постанова набрала чинності ___________20____р.

може бути пред`явлена до ___________20____р. Справа № 665/2008/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 грудня 2019 року Суддя Чаплинського районного Херсонської області Березніков О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Головного управління Держпраці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , директор КП «Відродження-2017», зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14 листопада 2019 року до Чаплинського районного суду надійшов адміністративний протокол від Головного управління Держпраці у Херсонській області відносно ОСОБА_1 .

Як зазначено в протоколі про адміністративне правопорушення від 10.10.2019 року під час перевірки інспектором праці, встановлено порушення ст.ст 95, 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 21 ЗУ «Про відпустки» директором КП «Відродження-2017» ОСОБА_1 , а саме індексація заробітної за 2017 - 2019 роки не нараховується та не виплачується. Зоробітна плата виплачується один раз на місяціь. Наказом від 06.08.2018 року №5 ОСОБА_2 надано відпустку з 07.08.2019 року, а заробітну плату виплачено 28.08.2019 року. При звільненні працівника не виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, зокрема наказом від 31.05.2019 року №14/1К звільнено ОСОБА_3 , але компенсації за невикористану відпустку (не надавалась) не нараховано та не виплачено.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав, у скоєному щиро розкаявся та пояснив, що дохід від здійснення основної операційної діяльності підприємства у вигляді грошових коштів надходить на банківський рахунок в третій декаді кожного місяця, а сплата населенням за надані підприємством послуги з водопостачання складає від 50% до 70% щомісячно, тому в першу чергу сплачувались рахунки за спожиту електроенергію, за несплату якої постачання води припиниться, а інша частина коштів йшла на заробітну плату. Наразі підприємством усунуто порушення законодавства та заробітна плата виплачується двічі на місяць.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення ХС4844/1147/АВ/П/ПТ від 10.10.2019 року та доданими до нього матеріалами.

Таким чином, вина правопорушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП, доказана повністю. Обставин, що обтяжують відповідальність, судом не встановлено. До обставин, що пом`якшують відповідальність за адміністративним правопорушення суд відносить визнання провини та те, що порушення законодавства про працю усунуто.

Враховуючи викладене та вивчивши матеріали справи, у відповідності до положень ст. 22 КУпАП, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 184, 283, 284 КУпАП.,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про вчинення адміністративного правопорушення відносно ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за ст. 41 ч.1 КУпАП закрити у зв`язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та оголосити усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена до Херсонського апеляційного суду через Чаплинський районний суд Херсонської області шляхом подання в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Суддя О.В. Березніков