Справа №: 398/4292/19
провадження №: 3/398/1312/19
ПОСТАНОВА

Іменем України

"17" грудня 2019 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Коліуш Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 , громадянина України, уродженця с. Нові-Верещаки, Олександрійського району, Кіровоградської області, фізичної особи-підприємця, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 15.11.2019 року № КР4126/383/АВ/ПТ позаплановою перевіркою, проведеною у ФОП ОСОБА_1 з 14.11.2019 року по 15.11.2019 року, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: у ФОП ОСОБА_1 порушуються вимоги ст. 84 КЗпП України щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати за ініціативою працівника більше 15 календарних днів на рік. Так, у серпні 2019 року слюсарю ОСОБА_2 , згідно поданої заяви, наказом №6 від 31.07.2019 року була надана відпустка без збереження заробітної плати на 31 календарний день з 01.08.2019 року по 31.08.2019 року. У версеня 2019 року слюсарю ОСОБА_3 , згідно поданої заяви, наказом №5 від 30.08.2019 року була надана відпустка без збереження заробітної плати на 29 календарних днів з 02.09.2019 року по 30.09.2019 року, чим ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 41 Кодексу України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнала повністю, про що надав відповідні письмові пояснення.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП настає у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З заяви слюсаря ОСОБА_2 від 31.07.2019 року вбачається, що ОСОБА_2 просить надати йому відпустку без збереження заробітної плати з 01.08.2019 року по 31.08.2019 року.

Відповідно до наказу №6 від 31.07.2019 року ОСОБА_2 було надано відпустку без збереження заробітної плати з 01.08.2019 року по 31.08.2019 рік, в звязку з сімейними обставинами.

З заяви слюсаря ОСОБА_3 від 30.08.2019 року вбачається, що ОСОБА_3 просить надати йому відпустку без збереження заробітної плати з 02.09.2019 року по 30.09.2019 року.

Відповідно до наказу №5 від 30.08.2019 року ОСОБА_3 було надано відпустку без збереження заробітної плати з 02.09.2019 року по 30.09.2019 рік, в звязку з сімейними обставинами.

Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 15.11.2019 року №КР4126/383/АВ, проведеною Управлінням Держпраці у Кіровоградській області встановлено, що у ФОП ОСОБА_1 з 14.11.2019 року по 15.11.2019 року, ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: у ФОП ОСОБА_1 порушуються вимоги ст. 84 КЗпП України щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати за ініціативою працівника більше 15 календарних днів на рік. Так, у серпні 2019 року слюсарю ОСОБА_2 , згідно поданої заяви, наказом №6 від 31.07.2019 року була надана відпустка без збереження заробітної плати на 31 календарний день з 01.08.2019 року по 31.08.2019 року. У версеня 2019 року слюсарю ОСОБА_3 , згідно поданої заяви, наказом №5 від 30.08.2019 року була надана відпустка без збереження заробітної плати на 29 календарних днів з 02.09.2019 року по 30.09.2019 року. Таким чином, працівникам надано відпустки без збереження заробітної плати в звязку з сімейними обставинами в порушення ст. 84 КЗпП України.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 15.11.2019 року №КР4126/383/АВ/П/ПТ, Актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 15.11.2019 року №КР4126/383/АВ, усними та письмовими поясненнями правопорушника, наданими в судовому засіданні.

Таким чином, суд дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Відповідно до ст. 33 КУпАП, при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь її вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом`якшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнав свою вину, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією вказаної статті.

Згідно зі ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384,20 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП , суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податку НОМЕР_1 , на користь держави судовий збір в розмірі 384 гривні 20 копійок.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Штраф, накладений за вчинення адміністративного правопорушення, вноситься порушником в установу банку України. Назва платежу "Адміністративні штрафи та інші санкції по м. Олександрії», № рахунку UA6011006, отримувач коштів: Олександр. УК/м. Олександрія/21081100, код за ; банк отримувача : Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 21081100, *; 121; код платника; ПІБ адмінштраф.

Реквізити для сплати судового збору у розмірі 384 грн. 20 коп. такі: отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код а , банк отримувача: Казначейсто України (ЕАП), рахунок отримувача: UA6026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106, призначення платежу: судовий збір на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути пред`явлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Коліуш Г.В.