Справа № 361/2307/19
Провадження № 3/361/1402/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2019 року. м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Міхієнкова Т.Л., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Держпраці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Під час інспекційного відвідування 31 січня 2019 року інспектором праці Головного управління Держпраці у Київській області ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс» встановлено, що директором ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс» ОСОБА_1 порушено вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки», а саме відповідно до наказу ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс» від 03 грудня 2018 року № 03/12 надано відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 03.12.2018 по 31.12.2018 працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 Підставою видання наказу від 03 грудня 2018 року № 03/12 зазначено: заяви працівників. Вказане порушення має своїм наслідком відсутність доходу у працівників за календарний місяць грудень 2018 року, що позбавляє працівника страхового стажу за відповідний місяць.

Крім того, ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс» не дотримано вимоги ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо обовязку виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Так, згідно платіжного доручення № 8368 від 27.12.2018 перераховано заробітну плату за грудень 2018 року 38 працівникам на їх карткові рахунки в загальній сумі 122283,72 грн., у тому числі ОСОБА_11 3603,86 грн., ОСОБА_12 3442,86 грн., ОСОБА_13 3670,44 грн. При цьому заробітна плата за першу частину місяця (аванс) вказаним працівникам не виплачувалась.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 26 Закону України «Про відпустки», отже в його діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину визнав та підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вищезазначеного адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № КВ151/65/АВ/П/ПР про адміністративне правопорушення від 31 січня 2019 року; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № КВ151/65/АВ від 31 січня 2019 року; копією наказу № 03/12 від 03 грудня 2018 року ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс» про надання відпустки; копією платіжного доручення № 8368 від 27.12.2018; копією списку зарплати, що перераховується в банк від 27.12.2018 ТОВ «ВКФ «Атлант-Плюс».

Призначаючи стягнення, враховуються обставини скоєного правопорушення, дані про особу, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також обставини, що обтяжують і помякшують його відповідальність.

Крім того, стягненню з ОСОБА_1 відповідно до вимог ст. 40-1 КУпАП підлягає судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп., сплату якого передбачено п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір».

Виходячи з викладеного, керуючись ст. ст. 24 п.2, 27, 221, 283, 284 КУпАП та відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень (пятсот десять грн.).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу в розрахунку на місяць, що становить 384 грн. 20 коп.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення. У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується: подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та зазначеного у постанові про стягнення штрафу; витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена до Київського апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції через Броварський міськрайонний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, постанова, якщо її не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Постанова може бути звернута до примусового виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання законної сили.

Суддя: Міхієнкова Т.Л.

Постанова набрала законної сили ________________________.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з наступного дня після набрання законної сили.