Справа № 572/3973/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 січня 2020 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області Слободянюк Б.К. розглянувши матеріали, що надійшли із управління держпраці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Тріскині, Сарненського району жителя АДРЕСА_1 , працюючого головним бухгалтером ТОВ «Селещанський гранітний кар`єр», РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

17 грудня 2019 року інспектором праці у під час проведення інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю ТОВ «Селищанський гранітний кар`єр» було встановлено, що ОСОБА_1 , працюючи головним бухгалтером ТОВ «Селищанський гранітний кар`єр», що знаходиться за адресою с. Селище, Сарненського району Рівненської області порушив вимоги законодавства про працю, а саме: - в порушення вимог ч.5 ст.80 КЗпП України встановлені випадки ненадання відпустки повної тривалості протягом робочого року працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці. Як приклад, працівнику ОСОБА_2 у 2017 році надано щорічну відпустку 12 к.д. з 01.09.2017 по 12.09.2017, у 2018 році надано щорічну відпустку 1 к.д. 27.07.2018, 1 к.д. 09.10.2018, 1 к.д. 15.11.2018, 1 к.д.08.11.2019; - в порушення вимог ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам проводиться з порушенням строків, встановлених колективним договором, рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 6 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата за вересень 2019 року виплачена згідно платіжного доручення №СК-0000368 від 15.10.2019, за жовтень 2019 виплачена відповідно до платіжного доручення № СК-0000377 від 19.11.2019; - в порушення вимог п.10 розділу ІV Порядку обчислення заробітної плати затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. №100 у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями , передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригується на коефіцієнт їх підвищення. Зокрема, при нарахуванні заробітної плати за час щорічної відпустки ОСОБА_2 за період з 02.12.2019 по 14.12.2019, при обчисленні середньої заробітної плати не враховано підвищення тарифних ставок і посадових окладів та не застосовано коефіцієнт їх підвищення.

ОСОБА_1 порушивши вимоги законодавства про працю, скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав повністю, у вчиненому розкаявся, пояснив, що деякі порушення були усунуті.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №РВ1181/980/АВ від 17.12.2019р., протоколом про адміністративне правопорушення №РВ1181/980/АВ/П/ПТ від 17.12.2019р., іншими матеріалами справи.

Суд на підставі пояснень ОСОБА_1 , досліджених доказів дійшов висновку про необхідність застосування до особи адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., що сприятиме подальшому вихованню особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, та запобіганню вчиненню нею нових правопорушень

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винуватим у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП а накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн...

Стягнути з ОСОБА_1 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп. судового збору.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд.

Суддя: