Справа № 357/8089/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.08.2019 року суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Примаченко В. О. розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Головного управління держпраці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Біла Церква Київської області, громадянки України, фізичної особи-підприємця, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , до адміністративної відповідальності не притягувалася,

на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , будучи фізичною особою-підприємцем (юридична адреса: АДРЕСА_1 ), вчинила правопорушення, а саме: у порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України № 108 «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів. Так, відповідно до розрахункової та платіжної відомості за жовтень 2018 року пр. ОСОБА_2 заробітну плату за жовтень 2018 року отримала 30.10.2018 року. Поруч з цим, відповідно до наданого письмового пояснення за підписом бухгалтера ОСОБА_3 станом на 03.07.2019 року заробітна плата працівникам за червень 2019 року не виплачена.

04.07.2019 р. щодо ОСОБА_1 інспектором праці (головним державним інспектором) відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 належним чином повідомлена про час, день та місце розгляду справи, про що свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, до суду не з`явилася, причини неявки суду не повідомила, письмові заперечення щодо адміністративного правопорушення до суду не надходили.

Вина ОСОБА_1 у скоєному підтверджується матеріалами справи про адміністративне правопорушення, а саме: даними протоколу про адміністративне правопорушення № КВ1219/33/АВ/П/ПТ від 04.07.2019 р., актом інспекційного відвідування юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № КВ1219/33/АВ від 04.07.2019 р., випискою з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців щодо ОСОБА_1 від 06.07.2015 року; наказом № 16 від 30.10.2018 року про звільнення ОСОБА_2 за власним бажанням; платіжною відомістю від 30.10.2018 року на виплату зарплати ОСОБА_2 ; платіжною відомістю від 30.10.2018 року на виплату компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_2 ; письмовими поясненнями бухгалтера ФОП « ОСОБА_1 » ОСОБА_3 , відповідно до яких станом на 03.07.2019 ироку ФОП « ОСОБА_1 » має невиплачену заробітну плату в сумі 10231,55 грн. за червень 2019 року, яка не виплачена в зв`язку з фінансовим становищем на підприємстві.

Таким чином, ОСОБА_1 повинна бути піддана адміністративному стягненню за вчинення адміністративного правопорушення в частині невиплати станом на 03.07.2019 року заробітної плати працівникам за червень 2019 року.

Водночас, суддя не вбачає підстав для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності в частині порушення вимог ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України № 108 «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати за жовтень 2018 року ОСОБА_2 , яке вчинено 30.10.2018 року, оскільки відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частинах третій і четвертій цієї статті.

За таких обставин справу в частині адміністративного правопорушення, вчиненого 30.10.2018 року, слід закрити у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Призначаючи стягнення, враховуються дані про особу правопорушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, її майновий стан, характер вчиненого правопорушення, обставини його скоєння, обставини, що обтяжують та пом`якшують відповідальність за адміністративне правопорушення.

Виходячи з викладеного, керуючись ч. 2 ст. 38, ст. ст. 40-1, 213, 221, 277, 283 285, 294 КУпАП та відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_4 винуватою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати її адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_4 судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп. (триста вісімдесят чотири гривні 20 коп.).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області.

СуддяВ. О. Примаченко