Справа №718/2708/19
Провадження №3/718/833/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14.11.2019 року Суддя Кіцманського районного суду Чернівецької області Масюк Л.О. розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління патрульної поліції в Чернівецькій області в Чернівецькій області щодо ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , громадянина України, підприємця, про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.130 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Відносно ОСОБА_1 , 22.09.2019 року складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення, серія ОБ № 215098 від 22.09.2019 року, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, відповідно до змісту якого 22.09.2019 року о 19:55 год. на АД Н-10 Івано - Франківськ -Чернівці 213 км., ОСОБА_1 , керував автомобілем TOYOTA CAMRY д.н.з. НОМЕР_1 в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан сп`яніння у встановленому законом порядку проводився у лікаря нарколога за адресою в м АДРЕСА_2 Кіцмань вул..Незалежності,1, Чернівецької області.

ОСОБА_1 , в судове засіданя не зявився, однак через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи за його відсутності .

ПП «ФОП Поливкан М.М.» подано клопотання через канцелярію суду про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку із передачею його на поруки трудового колективу та передати матеріали на розгляд трудового колективу.

В клопотанні поданим ПП «ФОП Поливкан М.М ОСОБА_2 » про звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у зв`язку із передачею його на поруки трудового колективу та передати матеріали на розгляд трудового колективу зазначено про те , що ОСОБА_1 зарекомендував себе виключно з позитивної сторони, добросовісно та професійно виконує покладені на нього обов`язки, користується повагою та авторитетом серед найманих працівників, у вживанні спиртних напоїв а робочий час жодного разу помічений не був, має на утриманні неповнолітнього сина, а тому зборами трудового колективу одноголосно вирішено заявити дане клопотання до суду.

Відповідно до ст.ст.252, 280 КУпАП при розгляді справи про адміністративне правопорушення суд має повно, всебічно та об`єктивно дослідити всі обставини в їх сукупності, а також з`ясувати інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.130 КУпАП, його вина повністю підтверджується матеріалами справи в їх сукупності, а саме: змістом протоколу про адміністративне правопорушення, результатом огляду на стан сп`яніння.

Відповідно до ч.1 ст.21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Отже, статтею 21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового колективу.

Дане питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду.

При цьому суд враховує, що відповідно до статті 252-1 КЗпПУ , трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового коллективу виноситься постанова про закриття справи.

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, враховуючи дані про особу правопорушника та його виробничу характеристику, що він зарекомендував себе виключно з позитивної сторони, добросовісно та професійно виконує взяті завдання по своїй діяльності, користується повагою та авторитетом серед найманих працівників, у вживанні спиртних напоїв жодного разу помічений не був, розлучений, має на утриманні неповнолітнього сина, ступінь вини, обставини справи, з урахуванням суспільної шкідливості вчиненого проступку, відсутності негативних наслідків правопорушення, приймаючи до уваги клопотання трудового коллективу, суд вважає за доцільне дане клопотання задовольнити.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст.21, 23, 32, 35, 130, 245, 251, 252, 266, 273, 280, 284, 287, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 до адміністративної відповідальності за ст. ч.1 ст.130 провадженням закрити у звязку з передачею матеріалів адміністративної справи відносно нього на розгляд трудового колективу ПП «ФОП Поливкан М. ОСОБА_3 » для застосування заходів громадського впливу.

Звільнити ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.130 КУпАП з передачею матеріалів адміністративної справи відносно нього на розгляд трудового колективу ПП «ФОП Поливкан ОСОБА_4 . ОСОБА_3 » для застосування заходів громадського впливу.

У десятиденний строк з дня одержання матеріалів зобовязати ПП «ФОП Поливкан ОСОБА_5 » повідомити суд про заходи громадського впливу, які застосовані до ОСОБА_1 ..

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернівецького апеляційного суду через Кіцманський районний суд.

Суддя :