Справа № 487/4728/20
Провадження № 3/487/1694/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.11.2020 року Заводський районний суд м. Миколаєва в складі :

головуючого судді Кузьменко В.В.,

при секретарі Каламурзи О.В.,

розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Департаиенту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , фізична особа - підприємець,

за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

19.08.2020 року відносно ОСОБА_1 інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч.3 ст.41 КУпАП про те, що під час проведення інспекційного відвідування бару "Рибна Лавка" встановлено порушення вимог ч.1 ст. 21 та ч.1та ч. 3 ст.24 КЗпП, відповідно до яких трудовий договір не укладено між працівником ОСОБА_3 і фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 , за яким працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Працівник ОСОБА_3 допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого ФОП ОСОБА_1 та повідомлення Державної податкової служби про прийняття працівника на роботу. В порушення вимог Постанови Кабінету міністрів України від 17.06.2015 №413 повідомлення про прийняття працівника ОСОБА_3 на роботу не подано ФОП ОСОБА_1 до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за встановленою формою до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

ОСОБА_1 в судовому засідання вину свою визнала, пояснила, що їй допомагав її родич.

Дослідивши пояснення правопорушника, письмові докази, суд приходить до такого висновку.

Протокол про адміністративне правопорушення № ОМС-МК14447/1454/АВ/П/ПТ від 19.08.2020 року, припис про усунення виявлених порушень №ОМС-МК14447/1454/АВ/П від 19.08.2020, акт інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ОМС-МК 14447/1454/АВ від 19.08.2020 року, пояснення ОСОБА_3 , ОСОБА_1 , свідчать про те, що ОСОБА_1 допустила працівника до роботи без оформлення трудового договору, а тому в її діях є склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1 , ступінь її вини, вбачається доцільним накласти на неї стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП і накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятисот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500,00 гривень, який сплатити на рахунок UA0014003, ЄДРПОУ 37992781, код класифікації доходів бюджету - 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції» Банк отримувач Казначейство України (ЕАП), отримувач УК у м. Миколаєві/Заводський р-н/21081100.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 420,40 гривні, який необхідно сплатити на рахунок UA0026001, Банк отримувача ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, Код класифікації доходів бюджету 22030106, Код , Банк отримувач Казначейство України (ЕАП).

Постанову може бути оскаржено особою, щодо якої її винесено, протягом десяти днів.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Заводського районного суду

м. Миколаєва В.В.Кузьменко