Справа № 711/7583/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 жовтня 2019 року м. Черкаси

Суддя Придніпровського районного суду м. Черкаси Михальченко Ю.В., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Управління Держпраці у Черкаській області про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , працюючого головою правління ПАТ «Азот», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 07.08.2019 № ЧК-417/1448/АВ/П/ПТ, ОСОБА_2 Л., перебуваючи на посаді голови правління ПАТ «Азот», допустив порушення законодавства про працю, за що передбачена відповідальність ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: відповідно до зведеної відомості № 23 від 09.04.2019 року заробітна плата за березень 2019 року виплачено з порушенням строків 09.04.2019 року. Відповідно до зведеної відомості № 31 від 24.05.2019 року та зведеної відомості № 37 від 25.06.2019 року перша частина заробітної плати за травень та червень 2019 року виплачена з порушенням строків виплати заробітної плати 24.05.2019 року та 05.06.2019 року відповідно, що є порушенням ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» № 108.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не провадиться в день звільнення.

Працівника ОСОБА_3 звільнено з 05.07.2019 року відповідно до наказу № 104-ВК від 04.07.2019 року. В день звільнення ОСОБА_3 не виплачено всі суми, що належать йому від товариства. Відповідно до зведеної відомості № 42 від 22.07.2019 року частину належних йому від товариства коштів виплачено 22.07.2019 року. На час інспекційного відвідування остаточний рахунок з ОСОБА_3 не проведено, що є порушенням ч. ч. 1, 2 ст. 116 КЗпП України.

Аналогічні порушення допущені при звільненні працівника ОСОБА_4 (наказ про припинення трудового договору від 09.07.2019 року № 106-ВК), ОСОБА_5 (наказ про припинення трудового договору від 01.07.2019 року № 101-ВК).

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується у встановлений законодавством строк.

Працівникам ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 18.06.2019 року, ОСОБА_7 надано щорічну відпустку з 24.06.2019 року, ОСОБА_8 надано щорічну відпустку з 23.06.2019 року. Відповідно до зведеної відомості № 39 від 08.07.2019 року заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена вказаним працівникам 08.07.2019 року, що є порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про причину неявки суд не повідомив, був належним чином повідомлений про день та час розгляду справи судовою повісткою, із клопотанням про відкладення розгляду справи до суду не звертався.

Правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП не входить до переліку справ передбачених ч. 2 ст. 268 КУпАП розгляд яких слід проводити з обов`язковою присутністю особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, а тому суд вважає за можливе справу розглядати без участі ОСОБА_1 .

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами адміністративних справ, а саме: відомостями протоколу про адміністративне правопорушення від 07.08.2019 за № ЧК-417/1448/АВ/П/ПТ, відомостями акту інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю від 15.01.2019 № ЧК-417/1448/АВ.

Обставини, що пом`якшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення відповідно до КУпАП судом не встановлені.

З урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, ступеня його вини, відсутності обставин, що обтяжують та пом`якшують відповідальність порушника, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, яке буде достатнім для його виховання в дусі додержання законів України, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як ним самим, так і іншими особами.

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, з накладенням на нього адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Держави, судовий збір в розмірі 0,2 розміру мінімальної заробітної плати, що дорівнює 384,20 гривень.

Постанова може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: Ю. В. Михальченко