Дата документу 20.11.2019 Справа № 554/8296/19
Провадження №3/554/1911/2019
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 листопада 2019 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Савченко А. Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Полтаві у залі суду протокол про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КУпАП і матеріали справи додані до нього щодо

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки і мешканки АДРЕСА_1 , громадянки України, директора ПП «ФОРАС-ЛЕНД», РНОКПП № НОМЕР_1 , інші відомості про особу не відомі і ініціатором складення протоколу не надані

в с т а н о в и в :

23 серпня 2019 року під час проведення інспекційного відвідування ПП «ФОРАС-ЛЕНД» в м. Полтава, вул. Соборності, 43, встановлено, що директор ОСОБА_1 допустила порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» щодо строків виплати заробітної плати (не рідше двох разів на місяць через: проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата), а саме: згідно книги обліку заробітної плати ПП «ФОРАС-ЛЕНД» заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам підприємства станом на 01.06.2019р. складає 171648,74 грн., станом на 30.07.2019р. 210599,64 грн.

Заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 173793,29 грн. частково було перераховано на зарплатні картки працівників в липні 2019р. в сумі 11318,65 грн. та у серпні 2019р. в сумі 162477,64 грн., в т.ч. заробітна плата за липень 2019р. Заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам підприємства на момент проведення інспектування складає 38009 грн., з них 36806,35 грн. невиплачена заробітна плата звільненим працівникам та 1203,04 грн. компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати), про що свідчить зведена відомість на нарахування заробітної плати працівникам ПП «ФОРАС-ЛЕНД» та довідка видана за підписом директора ОСОБА_1 вих.№153 від 20.08.2019р.

Заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 11318,65 грн. перераховано на зарплатні картки працівників 10.07.2019р., про що свідчать звіт про здійснення зарахувань на карткові рахунки співробітників в рамках зарплатного проекту від 10.07.2019р. та відомості нарахування коштів від 10.07.2019р. №1 та №2 в сумі 85221,58 грн. перераховано 01.08.2019р., згідно звіту про здійснення зарахувань на карткові рахунки співробітників в рамках зарплатного проекту від 01.08.2019р. та відомості нарахування коштів від №3, 4, 5, 6 на суму 77253,06 грн. 02.08.2019р., згідно звіту про здійснення зарахувань на карткові рахунки співробітників в рамках зарплатного проекту від 02.08.2019р. та відомості нарахування коштів від №7, що зафіксовано в Акті інспекційного відвідування № ПЛ4362/166/АВ-ПЛ4461П166 від 23 серпня 2019 року.

В судове засідання порушниця, будучи належним чином повідомленою про час і місце розгляду справи не явилася, заяви про розгляд справи без її участі не подала, в зв`язку з чим суд визнав причину її неявки неповажною та розглянув справу за її відсутності.

Дослідивши матеріали, додані до протоколу, суд приходить до висновку про необхідність закриття справи в зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу, виходячи з наступного.

У відповідності до чинного законодавства відповідальність за ч. 2 ст. 41 КУпАП настає за повторне протягом року вчинення порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При цьому, відповідно до ч. ч. 1 та 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяці з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду (судді).

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначених у частині третій цієї статті.

Відповідно до п. 7 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Отже, судом встановлено, що на момент розгляду справи спливли строки для накладення адміністративного стягнення, а тому справа підлягає закриттю.

Керуючись статтями 38, 247, 283 та 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Закрити справу щодо ОСОБА_1 по обвинуваченню її у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 41 КУпАП у зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена через місцевий суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Суддя А.Г. Савченко