Справа №549/305/19
Провадження №3/549/65/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 липня 2019 року суддя Чорнухинського районного суду Полтавської області Глущенко Н.М. розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від Чорнухинського відділення поліції Лохвицького відділу поліції Головного управління Національної поліції в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , працюючого тістомісом ТОВ ПП «Киричук»,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 19.06.2019 о 16 год 20 хв в с.Кізлівка Чорнухинського району керував скутером DELTA ХТ 50-10, реєстраційний номер НОМЕР_1 , з ознаками алкогольного сп`яніння (різкий запах алкоголю з порожнини рота, почервоніння очей та обличчя), огляд на встановлення ступеню алкогольного сп`яніння проводився із застосуванням газоаналізатора «Драгер», результат 3,16 0/00, в присутності двох свідків), чим порушив п.2.9а ПДР України.

В суді правопорушник вину визнав повністю та просив звільнити його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ ПП «Киричук» про що подав клопотання трудового колективу.

Допитаний в судовому засіданні керівник ТОВ ПП «Киричук» ОСОБА_2 підтвердив, що ОСОБА_1 дійсно працює тістомісом ТОВ ПП «Киричук», котрий позитивно характеризується, використовує автомобіль у виробничих потребах, відповідально відноситься до виконуваної роботи, щиро розкаявся. Підтвердив, що на зборах трудового колективу було вирішено подати клопотання про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ ПП «Киричук».

Заслухавши пояснення, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.130 КУпАП.

Під час розгляду справи суду подано клопотання трудового колективу ТОВ ПП «Киричук» про передачу ОСОБА_1 на поруки трудового колективу. Згідно з клопотання, трудовий колектив розглянув та затвердив на своїх загальних зборах питання взяття на поруки цього колективу ОСОБА_1 за вчинення ним правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Також трудовий колектив зобов`язався здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення ОСОБА_1 повторного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Відповідно до ст.23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Разом з тим, з урахуванням вимог ст.33 КУпАП, характеру вчиненого правопорушення та особи порушника, ступеня його вини, його об`єктивне відношення до скоєного, приходжу до висновку, що дане правопорушення не призвело до тяжких наслідків, а тому вважаю допустимим застосування ст. 21 КУпАП.

Відповідно до ст.21КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Вважаю, що попереджувальних цілей щодо ОСОБА_1 можливо досягти без застосування адміністративного стягнення. Застосуванням такого заходу як громадський вплив, буде достатнім для досягнення визначеної ст.23КУпАП мети - виховного впливу та запобігання вчинення нових правопорушень із звільненням його від адміністративної відповідальності у відповідності до вимог ст.21 КУпАП.

Враховуючи те, що ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненому правопорушенні, вперше притягується до адміністративної відповідальності, працює, а також беручи до уваги, що колективом товариства прийнято рішення про взяття його на поруки, вважаю що його слід звільнити від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу ТОВ ПП «Киричук», зобов`язавши керівника ПП «Киричук» повідомити Чорнухинський районний суд Полтавської області про результати розгляду даних матеріалів не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів.

Оскільки матеріали передані на розгляд трудового колективу, тому згідно з ч.2 ст. 284 КУпАП провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.21,33, ч.1 ст. 130, 283,284 КУпАП, суддя ,

постановив :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП.

Матеріали справи про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 КУпАП передати на розгляд трудового колективу ТОВ ПП «Киричук» (смт.Чорнухи вул.Стовпова,22 Полтавська область, 37100) для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу, а провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч.1 ст.130КУпАП закрити.

Зобов`язати керівника ТОВ ПП «Киричук» ОСОБА_3 Павла ОСОБА_4 про прийняте рішення повідомити суд у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги через Чорнухинський районний суд Полтавської області і набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя: