№ 207/1473/19
№ 3/207/418/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2019 року суддя Баглійського районного суду м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області Погребняк Т.Ю., розглянувши матеріал, який надійшов з Головного управління держпраці у Дніпропетровській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, директора Державного підприємства «Смоли», юридична адреса: 51934, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, пр. Аношкіна 179, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 . Гвардійців Широнівців 112-17, відомості про притягнення до адміністративної відповідальності відсутні;

за ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

12 квітня 2019 року в ході перевірки Державного підприємства «Смоли», юридична адреса: 51900, Дніпропетровська область, м. Кам`янське, пр. Аношкіна 179, директором якого є ОСОБА_1 , проведеної головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, працевлаштування інвалідів та з питань дитячої праці у Дніпродзержинському регіону Управління з питань праці ГУ Держпраці у Дніпропетровській області, встановлено факт порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та п. 5.17 Колективного договору ДП «Смоли» по забезпеченню економічного та соціального розвитку трудового колективу і захисту прав працівників на 2017-2018 роки, ухвалений на зборах трудового колективу 15.03.2017 протокол №1, зареєстрований виконавчим комітетом Кам`янської міської ради №01вих.-16/1428 від 12.05.2017, яким встановлено виплату заробітної плати здійснювати регулярно в робочі дні не рідше ніж 2 рази через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата виплачувалась з порушенням строків виплати заробітної плати, так заробітна плата за січень 2019 виплачувалась 31.01.2019 року в розмірі 61 532,73 грн. (8 прац.), 28.02.2019 - 846 665.12 грн. (196 прац.), 29.03.2019 - 401 479.87 грн. (206 прац.), 11.04.2019 - 210 307,86 грн. (158 прац.). Станом на 12.04.2019 на підприємстві існує заборгованість з виплати заробітної плати за лютий 2019 в розмірі 1 408 383,78 грн. перед 344 працівниками. Заробітна плата за березень 2019 не виплачена. В порушення вимог ст. 34 Закону України «Про оплату праці», при виплаті заборгованості з виплати заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством (у відповідності до вимог постанови КМУ від 21.02.2001 №159 (із змінами та доповненнями) та п. 5.17 Колективного договору ДП «Смоли» по забезпеченню економічного та соціального розвитку трудового колективу і захисту прав працівників на 2017-2018 роки, ухвалений на зборах трудового колективу 15.03.2017 протокол №1, зареєстрований виконавчим комітетом Кам`янської міської ради №01вих.-16/1428 від 12.05.2017, яким встановлено що при затримці виплати заробітної плати робити компенсацію відповідно до «Положення про порядок компенсації працівникам утрати частини заробітної плати в зв`язку з порушенням термінів її виплати». Так, під час виплати частини заборгованої заробітної плати за січень 2019 р. 29.03.2019 в розмірі 401 479,87 грн. (206 прац.), не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 0.5 %, під час виплати частини заборгованої заробітної плати за січень 2019 р. 11.04.2019 - 210 307,86 грн. (158 прац.) не було проведено компенсації за порушення строків виплати заробітної плати на 1.4%.

ОСОБА_1 надав суду письмові пояснення, в яких зазначив, що заборгованість з виплати заробітної плати є наслідком кризової ситуації, в якій опинилось підприємство в 2018 році, внаслідок зупинки АТ «ДніпроАзот» - єдиного для підприємства постачальника хлору та азотводневої суміші. Внаслідок чого підприємством не була виконана запланована програма виробництва, недоотримано запланованого доходу від реалізації готової продукції та накопичена заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємства, перед постачальниками енергоносіїв, Пенсійним Фондом України, тощо. В цих умовах було проведено ряд заходів, спрямованих на оптимізацію витрат, що дозволило зберегти фукціонування підприємства як єдиного виробничого комплексу, уникнути виникнення податкової заборгованості та соціальної напруги. В даний час керівництвом підприємства вживаються всі можливі заходи для погашення існуючої заборгованості із виплати заробітної плати. Просить не притягувати його до адміністративної відповідальності у зв`язку з відсутністю вини.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41-2КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ДН1977/273/АВ/П/2ПТ від 18.04.2019 року (арк.с. 1-3), письмовими поясненнями ОСОБА_1 (арк.с. 4), витягом з акта інспекційного відвідування № ДН1977/273/АВ від 12.04.2019 року (арк.с. 5-11), копією зауважень до акту інспекційного відвідування №ДН 1977/273/АВ від 12.04.2019 року (арк.с. 12), копією відповіді на зауваження до акту інспекційного відвідування №ДН1977/273/АВ від 12.04.2019 року (арк.с. 13), копією колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом (арк.с. 14-17), копією довідки проведення виплат працівникам підприємства за січень, лютий 2019 року (арк.с. 18).

Таким чином, в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тобто порушення чи невиконання зобов`язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів, посилання правопорушника на об`єктивність причин допущених порушень не підтверджено доказами і не виключає його вини, і враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, який раніше не притягувався до адміністративної відповідальності, суддя вважає необхідним призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у прибуток держави.

Керуючись ст. 4 Закону України "Про судовий збір", суд вважає необхідним стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 384 грн. 20 коп. на користь держави.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.41-2, ст.ст. 283-285, 268, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу у прибуток держави в сумі 850 (вісімсот п`ятдесят) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп. на користь держави.

Постанову може бути оскаржено до Дніпровського апеляційного суду через Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її представником, захисником, потерпілим шляхом подачі в 10 денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя Т.Ю. Погребняк