Провадження № 3/750/2741/19
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 грудня 2019 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі: головуючого - судді Григор`єва Р.Г., при секретарі Анісковець М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали Управління Держпраці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , працюючого директором ТОВ «Виробничо-комерційна фірма «Октава», мешканця АДРЕСА_1 , за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Директором ТОВ «Виробничо-комерційна фірма «Октава», допущені порушення вимог законодавства про працю, яке виявлено 19.11.2019 при інспекційному відвідуванні ТОВ «ВКФ «Октава», за адресою: м. Чернігів, проспект Миру, будинок 161, про що складено акт № 25-01-022/0754 від 22.11.2019, а саме:

в порушення ч.1 ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам нерегулярно, рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата виявлено наступне.

Згідно до Положення про оплату праці на ТОВ «ВКФ «Октава», затверджений наказом директора від 19.12.2014 № 04, встановлено відповідно до п. 2.8, що заробітна плата виплачується працівникам Підприємства регулярно в робочі дні у встановлені строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Так, відповідно до розрахункової відомості № 6 за червень 2019 року, виплату заробітної плати виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей від 29.07.2019 № 6.

Відповідно до розрахункової відомості № 7 за липень 2019 року, виплату заробітної плати виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей від 31.08.2019 №7.

Відповідно до розрахункової відомісті № 8 за серпень 2019 року, виплату заробітної плати виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей від 30.09.2019 №8.

Відповідно до розрахункової відомісті № 9 за вересень 2019 року, виплату заробітної плати виплачено одноразово згідно відомості на виплату грошей від 31.10.2019 №9.

Таким чином, зазначені факти свідчать про порушення з боку ТОВ «ВКФ «Октава» вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, а саме заробітну плату працівникам виплачують лише один раз за місяць.

В судовому засіданні особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, повністю визнала свою вину у вчиненні інкримінованому їй правопорушенні, погодившись з протоколом про адміністративне правопорушення.

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення, акт інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю № 25-01-022/0754 від 22.11.2019, суд вважає, що в діях порушника вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Обставин, що пом`якшують та обтяжують відповідальність, судом не встановлено.

Вирішуючи питання про накладення адміністративного стягнення, суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його сімейний та майновий стан, ступінь його вини, і вважає за необхідне накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 268, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн. 00 коп.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 384 грн. 20 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Чернігівського апеляційного суду через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя Р.Г. Григор`єв