Справа № 185/6815/20
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 листопада 2020 року. . м. Павлоград.

Суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Тимченко С.О. розглянувши матеріали, які надійшли від відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпровському регіоні про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

громадянина України, директора малого приватного підприємства

багатогалузева фірма «Донбас-промагросервіс», який мешкає

за адресою:

АДРЕСА_1 ,

за ч.3 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ДН54428/2051/АВ/П/ПТ від 02.09.2020 року за місцем здійснення господарської діяльності АДРЕСА_2 , ОСОБА_1 - директор малого приватного підприємства багатогалузева фірма «Донбас-промагросервіс» фактично допустив до роботи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 „ ОСОБА_7 без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, що порушує вимоги ч.1 ст.21, ч.1,3 ст. 24 КЗпП України. ПКМУ № 413, та свідчить про відсутність 6 офіційно працевлаштуваних найманих працівників, внаслідок наступного. Під час інспекційного відвідування МПП БФ «ДОНБАС - ПРОМАГРОСЕРВІС» встановлено: ОСОБА_2 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_2 повідомив, що працює з 11.07.2020 року на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМАГРОСЕРВІС» на посаді різноробочого на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька, 57. Режим роботи з 09.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив відділ кадрів, трудова книжка знаходиться на підприємстві, розмір заробітної плати складає 600,0 грн. за день. Виплата заробітної плати здійснюється на банківську карту. ОСОБА_3 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_3 повідомив, що працює з 11.07.2020 року на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМАГРОСЕРВІС» на посаді різноробочого на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька, 57. Режим роботи з 08.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив відділ кадрів, трудова книжка знаходиться на підприємстві. Розмір заробітної плати складає 600,0 грн. за день. Виплата заробітної плати здійснюється на банківську карту. ОСОБА_4 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_4 повідомив, що працює на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМАГРОСЕРВІС» на посаді різноробочого на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька, 55/57. Режим роботи з 08.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив чоловік на і`мя ОСОБА_8 , трудова книжка вкрадена. Розмір заробітної плати складає 600,0 грн. за день. Виплата заробітної плати здійснюється готівкою щоденно. ОСОБА_5 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_5 повідомив, що працює з 01.07.2020 року на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМСЕРВІС» на посаді різноробочого на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька, 55/57. Режим роботи з 08.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив чоловік на і`мя ОСОБА_8 , трудова книжка відсутня. Розмір заробітної плати складає 600,00 грн. за день. Виплата заробітної плати здійснюється готівкою щоденно. ОСОБА_6 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_6 повідомив, що працює на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМСЕРВІС» приблизно 2-3 дні на посаді підсобника на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька, 55/57. Режим роботи з 09.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив чоловік на і`мя ОСОБА_8 , трудова книжка відсутня. Розмір заробітної плати складає 600,00 грн. за день. Виплата заробітної плати здійснюється готівкою за тиждень роботи. ОСОБА_7 (згідно письмових пояснень) ІНФОРМАЦІЯ_7 повідомив, що працює з 01.07.2020 року на підприємстві ПП «ДОНБАС - ПРОМСЕРВІС» на випробувальному терміні на посаді виконавця робіт на об`єкті, розташованому за адресою м. Дніпро, вул. Старокозацька. Режим роботи з 08.00 до 18.00. Оформлення на роботу проводив ОСОБА_1 . Розмір заробітної плати складає 3400,00 грн. за місяць. Заробітну плату ще не отримував.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину не визнав, та суду пояснив, що на його підприємстві працює 12 осіб, всі з яких офіційно оформленні, стосовно тих осіб, які зазначені у протоколі, він їх не знає, та під час перевірки у дворі його підприємства знаходились по сторонні особи. Щодо пояснення, яке було надано під час перевірки, пояснює, що його ввели в обману, та воно не відповідає дійсності. Протокол він не читав так як не володіє українською мовою.

Свідок ОСОБА_9 у судовому засіданні пояснив, що він працює на підприємстві «Донбас-промагросервіс» з 2019 року різноробочим, разом з ним працює постійно 5-6 чоловік, прізвища яких він не знає, але знає, та з їх слів знає, що всі вони працюють офіційно. З ними було укладено договір, та вони отримували заробітну плату. Прізвища, зазначені у протоколі він вперше чує. Під час перевірки, яка була у м. Дніпро його не опитували, та під час перевірки у дворі підприємства знаходились по сторонні особи.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши ОСОБА_1 та свідка, приходжу до наступного.

Так, відповідно до ч.3 ст. 41 КУпАП адміністративна відповідальність настає за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства.

Разом з тим, з пояснень особи, яка притягається до відповідальності, йому не відомі особи, вказані в протоколі, даних осіб на роботу він не приймав, до роботи не допускав. Крім того, в протоколі не вказані повні анкетні дані щодо цих осіб, їх адреси проживання, документи, що засвідчують особу, через що їх не можливо було викликати до суду, для дачі показів.

Крім того, в протоколі є розбіжності, а саме де була проведена перевірка чи МПП БФ «Донбас-Промагросервіс» чи ТОВ «Будівельно-виробнича фірма «Елітпроект».

Крім того, Приписом про усунення виявлених порушень, зобов`язали ОСОБА_1 усунути такі порушення, надавши строк для усунення, але без зазначення саме яких порушень.

Інших документів, які б підтвердили наявність у ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП, суду не надано. Матеріали справи не містять належних доказів того, що вказані у проколі особи були допущені до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до п.1 ст. 247 КУпАП, провадження по справі не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку з відсутністю події й складу адміністративного правопорушення.

Отже, провадження по даній справі підлягає до закриття.

Керуючись ст. 247 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 закрити за відсутністю в діях особи складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст. 41 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Дніпровського апеляційного суду через Павлоградський міськрайонний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя С.О. Тимченко.