23.04.2019
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

копія
Справа № 399/169/19 Провадження № 3/401/358/19

Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області в складі головуючого судді Мельничика Ю.С., розглянувши в відкритому судовому засіданні в м. Світловодську справу про притягнення до адміністративної відповідальності начальника Державного комунального підприємтсва "Комунальник" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, РНОКПП НОМЕР_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Інспекційним відвідуванням проведеним 27 лютого 2019 року Управлінням Держпраці у Кіровоградській області у ДКП "Комунальник", встановлено, що начальник ОСОБА_1, допустив порушення законодавства про оплату праці, а саме, порушив строки виплати заробітньої плати за період відпуски. Так, працівнику ОСОБА_2 згідно його заяви та наказу №12 від 01.08.2018, була надана щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів з 01.08.2018 року, а кошти , належні до видачі за період відпустки виплачені частково 15.08.2018 року та остаточно 31.08.2018 року (згідно платіжних відомостей від 15.08.2018 р. та 31.08.2018 р.). Аналогічне порушення було виявлено і стосовно працівника ОСОБА_3, якому була надана щорічна відпустка тривалістю 30 календарних днів з 01.10.2018 року згідно поданої заяви та наказу №17 від 01.10.2018 року, проте кошти, належні до видачі за період відпустки виплачені частково 10.10.2018 року та остаточно 02.11.2018 року (згідно платіжних відомостей від 10.10.2018 та 02.11.2018), тим самим порушено вимоги ч 4. ст. 115 КЗпПУ.

Про дату, час і місце судового розгляду ОСОБА_1 повідомлявся у встановленому законом порядку, в судове засідання повторно не з'явився, про причини неявки до суду не повідомив.

Частиною 1 ст. 41 КУпАП, передбачено адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Письмових пояснень з приводу виявлених порушень ОСОБА_1 при складанні протоколу про адміністративне правопорушення не надавав.

При накладенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставини, що пом'якшують відповідальність та обтяжують відповідальність судом не встановлені.

Враховуючи особу правопорушника, характер вчинення адміністративного правопорушення, обставини, що пом'якшують відповідальність, беручи до уваги, що допущені порушення не потягли наслідків і порушення усунуто, ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає, що вказане правопорушення є підстави визнати малозначним, та відповідно до ст.22 КУпАП України, ОСОБА_1 можливо звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, 41, 221, 276-280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним та звільнити від адміністративної відповідальності за адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена до Кропивницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: підпис Згідно з оригіналом

Суддя Світловодського

міськрайонного суду ОСОБА_4