П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.01.2019 Справа №607/124/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Гуменний П.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої директором повного товариства «Ломбард «Алмаз», РНОКПП НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення від 22 грудня 2018 року серії ТР1743/040/АВ/П/ПТ, ОСОБА_2, перебуваючи на посаді директора повного товариства «Ломбард «Алмаз», за місцем здійснення діяльності, впродовж вересня 2018 року, порушила вимоги законодавства про працю, а саме ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких заробітна плата за час відпустки працівникам підприємства виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Зокрема, наказом підприємства від 25.08.2018 року № 15, менеджеру ОСОБА_3 надано чергову відпустку тривалістю 24 календарні дні з 01.09.2018 року по 25.09.2018 року, а заробітну плату за час відпустки не виплачено за три дні до відпустки, а 02.09.2018 року при виплаті заробітної плати за серпень, у звязку з чим ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася з невідомих причин, хоча про день та час розгляду справи повідомлялася шляхом надіслання повістки поштовим звязком .

Згідно статті 245 Кодексу України про адміністративні правопорушення завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об'єктивне з'ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

З матеріалів справи встановлено, що адміністративне правопорушення було вчинене 2 вересня 2018 року, оскільки відпустка ОСОБА_3 почалася 01.09.2018 року, тому заробітна плата за час такої відпустки мала бути виплачена не пізніше 29 серпня 2018 року, але була виплачена лише 2 вересня 2018 року.

Разом з тим встановлено, що станом на дату розподілу судової справи між суддями 02 січня 2019 року - пройшло більше трьох місяців з дня вчинення правопорушення.

Відповідно до пункту 7 частини першої статті 247 КУпАП до підстав, за наявності яких провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, віднесено закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Згідно з ч. 2 статті 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

За таких обставин, вважаю, що провадження в адміністративній справі відносно ОСОБА_4 за ч. 1 ст.41 КУпАП слід закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Враховуючи вищенаведене, керуючись ст.ст. 7, 38, 245, п. 7 ч. 1 ст. 247, ст.ст. 280, 283, 284 КУпАП, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження в адміністративній справі про притягнення ОСОБА_1 до відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 22.12.2018 року закрити на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови. Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови, а щодо постанов по справі про адміністративні правопорушення у сфері забезпечення безпеки дорожнього руху, у тому числі зафіксовані в автоматичному режимі, - протягом десяти днів з дня вручення такої постанови. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено. Апеляційна скарга подається до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Суддя Гуменний П.П.