П О С Т А Н О В А

18.11.2019 Справа №607/25050/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ромазан В.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, що надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора ПП «Базис-Тех», РНОКПП НОМЕР_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

21.10.2019 року Управліннямдержпраці у Тернопільській областіпри проведенні інспекційного відвідування юридичної особи ПП «Базис-Тех», яке використовує найману працю, за місцем здійснення діяльності: м. Тернопіль, вул. Шашкевича, 3, директором якого є ОСОБА_1 встановлено вчинення останнімвпродовж червня-жовтня 2019 року адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: заробітна плата працівникам виплачувалася через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата заробітна плата за 2-у половину травня 2019 року виплачена 10.06.2019 року,заробітна плата за 1-у половину червня 2019 року виплачена 24.06.2019 року, заробітна плата за 2-у половину червня 2019 року виплачена 08.07.2019 року, заробітна плата за 2-у половину липня 2019 року виплачена 09.08.2019 року, заробітна плата за 2-у половину серпня 2019 року виплачена 13.09.2019 року, заробітна плата за 1-у половину вересня 2019 року виплачена 26.09.2019 року, заробітна плата за 2-у половину вересня 2019 року виплачена 15.10.2019 року, чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

ОСОБА_1 у судовому засіданні вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та пояснив, що порушення строків виплати заробітної плати працівникам виникло у зв`язку із невчасним розрахунком замовника за виконанні роботи.

Крім власного визнання вини, вина ОСОБА_1 доведена матеріалами справи про адміністративне правопорушення, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення № ТР 1284/790/АВ/П/ПТ від 21.10.2019 року, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ТР 1284/790/АВ від 21.10.2019 року та іншими.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд приймає до уваги характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу винного, визнання вини, а також те, що порушення строків виплати заробітної плати допущено у зв`язку із відсутністю коштів на поточному рахунку підприємства, а також незначний термін порушення виплати заробітної плати і приходить до переконання, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності, у зв`язку із малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадженням закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий суддяВ. В. Ромазан