Справа номер 237/4036/20
Номер провадження 3/237/2177/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.11.20 року м. Курахове

Суддя Мар`їнського районного суду Донецької області Приходько В.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директор ТОВ «БК «Еліт», мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

В ході інспекційного відвідування ТОВ «БК «Еліт» з питань додержання законодавства про працю, яке було проведено з 09 жовтня 2020 року по 12 жовтня 2020 року (акт від 12.10.2020 № ДЦ 27122/2077/АВ) Головним управлінням Держпраці у Донецькій області виявлено порушення вимог: ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», а саме:

Відповідно до наказу ТОВ «БК «Еліт» № 3/к від 23.09.2019 директором ТОВ «БК «Еліт» є ОСОБА_1 .

На виконання вимоги про надання документів №ДЦ27122/2077/ПД директором ТОВ «БК «Еліт» надано відомості на виплату готівки, відомості з розподілу виплат ТОВ «БК «Еліт» та відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам, з яких вбачається, що заробітна плата працівникам ТОВ «БК «Еліт» виплачується одноразово в період з 01 по 07 число місяця, після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема:

- заробітна плата за червень 2020 року працівнику ОСОБА_2 в повному обсязі (3864,00 грн.) була виплачена 02.07.2020, одноразово.

- заробітна плата за червень 2020 року працівнику ОСОБА_3 в повному обсязі (4025,00 грн.) була виплачена 02.07.2020, одноразово.

- заробітна плата за липень 2020 року працівнику ОСОБА_4 в повному обсязі (4025,00 грн.) була виплачена 07.08.2020, одноразово.

- заробітна плата за липень 2020 року працівнику ОСОБА_5 в повному обсязі (3864,00 грн.) була виплачена 07.08.2020, одноразово.

- заробітна плата за серпень 2020 року працівнику ОСОБА_6 (3864,00 грн.) була виплачена 01.09.2020, одноразово.

- заробітна плата за серпень 2020 року працівнику ОСОБА_7 (4427,50 грн.) була виплачена 01.09.2020, одноразово.

- заробітна плата за вересень 2020 року працівнику ОСОБА_8 (4025,00 грн.) була виплачена 05.10.2020, одноразово.

- заробітна плата за вересень 2020 року працівнику ОСОБА_9 (4025,00 грн.) була виплачена 05.10.2020, одноразово.

Таким чином, в порушення вимог ч. 1,2 ст, 115 Кодексу законів про працю України та ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» ТОВ «БК «Еліт» заробітна плата працівникам ТОВ «БК «Еліт» виплачується одноразово,

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про судове засідання повідомлявся належним чином, про що в матеріалах справи є відповідні відомості, що згідно ст. 268 КУпАП не є перешкодою для розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДЦ27122/2077/АВ/П/ПИ від 12.10.2020 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи № ДЦ27122/2077/АВ від 12.10.2020 року.

Згідно з ч. 2 ст. 7 КУпАП провадження в справах про адміністративні правопорушення здійснюється на основі суворого додержання законності.

Згідно ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Виходячи з вищевикладеного вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України - порушення вимог законодавства про працю, зокрема статтей ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, крім випадків накладення стягнення за правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксованому в автоматичному режимі.

Виходячи з матеріалів справи, тяжкості вчиненого правопорушення, відношення до скоєного, вважаю, що ОСОБА_1 слід піддати стягненню у вигляді штрафу, так як саме таке адміністративне стягнення буде необхідним і справедливим з метою запобігання вчинення правопорушень в подальшому.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн.

Стягти з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в сумі 420,40 грн.

Строк пред`явлення до виконання складає три місяці.

Штраф має бути сплачений особою, що притягнута до адміністративної відповідальності, не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у вищезазначений строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення стягується подвійний розмір штрафу 1020 грн., а також витрати на облік вчиненого правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до Донецького апеляційного суду через Мар`їнський районний суд.

Суддя: В.А. Приходько