Справа № 439/305/19
П О С Т А Н О В А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
ПО СПРАВІ ПРО АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВОПОРУШЕННЯ
24 квітня 2019 року м. Броди
Суддя Бродівського районного суду Львівської області Бунда А.О., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, які надійшли з Радивилівського відділення поліції Дубенського відділу поліції ГУНП в Рівненській області відносно
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого водієм ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон»
за ч.1 ст. 130 КУпАП суддя,-
ОСОБА_2 16.02.2019 о 23 год. 00 хв. в с.Рідків Радивилівського району керував транспортним засобом марки ОСОБА_2 А6 д.н.з. НОМЕР_1 в стані алкогольного спяніння. Огляд на стан спяніння проводився в медичному закладі.
В судовому засіданні ОСОБА_2 пояснив, що він дійсно 16.02.2019 вживав алкогольні напої, в подальшому керував автомобілем та був зупинений працівниками поліції. Вину свою у скоєному визнає повністю, щиро розкаюється.
При розгляді справи встановлено, що 16.02.2019 о 23 год. 00 хв., керуючи транспортним засобом ОСОБА_2 А6 д.н.з. НОМЕР_1 в с.Рідків Радивилівського району Рівненської області ОСОБА_2 був зупинений працівниками поліції за порушення правил дорожнього руху. Оцінюючи подані суду докази, а саме: протокол про адміністративне правопорушення серії ОБ №113463 від 17.02.2019; висновок щодо результатів медичного огляду з метою виявлення стану алкогольного спяніння №64 від 17.02.2019, з якого випливає що при огляді ОСОБА_2 виявлено 0,38 %, суддя вважає, що ОСОБА_2 під час керування транспортним засобом перебував у стані алкогольного спяніння.
Тому, суддя вважає, що в діях ОСОБА_2 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП.
В процесі розгляду справи на адресу суду від членів трудового колективу ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон» поступило клопотання з протоколом загальних зборів трудового колективу про звільнення ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності та передачу матеріалів справи на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу. Дане клопотання мотивують тим, що ОСОБА_2, притягується до адміністративної відповідальності вперше, зарекомендував себе добросовісним, відповідальним, трудолюбивим працівником, характеризується позитивно, щиро розкаявся, зробив для себе правильні та важливі життєві висновки щодо подальшої недопустимості такої поведінки, крім цього заробітна плата, яку отримує на посаді водія є єдиним доходом його сімї, через що одноголосно було прийнято рішення про застосування до ОСОБА_2 заходів громадського впливу.
Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.
Відповідно до ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
Згідно наказу ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон» №2 від 26.03.2019, що стверджується копією трудової книжки, ОСОБА_2 працює водієм, а тому як випливає із пояснень наданих ним в судовому засіданні, в силу виконання своїх посадових обовязків, щоденно використовує транспортний засіб, доставляючи товари у магазини підприємства.
З урахуванням всіх обставин справи суддя приходить до висновку, що попереджувальних цілей щодо ОСОБА_2 можливо досягти без застосування засобів адміністративного впливу. Застосування до ОСОБА_2 такого заходу як передача на поруки трудового колективу, буде достатнім для досягнення визначеної ст.23 КУпАП мети - виховного впливу та запобіганню вчинення нових правопорушень із звільненням його від адміністративної відповідальності у відповідності до вимог ст.21 КУпАП.
Враховуючи вищенаведене, суддя вважає за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст.130 КУпАП, передавши матеріали адміністративної справи на розгляд трудового колективу ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон».
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 21, 283, 284, 287 КУпАП, суддя,-
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП.
Матеріали справи передати на розгляд трудового колективу ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон» м.Броди, пл.Ринок,30, для вирішення питання про застосування до ОСОБА_1 заходу громадського впливу.
Зобов`язати керівника ТзОВ «Техно-торговий центр «Електрон» або уповноважений ним орган про прийняте рішення повідомити Бродівський районний суд Львівської області не пізніш як у десятиденний строк з дня отримання матеріалів.
Провадження по справі відносно ОСОБА_1 про притягнення його до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП - закрити.
Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду через Бродівський районний суду Львівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: А.О.Бунда