Справа №313/528/19
Пров. №3/313/179/2019
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 липня 2019 року смт. Веселе Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Потапова О.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, що надійшла з Головного управління Держпраці у Запорізькій області Державної служби України з питань праці, відносно посадової особи:
Прізвище, ім`я, по-батькові ОСОБА_1
Число, місяць і рік народження ІНФОРМАЦІЯ_1
Місце народженняс. Білівське Веселівського району Запорізької області
Громадянство України
Документ, що засвідчує особу, паспорт серія НОМЕР_1 виданий 17.05.1996р. Веселівським РВ УМВС України в Запорізькій області
Ідентифікаційний номер фізичної особи-платника податків згідно з ЄДРФО
Місце реєстрації АДРЕСА_1 / АДРЕСА_2 , смт. Веселе, Веселівський район, Запорізька область
Місце проживанняАДРЕСА_3 , смт. Веселе, Веселівський район, Запорізька область
Місце роботи і посада Номер засобу зв`язку ПАТ «Продмаш-Веселе», т.в.о. голови правління, звільнений з посади з 03.05.2019 року 098-236-96-32
Чи піддавався протягом року адміністративному стягненню, дата, яким органом, вид стягнення: не піддавався
за ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

УСТАНОВИВ:

Інспектором праці Головного управління держпраці у Запорізькій області при проведенні інспекційного відвідування ПАТ «Продмаш-Веселе» за місцем знаходження підприємства: вул. Миру, б. 20а, смт. Веселе, Веселівський район, Запорізька область виявлено, що керівник ПАТ «Продмаш-Веселе» ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) №ЗП1107/573/АВ, за що передбачена відповідальність згідно ч. 3 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме, на підприємстві протягом 2017-2018 року 5 фізичних осіб було допущено до роботи без укладення трудового договору, а саме: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , що є порушенням вимог частини 3 статті 24 КЗпП України: «Працівник не може бути допущений до роботи без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску за загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України».

Відповідно до виписки з Єдиного державного реєстру юридчних осіб, фізичних осіб- підприємців та громадських формувань, основним видом економічної діяльності ПАТ «Продмаш-Веселе» є механічне оброблення металевих виробів (код КВЕД - 25.62). До господарської діяльності підприємства також належить виробництво машин і устаткування для виготовлення харчових продуктів і напоїв та інші види робіт.

Вищезазначені особи, які приймались за цивільно-правовими договорами (далі - ЦПД), виконували роботи згідно з господарською діяльністю підприємства: Кашлаков М.В. - роботи по зборці гідроциліндрів, пневмопідсилювачів та інше, ОСОБА_6 - роботи по зварюванню циліндрів, ОСОБА_3 - роботи по виготовленню штоків, буксів, плунжерів та інше, ОСОБА_4 -роботи по зборці муфт, фарбуванні та упаковці муфт та гідроциліндрів, ОСОБА_5 - роботи по зборці циліндрів та різці круга. Тобто, праця за цими договорами не була юридично самостійною, а здійснювалася у межах господарської діяльності підприємства з систематичним виконанням трудових функцій, що підтверджується отриманням оплати за виконану роботу щомісячно за фактичний період часу.

Як вбачається із укладених цивільно - правових договорів з ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , вищезазначеними особами виконується трудова функція, яка передбачає виконання робіт за посадами (професіями) токар, яка передбачена Класифікатором професій ДК 003:2010, затвердженим наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (зі змінами): - код професій за КП - 8211, зварник- код професій за КП - 7212, складальник - код професій за КП -8284. При цьому, класифікатор призначений для застосування центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, Федерацією роботодавців України, всіма суб`єктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників. Таким чином, в укладених цивільно-правових договорах вбачаються ознаки трудових відносин.

Згідно з ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

У відповідності з пунктом 7 ст. 247 КУпАП закінчення на момент розгляду справи про адміністративні правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП, є обставиною, що виключає провадження в справі про адміністративне правопорушення.

Враховуючи, що на момент розгляду даної справи про адміністративні правопорушення строк, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП, сплив, що є обставиною, яка виключає провадження в справі про адміністративні правопорушення, тому провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

На підставі вищенаведеного та керуючись ч. 2 ст. 38, 221, п. 7 ст. 247, ст.ст. 283-284, 287, 294 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Закрити відносно гр. ОСОБА_1 провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 41 КУпАП, через закінчення строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги до Запорізького апеляційного суду.

СУДДЯ О.М. ПОТАПОВА

313/528/19

3/313/179/2019

08.07.19