Справа № 301/574/20
П О С Т А Н О В А

"07" травня 2020 р. м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області Пітерських М.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Довге та мешканця АДРЕСА_1 , голови Довжанської сільської ради Іршавського району, громадянина України,

за ч.1 ст.44 КУпАП,

в с т а н о в и л а :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ЗК/105/1371/АВ/П/ПТ від 14.02.2020 року, відповідно до рішення №1 від 09.01.2020 року Довжанської сільської ради Іршавського району та першої сесії сьомого скликання, останнім днем роботи на посаді голови Липецько-Полянської сільської ради ОСОБА_2 . слід вважати 09.01.2020 року. Кінцевий розрахунок при звільненні з ОСОБА_2 проведено 29.01.2020 року згідно відомості сум для зарахування в сумі 1792,09 грн. на картковий рахунок через ПТ «Ощадбанк». У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги частини першої статті 117 КЗпП.

Перевіривши матеріали справи, вважаю, що даний протокол не відповідає вимогам ст. 256 КУпАП, виходячи з наступного.

Згідно ч.1 ст.41 КУпАП передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Однак, зі змісту протоколу про адміністративне правопорушення №ЗК/105/1371/АВ/П/ПТ від 14.02.2020 року не вбачається суті правопорушення у відповідності до диспозиції ч.1 ст.41 КУпАП. Зокрема, не зазначено, у чому саме полягає порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, зокрема, якими рішеннями, діями чи бездіяльністю ОСОБА_1 було допущено такі порушення. Не зазначено у протоколі ні часу, ні місця вчинення правопорушення.

Натомість у протоколі зазначено лише фактичні дані щодо дати виплати ОСОБА_2 кінцевого розрахунку при звільненні, а також продубльовано положення ч.1 ст.117 КЗпП.

Постановою Іршавського районного суду від 31.03.2020 року вказані матеріали про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 з даної підстави вже поверталися начальнику Управління Держпраці у Закарпатській області для належного оформлення (а.с.37-38). Однак, 06.05.2020 року матеріали вказаної справи повторно надійшли до суду поштою без усунення недоліків, на які вказано у постанові суду від 31.03.2020 року.

За таких обставин вважаю, що даний протокол слід повторно повернути начальнику Управління Держпраці у Закарпатській області для належного оформлення.

Керуючись ст. 256 КУпАП,

п о с т а н о в и л а :

матеріали справи про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП, повторно повернути начальнику Управління Держпраці у Закарпатській області, для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя Іршавського

районного суду : М. О. Пітерських