Справа № 296/952/20
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" березня 2020 р. м.Житомир

Суддя Корольовського районного суду м. Житомира Покатілов О.Б., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли з Управління Держпраці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працює генеральним директором ДП «ЖЛГЗ», проживає за адресою АДРЕСА_1 , ід.н. НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

встановив :

До Корольовського районного суду м. Житомира 03.02.2020 року з Управління Держпраці у Житомирській області надійшли матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № ЖТ2639/95/АВ/П/ПТ від 27.12.2019 р., ОСОБА_1 допустив порушення ч.1 , ч.3 ст. 115 КЗпП щодо виплати заробітної плати регулярно, два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата на підприємстві виплачується із порушенням строків: заробітна плата за липень 2019 року виплачена 29.08.2019 р, за серпень 2019 року-23.09.2019, за вересень 2019 року-25.10.2019 р., за жовтень 2019 року-13.12.2019 р. та 21.12.2019 р. На день інспекційного відвідування станом на 26.12.2019 р. не виплачена заробітна плата за листопад 2019 року у розмірі 1 476 054. 79 грн, а також невиплачена заробітна плата за першу половину грудня 2019 року. Згідно наданої довідки встановлено, що причини виникнення заборгованості із заробітної плати пов`язані із простоєм виробництва, погашенням заборгованості по податкам та кредитам, а також відсутністю обігових коштів. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівника на отримання коштів, гарантованих державою в строки, передбачені законодавством про працю.

Порушення становлено відносно 221 працівника і є триваючим на день складання протоколу.

Також вчинено порушення ч.5 ст. 97 КЗпП щодо здійснення оплати праці на підприємстві не в першочерговому порядку. Так, відповідно до наданої довідки про рух коштів за період з січня 2019 року по листопад 2019 року встановлено, що на розрахунковий рахунок та касу підприємства надійшло 429 744.2 грн. та 357.5 тис грн. відповідно ( разом надійшло 430 101.7 грн.), з них на виплату заробітної плати спрямовано 25 384 грн., на сплату податків-194 120.7 грн., на господарську діяльність, комунальні послуги та інше- 210 873.4 грн.

Таким чином, відповідно до руху коштів підприємства встановлено, що виконання зобов`язання щодо оплати праці ставлять у залежність від інших платежів і здійснюються в останню чергу. Порушення було скоєно проти всіх працівників підприємства, яке не сприяло погашенню заборгованості з виплати заробітної плати та є триваючим.

ОСОБА_1 в судове засідання на з`явився, причини неявки суду невідомі, хоч про час та місце розгляду справи неодноразово повідомлявся належним чином.

ОСОБА_1 при складанні матеріалів про адміністративне правопорушення письмово зазначив, що вказані порушення будуть усунені.

Вина ОСОБА_1 підтверджується-

- протоколом про адміністративне правопорушення від 27.12.2019 р. № ЖТ2639/95/АВ/П/ПТ;

- актом інспекційного відвідування ( невиїзного інспектування ) юридичної особи ( фізичної особи), яка використовує найману працю від 27.12.2019 р.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України, суд приходить до наступного висновку.

Строк притягнення до адміністративної відповідальності за статтею 38 КпАП України - три місяці.

Відповідно до вимог п.7 ч.1 ст.247 КпАП України провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Приймаючи до уваги, що на час розгляду справи закінчився строк, коли правопорушник може бути притягнутий до адміністративної відповідальності, дана особа підлягає звільненню від застосування відносно нього заходів впливу.

Керуючись ст. ст. 7, 38, п.7 ч.1 ст. 247, 283 КпАП України,-

постановив :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та справу про адміністративне правопорушення закрити у зв`язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності на підставі п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 10 днів з дня її винесення.

Cуддя О. Б. Покатілов