Справа № 439/1441/20
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
ПО СПРАВІ ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ
01 грудня 2020 року м. Броди
Суддя Бродівського районного суду Львівської області Бунда А.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Головного управління Держпраці у Львівській області, відносно
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директор національного парку «Північне Поділля»
за ч.1 ст. 41 КУпАП, суддя,-
Під час проведення інспекційного відвідування 23.09.2020 о 16.00год. за адресою здійснення господарської діяльності: АДРЕСА_2 , встановлено порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю, зокрема ст.29 КЗпП України - згідно з наказом від 29.01.2020 року №5-о «Про прийняття ОСОБА_2 » ОСОБА_2 прийнято на вакантну посаду провідного наукового співробітника науково-дослідного відділу з 01 лютого 2020 року за сумісництвом 0,5 посадового окладу згідно із штатним розписом. При огляді даного наказу встановлено, що у рядку «З наказом, умовами праці та правилами внутрішнього трудового розпорядку ознайомлений» та у рядку «Вступний інструктаж з питань охорони праці проведено» відсутні дата та підписи працівника, які б свідчили про ознайомлення працівника з умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку та проходження ним вступного інструктажу з питань охорони праці; вимог п.2.5 глави 2 Інструкції №58 - до трудової книжки працівника ОСОБА_3 занесено запис від 01.11.2019 №47 на підставі наказу від 31.10.2019 №278-ОД наступного змісту: «Відділ рекреації та туризму змінено на відділ рекреації, відповідно до затвердженої структури НПП «Північне Поділля», в особовій картці працівника ОСОБА_3 в розділі IV «Призначення і переведення» вчинено відповідний запис, однак в колонці «Підпис працівника» відсутній підпис працівника про ознайомлення;вимог п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України працівників ОСОБА_4 та ОСОБА_5 було звільнено з посад згідно п.1 ст.36 КЗпП України (за угодою сторін), однак у документах відсутня їх згода на припинення трудового договору за угодою сторін; вимоги ст.71 КЗпП України згідно наказу від 28.07.2020 №77-ОД »Про встановлення робочого дня» працівники НПП «Північне Поділля» працювали у вихідні дні без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації; вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівників НПП «Північне Поділля» ОСОБА_6 та ОСОБА_5 їм не було виплачено усі суми, що належні їм до виплати при звільненні; вимоги ст.117 КЗпП України - адміністрацією Установи не надано жодних документів, які б свідчили про виплату ОСОБА_6 та ОСОБА_5 середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку; вимоги ст.47 КЗпП України у день звільнення не була видана належно оформлена трудова книжка ОСОБА_4 та ОСОБА_5 . На час інспекційного відвідування трудова книжка ОСОБА_5 зберігалася в Установі;вимоги ч.4 ст.149 КЗпП України відсутність підпису працівника ОСОБА_7 у наказі № 30-О від 23.06.2020 про накладення на нього дисциплінарного стягнення. Однак акт про відмову від підпису ОСОБА_3 наказу №30-О від 23.06.2020 складено 28.07.2020, хоча згідно табелю обліку робочого часу за червень 2020року працівником ОСОБА_3 23.06.2020, 24.06.2020,25.06.2020, 26.06.2020 відпрацьовано робочі дні.
Особа, що притягується до адміністративної відповідальності в суді вину визнав частково, дав пояснення аналогічні наведені у письмових поясненнях від 02.11.2020. Зазначив, що вчинене адміністративне правопорушення не завдало значної шкоди працівникам підприємства, вчинене не умисно, зобов`язується усунути виявлені недоліки та в подальшому дотримуватися трудового законодавства.
Оглянувши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , суддя вважає необхідним та достатнім накладення на особу, що притягується до адміністративної відповідальності стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст. 284 ч. 1 п. 1 КУпАП,суддя,-
П о с т а н о в и в :
Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.
Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Бродівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя А.О.Бунда