П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 листопада 2019 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Сидорук Є.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду, матеріали, що надійшли від Управління патрульної поліції в Рівненській області Департаменту патрульної поліції про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого в ТОВ «Ліндстрем», проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 , за ч. 1 ст. 130 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

22 серпня 2019 року, о 01 год. 16 хв., в м. Рівне, по вул. А. Мельника, 16 водій ОСОБА_1 керував транспортним засобом Renault Kangoо н.з. НОМЕР_2 в стані алкогольного сп`яніння, що підтверджується висновком на стан алкогольного сп`яніння №566 від 22.08.2019, результат 0,84 проміле.

Дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч. 1 ст. 130 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні визнав свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, щиро розкаюється у вчиненому, просив суд не застосовувати відносно нього адміністративне стягнення, а передати матеріали про вчинене ним адміністративного правопорушення на розгляд трудовому колективу ТОВ «Ліндстрем».

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.130 КУпАП підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії БД №201401 від 22 серпня 2019 року, висновком на визначення стану алкогольного сп`яніння №566 від 22.08.2019,та сукупністю інших доказів, наявних у матеріалах справи.

До суду надійшло клопотання трудового колективу ТОВ «Ліндстрем» про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з передачею його матеріалів на розгляд трудовому колективу.

Суд, заслухавши пояснення ОСОБА_1 , всебічно дослідивши матеріали справи, вважає, що клопотання про передачу матеріалів справи про адміністративне правопорушення на розгляд трудового колективу підлягає до задоволення з наступних підстав.

З протоколу загальних зборів колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліндстрем» від 29 жовтня 2019 року вбачається, що трудовий колектив звернувся до суду з клопотанням про звільнення від адміністративної відповідальності ОСОБА_1 та передачу матеріалів на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до ст. 280 КУпАП, орган (посадова особа) при розгляді справи про адміністративне правопорушення зобов`язаний з`ясувати: чи було вчинено адміністративне правопорушення, чи винна дана особа в його вчиненні, чи підлягає вона адміністративній відповідальності, чи є обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність, чи заподіяну майнову шкоду, чи є підстави для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації, трудового колективу, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

У відповідності до ст. 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали.

Враховуючи вищевикладене, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу правопорушника, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаюється у вчиненому, має на своєму утриманні матір, яка потребує лікування та догляду, виключно позитивно характеризується за місцем роботи, беручи до уваги клопотання трудового колективу ТзОВ «Ліндстрем» про передачу матеріалів щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу, суд вважає за доцільне дане клопотання задоволити, звільнивши ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Відповідно до ч. 2 ст. 284КУпАП постанова про закриття справи виноситься при оголошенні усного зауваження, передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу або передачі їх прокурору, органу досудового розслідування, а також при наявності обставин, передбачених статтею 247 цього Кодексу.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що провадження по справі підлягає закриттю.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 21, 251, 252, 284, 287, 294 КУпАП,суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП із передачею його адміністративних матеріалів на розгляд трудовому колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліндстрем» для застосування заходів громадського впливу.

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 130 КУпАП закрити.

Керівнику Товариства з обмеженою відповідальністю «Ліндстрем» не пізніше як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити суд першої інстанції про заходи громадського впливу відносно ОСОБА_1 .

Постанова може бути оскаржена до Рівненського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі скарги через Рівненський міський суд Рівненської області.

Суддя Рівненського міського суду Сидорук Є.І. .