ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ДНІПРОПЕТРОВСЬКА
Справа № 201/2353/20
Провадження № 3/201/1318/2020
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2020 року м. Дніпро

Суддя Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська Мельниченко С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпропетровської міської ради відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ «КОМПАНІЯ ПЛАТІНУМ», уродженця м. Дніпропетровська, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , притягнутого до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП України,

ВСТАНОВИВ:

Згідно проколу про адміністративне правопорушення, складеного посадовою особою інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпропетровської міської ради 07.02.2020 року за № ОМС-ДН182/639/АВ/П/ПТ відносно ОСОБА_1 встановлено, що у період з травня по вересень 2019 за адресою м. Дніпро, вул. Любарського, 143, ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «КОМПАНІЯ ПЛАТІНУМ» відповідно до наказу від 17.10.2012 за № 1710-1, вчинив порушення вимог законодавства про працю, а саме: відповідно до розрахункових відомостей організації у травні 2019 заробітна плата для виплати працівникам складає 154 287, 22 гривень, фактично виплачена 101 617, 61 гривень; у липні 2019 156 438, 80 гривень, фактично виплачена 114 814, 05 гривень; у вересні 2019 149 559, 77 гривень, фактично виплачена 10 396, 61 гривень. Так, в ході інспекційного відвідування встановлена заборгованість із виплати заробітної плати працівнику ОСОБА_2 за квітень 2019 виплачена у червні 2019, заробітна плата за липень 2019 виплачена у вересні 2019 та працівникам ОСОБА_3 та ОСОБА_4 заробітна плата за квітень 2019 виплачена 21 травня 2019, таким чином заробітна плата працівникам підприємства виплачується несвоєчасно, чим порушено ч.1,2 ст. 115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно до документів ТОВ «КОМПАНІЯ ПЛАТІНУМ» (відомостей на виплату готівки; розрахункових відомостей організації, зарплатних відомостей та платіжних доручень (банківських документів) з відміткою ПАТ Акціонерний банк «Укргазбанк», встановлено, що заробітна плата у період з квітня по вересень 2019 за першу половину місяця не нараховується, таким чином заробітна плата за першу половину місяця виплачується несвоєчасно, чим порушено ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно розрахункових відомостей за травень 2019 заробітна плата за час щорічної основної відпустки працівникам ОСОБА_1 , ОСОБА_5 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 та ОСОБА_2 у період з 13.05.2019 по 05.06.2019 нарахована, однак виплачена в травні не була, таким чином заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Також встановлено, що при звільненні працівників ТОВ «КОМПАНІЯ ПЛАТІНУМ» ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим ОСОБА_1 порушив ч.1-4 ст. 115, ч.1 ст. 117 КЗпП України, ч.1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 21 Закону України «Про відпустки», відповідальність за що передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився, був повідомлений належним чином, про причини своєї неявки суду не повідомив, клопотання про відкладення розгляду справи з поважних причин до суду не направив. Неявка особи, яка притягається до адміністративної відповідальності не перешкоджає розгляду справи, згідно ст. 268 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні повністю підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № ОМС-ДН182/639/АВ/П/ПТ від 07.02.2020, де зафіксовано місце, спосіб та обставини вчиненого (а.с.1-5); актом інспекційного відвідування № ІФ-66-1671/АВ від 24.01.2020 року, де вказано допущені порушення вимог КЗпП (а.с.15-25) та іншими матеріалами справи.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про доведеність вини правопорушника в порушенні вимог ч.1-4 ст. 115, ч.1 ст. 117 КЗпП України, ч.1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 21 Закону України «Про відпустки», тобто у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Однак, як вбачається з протоколу, правопорушення було вчинено у період з травня по вересень 2019, тобто на момент розгляду 22.06.2020, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП тримісячний строк притягнення до адміністративної відповідальності з дня вчинення правопорушення минув, у зв`язку з чим у відповідності до ст. 247 п. 7 КУпАП накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення не можливе, а провадження по даній справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 38, 247 п. 7, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винуватим ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 притягнутого за ч.1 ст. 41 КУпАП на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП України закрити, у зв`язку з закінченням строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Постанову може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: С.П. Мельниченко