П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 348/1572/19

14 листопада 2019 року м. Надвірна

Суддя Надвірнянського районного суду Івано-Франківської області Грещук Р.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українця, жителя АДРЕСА_1 , т.в.о. директора КНП «Надвірнянська центральна районна лікарня» Надвірнянської районної ради, громадянина України,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Правопорушення ним вчинено при наступних обставинах:

Проведеним з 23.07.2019 року по 26.07.2019 року інспектором праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області інспекційним відвідуванням КНП «Надвірнянська центральна районна лікарня» Надвірнянської районної ради щодо додержання вимог законодавства про працю виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме порушено вимоги ч.3 ст. 32 КЗпП, ч.ч.1, 2, 4 ст. 115 КЗпП, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.21 Закону України «Про відпустки», п.1,3,4 Постанови Кабінетів Міністрів України «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» №442, оскільки заробітна плата працівникам КНП «Надвірнянська центральна районна лікарня» Надвірнянської районної ради виплачувалася з порушенням вимог законодавства про працю, а саме: заробітну плату за першу половину червня 2019 року виплачено 14.06.2019 року, заробітну плату за другу половину червня 2019 року виплачено 05.07.2019 року та 15.07.2019 року. На момент інспекційного відвідування 26.07.2019 року заробітну плату за першу половину липня 2019 року не виплачено. Також, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалася пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Крім того, про зміну істотних умов праці працівники не були повідомлені більше ніж за два місяці. Попередня атестація робочих місць проводилась у грудні 2013 року, хоча повинна була б проводитися не рідше ніж один раз на п`ять років. Наказом було встановлено тривалість додаткової відпустки сім календарних днів, однак для посад інженера та техніка центру нефрології та діалізу повинна застосовуватися тривалість додаткової відпустки два календарних дні. В матеріалах атестації відсутня Карта-фотографія робочого дня на робоче місце інженера, яка давала б змогу визначити тривалість дії шуму під час виконання робочих завдань.

ОСОБА_1 в судове засідання не прибув. Про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся судом завчасно та належним чином. Про причини неявки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП доводиться даними, які вказані в протоколі про адміністративне правопорушення № 09-14-0201/25 від 26.07.2019 року (а.с.1-2); акті інспекційного відвідування (невиїзного іспектування) юридичної особи, яка використовує найману працю №09-14-0201/102 ( а.с.3-6); копіях платіжних доручень (а.с.7-9);копії наказу №17-в від 17.07.2019 року ( а.с.10); копії наказу №77 від 12.04.2019 року ( а.с.11).

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Разом з тим, згідно вимог п.7 ч.1 ст.247 КУпАП провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи закінчились строки, передбачені ст.38 КУпАП.

Згідно ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Таким чином, враховуючи наведене, те, що правопорушення ОСОБА_1 вчинене в квітні-липні 2019 року та встановлене 26.07.2019 року, на даний час притягнути його до адміністративної відповідальності неможливо, оскільки минуло більше трьох місяців з дня виявлення адміністративного правопорушення.

Керуючись ч.2 ст.38, ст.221, п.7 ч.1 ст.247, ст.283, ст.284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП закрити на підставі ст.38 КУпАП у зв`язку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п`ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу.

Апеляційна скарга на постанову подається до Івано-Франківського апеляційного суду через Надвірнянський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя Грещук Р.П.