Справа № 569/7627/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 червня 2019 року м.Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Сидорук Є.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції в Рівненській області Департаменту патрульної поліції про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого в ТзОВ «ІБК РАНГ», мешканця АДРЕСА_1 , рнокпп НОМЕР_1 , за ч. 1 ст. 130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

09 квітня 2019 року, о 22 год. 19 хв., в м. Рівне по вул. Р. Шухевича, 18 водій ОСОБА_2 керував транспортним засобом Renault Trafic д.н.з. НОМЕР_2 з явними ознаками алкогольного сп`яніння (запах алкоголю з порожнини рота, порушення мови, порушення координації рухів, виражене тремтіння пальців рук). Від проходження огляду на визначення стану алкогольного сп`яніння на місці зупинки транспортного засобу за допомогою газоаналізатора Alcotest №6810 та проведення такого огляду у медичному закладі водій відмовився в присутності двох свідків.

Дії ОСОБА_2 кваліфіковані за ч. 1 ст. 130 КУпАП.

ОСОБА_2 в судовому засіданні визнав вину у вчиненні адміністративного правопорушення, щиро розкаявся у вчиненому та просив суд не застосовувати відносно нього адміністративне стягнення, а передати матеріали про вчинене ним адміністративного правопорушення на розгляд трудовому колективу ТзОВ «ІБК РАНГ».

Вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.130 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії БД №192876 від 09 квітня 2019 року, направленням на огляд водія транспортного засобу з метою виявлення стану алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції від 09 квітня 2019 року, письмовими поясненнями свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4 .

До суду надійшло клопотання трудового колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «ІБК РАНГ» про звільнення ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності з передачею його матеріалів на розгляд трудовому колективу.

Суд, заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, вважає, що клопотання про передачу матеріалів справи про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу підлягає до задоволення з наступних підстав.

З протоколу загальних зборів колективу ТОВ «ІБК РАНГ» від 24 червня 2019 року вбачається, що трудовий колектив звернувся до суду з клопотанням про звільнення від адміністративної відповідальності ОСОБА_2 та передачу матеріалів на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяну майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

У відповідності до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи вищевикладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, має тяжке захворювання нирки, що потребує оперативного лікування, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, беручи до уваги клопотання трудового колективу ТзОВ «ІБК РАНГ» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне дане клопотання задоволити, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до ч. 2 ст. 284КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження, передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу або передачі їх прокурору, органу досудового розслідування, а також при наявності обставин, передбачених статтею 247 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 21, 251, 252, 284, 287, 294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ч. 1 ст. 130КУпАП із передачею його адміністративних матеріалів на розгляд трудовому колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «ІБК РАНГ» для застосування заходів громадського впливу.

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП закрити.

Керівнику Товариства з обмеженою відповідальністю «ІБК РАНГ» не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд першої інстанції про заходи громадського впливу відносно ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі скарги через Рівненський міський суд Рівненської області.

Суддя Рівненського міського суду Сидорук Є.І.