Справа № 453/1297/19
№ провадження 3/453/472/19
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
21 листопада 2019 року м. Сколе
Суддя Сколівського районного суду Львівської області Брона А.Л., з участю особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, розглянувши матеріали, які надійшли з Головного управління Держпраці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Стрий, Львівської області та жителя АДРЕСА_1 українця, громадянина України, одруженого, працюючого на посаді директора Комунального некомерційного підприємства «Сколівська центральна районна лікарня» Сколівської районної ради Львівської області-
за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -
в с т а н о в и в :
08 жовтня 2019 року головним державним інспектором праці було складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП.
В судовому засіданні ОСОБА_1 надавши письмові пояснення, свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав частково, із зазначеними в протоколі порушеннями не повністю згідний, та додатково пояснив, що працівникам за надурочні години була здійснена оплата в подвійному розмірі годинної ставки, прибиральнику службових приміщень не проводилась доплата в розмірі 10 % посадового окладу у зв`язку з важким матеріальним становищем комунального закладу, виплата заробітної плати здійснювалась частинами, оскільки було недостатньо коштів при поступленні медичної субвенції, виплату заробітної плати за час щорічної відпустки на прохання працівника проводили в другій половині місяця, що стосуюється виплат при звільненні працівника, то такі проводяться не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненими працівником вимоги про розрахунок, але така вимога не була пред`явлена, відповідно не може вважатися даний факт порушенням, як і зазначені вище.
Крім часткового визнання ОСОБА_1 вини у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, його вина підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №ЛВ3512/460/АВ/П/ПТ від 08.10.2019 року; актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю від 08.10.2019 року.
Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив вимоги законодавства про працю.
Статтею 33 КУпАП передбачено, що при накладенні стягнення за адміністративне правопорушення слід враховувати характер вчиненого порушення, ступінь його вини, майновий стан, обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.
Разом з тим, відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, орган, уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.
У дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, ураховуючи малозначимість правопорушення, особу порушника ОСОБА_1 , наслідки даного порушення, які не представляють суспільної небезпеки та не завдали значної шкоди державним чи суспільним інтересам. Суддя вважає за можливе обмежитись усним зауваженням. Застосування такого виховного заходу як усне зауваження буде достатнім для досягнення виховного впливу.
За умовами ч. 2 ст. 284 КУпАП при оголошенні усного зауваження виноситься постанова про закриття справи.
Керуючись ст. ст. 22, 33, 247, 280, 283-284 КУпАП, суддя, -
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП у зв`язку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.
Провадження у справі закрити.
Постанова може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя