Справа№751/8556/19
Провадження №3/751/46/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 лютого 2020 року

СУДДЯ НОВОЗАВОДСЬКОГО РАЙОННОГО СУДУ МІСТА ЧЕРНІГОВА

Овсієнко Ю.К.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «ОСНОВА-БУД-7», -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «ОСНОВА-БУД-7» з 18.02.2013 року згідно наказу № 17-ос від 18.02.2013, і будучи посадовою особою підприємства вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке виявлено з 06.11.2019 по 08.11.2019 під час проведення інспекційного відвідування у ТОВ «ОСНОВА-БУД-7» за адресою: 14007, Чернігівська обл., м. Чернігів, проспект Перемоги, 39, про що складено акт №25-01-016/0705 від 08.11.2019 о 13 год.00 хв., а саме: порушення вимог статті 44 КЗпП України. Так, на підставі поданої заяви, згідно наказу «Про звільнення» від 11.10.2019 № 154-ОС ОСОБА_2 звільнено з роботи з ТОВ «ОСНОВА-БУД-7» 11.10.2019 за власним бажанням згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України. Наказом зобов`язано провести остаточний розрахунок з ОСОБА_2 відповідно до чинного законодавства та виплатити компенсацію за 8 календарних днів щорічної основної відпустки за період роботи з 19.06.2019 по день звільнення та 1 календарний день додаткової відпустки, як донору (згідно Закону України «Про донорство крові та її компонентів» і видати належно оформлену трудову книжку.

Згідно наданих під час інспекційного відвідування документів вбачається, що ОСОБА_2 в день звільнення нарахована заробітна плата за відпрацьований час, середній заробіток за день здавання крові (який підтверджено «Довідкою щодо надання донорам пільг №433), компенсація за 8 календарних днів невикористаної Щорічної відпустки та компенсація за 1 календарний день, як донору. Всі зазначені суми нараховані та перераховані на картковий рахунок ОСОБА_2 11.10.2019 що підтверджується наданою банківською випискою.

Ч. 3 ст. 38 КЗпП України передбачено, що працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавства про працю, умови колективного чи трудового договору

Приписами ст. 44 КЗпП України передбачено, що при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку; у разі припинення трудового договору з підстав, зазначених у пункті 5 частини першої статті 41, - у розмірі не менше ніж шестимісячний середній заробіток.

Виходячи з викладеного та враховуючи, те що з ОСОБА_2 припинено трудовий договір згідно ч. 3 ст. 38 КЗпП України йому при звільненні мала бути нарахована та виплачена вихідна допомога у розмірі передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку. При цьому вказана вихідна допомога ОСОБА_2 не була нарахована та виплачена при звільненні і станом на 08.11.2019 не нарахована та не виплачена, що є порушенням вимог ст. 44 КЗпП України.

Особа, відносно якої складено протокол ОСОБА_1 , у судове засідання не з`явився. про час та місце його проведення повідомлявся у встановленому порядку.

Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, його вина підтверджується дослідженими матеріалами справи.

Відповідно до ч. 2 ст. 33 КУпАП, при накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення відносно ОСОБА_1 , суд враховує: характер вчиненого ним правопорушення, вік та особу порушника, його майновий стан; обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення судом не встановлено.

За таких обставин, суд вважає, що ОСОБА_1 винний у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому на нього слід накласти адміністративне стягнення в межах санкції даної статті.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 33-36, 40-1, ч. 1 ст. 41, 283, 284, 289 КУпАП ,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 384 грн. 20 коп. (ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106. Код отримувача: Казначейство України (ЕАП). Код банку отримувача (МФО): 899998. Рахунок отримувача: UA026001. Код класифікації бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Ю. К. Овсієнко