П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.07.2019 Справа №607/10484/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Базан Л.Т., розглянувши матеріали, які надійшли з Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця м. Кременець Тернопільської області, директора ТОВ «Гермес7», жителя АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

18 березня 2019 року встановлено, що ОСОБА_1 , будучи директором ТОВ «Гермес7» у серпні вересня 2018 року порушив вимоги законодавства про працю України. Так, заробітна плата за час відпустки працівникам установи виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме комерційному директору ОСОБА_2 , наказом №3-в від 04.03.2019 року, надано частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 18.03.2019 року по 31.03.2019 року, однак заробітну плату за час відпустки виплачено 22.03.2019 року, що є порушенням ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки». ОСОБА_3 цього, в порушення вимог ч.1 ст. 116 КУпП України, при звільненні представника торговельного ОСОБА_4 за угодою сторін, згідно п.1 ст. 36 КЗпП України 31.08.2018 року, виплата належних їй від підприємства сум, не була здійснена у день звільнення, а лише 07.09.2018 року. Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явився не повідомивши про причину неявки. Приймаючи до уваги вимоги ст. 268 КУпАП, вважаю за можливе розгляд справи у його відсутності.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП доведена матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення №ТР0804/40/АВ/П/ПТ від 24.04.2019 року, витягом з Акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ТР0804/40/АВ від 23.04.2019 року, заявою ОСОБА_5 від 01.03.2019 року, наказом №3-в від 04.03.2019 року, графіком відпусток на 2019 рік від 03.01.2019 року, відомістю про заробітну плату та аванси від 19.03.2019 року, 07.09.2018 року, наказом №24 від 31.08.2018 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимоги законодавства про працю, тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

Однак, відповідно до ст. 38 КУпАП у разіякщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. У разі закриття кримінального провадження, але за наявності в діях порушника ознак адміністративного правопорушення адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через місяць з дня прийняття рішення про закриття кримінального провадження.

Таким чином, приймаючи до уваги вимоги ст. 38 КУпАП, адміністративне стягнення на гр. ОСОБА_1 за вчинене ним правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, могло бути накладене не пізніше 18 червня 2019 року.

Згідно із п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Зважаючи на те, що адміністративне стягнення на ОСОБА_1 , могло бути накладене не пізніше 18 червня 2019 року, вважаю, що провадження в даній адміністративній справі слід закрити.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 38, 41, 247, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити, у зв`язку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд.

Головуючий суддяЛ. Т. Базан