09.12.2019 Єдиний унікальний номер 205/9370/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2019 рокум. ДніпроСправа № 205/9370/19
3/205/3847/19

Суддя Ленінського районного суду м. Дніпропетровська Шавула В.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області щодо притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директора ТОВ «Аделар», адреса проживання: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

До Ленінського районного суду м. Дніпропетровська 29.10.2019 року надійшов адміністративний матеріал із Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, з якого вбачається, що у 2019 році директором ТОВ «Аделар» фактично допущено до роботи водія ОСОБА_2 без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

10.10.2019р. складено протокол № ДН2698/1854/АВ/П/ПТ про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в особі свого представника адвоката Гурського В.С., надав суду заперечення в яких, посилаючись на те, що між ним та ОСОБА_2 15.08.2019р. укладено договір про надання транспортних послуг фізичною особою, а відтак на дані правовідносини відносяться цивільно-правові відносини, а не трудові, просить суд закрити провадження у справі за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Відповідно до ч.3 ст.41 КУпАП фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, на умовах трудового договору (контракту) без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, від п`ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Встановлено, що в матеріали справи не містять даних, що цивільно-правовий договір від 15.08.2019р., укладений між ТОВ «Аделар» та ОСОБА_2 з приводу надання послуг з перевезення пасажирів, визнано недійсними, скасовано у встановленому порядку, чи існує рішення суду, яким підтверджено фактичні трудові відносини за вказаним договором, а відтак на даний час немає підстав вважати їх трудовими.

Крім того, наявність в «Ліцензійних умовах провадження господарської діяльності з перевезення пасажирів, небезпечних вантажів та небезпечних відходів автомобільним транспортом, міжнародних перевезень пасажирів та вантажів автомобільним транспортом» затверджених Постановою Кабінету міністрів України №1001 від 02.12.2015 року (далі - Ліцензійні умови) вимог про оформлення ліцензіатом трудових відносин з персоналом автомобільного транспорту шляхом укладання трудового договору відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України не є забороною укладення між приватним підприємцем та іншою фізичною особою цивільно правових угод, а може бути підставою для притягнення ліцензіата до відповідальності за порушення Ліцензійних умов, зокрема перевезення пасажирів без ліцензії або без трудового договору між ліцензіатом та фізичною особою, яка фактично здійснює перевезення пасажирів по відповідному маршруту.

Тому, вказівка в Ліцензійних умовах про оформлення трудових відносин між ліцензіатом та персоналом автомобільного транспорту шляхом укладення трудового договору, не є безумовним доказом того, що між ТОВ «Аделар» та ОСОБА_2 існували трудові правовідносини, а не цивільно-правові.

Відповідно до ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у зв`язку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Таким чином, оцінюючи надані докази за своїм власним переконанням з позиції їх належності та допустимості, суддя приходить до висновку про відсутність у діях ОСОБА_1 складу правопорушення, передбаченого ч.3 ст.41 КУпАП, а відтак і про наявність підстав для закриття справи.

Керуючись ст.ст.41, 247 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , директора ТОВ «Аделар», адреса проживання: АДРЕСА_1 ) до адміністративної відповідальності за ч.3 ст.43 КУпАП, закрити на підставі п.1 ст.247 КУпАП.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до відповідного апеляційного суду.

СуддяВ.С. Шавула