Справа № 352/394/19
Провадження № 3/352/225/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07.05.2019м. Івано-Франківськ

Суддя Тисменицького районного суду Івано-Франківської області Струтинський Р.Р., розглянувши матеріали, що надійшли від Управління держпраці в Івано-Франківській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , приватного підприємця, за ч.3 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

Від Управління держпраці в Івано-Франківській області надійшла справа про адміністративне правопорушення серії ІФ 144/1677/АВ/П/ПТ від 11.02.2019 р. відносно ОСОБА_1 , де вказано, що останній будучи приватним підприємцем вчинив правопорушення вимог законодавства про працю, встановлене 01.02.2019 р. при інспекційному відвідуванні ФОП ОСОБА_1 , а саме: відповідно до ст. 24 КЗпП України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи ФОП-СГД до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком, до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором. В ході інспекційного відвідування 30.01.2019 р. за місцем здійснення підприємницької діяльності фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 (пункт прокату спорядження та одягу «SeeSki» у с. Яблуниця, уч. Горішків, м. Яремче Івано-Франківської області) встановлено, що на робочому місці знаходився ОСОБА_2 , де виконував обов`язки продавця (проводив обслуговування відвідувачів, надавав в оренду спорядження). Станом на 01.02.2019 р. ОСОБА_2 працевлаштований у ФОП ОСОБА_1 на посаду консультанта з туристичного спорядження з 01.02.2019 р. згідно трудового договору від 01.02.2019 р.

На момент розгляду справи в суді закінчились строки, передбачені ч.2 ст.38 КУпАП, тому на підставі п.7 ч.1 ст.247 КУпАП, провадження у справі про адміністративне правопорушення підлягає до закриття.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 247 ч.1 п.7, 283-285, 287, 294 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч.3 ст. 41 КУпАП, відносно ОСОБА_1 закрити в зв`язку із закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором у випадках, передбачених ч.5 ст.7 цього Кодексу, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Тисменицький районний суд.

Суддя Р.Р.Струтинський