Провадження № 3/127/2419/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 квітня 2019 року місто Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Гайду Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії АВ 188175, ідентифікаційний номер картки платника податків № НОМЕР_1, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд

ВСТАНОВИВ:

До Вінницького міського суду Вінницької області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № ВН625/211/АВ/П/ПТ від 26.03.2019 ОСОБА_1 головний бухгалтер підприємства відповідно до посадової інструкції головного бухгалтера не забезпечила дотримання вимог ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України, а саме: в порушенні зазначених вимог не всім працівникам підприємства заробітну плату виплачувала двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та наприклад в лютому 2019 року працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 заробітну плату отримували один раз в місяць 07-08.03.2019 року згідно відомості на виплату готівки до підрозділу (542) «054200 Мог.-Подільський», аналогічне порушення встановлено в січні місяці 2019 року.

Правопорушниця ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснила, що заробітну плату зазначеним працівникам виплачувала один раз на місяць, оскільки працівники підприємства надали заяви відповідно до яких бажають, щоб заробітна плата їм виплачувалась раз на місяць.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1 суд вважає, що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями ОСОБА_1, актом інспекційного відвідування № ВН/625/211/АВ від 21.03.2019, посадовою інструкцією головного бухгалтера підприємства.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Дослідивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, беручи до уваги пояснення ОСОБА_1 суд вважає, що останню можливо звільнити від адміністративної відповідальності враховуючи малозначність вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи викладене та керуючись ст. 22, 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням та закрити провадження у справі.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: