Справа № 355/562/19
Провадження № 3/355/234/19
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2019 року суддя Баришівського районного суду Київської області

ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області

відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого генеральним директором СТОВ імені ОСОБА_3, зареєстрованого ІНФОРМАЦІЯ_2

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

В С Т А Н О В И Л А :

При перевірці СТОВ імені ОСОБА_3 головним державним інспектором було встановлено порушення трудового законодавства, допущене генеральним директором ОСОБА_2, а саме: у порушення вимог ч. 4 ст. ст. 115, 116 КЗпП України . ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата коштів за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку , а вдень відпустки, ОСОБА_4 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року, ОСОБА_5 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року, ОСОБА_6 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року та не дотримуються строки виплати розрахункових коштів, а саме ОСОБА_7 звільнено 10.01.2019 року за згодою сторін , проте станом на 19.02.2019 року всі належні кошти в день звільнення не виплачено та не задепоновано , чим порушено ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Особа, яка притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 в судове засідання за викликом суду не зявився. Про день та місце розгляду справи увідомлений своєчасно та належним чином, про що в матеріалах справи маються довідки про доставку смс-повісток та в протоколі про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 ознайомлений про те, що справу розглядає Баришівський районий суд Київської області, що свідчить про ознайомлення ОСОБА_2 про розгляд справи у суді, що дає суду підстави для розгляду справи у відсутність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що ОСОБА_8 порушив вимоги трудового законодавства , а саме станом на саме у порушення вимог ч. 4 ст. ст. 115, 116 КЗпП України . ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата коштів за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку , а вдень відпустки, ОСОБА_4 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року, ОСОБА_5 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року, ОСОБА_6 початок відпустки 12.12.2018 року кошти виплачені 12.12.2018 року та не дотримуються строки виплати розрахункових коштів, а саме ОСОБА_7 звільнено 10.01.2019 року за згодою сторін , проте станом на 19.02.2019 року всі належні кошти в день звільнення не виплачено та не задепоновано його дії вірно кваліфіковані по ч.1 ст.41 КпАП України.

Встановлені судом обставини стверджуються:

-протоколом № КВ254/72/АВ/П/ПТ про адміністративне правопорушення від 19.02.2019 року;

-іншими матеріалами справи.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини та керуючись ст.ст. 33-34, ч. 1 ст. 41 КпАП України,

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 визнати винним у скоєному правопорушенні за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Накласти на ОСОБА_2 адміністративний штраф у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (пятсот десять) гривень на користь держави на рахунок 6007, код за , МФО 899998, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), отримувач коштів УК у Печер.р-ні/Печерс.р-н/21081100; код класифікації доходу бюджету 21081100.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок на рахунок 6001, код за , МФО 899998, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106; код класифікації доходу бюджету 22030106.

Постанову судді може бути оскаржено протягом десяти днів з дня її проголошення до Київського апеляційного суду через Баришівський районний суд Київської області.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Баришівського районного суду ОСОБА_1