Провадження № 3/742/977/19
Єдиний унікальний № 742/3696/19
Постанова
11 листопада 2019 року м. Прилуки
Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Ільченка О.І., секретаря Голушко Н.М.,розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючої головним бухгалтером Комунального некомерційного підприємства «Прилуцька міська дитяча лікарня`Прилуцької міської ради, мешканки АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ,
за ч.1. ст.41 КУпАП,-
ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді головного бухгалтера Комунального некомерційного підприємства «Прилуцька міська дитяча лікарня» Прилуцької міської ради вчинила адміністративне правопорушення, яке виявлено 09.10.2019 о 15 год. 00 хв при проведенні інспекційного відвідування вказаного підприємства, розташованого за адресою: м.Прилуки, вул.Костянтинівська, 185, а саме: оплата праці окремим працівникам не проводиться за фактично виконану ними роботу, порушено строки виплати заробітної плати, не нараховано та не виплачено окремим працівникам індексацію заробітної плати за липень-вересень 2019 року, чим порушено ч.1 ст.94, ч.5 ст.95,ст.102-1,ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.ст.1,33 ЗУ «Про оплату праці» за що передбачена адміністративна відповідальність за ч.1 ст.41 КУпАП.
У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що невчасне нарахування заробітної плати за сумісництво ОСОБА_2 було здійснено у вересня 2019 року, так як до відділу бухгалтерського обліку невчасно був поданий наказ на сумісництво. Були проведені, внесені зміни до програмного забезпечення щодо нарахування індексації та здійснено доплату, що ввійшло до МЗП. Нарахування заробітної плати здійснюється вчасно та реєструється, але виплата відбувається по мірі надходження коштів, що не є її виною. У зв`язку з чим, просила не притягувати її до адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням, оскільки є матір`ю одиначкою та виховує сама малолітнього сина 2014 року народження.
Суд, заслухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, повно та всебічно дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, підтверджується наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №25-03-011/0103 від 09.10.2019, з якого вбачається, що ОСОБА_1 порушила ч.1 ст.94, ч.5 ст.95, ст.102-1, ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.ст.1,33 ЗУ «Про оплату праці»; витягом із акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №25-03-011/0612 від 09.10.2019 (а.с.4-8).
Відповідно до ст.41 КУпАП, посадову особу може бути притягнуто до адміністративної відповідальності за порушення нею встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
За встановлених фактичних обставин справи, беззаперечно встановлено, що ОСОБА_1 , порушуючи вимоги ч.1 ст.94, ч.5 ст.95 ,ст.102-1, ч.1 ст.115 КЗпП України, ст.ст.1,33 ЗУ «Про оплату праці» вчинила правопорушення, передбачене диспозицією ч.1 ст.41 КУпАП, оскільки вищезазначені факти її вини є переконливими, достатніми, в повному обсязі відповідають фактичним обставинам справи та знайшли своє підтвердження в доказах, які містяться в матеріалах справи, що були повно та всебічно досліджені під час судового засідання.
Положеннями ст.23 КУпАП визначено, що адміністративні стягнення є мірою відповідальності і застосовуються з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як самим правопорушником, так і іншими особами.
Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 за вчинення нею адміністративного правопорушення, є щире розкаяння, наявність на утриманні малолітньої дитини, яку вона виховує одна, що підтверджується копією свідоцтва про народження, наданого до суду. Обтяжуючих відповідальність обставин за вчинення адміністративного правопорушення, передбачених ст.35 КУпАП, під час розгляду справи не встановлено.
Згідно ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, суд, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.
Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1 за скоєння нею адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, суд враховує характер та обставини скоєного адміністративного правопорушення, особу правопорушниці: вік та соціальне положення, ступінь її вини, об`єктивні причини дані порушення усунуто в найкоротший термін, наявність пом`якшуючої обставини щире розкаяння винної, наявність на утриманні малолітнього сина, відсутність обтяжуючих відповідальність обставин, вчинення адміністративного правопорушення вперше, та вважає за можливе, керуючись ст.22 КУпАП, звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, що буде достатнім та повністю досягне мети його застосування.
Керуючись ч.1 ст.41, ст.22, 221,283-285 КУпАП,
П О С Т А Н О В И В:
Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП - закрити, обмежившись відносно неї усним зауваженням.
Постанову може бути оскаржено протягом десяти днів з моменту її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Прилуцький міськрайонний суд.
Суддя: О.Ільченко