Гребінківський районний суд Полтавської області
__________________________________________________________________________________
Справа №: 528/1092/19
П О С Т А Н О В А

Іменем України

09.12.2019 м. Гребінка

09 грудня 2019 року суддя Гребінківського районного суду Полтавської області Татіщева Я.В., секретар Сапа А.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Гребінківського ВП ГУНП в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, громадянина України, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , працюючого в СТОВ "Прогрес",

- за ч.1 ст.130 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

18.11.2019 до суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення від 08.11.2019 року серія БД №272215, складений начальником СРПП№4 лейтенантом поліції Шевченком Ю.В., відносно ОСОБА_1 , в якому зазначено, що 08.11.2019 року о 19 год 20 хв у м.Гребінка по вулиці Є.Гребінки, ОСОБА_1 керував автомобілем ВАЗ 211540, д.н.з. НОМЕР_1 , в стані алкогольного сп`яніння. Огляд на стан сп`яніння зі згоди водія, у встановленому законом порядку, проводився у Гребінківський ЦРЛ та підтверджується висновком №58 від 08.11.2019 року щодо результатів медичного огляду з метою встановлення алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 130 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що дійсно 08.11.2019 він сів за кермо в стані алкогольного сп`яніння, випив алкогольний напій. ОСОБА_1 щиро розкаявся у вчиненому, просив не застосовувати до нього накладення штрафу та позбавлення прав, просив задовольнити клопотання про направлення матеріалів справи на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу.

У судове засідання директором СТОВ «Прогрес» ОСОБА_2 надано клопотання про направлення матеріалів справи на розгляд трудового колективу для застосування до ОСОБА_1 заходів громадського впливу, свої доводи він обґрунтував тим, що ОСОБА_1 працює електриком у вказаному товаристві з 18.01.2019 року, є відповідальним, позитивно характеризується, до роботи відноситься добросовісно, зауважень зі сторони дирекції не було, серед товаришів та колег користується повагою.

Суд, розглянувши матеріали про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши докази в їх сукупності, прийшов до висновку про наявність підстав для закриття провадження та передачі матеріалів на розгляд трудовому колективу за таких підстав.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, крім визнання вини, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 08.11.2019 серія БД№272215, відео з фіксацією правопорушення що міститься на CD-диску, а також іншими матеріалами справи.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність ОСОБА_1 , є визнання ним своєї вини та щире каяття.

Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_1 , судом не встановлено.

Згідно із положеннями статті 21 КУпАП особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Положення вказаної статті відображають принцип індивідуалізації адміністративної відповідальності, який означає відповідність заходу впливу, який обирається до порушника, меті адміністративної відповідальності. Він передбачає, як індивідуальний підхід до застосування примусових заходів залежно від особистих якостей порушника та характеру і обставин вчинення проступку, так і можливість пом`якшення або відмови від застосування заходів відповідальності, якщо її мета вже була досягнута іншим шляхом.

Мета адміністративної відповідальності має своє закріплення в статтях 1, 6. 23 КУпАП України та полягає: а) у вихованні особи в дусі додержання законів, поваги до правил співжиття; б) запобіганні здійснення нових проступків; в) покаранні винних осіб у вчиненні адміністративних правопорушень.

Враховуючи, те що ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся, має скрутний майновий стан, позитивну характеристику з місця роботи, наявність клопотання СТОВ «Прогрес» про звільнення його від адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 130 КУпАП та передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу, за результатами судового розгляду справи суд прийшов висновку, що викладені вище обставини дають підстави для того, щоб визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення за частиною 1 статті 130 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності та передати матеріали справи за частиною 1 статті 130 КУпАП щодо ОСОБА_1 на розгляд трудового колективу СТОВ «Прогрес», оскільки з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до ОСОБА_1 доцільно застосувати заходи громадського впливу, вважаючи це достатнім для досягнення мети адміністративної відповідальності саме щодо ОСОБА_1

Про заходи громадського впливу, застосовані до осіб, які вчинили правопорушення, передбачені статтею 51, частиною першою статті 129, частинами першою і другою статті 130, статтями 156, 173, 176, 177, 178-180 цього Кодексу, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, або громадська організація повинні не пізніш як у десятиденний строк з дня одержання матеріалів повідомити орган (посадову особу), який надіслав матеріали (частина 3 статті 21 КУпАП).

На підставі викладеного, керуючись вимогами ст.ст. 21, 130 ч. 1, 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 130 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів про вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, на розгляд трудового колективу СТОВ «Прогрес» для застосування щодо нього заходу громадського впливу.

Директору СТОВ «Прогрес» в десятиденний строк з дня одержання матеріалів про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 130 КУпАП, повідомити суд про захід громадського впливу, який застосовано до нього, на підставі ч.3 ст. 21 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Гребінківський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Я. В. Татіщева