Справа № 944/323/20
Провадження №3/944/359/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.02.2020 рокум.Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Карпин І.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , фізична особа-підприємець, ІПН НОМЕР_1 ,

за ч.2 ст.41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

12.12.2019 о 15:00 год. під час проведення інспекційного відвідування у ФОП ОСОБА_1 , що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 , встановлено порушення вимог п.2.5 Інструкції №58, а саме: в особових картках працівників в розділі IV «Призначення і переведення відсутні відповідні записи та підпис працівників, порушення вимог ч.1 ст.53 КЗпП України, а саме: у табелі обліку робочого часу за червень 2019 року, 27 червня (напередодні Дня Конституції) навпроти прізвищ працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проставлено відмітку про кількість відпрацьованих годин «8», у табелі обліку робочого часу за серпень 2019 року, 23 серпня (напередодні Дня Незалежності України), навпроти прізвищ працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проставлено відмітку про кількість відпрацьованих годин «8», порушення вимог ст.57 КЗпП України, а саме: підприємцем не надано графіків змінності працівників, що може свідчити про їх відсутність, порушення вимог ч.2 ст.65 КЗпП України, а саме: обліку надурочних годин кожного працівника Підприємцем не ведеться: у табелях обліку робочого часу за період з вересня 2019 року листопада 2019 року навпроти прізвища ОСОБА_4 в колонці «Відпрацьовано за місяць годин/ з них/ надурочно» проставлено відмітки «-», при цьому, працівники ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_2 , при скороченій тривалості робочого часу, належало відпрацювати: у вересні 2019 року 151,2 год., відпрацьовано 168 год., у жовтні 2019 року належало відпрацювати 158,4 год, відпрацьовано 168 год., у листопаді 2019 року належало відпрацювати 151,2 год., відпрацьовано 168 год., порушення вимог ч.1 ст.106 КЗпП України за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачується у подвійному розмірі годинної ставки, а саме: працівником ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , при скороченій тривалості робочого часу, належало відпрацювати: у вересні 2019 року 151,2 год., відпрацьовано 168 год., у жовтні 2019 року належало відпрацювати 158,4 год., відпрацьовано 168 год., у листопаді 2019 року належало відпрацювати 151,2 год., відпрацьовано 168 год. Однак згідно з розрахунковими відомостями та відомостями на виплату грошей за вересень 2019 року, жовтень 2019 року та листопада 2019 року, нарахування та оплата відпрацьованих надурочних годин працівнику ОСОБА_4 підприємцем не здійснювалась, порушення вимог ст.189 КЗпП України працівник ОСОБА_5 ІНФОРМАЦІЯ_3 та працівник ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , прийняті на роботу з 07.06.2019, станом на день укладення трудових договорів між працівником і підприємцем не досягли вісімнадцяти років, однак підприємцем не надано документів, які б свідчили про ведення ним обліку працівників, які не досягли вісімнадцяти років, із зазначенням дати їх народження, порушення вимог п.1 ч.1 ст.51 КЗпП України особам молодше вісімнадцяти років не встановлений скорочений робочий час, а саме: працівник ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , при скороченій тривалості робочого часу у вересні 2019 року належало відпрацювати 151,2 год., згідно табелю обліку робочого часу за вересень 2019 року нею відпрацьовано 168 год., у жовтні 2019 року належало відпрацювати 168 год., у листопаді 2019 року належало відпрацювати 151,2 год., згідно табелю обліку робочого часу за листопад 2019 року нею відпрацьовано 168 год., порушення вимог ч.1 ст.194 КЗпП України заробітна плата працівників молодше вісімнадцяти років виплачується в такому самому розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи, однак при цьому тривалість щоденної роботи неповнолітнього працівника не скорочена, а саме: згідно розрахункової відомості за листопад 2019 року, працівнику ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , продавцеві продовольчих товарів, нараховано однакову заробітну плату в сумі 4284,00 грн. з повнолітнім працівником ОСОБА_6 , продавцем продовольчих товарів. Згідно з табелем обліку робочого часу за листопада 2019, працівником ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_4 та повнолітнім працівником ОСОБА_6 відпрацьовано однакову кількість годин: 168.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, однак 03.02.2020 скерував до суду клопотання, в якому зазначає, що правопорушення які вказані у протоколі вчинені ним через незнання норм закону. У вчиненні порушення розкаюється та просить суд суворо не карати, та обмежитись щодо нього усним зауваженням, оскільки є інвалідом другої групи, всі вимоги припису виконав, а також зробив повний розрахунок з найманими працівниками. Просить розгляд справи проводити у його відсутності.

Факт вчинення та вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.2 ст.41 КУпАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи, (фізичної особи), яка використовує найману працю №ЛВ4811/317/НД/АВ від 12 грудня 2019 року, письмовими визнавальними поясненням особи, яка притягається до адмінвідповідальності, іншими доказами, які наявні в матеріалах справи.

У зв`язку з тим що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.41 КУпАП, проте, враховуючи особу правопорушника, який є інвалідом другої групи, виконав всі вимоги припису, та здійснив розрахунок з найманими працівниками, щиро розкаявся у вчиненому, характер вчиненого, тому вважаю, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності у зв`язку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, суддя,Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 , у зв`язку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, передбаченого ч.2 ст.41 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись щодо нього усним зауваженням. Провадження у справі закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду через Яворівський районний суд Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя І.М.Карпин