ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.02.2019 року м. Херсон

Суддя Херсонського міського суду Херсонської області Стамбула Н.В., вивчивши матеріали справи, які надійшли від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, громадянина України, який народився в м. Херсоні, займає посаду директора Херсонська обласна фіто санітарна лабораторія, яка знаходиться за юридичною адресою: м. Херсон, вул. Комсомольська, буд. 34, зареєстрований та проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 ,

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

19.12.2018 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП , про те, що відповідно до Положення про преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам Херсонської обласної фіто санітарної лабораторії від 12.12.2016 року, погодженого головою первинної профспілкової організації ОСОБА_2, преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам здійснюється на підставі наказу директора та поданя керівників структурних підрозділів по кожному працівнику. Погоджених профкомом. Крім цього, п. 3.8 Положення про преміювання зазначено, що окремим працівникам розмір премії може бути зменшений чи збільшений від загального розрахункового розміру на підставі показників, визначених у додатку до цього Положення, за поданням керівників відділів.

Так, у липня 2018 року згідно подання в.о. завідуючого загального відділу ОСОБА_3 від 24.07.2018 року преміювати наступних працівників: ОСОБА_4 та ОСОБА_5 у розмірі 100% за сумлінне виконання посадових обов»язків. Проте, згідно з наказом директора № 13-АГ від 25.07.2018 року ОСОБА_5 нараховано преміє за липень поточного року у розмірі 0,1 посадового окладу.

За підсумками роботи за серпень поточного року, завідуючий загального відділу ОСОБА_6 згідно подання від 28.08.2018 року пропонує надати премію працівникам ОСОБА_7 у розмірі 100%, ОСОБА_5 40%, ОСОБА_3 100%. Проте, згідно з наказом директора від 27.08.2018 року № 16-АГ ОСОБА_5 нараховано премію у розмірі 0,1 посадового окладу, тоді як іншим працівникам у розмірі 250% та 200%.

Наказом директора від 26.09.2018 року № 19-АГ ОСОБА_5 також нараховано премію у розмірі 0,1 посадового окладу без урахування надбавок, тоді як відповідно до подання ОСОБА_6 від 25.09.2018 року він пропонує преміювати у розмірі 30% ОСОБА_5Г, 100% ОСОБА_4 та ОСОБА_3

В наказах директора фітолабораторії з липня по вересень 2018 року підставою для зменшення розміру премій ОСОБА_5 є рішення директора та подання керівника структурного підрозділу, але в наказах не вказано обгрунтовання та причини зменшення премій працівнику згідно з додатком до Поження про преміювання, у зв»яку з чим керівником порушено ч. 4 ст. 97 КЗпПУ в частині прийняття в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці.

Чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та дату слухання справи повідомлявся у встановленому законом порядку, заяв не надав.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №ХС 2801/502/АВ/П/ПТ від 19.12.2018 року, актом інспекційного відвідування від 18.12.2018 року звітом із праці за серпень, вересень, жовтень 2018 року, подання про преміювання від 24.07.2018, 28.08.2018,25.09.2018 року, витягами з наказів № 13-АГ від 25.07.2018 року, № 16-АГ від 27.08.2018 року, № 19-АГ від 26.09.2018 року.

Таким чином, вина порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП доказана повністю. Обставин, що обтяжують чи пом»якшують відповідальність за адміністративним правопорушенням, судом не встановлено. Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, стягнення повинно бути накладено у вигляді штрафу.

Крім того, в силу ст.40-1 КУпАП, стягненню з особи, на яку накладено стягнення, підлягає судовий збір.

Керуючись ст.ст. 33, 40-1,41,283, 284 КУпАП.,

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.41 ч. 1 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн. ((Штраф перерахувати на Р/р 1002 Одержувач ГУК у м Херсон /м Херсон /21081100 Код отримувач( ЄДРПОУ) 37959779 Назва банку Казначейство України (ЕАП) Код банку (МФО) 899998. Призначення платежу: штрафи у сфері громадської безпеки).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 384,20 грн. (УК у м Херсоні /м Херсон/22030101, код за , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), МФО 899998, р/р 1002).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до Херсонського апеляційного суду через Херсонський міський суд Херсонської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності _____________ року.

Суддя: Н.В.Стамбула