П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"18" лютого 2020 р. м. Сокаль

Суддя Сокальського районного суду Львівської області Струс Т. В. з участю захисника Золочівського В.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , проживаючого в АДРЕСА_1 , працюючого директором ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля», -

В С Т А Н О В И В:

13.12.2019р. інспектором праці Петрушко М.В. проведено перевірку стану додержання законодавства про працю у ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля», що в с. Сілець, Сокальського району, в ході якої виявлено наступні порушення законодавства про працю:

1) порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частини 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата працівникам Підрозділу постійно виплачується з порушенням строків виплати заробітної плати, а саме пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Зокрема, виплату основної заробітної плати за серпень та вересень 2019р. проведено 13.11.2019р..

Порушення строків виплати заробітної плати призвело до формування заборгованості, яка станом на 01.12.2019р. становила 12 444,4 тис. грн.

У зв`язку з частковим погашенням заборгованості з виплати заробітної плати, станом на 13.12.2019 заборгованість становить 12300,1 тис.грн та включає частково невиплачену заробітну плату за жовтень 2019 року, а також окремі види заробітної плати за серпень - вересень 2019 року (зокрема, матеріальну допомогу, вихідну допомогу, компенсацію за молоко, тощо, які не виплачені за рахунок Держпідтримки 13.11.2019) стосовно 1078-ох працюючих працівників, в тому числі 31-ої особи з інвалідністю в сумі 34 тис. грн та 43-ох звільнених в сумі 1715,5 тис. грн;

2) порушення вимог статті 4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» - при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам Підрозділу, нараховується належна працівникам компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати, відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, однак, виплата вказаної компенсації в тому самому місяці коли виплачується заборгована заробітна плата не проводиться. Зокрема, при виплаті заборгованої заробітної плати за серпень 2019 року, яка виплачувалась у жовтні 2019 року, нараховано компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати, відповідно до приросту індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги, згідно з наказом від 01.11.2019 №444. Проте, виплату нарахованої компенсації у тому самому місяці (тобто, у жовтні) не проведено, натомість включено нараховану компенсацію у фонд заробітної плати за жовтень та буде виплачено пізніше - разом із заробітною платою за жовтень;

3) порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, статті 21 Закону України «Про відпустки» - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Посадовими особами Підрозділу представлено розпорядження про надання відпустки від 16.10.2019р. №2035 щодо надання відпустки ОСОБА_2 з 01.11.2019 та від 16.10.2019р. №2037 щодо надання відпустки ОСОБА_3 з 04.11.2019 яким станом на 13.12.2019 не проведено виплату заробітної плати за весь час щорічної відпустки;

4) порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від Підрозділу, провадиться не в день звільнення, а пізніше - при виплаті заборгованої заробітної плати. Відтак станом на 13.12.2019р. не виплачено всіх належних при звільненні коштів 43-ом звільненим працівникам в сумі 1 715,5 тис.грн, яких звільнено з роботи впродовж серпня грудня 2019р.

5) порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України - при невиплаті належних звільненим працівникам сум в день звільнення, таким працівникам адміністрацією Підрозділу не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Зокрема: не виплачено середнього заробітку ОСОБА_4 , якого звільнено з роботи 16.08.2019 (згідно з наказом від 23.08.2019 №109-к) та якому всі належні при звільненні кошти виплачені не в день звільнення, а 13.11.2019р. та іншим;

6) порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України - належно оформлена трудова книжка в окремих випадках не видається працівникові у день звільнення. А саме: ОСОБА_5 звільнено 02.10.2019 згідно п.2.ст.40 КЗпП України відповідно до наказу від 03.10.2019 №130-к. Згідно записами в Книзі обліку руху трудових книжок, ОСОБА_5 отримав трудову книжку 08.10.2019, про що свідчить особистий підпис працівника про отримання трудової книжки на руки.

Відповідальним у вчиненні даного правопорушення є директор підрозділу ОСОБА_1 ..

У наданому суду письмовому поясненні ОСОБА_1 зокрема зазначив, що згідно положення про ВП «Шахта «Лісова» ДП «Львіввугілля» - ДП «Львіввугілля» головне підприємство, є розпорядником фінансових ресурсів ВП «Шахта «Лісова». Вказав, що не є належним суб`єктом в даних правовідносинах.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув та не повідомив суд про причину неявки.

Захисник Золочівський В.П. в судовому засіданні просив закрити провадження у справі у зв`язку із малозначністю правопорушення.

Разом з тим, вина ОСОБА_1 у зазначеному правопорушенні підтверджується дослідженими доказами у справі, а саме, згідно акту перевірки від 13.12.2019р. зазначено ряд порушень законодавства про працю, які кожне по собі становлять самостійний склад вміненого правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП. Зокрема як порушення нарахування та виплати компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати згідно ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», а також порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України - належно оформлена трудова книжка в окремих випадках не видається працівникові у день звільнення.

Враховуючи характер даного правопорушення, особу порушника вважаю за доцільне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави 420 (чотириста двадцять) грн. 40коп. судового збору.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Львівського Апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги до Сокальського районного суду.

Суддя: Т. В. Струс