ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.08.2019 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Головного управління Держпраці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця смт. Срібне Срібнянського району Чернігівської області, громадянина України, виконуючий обовязки керівника ДП «ДГ«Таврія» ДДСДС НААНУ, мешкає за адресою АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Головного управління Держпраці у Запорізькій області надійшли матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У протоколі зазначено, що 14.05.2019 р. під час інспекційного відвідування виявлено ОСОБА_1 , ідентифікаційний код № НОМЕР_1 , який виконуючи обов`язки директора ДП «ДГ«Таврія» ДДСДС НААНУ вчинив адміністративне правопорушення за місцем знаходження АДРЕСА_2 Таврія АДРЕСА_3 , маючи організаційно-розпорядчі функції, допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом інспекційного відвідування(невиїзного інспектування)№ ЗП 1940/573/АВ/П/ПТ від 14.05.2019 р, а саме:

- на підприємстві при виплаті заробітної плати не дотримано строків виплати заробітної плати, яка повинна виплачуватися один раз на місяць. Так, відповідно до відомості нарахування заробітної плати за січень 2019 року працівникам підприємства була нарахована заробітна плата в сумі 245 140 71 грн. Виплата заробітної плати за січень 2019 року проведена згідно відомості на виплату та видаткового касового ордеру № 3 від 07.02.2019 р. За лютий 2019 року згідно відомості нарахована заробітна плата в сумі 224 363, 19 грн. Виплата заробітної плати за лютий 2019 року проведена відповідно до відомості та видаткового касового ордеру № 4 11.03.2019 р. Відповідно до відомості нарахування заробітної плати за квітень 2019 року працівникам підприємства нарахована заробітна плата в сумі 261 861, 87 грн. Виплата заробітної палати за квітень 2019 року проведена згідно відомості на виплату та видаткового касового ордеру № 6 від 07.05.2019 р. Таким чином, на підприємстві заробітна плата виплачується з порушенням вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ;

- на підприємстві при звільненні працівників розрахункові кошти видаються з порушенням чинного законодавства. Так, наказом від 23.02.2019 р. № 15 з 23.02.2019 р. головного зоотехніка ОСОБА_2 М. за угодою сторін (ч. 1 ст. 36 КЗпПУ). Заробітна плата та розрахункові кошти працівнику нараховані в сумі 7 244, 04 грн. Відповідно до табелю обліку використання рогбочого часу у день звільнення ОСОБА_3 перебувала на робочому місці. Згідно відомості на виплату та видаткового касового ордеру № 4 розрахункові кошти працівник отримала 11.03.2019 р. в сумі 5 660, 00, тобто в день звільнення не проведений остаточний розрахунок з працівником, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ.

ОСОБА_1 про місце і час судового розгляду справи повідомлений належним чином, що підтверджується рекомендованими повідомленнями про вручення поштового відправлення судової повістки, але у судове засідання не з`явився і про причини своєї неявки суд не повідомив, із заявою про відкладення розгляджу справи не звертався.

Відповідно до вимог ст. 268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення вимог законодавства про працю.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № ЗП1940/573/АВ/П/ПТ від 15.05.2019 р., поясненнями ОСОБА_1 та доданими матеріалами про результати перевірки.

Суд при накладенні адміністративного стягнення ОСОБА_1 , відповідно до ст. 33 КУпАП, враховує характер вчинених правопорушень, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч. 1 ст. 41 КУпАП у виді штрафу у розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння нею у подальшому нових правопорушень.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП та п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» суд вважає необхідним стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384, 20 грн.

Керуючись ст.ст. 7, 27, 40-1, 221, 283-284, 287 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510, 00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 384, 20 грн.

Штраф має бути сплачений добровільно не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення постанови про накладення штрафу після набрання нею законної сили, а в разі оскарження постанови, не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

У разі несплати штрафу у добровільному порядку у встановлений строк, копія постанови буде направлена до відділу державної виконавчої служби для примусового виконання.

Згідно ст. 308 КУпАП, у порядку примусового виконання постанови, про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з порушника стягується подвійний розмір штрафу, визначеного у відповідній статті цього Кодексу та витрати на облік правопорушення.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці з моменту набрання нею законної сили.

Копію постанови для виконання направити ОСОБА_1 , Головному управлінню Держпраці у Запорізькій області - для відома.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. В разі пропуску зазначеного строку з поважних причин цей строк за заявою особи, на яку винесено постанову, може бути поновлено органом (посадовою особою) правомочним розглядати скаргу.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області А.О. Нагорний

12.08.19