Провадження 3/127/8873/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2019 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Борисюк І.Е., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Управління Держпраці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працюючої головним бухгалтером ДП «45 Екмперементальний механічний завод», проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшов адміністративний матеріал відносно ОСОБА_1 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

03.12.2019 інспектором праці Партій В.М. складено протокол про адміністративне правопорушення № ВН1973/192/АВ/П/ПТ, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, відносно головного бухгалтера ДП «45 Експериментальний механічний завод» ОСОБА_1 , згідно якого остання не забезпечила дотримання строків виплати заробітної плати працівникам. Так, згідно відомостей на виплату заробітної плати за вересень та жовтень 2019 року та платіжними дорученням № 6692 від 29.11.2019 та № 6592 від 19.11.2019, ОСОБА_1 здійснила виплату заробітної плати ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та іншим працівникам 1 раз на місяць та з порушення строку виплати заробітної плати встановленим ст. 115 КЗпПУ, яка повинна виплачуватись два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, останній розрахунок не пізніше 7-го числа наступного місяця.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала.

Об`єктом даного адміністративного проступку є суспільні відносини у сфері охорони права громадян на оплату праці.

Право громадян України, зокрема, на працю, тобто на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, забезпечується державою.

Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно із ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Відповідно до ст. 141 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен, зокрема, неухильно додержувати законодавства про працю.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 є головним бухгалтером ДП «45 Експериментальний механічний завод».

Судом встановлено, що ОСОБА_1 не забезпечила покладених на неї ст. 141 КЗпП України обов`язків як на головного бухгалтера ДП «45 Експериментальний механічний завод» щодо строків виплати працівникам підприємства заробітної плати.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1 , дослідивши матеріали справи, суд дійшов до переконання в тому, що ОСОБА_1 винна у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ВН1973/192/АВ/П/ПТ від 03.12.2019, актом інспекційного відвідування № ВН1973/192/АВ від 03.12.2019, письмовими поясненнями ОСОБА_1 від 03.12.2019, довідкою № 424 від 02.12.2019, платіжним дорученням та відомістю по заробітній платі за вересень 2019 року, а також усними поясненнями ОСОБА_1 наданими в судовому засіданні.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, суд приходить до переконання, що з метою попередження вчинення особою аналогічних правопорушень, до ОСОБА_1 за доцільне застосувати адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді штрафу.

Згідно з ч. 1 ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи, на яку накладено стягнення, стягується судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, з ОСОБА_1 слід стягнути 384, 20 гривень судового збору.

На підставі викладеного та керуючись п. 5 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 9, 23, 24, 33-35, 38, ч. 1 ст. 40-1, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 221, 268, 277, 283, 284, 287-289 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та стягнути з неї штраф в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян - 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок на користь держави.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Вінницького апеляційного суду через Вінницький міський суд Вінницької області.

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ; РНОКПП НОМЕР_1 , адреса проживання: АДРЕСА_1 ; місце роботи: головний бухгалтер ДП «45 Експериментальний механічний завод».

Суддя: