Справа № 715/714/19
Провадження № 3/715/368/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.04.2019 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Григорчак Ю.П., розглянувши матеріали справи, яка надiйшла вiд управління держпраці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 В, директора товариства з обмеженою відповідальністю «Техно Плюс», за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 під час перебування на посаді директора ТзОВ «ТЕХНО-ПЛЮС» що зареєстровано за адресою: 60412, вул. Приміська, 1, «А», с. Чагор, Глибоцького району, Чернівецької області, впродовж періоду з 01.01.2017 року по 28.03.2019 року своїми діями та бездіяльністю не забезпечив дотримання чинного законодавства про працю, відповідальність за що передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме:

Порушено ст. 19 КЗпПУ - Контроль за виконанням колективного договору. По ТзОВ «ТЕХНО ПЛЮС» на 2012-2014 роки укладений колективний договір та зареєстрований в Управлінні праці та соціального захисту населення Глибоцької РДА 20.07.2012 р. за №35, якій діє станом на 28.03.2019 р. За період з 01.01.2017 року по 28.03.2019 року в товаристві відсутні відповідні документи (протоколи зборів, накази, тощо) про розгляд виконання колективного договору.

Порушено ст. 57 КЗпП України - Початок і закінчення роботи. За період з 01.01.2017 року по 28.03.2019 року в товаристві на посадах служби охорони працюють від 5 до 10 охоронців, які чергують у трьох змінах в робочі дні по 8 годин (з 8:00 до 16:00, з 16:00 до 24:00 та з 00:00 до 08:00) без відповідних щоденних графіків роботи найманих працівників, де повинно бути вказано час початку і закінчення щоденної роботи (зміни), передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку у відповідності до законодавства. А працюють за усним розпорядженням начальника служби охорони товариства ОСОБА_2

Крім того, порушено ч.5 ст.79 КЗпП України Порядок і умови надання щорічних відпусток. По ТзОВ «ТЕХНО-ПЛЮС» на 2018 рік складений та затверджений графік щорічних відпусток, однак працівники товариства з графіком щорічних відпусток на 2018 р. частково не ознайомлені, у тому числі: 35 працівників заводу по виробництву євровікон, 16 працівників ремонтно - експлуатаційної служби та 16 працівників адміністрації, також при надані відпусток всі працівники товариства письмово не повідомлялися про дату початку відпусток не пізніше як за два тижні.

Порушено ч. 5 ст. 80 КЗпП України - Ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. По ТзОВ «ТЕХНО-ПЛЮС» існують випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості 24 календарних днів протягом двох років підряд станом на 28.03.2019 рік.

Порушено ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ № 108 - Строки виплати заробітної плати. По ТзОВ «ТЕХНО-ПЛЮС» за період з 01.11.2018 року по 28.03.2019 року виплата заробітної плати частково проводилася нерегулярно в строки, встановлені колективним договором, проміжок часу перевищував 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Порушено ч. 4 ст. 115 КЗпІІ України та ст. 21 ЗУ № 504 - Строки виплати заробітної плати. По ТзОВ «ТЕХНО-ПЛЮС» відповідно до графіку відпусток на 2018 рік календарні щорічні відпустки за 2017-2018 роки надавалися, однак працівникам товариства заробітна плата (відпускні) виплачувалися не за три дні до початку відпустки, а пізніше.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи, про причину своєї неявки в судове засідання не повідомив та не просив суд перенести розгляд справи.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, доведена матеріалами справи.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення суд відповідно до вимог ст. 33 КУпАП враховує всі обставини справи, особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Згідно ст.40-1 КУпАП України судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом.

Згідно ЗУ «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI у редакції від 24.02.2018 року, судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року. Станом на 01 січня 2019 року розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить 1921,00 грн.

У разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, з порушника підлягає стягненню 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб 384,20 грн. (З розрахунку 0,2*1921,00=384,20).

На підставі ч. 1ст.41 КУпАП, керуючись ст.ст.252, 283-285, 287 КУпАП, ЗУ «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, у редакції від 24.02.2018 року, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні, 20 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Чернівецького апеляційного суду через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги.

СУДДЯ