Справа №: 716/2259/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.12.2019 суддя Заставнівського районного суду Чернівецької області Стрілець Я.С., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що проживає по АДРЕСА_1 , фізичної особи підприємця, директора магазину «Україна», про притягнення його до адміністративної відповідальності, за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ЧВ-2436/19/426//НД/П/ПТ від 07.11.2019 року головним державним інспектором праці Цурканом С.І., у період з 04.11.2019 р. по 07.11.2019 р., під час проведення перевірки дотримання вимог законодавства про працю, встановлено, що ОСОБА_1 , фізична особа підприємець, який здійснює свою підприємницьку діяльність у магазині «Україна», що розташований по вул. Грушевського, 30-Б в м. Заставна Чернівецької області, допустив порушення вимог ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

- в порушення вимог ч.2 розділу 6 Правил внутрішнього трудового розпорядку не забезпечив скорочення тривалості робочого часу найманим працівникам напередодні святкових і неробочих днів (Нового року 31.12.2016 р. та Дня Конституції України - 27.06.2017 р.);

- в порушення вимог ст. 107 КЗпП України не забезпечив нарахування та виплату заробітної плати у подвійному розмірі працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , які відпрацювали по 8 годин у святковий день 28.06.2017 р. День Конституції України;

- всупереч ст. 57 КЗпП України не розробив графіки змінності продавців побутових товарів.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю. Просив суд звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю, так як він раніше до адміністративної відповідальності не притягався, виявлені під час перевірки порушення на даний час ним усунуті, у строки, вказані у приписі про усунення виявлених недоліків. Також зазначив, що грубих порушень законодавства в роботі магазину «Україна» контролюючими органами не виявлено, а вищевказані недоліки були допущені не умисно та жодним чином не призвели до порушення законних прав та інтересів найманих працівників.

Відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Стаття 7 КУпАП вимагає здійснювати провадження в справах про адміністративні правопорушення на основі суворого дотримання законності.

Відповідно до ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність,яка посягає на громадський порядок,власність,права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Суб`єктивна сторона даного правопорушення передбачає наявність вини, як у формі умислу, так і у формі необережності. Відповідно до ст. 10 КУпАП адміністративне правопорушення визнається вчиненим умисно, коли особа, яка його вчинила, усвідомлювала протиправний характер своєї дії чи бездіяльності, передбачала її шкідливі наслідки і бажала їх або свідомо допускала настання цих наслідків.

Відповідно до ст. 280 КУпАП при розгляді справи про адмінправопорушення необхідно зясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи значення вчиненого ОСОБА_1 правопорушення, вбачається можливість звільнення останнього від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого ним правопорушення .

Враховуючи наведене, характер вчиненого правопорушення, незначну ступінь суспільної небезпеки правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, наявність обставин, що пом`якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, а саме: щире каяття винної особи, відсутність обставин, що обтяжують його відповідальність, а також те, що всі порушення законодавства про працю ним усунуто, у строки, вказані у приписі про усунення виявлених недоліків, вважаю, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним, а тому його слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності адміністративного правопорушення, суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження, виноситься постанова про закриття провадження у справі.

Керуючись ст.22, ч.1 ст. 41, п.1 ст.247, ст.284 ч.2 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП згідно ст. 22 даного Кодексу у зв`язку із малозначністю вчиненого ним правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 - закрити.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Заставнівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Я.С.Стрілець