Справа № 405/708/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.05.2019 року суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда Льон С.М. розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з відділу з питань праці Міської Ради м. Кропивницького про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , працюючого на посаді директора ПП «Сервіс Прінт», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №ОМС-КР0314/1437/АВ/П/ПТ від 25.01.2019 року в ході інспекційного відвідування ПП «Сервіс Прінт», встановлено порушення вимог ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати. Так,

Так, протягом липня - грудня 2018 року нарахована працівникам заробітна плата виплачувалась з порушенням термінів, та через більший проміжок часу, ніж це передбачено ст. 115 КЗпП України, що підтверджується відомостями нарахування заробітної плати та відомостями нарахування коштів на карткові рахунки співробітників.

Так, заробітна плата за першу половину серпня 2018 року перерахована на карткові рахунки працівників 20.08.2018, а заробітна плата за другу половину серпня 2018 року через 17 днів - 06.09.2018.

Заробітна плата за першу половину вересня 2018 року перерахована 20.09.2018. а заробітна плата за другу половину вересня 201 8 року через 20 днів 08.10.2018.

Заробітна плата ОСОБА_1 за першу половину жовтня 2018 року перерахована 23.10.2018 року, а заробітна плата за другу половину жовтня 2018 року через 27 днів -19.11.2018.

Заробітна плата за першу половину листопада 2018 року перерахована 19.11.2018, а заробітна плата за другу половину листопада 2018 року через 18 днів - 07.12.2018.

Заробітна плата за першу половину грудня 2018 року перерахована 21.12.2018, а заробітна плата за другу половину грудня 2018 року через 18 днів - 08.01.2019.

Також, під час проведення інспекційного відвідування встановлено, що ОСОБА_2 , що працює на посаді агента торговельного, знаходився у щорічній відпустці з 15.07.2018 р. по 17.08.2018 р. відповідно до наказу про надання відпустки №11 від 20.07.2018 р. та власної заяви від 19.07.2018р. Дана відпустка була надана ОСОБА_2 згідно графіку відпусток на 2018 рік, затвердженого 04.01.2018р.

Заробітна плата за час щорічної відпустки в сумі 2321,69грн. перерахована на картковий рахунок ОСОБА_2 24.07.2018, що підтверджується відомістю про нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №98.

Також, під час проведення інспекційного відвідування встановлено факт виплати заробітної плати не в повному обсязі, що призвело до утворення заборгованості із заробітної плати більше 1 місяця.

Так, відповідно до відомості нарахування заробітної плати за липень 2018 року, ОСОБА_3 нараховано заробітну плату в сумі 1747,98 грн. Після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) 314,64 грн. та військового збору (1,5%) 26,22 грн., заробітна плата ОСОБА_3 мала бути виплачена у розмірі 1407,12 грн. Проте, згідно відомостей про нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №97, 99, ОСОБА_3 за першу половину липня 2018 року отримала заробітну плату в розмірі 700 грн., а за другу половину липня 2018 року у розмірі 514.36 грн., що в сумі складає 1214,36 грн. Недоплата за липень становить 192,76 грн. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за серпень 2018 року, ОСОБА_3 нараховано заробітну плату в сумі 1747,98 грн. Після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) 314.64 грн. та військового збору (1,5%) 26,22 грн., заробітна плата ОСОБА_3 мала бути виплачена у розмірі 1407,12 грн. Проте, згідно відомостей про нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №100, 101, ОСОБА_3 за першу половину серпня 2018 року отримала заробітну плату в розмірі 700 грн., а за другу половину серпня 2018 року у розмірі 514,36 грн., що в сумі складає 1214,36 грн. Недоплата за серпень становить 192,76 грн. (1407,12-1214,36). При цьому недоплата за липень не виплачена.

Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за вересень 2018 року. ОСОБА_3 нараховано заробітну плату в сумі 1747.98 грн. Після утримання податку на доходи фізичних осіб (18%) 314.64 грн. та військового збору (1.5%) 26.22 грн.. заробітна плата ОСОБА_3 мала бути виплачена у розмірі 1407,12 грн. Проте, згідно відомостей про нарахування коштів на карткові рахунки співробітників №102, 103, ОСОБА_3 за першу половину вересня 2018 року отримала заробітну плату в розмірі 700 грн., а за другу половину вересня 2018 року у розмірі 514,36 грн., що в сумі складає 1214,36 грн. Недоплата за вересень становить 192,76 грн. При цьому недоплата за липень та серпень не виплачена.

Загальна сума недоплати заробітної плати ОСОБА_3 за період з липня по вересень 2018 року склала 578,28 грн. і була погашена лише при виплаті заробітної плати за другу половину жовтня 2018 року, що призвело до виникнення заборгованості по заробітній платі більше одного місяця.

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про час, дату та місце слухання справи повідомлявся належним чином, за адресою, що вказана в протоколі про адміністративне правопорушення. Про причини неявки суд не повідомив.

Аналізуючи зібрані по справі докази в їх сукупності, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки його вина повністю підтверджується матеріалами справи, зокрема актом перевірки та протоколом про адміністративне правопорушення, копією статуту підприємства та іншими матеріалами справи.

Згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративне правопорушення відповідно до КУпАП чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративне правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Відповідно до ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в зв`язку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведеним, однак на теперішній час справа не може бути розглянута та правопорушник не може бути притягнутий до адміністративної відповідальності, оскільки на час розгляду матеріалів минули строки накладення адміністративного стягнення передбачені ст. 38 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, ч. 1 ст. 41, 283, 284, 287 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду через Ленінський районний суд міста Кіровограда протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда Світлана Михайлівна Льон