П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.11.2019 Справа №607/24831/19

провадження №3/607/6997/2019

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Ломакін В.Є. розглянувши матеріали, які надійшли із Департаменту патрульної поліції Управління патрульної поліції в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, жителя АДРЕСА_1 , працюючого водієм ТзОВ «Пет-Пол Україна»,

за ч. 1 ст. 130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Громадянин ОСОБА_1 12 жовтня 2019 року близько 21 год.45 хв. в м.Тернополі по вул.Микулинецька, 46, керував транспортним засобом марки «Skoda Fabia» модель Elegance » номерний знак НОМЕР_1 , перебуваючи в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан сп`яніння проводився за допомогою газоаналізатора "Drager Alkotest" 6810 (повірка дійсна до 07.12.2019 року) на табло якого висвітило результат 2.29 ‰ проміле, з яким ОСОБА_1 погодився. Таким чином, ОСОБА_1 порушив вимоги п. 2.9 (а) Правил дорожнього руху України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчинені адміністративного правопорушення визнав та щиро розкаявся у вчиненому, просить суд передати його на поруки трудовому колективу ТОВ ««Пет-Пол Україна», де він працює водієм, надавши суду клопотання трудового колективу ТОВ ««Пет-Пол Україна» про звільнення його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів про адміністративне правопорушення, передбачене ст.130 ч.1 КУпАП, на розгляд трудового колективу.

Крім власного визнання вини, винуватість ОСОБА_1 у вчиненні вказаного правопорушення доведена наступними матеріалами справи дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться в протоколі про адміністративне правопорушення серії БД №314294 від 12.10.2019р., відеоматеріалами, які повністю узгоджуються з матеріалами справи про адміністративне правопорушення; чеком приладу «Drager Alcotest 6810», щодо виявлення стану сп`яніння від 12.10.2019 р. о 21 год. 57 хв., який показав результат 2.29 ‰; актом огляду на стан алкогольного сп`яніння з використанням спеціальних технічних засобів, в якому міститься підпис ОСОБА_1 та свідчить про те, що останній з результатом огляду згідний; свідоцтвом про повірку законодавчо регульованого засобу вимірювальної техніки - газоаналізатора Alcotest 6810 (чинне до 07 грудня 2019 року); письмовими поясненнями свідків ОСОБА_2 ОСОБА_3 від 12.10.2019 р., рапортом інспектора поліції від 12.10.2019 р., витягом із ІПНП України.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, а саме керування транспортним засобом особою в стані алкогольного сп`яніння.

ОСОБА_1 та його представником адвокатом Радкевичем В.І. подано судді характеристику на ОСОБА_1 , копію трудової книжки ОСОБА_1 , копію протоколу №49/13 зборів членів трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна» від 04.11.2019 р. та клопотання трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна» про передачу матеріалів справи про адміністративне правопорушення на розгляд їхнього трудового колективу.

Відповідно до службової характеристики ОСОБА_1 від 01.11.2019 року, останній за час роботи у ТзОВ «Пет Пол Україна» на посаді водія характеризується з позитивного боку. За час роботи проявив себе як працелюбний, доброзичливий, чуйний та відповідальний працівник. У спілкуванні з колегами по роботі завжди ввічливий, фахівець своєї справи, у скрутних ситуаціях завжди націлений на знаходження компромісних рішень його транспортний засіб завжди в справному стані. Як водій володіє хорошими діловими навичками. Претензій та зауважень з боку керівництва до нього в процесі виконання службових обов`язків не було.

Із протоколу №49/13 зборів членів трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна» від 04.11.2019 р. вбачається, що на порядку денному члени трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна» розглядали заяву члена трудового колективу - водія ОСОБА_1 про звернення трудового колективу до суду з проханням про звільнення його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу. За результатами розгляду вирішено просити керівника підприємства про звернення з клопотанням до суду про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Із клопотання трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна», вбачається, що ОСОБА_1 за час роботи на посаді водія ТзОВ «Пет Пол Україна», що вимагає наявності посвідчення водія, для керування транспортним засобом в цілях виконання службових обов`язків, останній позитивно характеризується, з огляду на те, що позбавлення права керування транспортними засобами працівника ОСОБА_1 унеможливить виконання ним своїх службових обов`язків, трудовий колектив ТзОВ «Пет Пол Україна», просить звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу в порядку ст. 21 КУпАП.

Дослідивши матеріали даної справи про адміністративне правопорушення, вивчивши клопотання про передачу матеріалів справи на розгляд трудового колективу, вважаю, що слід передати матеріали на розгляд трудового колективу, а провадження в цій справі необхідно закрити, виходячи із наступних підстав.

Відповідно до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178 - 180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Відповідно до вимог, передбачених ст. 245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення, зокрема, є своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяно майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Отже, зважаючи на той факт, що ОСОБА_1 за місцем роботи характеризується позитивно, те, що посада яку займає останній вимагає наявності посвідчення водія, для керування транспортними засобами в цілях виконання службових обов`язків, раніше не притягувався до адміністративної або іншої відповідальності, не зловживає спиртними напоями, з огляду на клопотання трудового колективу про звільнення останнього від адміністративної відповідальності із застосуванням заходу громадського впливу, суддя вважає за доцільне застосувати до нього захід громадського впливу, звільнивши його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП та передати матеріали справи на розгляд трудового колективу ТзОВ «Пет Пол Україна», відповідно до ст.21 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ч.1ст. 130, ст.ст. 21, 245, 278, 280, 284, 285, 294 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Пет Пол Україна».

Провадження у справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.130 КУпАП відносно ОСОБА_1 - закрити.

Про заходи громадського впливу трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Пет Пол Україна», застосовані до ОСОБА_1 повідомити Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Суддя В.Є. Ломакін

Головуючий суддяВ. Є. Ломакін