Справа № 182/989/20
Провадження № 3/0182/456/2020
П О С Т А Н О В А

Іменем України

10.03.2020 року м. Нікополь

Суддя Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприна А.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянство України, начальника Відділу освіти і науки Нікопольської міської ради, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за вчинення правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні судді Нікопольського міськрайонного суду Дніпропетровської області Чуприни А.П. перебуває адміністративний матеріал про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення ДН № 17264/1505/АВ//П/ПТ від 17.02.2020 року, ОСОБА_1 вчинила триваюче адміністративне правопорушення, а саме:

ч.1 ст. 115 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 із змінами та доповненнями та п. 1, 2 ст. 24 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» із змінами та доповненнями визначено: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим/колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні».

Враховуючи, що першою половиною будь якого місяця слід вважати період часу з 1 по 15 число такого місяця, то заробітна плата за першу половину месяца повинна бути виплачена не пізніше 22-го числа поточного місяця (15+7), а за другу половину місяця не пізніше 7-го числа місяця, наступного за місяцем нарахування заробітної плати.

Вибірковою перевіркою, проведеною шляхом співставлення штатних розкладів ВІДДІЛУ ОСВІТИ, наказів про прийняття працівників на роботу, табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування та виплати заробітної плати за 2019 рік та поточний період 2020 року, встановлено наступне:

Двом працівникам ВІДДІЛУ ОСВІТИ, а саме: вчителю КЗ НЗСШ №21 ОСОБА_2 вчителю КЗ НЗСШ №24 ОСОБА_3 за І половину січня виплачена з порушенням строк встановлених ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1ст.24 ЗУ «Про оплату праці», а саме: пізніше семи, після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Корінці нарахування заробітної плати та відомість на виплату готівки наведені в Додатку до акту.

З даного питання головному бухгалтеру ОСОБА_4 було надано питання для пояснення.

Згідно отриманого пояснення: - «У січні місяці 2020 року вищезазначеним працівникам (нарахована заробітна плата за першу половину січня, але виплата не була проведена у зв`язку з тим, що УДКСУ у м. Нікополі не мало можливості відкрити реєстраційний рахунок для виплати заробітної плати готівкою, згідно змін внесених постановою КМУ від 03.11.2019 №918».

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилась, однак надала суду письмову заяву про розгляд справи за її відсутності та письмові пояснення до вказаного протоколу.

Вивчивши надані матеріали, суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ст. 245 КУпАП завданням провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, зміцнення законності.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного ЗУ "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягне за собою накладення на правопорушника адміністративного стягнення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення ДН № 17264/1505/АВ//П/ПТ від 17.02.2020 року, копією акту інспекційного відвідування з додатками, іншими доданими до протоколу матеріалами.

Дослідивши надані матеріали, суддя дійшов висновку, що дії правопорушника вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Вивчивши матеріали справи та додані письмові пояснення ОСОБА_1 , грунтуючись на всебічному, повному й об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставини порушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 221, 283, 22 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням. Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Дніпровського апеляційного суду через Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 КУпАП.

Постанова пред`являється до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: А. П. Чуприна