Єдиний унікальний номер 728/1839/20
Номер провадження 3/728/623/20
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 жовтня 2020 року Бахмацький районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді - Лободи Н.В.

за участі секретаря судового засідання Кулик Л.І.

розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Чернігівській області у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Обмачево Бахмацького району Чернігівської області, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, ФОП, РНОКПП НОМЕР_1 ,-

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

24.09.2020 0 17:00 год. при проведенні позапланового контрольного заходу у ФОП ОСОБА_1 в м.Бахмач Чернігівської області, по вул.Незалежності, кав`ярня «Кавоман», були виявлені порушення ст.57, 66 КЗпП України: графіки роботи барменів кав`ярні «Кавоман» не розроблені та не ведуться, режим роботи та час початку і закінчення перерви для відпочинку та харчування не встановлений; порушення ст.30 КЗпП: не ведеться облік виконуваної роботи та облік витрат на оплату праці; порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпП України: при звільненні працівниці ОСОБА_2 виплату всіх сум не проведено в день звільнення.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, через канцелярію суду подав клопотання про звільнення його від адміністративної відповідальності та просив обмежитись усним зауваженням, оскільки він у вчиненому правопорушенні щиро розкаюється, вперше притягується до адміністративної відповідальності та повністю усунув порушення, допущені у роботі, про які вказано у протоколі.

Повно та всебічно дослідивши матеріали справи, Суд приходить до наступного висновку.

Положеннями ст.57 КЗпП України, визначено, що час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

Норми ст.66 КЗпП України визначають, що працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.

Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Згідно з ч.1 ст.67 КЗпП України, при п`ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день.

Згідно з ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці», роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Відповідно до положень ч.1 ст.116 КзПП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, окрім власного зізнання, підтверджується даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №25-09-023/0079 від 24.09.2020, витягом з акту інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю №25-09-023/0484 від 24.09.2020 з додатками.

Обставинами, які пом`якшують відповідальність ОСОБА_1 є його щире розкаяння, наявність на утриманні малолітньої дитини.

Обставини, які обтяжують відповідальність Судом не встановлені.

Згідно з положеннями ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 , наявність пом`якшуючих та відсутність обтяжуючих відповідальність обставин та значних негативних наслідків від правопорушення, Суд вважає за можливе, у відповідності до положень ст.22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.41 КУпАП за малозначністю скоєного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Згідно з положеннями ст.284 КУпАП, при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.

Керуючись ст.22, ч.1 ст.41, ст.ст. 283-285 КУпАП, Суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю скоєного адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Бахмацький районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Бахмацького районного суду Н.В.Лобода