Справа № 333/4716/19
Провадження № 3/333/1369/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2019 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі:

судді Круглікової А.В.,

за участю секретаря судового засідання Іщенко А.О.,

особи, яка притягається до адміністративної

відповідальності ОСОБА_1 ,

захисника Єремєєвої Г.М.,

розглянувши матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, працює на посаді старшого інспектора з кадрів в КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» ЗОР, яка зареєстрована та фактично проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1

за правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

15.08.2019 року на підставі протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями справу про адміністративне правопорушення №333/4716/19 відносно ОСОБА_1 про вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП передано в провадження судді Круглікової А.В.

Розгляд справи призначено на 15.10.2019 року.

15.10.2019 року на адресу суду від ОСОБА_1 надійшло клопотання про відкладення розгляду справи у зв`язку з необхідністю ознайомитись з матеріалами справи.

У зв`язку з задоволенням зазначеного вище клопотання, розгляд справи відкладено на 06.11.2019 року.

06.11.2019 року на адресу суду від ОСОБА_1 надійшло клопотання про закриття провадження у справі на підставі п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

В судовому зсіданні ОСОБА_1 та її захисник Єремєєва Г.М. зазначене вище клопотання підтримали та просили суд його задовольнити.

Розглянувши клопотання ОСОБА_1 про закриття провадження у справі, дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, та її захисника, суд дійшов висновку, що провадження у справі підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ст. 245 КУпАП, завданнями провадження в справах про адміністративні правопорушення є: своєчасне, всебічне, повне і об`єктивне з`ясування обставин кожної справи, вирішення її в точній відповідності з законом, забезпечення виконання винесеної постанови, а також виявлення причин та умов, що сприяють вчиненню адміністративних правопорушень, запобігання правопорушенням, виховання громадян у дусі додержання законів, зміцнення законності.

Статтею 251 КУпАП визначено, що доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Обов`язок щодо збирання доказів покладається на осіб, уповноважених на складання протоколів про адміністративні правопорушення, визначених статтею 255 цього Кодексу, зокрема, уповноважених на те посадових осіб Національної поліції.

Так, згідно з протоколом про адміністративне правопорушення від 06.08.2019 року №ЗП2207/566/АВ/П/ПТ-2, ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції, за місцезнаходженням КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» ЗОР за адресою: м. Запоріжжя, вул. Олімпійська, буд. 6А, допустила порушення законодавства про працю, які оформленні актом інспекційного відвідування від 06.08.2019 року №ЗП2207/566/АВ, відповідальність за які передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: під час інспекційного відвідування КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» ЗОР виявлено 06.08.2019 року, що працівнику не видається у день звільнення належно оформлена трудова книжка. Так, згідно з наказом про звільнення з посади від 21.06.2019 року №247-к/тр кухонного робітника ОСОБА_2 було звільнено з займаної посади за угодою сторін, згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України 23.06.2019 року. Відповідно до табелю обліку робочого часу за червень 2019 року, в день звільнення 23.06.2019 року ОСОБА_2 перебувала на робочому місці. Однак, як вбачається з Книги обліку руху трудових книжок, належно оформлена трудова книжка ОСОБА_2 була видана 24.06.2019 року. Зазначене є порушенням ч. 1 ст. 47 КЗпП України.

Крім протоколу від 06.08.2019 року №ЗП2207/566/АВ/П/ПТ-2 відносно ОСОБА_1 , до матеріалів справи додано документи, на підставі яких складено зазначений протокол, а саме:

-акт інспекційного відвідування від 06.08.2019 року №ЗП2207/566/АВ;

-наказ про звільнення з посади ОСОБА_2 від 21.06.2019 року №247-к/тр;

-табель за червень 2019 року;

-графік використання робочого часу на червень 2019 року;

-копія книги обліку руху трудових книжок;

-посадова інструкція старшого інспектора з кадрів, затверджена 03.04.2015 року;

-наказ ГУ Держпраці у Запорізькій області від 08.08.2019 року №1423 про проведення заходів державного нагляду (контролю);

-виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 24.09.2015 року.

Диспозицією ч. 1 ст. 41 КУпАП передбачена відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку.

Судом встановлено, що 05.06.2019 року ОСОБА_2 звернулась до головного лікаря КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» з заявою про звільнення з займаної посади кухонного робітника за угодою сторін 23.06.2019 року.

21.06.2019 року головним лікарем КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» ЗОР видано наказ №247-к/тр про звільнення ОСОБА_2 , кухонного робітника (таб. №9331), з займаної посади за угодою сторін, згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП України 23.06.2019 року, зобов`язано бухгалтерію провести розрахунок заробітної плати за червень 2019 року та виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку у кількості 23 календарних днів за період роботи: 06.07.2018 року-23.06.2019 року.

Як встановлено судом, 23.06.2019 року є вихідним днем тижня неділя.

Відповідно до ч. 2 ст. 67 КЗпП України, загальним вихідним днем є неділя.

Згідно з п. 5.1. Правил внутрішнього трудового розпорядку, затвердженого головним лікарем КУ «Запорізький обласний спеціалізований будинок дитини «Сонечко» ЗОР, розрахунок норми тривалості робочого часу розраховується за календарем п`ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями в суботу та неділю.

Оскільки, днем звільнення ОСОБА_2 з посади є 23.06.2019 року, тобто неділя (вихідний день), то видача належним чином оформленої трудової книжки було здійснено в перший робочий день 24.06.2019 року, що підтверджується копією книги обліку руху трудових книжок.

Статтею 4 КЗпП України визначено, що законодавство про працю складається з Кодексу законів про працю України та інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Згідно з ч. 5 ст. 254 ЦК України, якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, що визначений відповідно до закону у місці вчинення певної дії, днем закінчення строку є перший за ним робочий день.

Враховуючи викладене, дослідивши наявні в матеріалах справи №333/4716/19 докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про недоведеність виниОСОБА_1 в порушені ч. 1 ст. 47 КЗпП України, що виключає склад інкримінованого їй адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутність події і складу адміністративного правопорушення.

Оскільки, в судовому засіданні не встановлено, що ОСОБА_1 порушила ч. 1 ст. 47 КЗпП України, суд дійшов висновку, що справа про адміністративне правопорушення підлягає закриттю за відсутністю складу та події адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 27, 34, 35, 38, 41, 247, 276-279, 280, 283 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити за відсутністю події та складу адміністративного правопорушення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через Комунарський районний суд м. Запоріжжя особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Комунарського районного суду

м.Запоріжжя А.В. Круглікова