Справа № 710/29/19 Провадження № 3/710/54/19
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.01.2019 м. Шпола

Суддя Шполянського районного суду Черкаської області Побережна Н.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Черкаській області, щодо притягнення до адміністративної відповідальності директора приватного акціонерного товариства «Шполянське АТП17150», ОСОБА_1, 18.11.1962 року, НОМЕР_1 виданий Шполянським РВ УМВС України в Черкаській області 02.03.2002 року, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2, призначеного наказом від 23.10.2018 №7 ос з 23.10.2018 року, інші відомості про особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, суду не відомі, за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Директор ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, будучи посадовою особою відповідальною за виплату заробітної плати працівникам ПрАТ «Шполянське АТП 17150», заробітну плату за жовтень 2018 року підприємство виплатило десяти працівникам 18.11.2018 року платіжною відомістю № АТП 001016, зокрема ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, чим не забезпечив виплату заробітної плати не пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата, чим порушив ч.1.2.3 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці». Заробітну плату за першу половину жовтня 2018 року працівникам товариства ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, не виплатив, чим порушив ч.3 ст.115 КзпП, ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У суд ОСОБА_1 не зявився, про час, дату та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.

Відповідальність за ч.1 ст. 41 КУпАП передбачена у разі порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю

Згідно ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Частиною 3 ст.24 даного закону передбачено, що розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Відповідно до ч.ч.1-3 ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Вина директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», у вчиненні даного адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, зокрема, даними протоколу про адміністративне правопорушення серія ЧК-1106/15/АВ/П/ПТ від 23.11.2018 року (а.с.1), який складений відповідно до вимог чинного закону, актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ЧК-1106/15/АВ від 23.11.2018 року, (а.с. 2-3).

Таким чином, на підставі вказаних доказів вина директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КУпАП, доказана.

Обставини, що помякшують відповідальність директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, судом не встановлено.

Обставини, що обтяжують відповідальність директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, судом не встановлено.

З урахуванням вище викладеного, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутності обставин, що помякшують відповідальність, та обставин, що обтяжують відповідальність за вчинене адміністративне правопорушення, обставин вчиненого директором ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, адміністративного правопорушення, суд вважає, що на директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, необхідно накласти мінімальне адміністративне стягнення, передбачене санкцією статті, у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 грн.

Оскільки директор ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, піддається адміністративному стягненню, суддя стягує з нього судовий збір в сумі 384,20 грн., відповідно до ст.401, ч. 5 ст.283 КУпАП, п.5 ст.4 Закону України «Про судовий збір»,

Керуючись ст.ст.33-35,401,252,280,283,288ст.294,307,308 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150» ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, піддати адміністративному впливу та накласти мінімальне адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510,00 гривень 00 коп., який стягнути в дохід держави (призначення платежу: «Адміністративні штрафи та інші санкції», по КЕКД - 21081100, назва отримувача УК Шпол.р-н/ Шполянський р-н/21081100, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), , МФО 899998, рахунок №3552).

Штраф має бути сплачений порушником не пізніше, як протягом п'ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а вразі оскарження даної постановине пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати правопорушником, директором ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_8, штрафу у строк, встановлений статтею 307 КУпАП, штраф підлягає стягненню із правопорушника у примусовому порядку у подвійному розмірі - в сумі 1020,00 грн., відповідно до ст.308КУпАП.

Стягнути з директора ПрАТ «Шполянське АТП 17150», ОСОБА_1, 18.11.1962 року, НОМЕР_1 виданий Шполянським РВ УМВС України в Черкаській області 02.03.2002 року, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2, призначеного наказом від 23.10.2018 №7 ос з 23.10.2018 року, інші відомості про особу, правопорушника, суду не відомі, судовий збір в сумі 384,20 грн., на користь держави (отримувач ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача 6001, код класифікації доходів бюджету 22030106).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга може бути подана до Апеляційного суду Черкаської області через Шполянський районний суд Черкаської області протягом десяти днів з дня винесення даної постанови.

Суддя Н.П. Побережна