Справа № 175/1622/19
Провадження № 3/175/659/19
Постанова

Іменем України

22 травня 2019 року смт. Слобожанське

Суддя Дніпропетровського районного суду Дніпропетровської області Бойко О.М., розглянувши матеріали що надійшли з Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого директором ТОВ «Агролідер Плюс»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

10.04.2019 року о 16.45 год. по вул. Магістральній, 34 в смт.Слобожанське, Дніпровського району, Дніпропетровської області ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «Агролідер Плюс» в порушення законодавства про працю, яке складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього, що є правопорушенням, відповідальність за яке встановлена частиною 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст. 24 ЗУ № 108: «Заробітна плити виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілково/ організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюс шнея виплата».

Відповідно до ч.2 ст.115 КЗпП України: «У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні».

В ході інспекційного відвідування встановлено, що заробітна плата у Товаристві систематично виплачується з порушеннями строків її виплати. Так, наприклад: заробітна плата всім працівникам за травень 2018 р. виплачувалась згідно банковськім відомостям № 180521СТ462764 від 21.05.2018 року та № 180618СТ950628 від 18.06.2018 року.

Отже порушуються вимоги ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 та ч.1.2 ст.115 КЗпП України.

Відповідно до ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч.3 ст. 24 ЗУ № 108: «Розмір заробітної тати за першу половину місяця визначається колективним договором : або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника».

В ході інспекційного відвідування встановлено, що у ТОВ «Агролідер Плюс» оплата працівникам заробітної плати за першу половину місяця (аванс) не виплачуються. Так, наприклад:

Заробітна плата за червень 2018 ОСОБА_1 у сумі 3059,00 грн. виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № 1 80730СТ699568 від 30.07.2018 р.

Заробітна плата за червень 2018 ОСОБА_2 у сумі 1688,08 гри виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № 180730СТ699568 від 30.07.2018 р.

Заробітна плата за червень 2018 ОСОБА_3 у сумі 1688,08 грн. виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № 180730СТ699568 від 30.07.2018 р.

Заробітна плата за січень 2019 ОСОБА_1 у сумі 3381.00 грн. виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № 19021ЗСТ182892 від 13.02.2018 р.

Заробітна плата за січень 2019 ОСОБА_2 у сумі 3359,26 грн. виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № № 19021ЗСТ182892 від 13.02.2018 р.

Заробітна плата за січень 2019 ОСОБА_3 у сумі 3359,26 грн. виплачувалась на картковий рахунок працівника, згідно банківської відомості № НОМЕР_2 ЗСТ 182892 від 13.02.2018 р.

Порушення має систематичний характер протягом 2018-2019 р.р. отже порушуються вимоги ч.3 ст.24 3У №108 та ч.3 ст.115 КЗпП України.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України; «При звільненні працівника, виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок».

Відповідно до ч.1 ст. 117 КЗпП України: «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в день звільнення, при відсутності спору про їх розмір, виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

Під час інспекційного відвідування ТОВ «АГРОЛІДЕР ПЛЮС», вибірковою перевіркою встановлено порушення строків розрахунку з працівниками при звільненні, так, наприклад:

Відповідно до наказу № 6 від 18.02.2019 року ОСОБА_2 було звільнено і 18.02.2019 за власним бажанням, згідно ст. 38 КЗпП України. Згідно банківській відомості на виплату заробітної плати за лютий 2019 № 190222СТ361135 від 22.02.2019 року, кінцевий розрахунок з ОСОБА_2 було здійснено 22.02.2018 року.

Під час інспекційного відвідування встановлено, що остаточний розрахунок з працівником при звільненні проводиться не своєчасно, отже порушуються вимоги ч.1 ст.116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України. Вищезазначеними діями ОСОБА_1 вчинено адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 про час та місце розгляду адміністративної справи повідомлявся належним чином, але до суду не з`явився, а тому вважаю можливим розглянути справу у його відсутність за наявними матеріалами.

Провина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного правопорушення підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №ДН1935/1477/АВ/П/ПТ від 11.04.2019 року, актом інспекційного відвідування №ДН1935/1477/АВ від 10.04.2019 року.

Враховуючи обставини правопорушення, вважаю необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Згідно ст. 283 КУпАП постанова суду (судді) про накладення адміністративного стягнення повинна містити положення про стягнення з особи, щодо якої її винесено, судового збору.

Судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом (ст. 40-1 КУпАП).

Згідно Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі. Згідно статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» з 1 січня 2019 року встановлено прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць у розмірі 1921 гривень.

Ставка судового збору у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення становить 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу.

Керуючись ст.ст. 23, 30, 33, ч. 1 ст. 155-1, 277-280 КУпАП України, ст. 4 Закону України «Про судовий збір», -

постановив:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 ) визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 850,00 (вісімсот п`ятдесят) гривень.

З урахуванням частини другої статті 308 КУпАП у разі несплати ОСОБА_1 штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, та примусового виконання цієї постанови органам державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в розмірі 1700,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 ) на користь Держави (р/р 6001, код класифікації доходів до бюджету 22030106, отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за , Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача МФО: 899998, призначення платежу судовий збір за постанову у справі про адміністративне правопорушення) судовий збір в розмірі 384,20 грн.

Копію постанови для виконання направити ОСОБА_1 та відома начальнику Управління з питань праці Головного управління держпраці у Дніпропетровській області.

Крім того, копію постанови в частині сплати суми штрафу та судового збору, у разі добровільної несплати, для примусового виконання, направити до відповідного відділу ДВС України

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 КУпАП, протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду через місцевий суд.

Суддя О.М.Бойко

Строк пред`явлення до виконання три місяці.

Постанова набрала чинності _____________________ року.