порушення вимог частини першої та третьої статті 115 КЗпП України, частини першої та третьої статті 24 ЗУ «Про оплату праці» - Заробітна плата працівникам Підприємства виплачується відповідно до поступлення грошових коштів на рахунок Підприємства, тобто не дотримано строків виплати, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. З наданих в ході проведення інспекційного відвідування первинних бухгалтерських документів встановлено, що станом на дату проведення інспекційного відвідування (29.10.2019) в порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України та частини першої статті 24 Закону «Про оплату праці» на Підприємстві має місце порушення строків виплати заробітної плати. Фонд заробітної плати за вересень 2019 року становить - 157,9 тис. грн, з них проведено 109,3 тис.грн по мірі поступлення грошових коштів на рахунок Підприємства, 48,6 тис.грн. не виплачено. Заробітну плату за першу частину жовтня 2019 року працівникам промислової сфери не нараховано та відповідно не виплачено; вимог частини першої статті 116 КЗпП України - При звільненні працівника виплата сум, що належать йому від підприємства, не проводилася в день звільнення. Як приклад, з 17.09.2019 згідно наказу №31-к від 17.09.2019 звільнено ОСОБА_2 , а розрахункові» кошти виплачено 30.09.2019 (відомість розподілу виплат від 30.09.2019); з 08.10.2019 згідно наказу №42-к звільнено ОСОБА_3 , а розрахункові кошти виплачено 10.10.2019 (відомість розподілу виплат від 10.10.2019); з 02.10.2019 згідно наказу №39-к від 02.10.2019 звільнено ОСОБА_4 , а «розрахункові» кошти виплачено 10.10.2019 (відомість розподілу виплат від 10.10.2019); вимог частини першої статті 117 КЗпП України - при невиплаті належних працівникові сум в день звільнення, не проведено виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Як приклад, з 17.09.2019 згідно наказу №31-к від 17.09.2019 звільнено ОСОБА_2 , а «розрахункові» кошти виплачено 30.09.2019 (відомість розподілу виплат від від 30.09.2019); з 08.10.2019 згідно наказу №42-к звільнено ОСОБА_3 , а «розрахункові кошти » виплачено 10.10.2019 (відомість розподілу виплат від 10.10.2019); з 02.10.2019 згідно наказу №39-к від 02.10.2019 звільнено ОСОБА_4 , а «розрахункові» кошти виплачено 10.10.2019 (відомість розподілу виплат від 10.10.2019), з 31.05.2019 згідно наказу №7-к від 31.05.2019 звільнено ОСОБА_5 , а «розрахункові» кошти виплачувалися частково в сумі 2,0 тис.грн 10.06.2019 (відомість розподілу виплат від 10.06.2019), остаточна сума «розрахункових» коштів в сумі 2,6 тис.грн виплачена 25.09.2019 (відомість розподілу виплат від 25.09.2019).

На розгляд адміністративної справи в суді, який призначався на 15.11.2019 р., 06.12.2019 р., 27.12.2019 р., 10.01.2020 р., 03.02.2020 р ОСОБА_1 не з`явився.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, матеріалами адміністративної справи.

Дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він порушив вимоги законодавства про оплату праці, що стверджується зібраними по справі доказами.

Вважаю, що провадження у даній справі про адміністративне правопорушення слід закрити з наступних підстав.

У відповідності до ч.2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Як вбачається з протоколу, адміністративне правопорушення було виявлено 29 жовтня 2019 року. Станом на час розгляду справи судом, тобто, на 03 лютого 2020 року закінчився строк, протягом якого відповідно до положень ст. 38 КУпАП могло бути накладено адміністративне стягнення на правопорушника.

Пунктом 7 статті 247 КУпАП передбачено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

З огляду на викладене, вважаю, що, провадження у даній справі слід закрити.

Керуючись ст.ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 провадженням закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського апеляційного суду через Шевченківський районний суд м. Львова.

Суддя Г. Б. Білінська