Провадження № 3/643/169/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.02.2019 року суддя Московського районного суду м. Харкова Майстренко О.М. , розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Управління патрульної поліції у Харківській області департаменту патрульної поліції відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

який мешкає за адресою: АДРЕСА_1

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення серії ОБ № 189145 від 08.12.2018 р., ОСОБА_1 08.12.2018 року о 03 год.15 хв. керував транспортним засобом марки «Volkswagen Golf », номерний знак НОМЕР_1 по вул. Світлій біля будинку №2 у м. Харкові в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан алкогольного сп`яніння на місці зупинки транспортного засобу , зі згоди водія, проводився із застосуванням газоаналізатора «DRAGER Alkotest 6810, зав. №ARCD-0480, номер тесту 949 в присутності двох свідків.

ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав у повному обсязі, розкаявся. Заявив клопотання про передачу його на поруки трудовому колективу ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС », де працює на посаді менеджера.

Суд, дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, доходить наступного:

Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, у тому числі протоколом про адміністративне правопорушення серії ОБ № 189145 від 08.12.2018 р., поясненнями та диском з відеоматеріалами.

Директор ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС» ОСОБА_2 надав суду клопотання та протокол загальних зборів трудового колективу ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС» про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передачі його на поруки колективу для застосування щодо нього заходів громадського впливу.

ОСОБА_1 працює в ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС » на посаді менеджера.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення клопотання трудового колективу.

Так, згідно до ст.280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Отже, частиною 1 статті 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду.

Відповідно до п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 284 КУпАП, по справі про адміністративне правопорушення, орган (посадова особа) виносить одну з таких постанов про закриття справи; постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Враховуючи викладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, позитивно характеризується за місцем роботи , приймаючи до уваги клопотання трудового колективу ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне задовольнити клопотання ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС» та передати матеріали справи про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП у відношенні ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу, що відповідно до вимог ч. 2 ст. 284 КУпАП є підставою для закриття провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст.ст. 21, ч.1 ст.130, 248-249, 251, 268, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП України та звільнити від адміністративної відповідальності.

Матеріали відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 передати на розгляд трудовому колективу ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС», що знаходиться за адресою м. Харків, вул. Бакуліна, 11, для застосування заходів громадського впливу.

Зобов`язати ТОВ «ЧАРТЕР СЕРВІС» в строк не пізніше 10 днів з дня одержання постанови повідомити суд про заходи громадського впливу, застосовані до ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги до Харківського апеляційного суду через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строку на її оскарження та може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя Майстренко О.М.