Роздільнянський районний суд Одеської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 518/790/19

Номер провадження 3/511/465/17

16.10.2019 року суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Теренчук Ж. В., розглянувши матеріали, що надійшли з Головного управління держпраці в Одеській області Державної служби України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого начальником філії «Ширяївська дорожно експлуатаційна дільниця» Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» Автомобільні дороги України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , працюючи на посаді начальником філії «Ширяївська дорожно експлуатаційна дільниця» Дочірнього підприємства «Одеський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія» Автомобільні дороги України відповідно до наказу від 14.08.2014 року №57к, за період з 01.04.2017 року по 03.05.2019 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпП України працівники філії водій ОСОБА_2 , виконроб ОСОБА_3 , машиніст навантажувач ОСОБА_4 , водій ОСОБА_5 , машиніст автогрейдера ОСОБА_6 , слюсар ОСОБА_7 , водій ОСОБА_8 до початку роботи не ознайомлені з колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку під розпис. Вищезазначене адміністративне правопорушення має тривалий характер;

- в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 „Про порядок ведення трудових книжок не із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ознайомлені під розпис в особовій картці. Так, в особовій картці типової форми П-2 відсутні підписи 2 працівників водія ОСОБА_2 та машиніста екскаватора ОСОБА_9 , про ознайомлення із записом щодо призначення на посаду;

- в порушення вимог ч.2 ст. 48 КЗпП України, абз. 2 п.1 гл. 1 інструкції № 58 «Про порядок ведення трудових книжок» встановлено відсутність трудової книжки тракториста ОСОБА_10 ;

- в порушення вимог ст.ст. 21, 24 КЗпП України, керівництвом Філії допущено до роботи ОСОБА_11 та ОСОБА_12 без належного оформлення трудових відносин;

- в порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП України та ст. 33 Закону України «Про оплату праці» № 108 від 24.03.1995року встановлено що в травні місяці 2018року 14 працівникам ОСОБА_1 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_7 , ОСОБА_19 , ОСОБА_3 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_9 , ОСОБА_22 (при базовому місяці - грудень 2017р.) не було проведено нарахування та виплата індексації заробітної плати у відповідності до чинного законодавства;

- в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується працівникам Філії не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до поданих заяв головного бухгалтера ОСОБА_13 та головного інженера ОСОБА_14 , наказами від 02.04.2018 року № 03-в, № 04-в, було надано щорічні відпустки терміном на 31 календарний день з 02.04.2018 року, заробітна плата за час щорічної відпустки виплачена Філією 15.05.2018 року (відомість виплат від 15.05.2018р. №10900). Вищезазначене порушення стосується інших працівників Філії та має тривалий характер;

- в порушенням ч.1 ст. 116 КЗпП України, виплата заробітної плати при звільнені, здійснювалась не в день звільнення. Наказом № 13-к від 20.09.2018 року механізатора ОСОБА_2 звільнено із займаної посади 20.09.2018 року. Нараховані при звільненні суми від Філії ОСОБА_2 виплачені не у день звільнення 20.09.2018 року, а 01.11.2018 року. Зазначене порушення стосується інших працівників.

В судове засідання ОСОБА_1 не прибув, про час та місце розгляду адміністративних матеріалів був повідомлений належним чином, про причини не явки суд не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №_ОД 0618/1590/П/ПТ__ від 28.05.2019 року, особисто підписаного правопорушником, згідно якого ОСОБА_1 були порушені норми трудового законодавства;

- витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № ОД 618/1590/В від 03.05.2019 року.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно положень ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше як через 3 місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Згідно матеріалів справи правопорушення вчинене ОСОБА_1 було виявлено 03.05.2019 року.

Справа відповідно до постанови Одеського апеляційного суду від 21.08.2019 року була направлена до Роздільнянського районного суду Одеської області.

Справа надійшла до Роздільнянського районного суду Одеської області 02.09.2019 року.

Відповідно до п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю у випадку закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 цього кодексу.

Дані обставини, зобов`язують суд, закрити провадження по справі, оскільки на момент надходження справи до суду закінчився тримісячний строк, встановлений ч. 2 ст.38 КУпАП для накладення адміністративного стягнення.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.38, п.7 ч.1 247, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Провадження у справі про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КпАП України закрити, у зв`язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Одеського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Роздільнянський районний суд Одеської області протягом 10 днів з дня її постановлення.

Суддя : Ж. В. Теренчук