П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.04.2019 Справа №607/4768/19

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Братасюк В.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП Підрозділ безпеки та охорони «Легіон»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

Як вбачається із протоколу про адміністративне правопорушення №ТР0304/1545/АВ/П/ПТ від 20 лютого 2019 року, громадянин ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора Приватного підприємства Підрозділ безпеки та охорони «Легіон», в період з листопада по грудень 2018 року та січень 2019 року, вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Частинами першою та другою статті 115 Кодексу законів про працю України, частиною першою статті 24 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця..., але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

В порушення вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП України та частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати працівникам Приватного підприємства Підрозділ безпеки та охорони «ЛЕГІОН» (далі -ПП ПБО «Легіон») упродовж жовтня-грудня 2018 року та січня 2019 року проводилась із затримкою, без виплати заробітної плати за першу половину місяця, у проміжок часу, що перевищував 16 календарних днів. Зокрема,

-за жовтень 2018 року нараховано до виплати заробітної плати на суму 49 645,84 грн., виплата заробітної плати за жовтень 2018 року працівникам ПП ПБО «Легіон» проведена в повному обсязі окремими платежами: 04.01.2019 року, 10.01.2019 року;

-за листопад 2018 року нараховано до виплати заробітної плати на суму 43 270,36 грн., виплата заробітної плати за листопад 2018 року працівникам ПП ПБО «Легіон» проведена в повному обсязі окремими платежами: 01.02.2019 року, 06.02.2019 року та 20.02.2019 року;

-за грудень 2018 року нараховано до виплати заробітної плати на суму 43 979,38 грн., виплата заробітної плати за грудень 2018 року працівникам ПП ПБО «Легіон» станом на дату проведення інспекційного відвідування не здійснювалася, за винятком суми індексації заробітної плати за грудень 2018 року, яка виплачена працівникам ПП ПБО «Легіон» 20.02.2019 року.

-за січень 2019 року нараховано до виплати заробітної плати на суму 48 338,71 грн., виплата заробітної плати працівникам підприємства за січень 2019 року станом на дату проведення інспекційного відвідування не здійснювалася.

Таким чином, станом на 20.02.2019 року заборгованість нарахованої до виплати заробітної плати за грудень 2018 року складає перед 10-ма працівниками підприємства 43 979,38 грн. (у тому числі заборгованість нарахованої до виплати заробітної плати за грудень 2018 перед 1-м звільненим працівником - 4 234 грн.).

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що повністю розуміє зміст розяснених йому прав, передбачених ст.63 Конституції України та ст. 268 КУпАП, свою провину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю та щиро розкаявся у вчиненому, обіцяє в подальшому правопорушень не вчиняти. Крім того, пояснив, що згідно постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами №ТР0304/1545/АВ/ЗП-ФС від 07 березня на приватне підприємство Підрозділ безпеки та охорони «Легіон» накладено штраф в розмірі 12 519 грн., який оплачений підприємством.

Крім власного визнання вини, провина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами справи, дослідженими та проаналізованими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №ТР0304/1545/АВ/П/ПТ від 20 лютого 2019 року; витягом з акту інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №ТР0304/1545/АВ від 20 лютого 2019 року; наказом від 06 вересня 2017 року №10-к «Про призначення на посаду»; протоколом №1/2017; статутом приватного підприємства Підрозділ безпеки та охорони «Легіон»; довідкою про стан виплати заробітної плати працівникам ПП ПБО «Легіон» за жовтень-грудень 2018 року та січень 2019 року від 20.02.2019 року, копіями відомостей нарахування зарплати за жовтень-грудень 2018 року та січень 2019 року, копією видаткового касового ордеру та платіжної відомості від 04.01.2019, копією видаткового касового ордеру та платіжної відомості від 10.01.2019, копією видаткового касового ордеру та платіжної відомості від 01.02.2019, копією видаткового касового ордеру та платіжної відомості від 06.02.2019, копією видаткового касового ордеру та платіжної відомості від 20.02.2019 року.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до ст. 23 КУпАП, адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Враховуючи вищенаведене, особу правопорушника, зокрема те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності, його вік, визнання ним своєї провини у вчиненому, а також характер вчиненого правопорушення, яке не становить великої суспільної шкідливості й не завдало значних збитків державним чи суспільним інтересам або безпосередньо громадянам, ступінь його вини, вважаю, що за своїми наслідками правопорушення є малозначним, у звязку із чим ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та обмежитись усним зауваженням, відповідно до вимог ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 22, 23, 283, 284, 285, 287, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП, за малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова судді набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Тернопільського апеляційного суду через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Головуючий суддяОСОБА_2