ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2019 року суддя Приморського районного суду м. Одеси Єршова Л.С., розглянувши матеріали, направлені з Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Приморського районного суду м. Одеси надійшли матеріали з Головного управління держпраці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , за ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до наданих суду адміністративних матеріалів 06.11.2019 року під час планової перевірки «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНОЇ ФІРМИ «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/ встановлено, що директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНОЇ ФІРМИ «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/ ОСОБА_1 , порушив ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», за що передбачена відповідальність згідно ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, що підтверджується актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю № 15-01-010/0339 від 06.11.2019 року, а саме: ч. 1 ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. В порушення даної вимоги норматив за 2018 р. не виконано. Таким чином, ОСОБА_1 , вчинив правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав.

Вина ОСОБА_1 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 06.11.2019 року № 15-01-010/0086, актом за результатами проведення перевірки щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю № 15-01-010/0339, початок перевірки 31.10.2019 року, завершення 06.11.2019 року; штатним розкладом з 01.01.2017 року та з 01.02.2018 року; звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2017 рік, звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2018 рік, розрахунком адміністративно-господарських санкцій за 2018 звітний рік.

Відповідно до санкції ч. 2 ст. 188-1 КУпАП України за це правопорушення на посадову особу, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичну особу, яка використовує найману працюнакладається стягнення у вигляді штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вирішуючи питання про вид і розмір адміністративного стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Відповідно до ст. 34 КУпАП обставиною, що пом`якшує відповідальність правопорушника є його щире розкаяння.

Обтяжуючих відповідальність обставин, передбачених ст. 35 КУпАП, не встановлено.

Враховуючи те, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується для виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, з метою дотримання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов до висновку, що необхідним та достатнім є вид адміністративного стягнення у вигляді накладення штрафу.

Керуючись ч. 2 ст. 188-1, ст. ст. 9, 24, 33, 34, 35, 38, 221, 283, 284, 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 188-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 170 гривень 00 копійок.

На підставі п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , директор «ВИРОБНИЧО-КОМЕРЦІЙНА ФІРМА «ЕКОТЕКС» /ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО/, мешкає за адресою: АДРЕСА_1 , судові витрати на користь держави в сумі 384 гривні 20 копійок.

Штраф має бути сплачений не пізніш як через 15 днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови-не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Відповідно до ст. 308 КУпАП України у разі несплати штрафу у строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, а також витрати на облік вчиненого правопорушення.

Строк пред`явлення постанови до виконання 3 (три) місяці згідно Закону України «Про виконавче провадження».

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги до Одеського апеляційного суду.

Суддя Л. С. Єршова