Код суду 233 № 233/7286/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 листопада 2019 року Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Сітніков Т.Б., вивчивши матеріал про адміністративне правопорушення, який надійшов з Костянтинівського ВП Бахмутського ВП ГУНП в Донецькій області, стосовно:

ОСОБА_1 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Павлоград, Дніпропетровської області, громадянина України, РНОКПП НОМЕР_1 , в.о. директора КДНВП «Кварсит», який проживає за адресою: АДРЕСА_1 , якому роз`яснені права відповідно до ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП, у вчиненні адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

25 жовтня 2019 року до Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ДЦ 368/539/АВ/П/2ПТ від 18.10.2019 року про те, що ОСОБА_1 , виконуючи обов`язки директора КДНВП «Кварсит» порушив вимоги чинного законодавства про працю України: вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, у строки встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати працівника КДНВП «Кварсит» здійснювалася несвоєчасно, частинами, з порушенням встановлених строків виплати; в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» розмір заробітної плати за першу половину місяця на КДНВП «Кварсит» не становить оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, заробітна плата за першу половину місяця не сплачується у терміни, встановлені законодавством та колективним договором; в порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам КДНВП «Кварсит» проводиться пізніше ніж за три дні до її початку; в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ на підприємстві не в усіх випадках здійснюються розрахунки з робітниками при звільненні в день звільнення; в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпПУ у випадках невиплати в день звільнення всіх коштів працівникам не нараховується та не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; в порушення вимог ст. 97 КЗпПУ, ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» виплата заробітної плати працівникам КДНВП «Кварсит» не проводилась в першочерговому порядку, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Крім того, надійшов протокол про адміністративне правопорушення № ДЦ 368/539/АВ/П/2ПТ від 18.10.2019 року про те, що ОСОБА_1 виконуючи обов`язки директора КДНВП «Кварсит» порушив вимоги чинного законодавства про працю України: вимоги ч.ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, у строки встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, виплата заробітної плати працівника КДНВП «Кварсит» здійснювалася несвоєчасно, частинами, з порушенням встановлених строків виплати. На 01.09.2019 року заборгованість і заробітної плати складає 19001,6 тис. грн., за лютий вересень 2019 року 15311,0 тис.грн. перед 91 працюючими та 3722,8 тис.грн. перед 94 звільненими працівниками КДНВП «Кварсит». КДНВП «Кварсит» має укладений колективний договір на 2017-2020 роки, вступ в дію 15.02.2017 року № 43-к на 4 роки, зареєстрований Управління соціального захисту населення Костянтинівської МР від 02.11.2017 року № 107. Пунктом 9 розділу 5 «Оплата праці» колективного договору передбачений термін виплати заробітної плати два рази на місяць 22 числа за першу половину місця в розмірі виплати за фактично відпрацьований час виходячи із тарифної ставки (окладу); 7 числа місяця за другу половину місяця. Таким чином КДНВП «Кварсит» порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та п. 9 розділу 5 «Оплата праці» колективного договору щодо регулярної виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів у строки, встановлені колективним договором, але не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41-2 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні визнав свою вину у вчиненні правопорушення, щиро розкаявся, що відповідно ч. 1 ст. 34 КУпАП визнається обставиною, що пом`якшує відповідальність.

Крім повного визнання вини самим ОСОБА_1 його вина у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколами про адміністративне правопорушення № ДЦ 368/539/АВ/П/2ПТ від 18.10.2019 року, та №ДЦ368/539/АВ/П/ПТ від 18.10.2019 року, копією акту інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю № ДЦ 368/539/АВ від 18.10.2019 року.

Оцінивши досліджені в судовому засіданні докази з точки зору належності, допустимості, достовірності, а їх сукупність з точки зору достатності та взаємозв`язку, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративних правопорушень, передбачених ч. 1 ст. 41, та ст. 41-2 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та порушення колективного договору, що мало місце з червня 2019 року по вересень 2019 року.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 33 КУпАП при накладенні адміністративного стягнення на правопорушника, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Зважаючи, на те, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення не мало істотних негативних наслідків, наявні обставини, що пом`якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП, у зв`язку з малозначністю адміністративного правопорушення, обмежившись оголошенням йому усного зауваження.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 22, 33, 41, 41-2 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 визнати винним у вчиненні адміністративних правопорушень передбачених ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_2 , від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП, в силу малозначності скоєного і оголосити йому усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених ч. 5 ст. 7 та ч. 1 ст. 287 КУпАП. Апеляційна скарга подається до Донецького апеляційного суду через Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області.

Суддя Т.Б. Сітніков