Справа № 442/7634/20
Провадження №3/442/3148/2020
П О С Т А Н О В А

Іменем України

14 грудня 2020 року суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області Крамар О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , працюючу директором «Закладу дошкільної освіти (ясла-садок) № 2 імені отця Кирила Селецького ДМР»-

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

02.11.2020 року під час проведення позапланового заходу зі здійснення державного контролю у формі інспекційного відвідування у Закладі дошкільної освіти (ясла-садок) №2 імені отця Кирила Селецького Дрогобицької міської ради Львівської області, за адресою: м.Дрогобич, вул. Богдана Лепкого,29, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, проведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці ( ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 не ознайомлені під підпис у розділі ІІІ «Призначення та переведення» особової картки працівника форми №П-2).

Згідно наказу від 02.04.2018 року №05-2/178 директором даного закладу освіти є ОСОБА_1 .

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала, щиро покаялась, вказала, що більше не буде вчиняти подібне правопорушення.

Крім визнання ОСОБА_1 своєї вини, така підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ№26567/460/АВ/П/ПТ від 02.11.2020 року, складеного інспектором праці Сироїжко Ольгою Євстахіївною.

Згідно п.2.5 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення №58 від 29.07.93, з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобов`язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова відомча форма N П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року № 277 v0277202-95, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Частиною 1 статті 41 КУпАП регламентовано адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Оглянувши матеріали справи, встановлено, що згідно ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку передбачено адміністративну відповідальність.

Згідно ст. 251 КпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи у його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

У відповідності до положень ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

В діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, однак, суд, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, її щире каяття, приходить до висновку про доцільність визнати дане правопорушення малозначним та у відповідності до вимог ст.22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності у зв`язку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Львівського апеляційного суду через Дрогобицький міськрайонний суд.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає пред`явленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Крамар О.В.