права №538/142/19
Провадження по справі №3/538/58/19
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 лютого 2019 року м. Лохвиця

Суддя Лохвицького районного суду Полтавської області Бондарь В.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від управління Держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності голову СФГ "Михайлик" ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, українця, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, (інші відомості відсутні), за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

25.01.2019 року до Лохвицького районного суду Полтавської області від управління Держпраці у Полтавській області надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, будучи головою СФГ "Михайлик", вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП в частині порушень вимог законодавства про працю, а саме: ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП.

ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, вину в скоєнні адміністративного правопорушення визнав.

Дослідивши і оцінивши всі наявні докази в їх сукупності, заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України" Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності підтверджується наступними доказами: протокол про адміністративне правопорушення серії № ПЛ 3084/157/АВ/П/ПТ від 16.01.2019 року, акт перевірки № ПЛ 3084/157/АВ від 16.01.2019 року інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.

Таким чином у діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП щодо порушення законодавства про працю, а саме:

- нарахування та виплата заробітної плати проводиться раз на місяць, без виплати заробітної плати на першу половину місяця. Як свідчить "Книга нарахування заробітної плати СФГ "Михайлик" нарахована заробітна плата за липень 2018 року" працівникам виплачена 14.08.2018 року про це свідчить "Платіжна відомість №9 за липень 2018 року від 14.08.2018 року". Заробітна плата за серпень 2018 року працівникам виплачена 11.09.2018 року, про це свідчить "Платіжна відомість №10 за серпень 2018 року від 11.09.2018 року", (а.с. 5);

- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, проводиться не в день звільнення. Так, наказом від 14.08.2018 року №71 звільнено 14.08.2018 року з роботи ОСОБА_2 Згідно "Табеля обліку робочого часу за серпень 2018 року" працівник ОСОБА_2 працював, про що свідчить відмітка "7" проти його прізвища. Суми належні від підприємства при звільненні виплачені 11.09.2018 року згідно №10 за серпень 2018 року від 11.09.2018 року".

Враховуючи обставини, встановлені під час судового розгляду, характер вчиненого правопорушення, особу винної, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, вважаю за можливе накласти на голову СФГ "Михайлик" ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу, в межах санкції, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, що буде необхідним і достатнім для виправлення останнього та попередження вчинення ним нових правопорушень.

Відповідно ст.40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Відповідно ст. 4 ч.5 Закону України "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення судовий збір сплачується в розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

При накладенні адміністративного стягнення, з огляду на викладене, характер зробленого правопорушення і керуючись ст.ст. 40-1, 41 ч. 1, 283-285, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, ст.4 Закону України "Про судовий збір", суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 (п'ятсот десять) гривень.

На підставі частини другої статті 308 КУпАП, у разі несплати правопорушником штрафу протягом 15 днів, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020,00 грн. (одна тисяча двадцять гривень, 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, в дохід держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Лохвицький районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Лохвицького районного

суду Полтавської області ОСОБА_3