єдиний унікальний номер 389/3731/19
провадження 3/389/1535/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2020 року м. Знам`янка

Суддя Знам`янського міськрайонного суду Кіровоградської області Проценко Олександр Миколайович, розглянувши матеріали справи, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , місце реєстрації АДРЕСА_1 , одруженого, на утриманні двоє неповнолітніх дітей, не зареєстроване місце проживання провулок АДРЕСА_2 , директор Товариства з обмеженою відповідальністю (далі ТОВ) «ЛЕОН К», протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, -

за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

На день проведення інспекційного відвідування ТОВ «ЛЕОН К», директором якого є ОСОБА_1 , розташованого по АДРЕСА_3 , а саме 10 грудня 2019 року, встановлено, що працівникам нараховується доплата за шкідливі умови праці без врахування фактичної зайнятості працівників у таких умовах, чим порушено ст.100 КЗпПУ, відтак ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП. По даному факту 12 грудня 2019 року складено протокол про адміністративне правопорушення №КР4417/642/АВ/П/ПТ, з яким ОСОБА_1 ознайомлений, права роз`яснені.

ОСОБА_1 до суду з`явився, вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, визнав та розкаявся. Суду пояснив, що порушення допущено не умисно, більш того, воно виявлено та усунуто ще до початку перевірки, а саме 05 грудня 2019 року.

Частина перша ст.41 КУпАП передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян" або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю та тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно зі ст.100 КЗпПУ, на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров`я, встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт визначається Кабінетом Міністрів України.

Дослідивши письмові матеріали, а саме протокол про адміністративне правопорушення; акт інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю від 10 грудня; статут ТОВ «ЛЕОН К»; наказ №1 від 12 липня 2006 року про призначення директором ОСОБА_1 ; наказ №8 від 15 квітня 2016 року, відповідно до якого, за результатами атестації робочих місць за умовами праці, наповнювачам балонів вирішено проводити доплату за шкідливі умови праці у розмірі 4% посадового окладу (тарифної ставки); типовий штатний розпис на 2019 рік, табель обліку робочого часу за листопад 2019 року та розрахункову відомість за листопад 2019 року, відповідно до яких, наповнювачу балонів ОСОБА_2 нарахована доплата за шкідливі умови праці лише за відпрацьовані 168 годин, при фактично відпрацьованих 184 годинах, вважаю, що за обставин, встановлених по справі, в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

При цьому, працівникам ТОВ «ЛЕОН К», в тому числі ОСОБА_2 , 05 грудня 2019 року донараховано кошти за листопад 2019 року, належним чином здійснено оплату за грудень 2019 року, відповідно до довідки від 21 грудня 2019 року вимоги припису №4417/642 від 10 грудня 2019 року, щодо дотримання вимог ст.100 КЗпПУ, виконано.

Враховуючи викладене, що від скоєного правопорушення не настало тяжких наслідків, порушення, які були зазначені у протоколі, усунуті, беручи до уваги особу порушника, що останній протягом року до адміністративної відповідальності не притягувався, працює, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, вважаю можливим, визнаючи ОСОБА_1 винним, провадження по справі про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП закрити і звільнити останнього від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись, ч.1 ст.41, ст.ст.22, 284 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, відповідно до ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, протягом десяти днів з дня винесення, через Знам`янський міськрайонний суд Кіровоградської області, до Кропивницького апеляційного суду.

Суддя Знам`янського міськрайонного суду

Кіровоградської області Проценко О.М