Справа №: 398/765/19
провадження №: 3/398/313/19
ПОСТАНОВА

Іменем України

"26" березня 2019 р. суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Авраменко О.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора КП «Косівчанка», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

Позаплановою перевіркою, проведеною у період з 01 лютого 2019 року по 04 лютого 2019 року Управлінням Держпраці у Кіровоградській області Комунального підприємства «Косівчанка», за адресою: Кіровоградська область, Олександрійський район, с. Косівка, вул. Леніна, буд. 50, встановлено, що на підприємстві заробітна плата працівникам за першу половину січня 2019 року виплачена 24 січня 2019 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ. Крім того, заробітна плата ОСОБА_2, який був звільнений за власним бажанням з 01 листопада 2018 року на підставі наказу від 01.11.2018 року № 33, в сумі 2 118 грн. 65 коп. виплачена 14 листопада 2018 року, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Відповідальність за вказане адміністративне правопорушення передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1, своєчасно та належним чином повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, в судове засіданні не зявився. Подав заяву, в якій зазначив, що свою вину визнає та щиро розкаюється. Крім того, просив розглядати справу без його участі.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до наступних висновків.

16 червня 2005 року проведено державну реєстрацію Комунального підприємства «Косівчанка», що підтверджується статутом підприємства.

Розпорядженням сільського голови Косівської сільської ради Олександрійського району Кіровоградської області від 04 січня 2011 року № 1 ОСОБА_1 призначено на посаду директора КП «Косівчанка» за сумісництвом з 04 січня 2011 року.

В ході позапланової перевірки КП «Косівчанка» встановлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, що підтверджується Актом інспекційного відвідування № КР0459/333/АВ від 04 лютого 2019 року, зведеною відомістю № 7 від 24.01.2019 року, наказом КП «Косівчанка» від 01 листопада 2018 року № 33 про звільнення ОСОБА_2, зведеною відомістю від 26 жовтня 2018 року, заявою на договірне списання коштів від 14 листопада 2018 року, меморіальним ордером № 93 від 14 листопада 2018 року, згідно з якими заробітна плата працівникам КП «Косівчанка» за першу половину січня 2019 року виплачена лише 24 січня 2019 року, а заробітна плата ОСОБА_2, який був звільнений за власним бажанням з 01 листопада 2018 року на підставі наказу від 01.11.2018 року № 33, в сумі 2 118 грн. 65 коп. виплачена тільки 14 листопада 2018 року.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Частиною 1 статті 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Отже, ОСОБА_1 як посадова особа КП «Косівчанка» і особа, відповідальна за своєчасну виплату заробітної плати, допустив порушення вимог ст.ст. 115, 116 КЗпП України, внаслідок чого заробітна плата працівникам КП «Косівчанка» за першу половину січня 2019 року виплачена лише 24 січня 2019 року, а заробітна плата ОСОБА_2, який був звільнений за власним бажанням з 01 листопада 2018 року на підставі наказу від 01.11.2018 року № 33, в сумі 2 118 грн. 65 коп. виплачена тільки 14 листопада 2018 року.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення.

Згідно з ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення враховуються: характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий та сімейний стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Обставин, що помякшують чи обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, у виді мінімального штрафу, передбаченого санкцією вказаної статті.

Згідно зі ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення справляється судовий збір у розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що становить 384,20 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, на користь держави судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 копійок.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Кропивницького апеляційного суду через Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом 3-х місяців.

Суддя Авраменко Олександр Володимирович