Справа № 336/4249/19
Провадження № 3/336/1336/2019
ПОСТАНОВА

Іменем України

13 вересня 2019 року м. Запоріжжя

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Дмитрюк Оксана Вікторівна, розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ІПН НОМЕР_1 , зареєстрований і проживає за адресою: АДРЕСА_1 , працює: Підприємство об`єднання громадян «Профпенсіонсервіс» Запорізької обласної організації професійної спілки працівників Пенсійного фонду України, директор,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу від 25.06.2019 року, за результатами проведення перевірки, щодо додержання суб`єктом господарювання вимог законодавства про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю, Підприємства об`єднання громадян «Профпенсіонсервіс» Запорізької обласної організації професійної спілки працівників Пенсійного фонду України, Головним управлінням держпраці у Запорізькій області було встановлено, що 25.06.2019 р. директор підприємства, що перевірялося, ОСОБА_1 під час виконання посадових обов`язків за місцезнаходженням підприємства м. Запоріжжя, пр. Соборний, 158-Б, допустив порушення вимог ч. 1, 9 ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», а саме:

-підприємством не подано звіт за 2018 рік «Про зайнятість і працевлаштування інвалідів» до відділення Фонду соціального захисту інвалідів за місцем реєстрації;

-у 2018 році підприємством не створено робочі місця для працевлаштування інвалідів та, як наслідок, не виконано норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, який установлюється у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює 8 до 25 осіб у кількості одного робочого місця.

За результатами перевірки складено акт № 45 від 25.06.2019 р. та складено протокол про адміністративне правопорушення № 45/П/ПТ від 25.06.2019 р..

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, надав суду заперечення, за змістом яких заперечує поти притягнення його до адміністративної відповідальності, просить суд закрити справу за відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Ч.2 ст.188-1 КУпАП передбачена відповідальність за невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання до Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів.

Згідно ст..251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інших обставин, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпеченням безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2018 рік ПОГ «Профпенсіонсервіс» ЗОО ПСП ПФУ було подано до Запорізького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів 20.06.2019 року, тобто до початку перевірки підприємства.

Щодо невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, то слід зазначити, що відповідно до Статуту, ПОГ «Профпенсіонсервіс» ЗОО ПСП ПФУ засновано на власності Запорізької обласної організації Професійної спілки працівників ПФУ і штатний розпис затверджується засновником. На час початку роботи ОСОБА_1 на посаді директора штатний розпис підприємства був затверджений, штат повністю укомплектовано і до 11.05.2019 року вакантні місця були відсутні. Наказом ПОГ «Профпенсіонсервіс» ЗОО ПСП ПФУ № 15-К від 19.05.2019 р. з 20.06.2019 р. на посаду прибиральника службових приміщень було прийнято інваліда 3 групи ОСОБА_2 ..

Отже, на момент перевірки, 25.06.2019 року, порушень вимог Закону щодо неподання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, місця не має.

Враховуючи відсутність інших доказів, визначених ст..251 КУпАП, окрім акту від 25.06.2019 р., суд не вбачає підстав для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 2 ст. 188-1 КУпАП.

Згідно п.1 ст. 247 КУпАП провадження по справі підлягає закриттю в разі відсутності складу адміністративного правопорушення.

Дослідивши матеріали справи, суд, керуючись п. 1 ст. 247, ст. 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 188-1 ч.2 КУпАП закрити на підставі п. 1 ст. 247 цього Кодексу.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Запорізького апеляційного суду через суд, який виніс постанову, протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя О.В. Дмитрюк

Постанова набрала законної чинності «____» __________ 20___ року.

Постанова видана «____» ______________ 20___ року.