Справа № 577/4141/19
Провадження № 3/577/897/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" вересня 2019 р. м. Конотоп

суддя Конотопського міськрайонного суду Гетьман В.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , працюючого директором філії «Дептівка» ТОВ «Агро-Поліс», і/н: НОМЕР_1 ,-

за ст.41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 27.08.2019 р., ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: відповідно до ч. 3 ст. 22 КЗпП України при прийомі на роботу ОСОБА_2 на посаду завідувача складом не виконав вимоги чинного законодавства щодо рівня освіти. Остання базової або неповної вищої освіти не мала. Крім цього, відповідно до ч. 1-2 ст. 29 КЗпП України до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов`язаний роз`яснити працівникові його права і обов`язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров`я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. При прийомі на роботу ОСОБА_2 під розписку про умови праці не проінформована, з посадовою інструкцією не ознайомлена, з колективним договором та правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлена. Також із записом, занесеним до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу не ознайомлена. Також порушено вимоги ст.. 50 КЗпП України, а саме тривалість робочого тижня для водіїв автотранспортних засобів та трактористів-машиністів перевищує 40 год. на тиждень. Зокрема, в період весняно-польових робіт, збирання врожаю та осінньо-польових робіт водії автотранспортних засобів та трактористи-машиністи часто працюють без вихідних по 56 год. на тиждень. В порушення вимог ч. 1 ст. 65 КЗпП України на підприємстві має місце перевищення граничних норм застосування надурочних робіт. Не забезпечено ведення обліку надурочних годин кожного працівника. Не дотримуються вимоги щодо тривалості щотижневого безперервного відпочинку не менше 42 год., як передбачено ст.. 70 КЗпП України. Всупереч вимог ст. 71 ч. 3 КЗпП України залучаються працівники до роботи у вихідні дні за відсутності письмово наказу власника або уповноваженого ним органу.

Порушник в судовому засіданні свою вину визнав.

Винність ОСОБА_1 доводиться актом №98 від 23.08.2019 р. Управління Держпраці у Сумській обл. інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної), яка використовує найману працю, зауваженням, наказами, табелями (а.с. 5-28).

Таким чином, винність правопорушника доведена повністю матеріалами справи та його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

Враховуючи характер правопорушення, особу правопорушника, керуючись ст. 22, ч.1 ст. 41, ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) грн. 20 коп. на рахунок Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО): 899998, Рахунок отримувача: 6001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Конотопський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В. В. Гетьман