Справа № 314/1392/19
Провадження F 3/314/412/2019
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.05.2019 року м. Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Мануйлова Н. Ю., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора приватного підприємства «Гаяне», мешкає за адресою: Запорізька область, м. Вільнянськ, вул. Некрасова, буд. 7, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, НОМЕР_2, інші відомості суду не відомі,

у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення F 107/574/АВ/П/ПТ1 від 15.03.2019, складеного інспектором праці ОСОБА_2, під час виконання посадових обовFязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за юридичною адресою: Запорізька область, м. Вільнянськ, пров. Цегельний. 2, директор ПП «Гаяне» ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю за період з грудня 2018 і по час перевірки, які оформлені актом перевірки F ЗП1097/574/АВ від 15.03.2019, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме в ході документальної перевірки ПП «Гаяне» встановлено, строк виплати заробітної плати найманим працівникам не затверджені розпорядчим документом. Так, заробітна плата працівникам за другу половину грудня 2018 року виплачена 14.01.2019, що є порушенням ч.1 ст.115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Звільненій 09.01.2019 в останній день роботи працівниці ОСОБА_3 виплачені розрахункові кошти із затримкою 24.01.2019, що є порушенням ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

Одночасно виплачуючи затримані розрахункові кошти 24.01.2019 працівниці ОСОБА_3 не нарахована і не виплачена середня заробітна плата за весь час затримки розрахунку з дня звільнення по день фактичного розрахунку, що є порушенням ч. 1 ст. 177 КЗпП України.

Підприємство не веде табеля обліку робочого часу на працівників, тобто не забезпечує достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, що є порушенням ч. 2 ст. 30 Закону України «Про працю».

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнала, просила суд закрити провадження за малозначністю, оскільки всі виявлені порушення давно усунені та вказаними порушеннями нікому шкоди не завдано.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить висновку про те, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.

Так, факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджена дослідженими судом доказами, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення F 107/574/АВ/П/ПТ1 від 15.03.2019 (а.с. 2);

-актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю F ЗП1097/574/АВ від 15.03.2019 (копія) (а.с. 3-4).

З урахуванням досліджених доказів, суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 винувата у скоєному правопорушенні.

Відповідності до ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Проаналізувавши характер вчиненого ОСОБА_1 правопорушення та обставини його вчинення, враховуючи особу правопорушника, ступінь її вини, приймаючи до уваги, що вона вину визнає, до адміністративної відповідальності раніше не притягалася, усі порушення усунені, вважаю, що її слід звільнити від адміністративної відповідальності у зв'язку з малозначністю вчиненого нею правопорушення та оголосити усне зауваження.

Відповідно до ч. 2 ст. 284 КУпАП, при оголошенні усного зауваження, провадження у справі підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст.. ст.. 22, 33, ст. 44, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, звільнити у зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, та оголосити усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Запорізького апеляційного суду через Вільнянський районний суд Запорізької області.

Суддя Н. Ю. Мануйлова

15.05.2019