Справа № 599/461/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"11" березня 2019 р. Суддя Зборівського районного суду Тернопільської області Чорна В. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління держпраці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, громадянки України; паспорт: серія МС №408541, виданий 06.11.1998 року Зборівським РВ УМВС України у Тернопільській області; ІПН НОМЕР_1; ІНФОРМАЦІЯ_1, смт. Дельбечетей Семипалатинської області, республіка Казахстан; проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2. 22, Тернопільської області, місце роботи: комунальне некомерційне підприємство «Зборівський районний центр первинної медичної ( медико санітарної ) допомоги» Зборівської районної ради, головний лікар за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного лікаря комунального некомерційного підприємства «Зборівський районний центр первинної медичної ( медико санітарної ) допомоги» Зборівської районної ради, в період з серпня 2018 р. по лютий 2019 р., вчинила адміністративне правопорушення за ознаками ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. В порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України та ст. 26 Закону України «Про відпустки» у комунальному підприємстві виявлено випадки надання відпустки без збереження заробітної плати терміном більше 15 календарних днів на рік. Так медичній сестрі АЗПСМ с. Озерна ОСОБА_2 протягом липня серпня 2018 р. надано дві відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю 53 кал. дні. З 10.07.2018р. по 31.08.2018 р. Лікарю статисту ОСОБА_3 надано відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 29 кал. днів з 07.07.2018 р. по 04.08.2018 р. Аналогічне порушення щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати мало місце протягом 2018 р. і щодо інших працівників комунального підприємства.

В порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1ст. 24 Закону України « Про оплату праці» заробітна плата комунального некомерційного підприємства «Зборівський районний центр первинної медичної ( медико санітарної ) допомоги» Зборівської районної ради у період з серпня 2018 р. по січень 2019 р. виплачувалась не регулярно, з пору порушенням строків виплати заробітної плати, встановлених колективним договором, терміном до одного місяця, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата, внаслідок чого на час має місце виплата заробітної плати працівникам комунального підприємства за січень 2019 р. лише один раз на місяць, без виплати авансу за першу половину січня місяця.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України « Про відпустки» при виплаті заробітної плати працівникам комунального підприємства за час щорічної відпустки, мають місце порушення строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Так, фельдшеру ОСОБА_4 надана частина основної щорічної відпустки та додаткова соціальна відпустка загальною тривалістю 31 кал. день з 18.01.2019 р. заробітна плата за час відпустки у сумі 3676 грн. 09коп. термін виплати якої минув 15. 01. 2019 р., фактично виплачена лише 04. 02.2019 р., термін затримки 20 кал. днів. Аналогічні порушення строків виплати відпускних мають місце і при наданні щорічних відпусток сестрі медичній ОСОБА_5, завідувачу ФАП ОСОБА_6, завідувачу ФАП ОСОБА_7

В порушення вимог ч. 1 ст. 47 КЗпП України у комунальному підприємстві мають місце окремі випадки невидачі трудової книжки звільненим працівникам комунального підприємства у день звільнення. Так, звільнений 31.12.2018р. відповідно до наказу №196- к від 29. 12. 2018р. завідувачу ФАП с. Плісняни ОСОБА_8 трудова книжка якій у день звільнення не видана, не видана вона станом і на 11.02.2019р. Аналогічне порушення має місце і стосовно звільненої 31.12.2018р. завідувача ФАП с. Цебрів ОСОБА_9

ОСОБА_1 пояснила, що порушення виплат по заробітній плоті допущено у звязне з недостатнім фінансування Комунального закладу «Зборівського районного центру первинної (медико санітарної) допомоги» та неодноразового звернення до огранів державної влади та місцевого самоврядування з приводу забезпечення належного фінансування.

Вина ОСОБА_1 доведена матеріалами адміністративної справи, однак враховуючи особу правопорушника, характер порушень, обставини справи, а саме те, що Комунальний заклад «Зборівський районний центр первинної (медико санітарної) допомоги» фінансується за рахунок державних субвенцій та коштів територіальних громад, вважаю, що в даному випадку порушення з боку ОСОБА_1 є малозначимим і її слід звільнити від адмінвідповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.22, 283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у зв'язку з малозначністю.

Справу провадженням закрити, а ОСОБА_1 оголосити усне зауваження.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом 10 днів з дня винесення постанови, шляхом подання апеляційної скарги до Тернопільського апеляційного суду через Зборівський районний суд.

Суддя підпис Копія вірна

Суддя Зборівського

районного суду ОСОБА_10