Справа № 138/2028/19
Провадження №:3/138/852/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2019 року м. Могилів - Подільський

Суддя Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області Савкова І.М., за участю секретаря Цибульської Т.І., розглянувши в приміщенні міськрайсуду матеріали, які надійшли з Могилів-Подільського ВП ГУНП у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, українця, працюючого водієм у ФОП « ОСОБА_2 », серія паспорта НОМЕР_1 , ІПН НОМЕР_2 , -

за ч.4 ст.121 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Могилів-Подільський міськрайонний суд надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 4 ст. 121 КУпАП, згідно якого, останній 26.07.2019 о 07 год. 20 хв. по АДРЕСА_2 . Леніна,15 в АДРЕСА_3 . АДРЕСА_1 , повторно протягом року керував транспортним засобом «1- VAN A 07 НОМЕР_3 » д.н.з. НОМЕР_4 , що підлягає обов`язковому технічному контролю, але своєчасно його не пройшов.

10.09.2019 в судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.4 ст.121 КУпАП, визнав. Пояснив, що офіційно працює водієм. У скоєному розкаюється.

17.09.2019 на адресу суду надійшло клопотання захисника ОСОБА_1 адвоката Заболотної Г.В. про передачу адміністративних матеріалів відносно за ч.4 ст.121 КУпАП на розгляд трудового колективу для застосування до нього заходів громадського впливу. Дане питання було обговорено на зборах трудового колективу і одноголосно вирішено внести вказане клопотання на розгляд суду.

Крім того, вина останнього у вказаному вище правопорушенні доведена матеріалами справи, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення від 26.07.2019 серії БД № 203145 в якому зазначено обставини правопорушення.

Відповідно до вимог ч.1 ст.21 КУпАП, особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, крім посадової особи, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.

Тобто, ст.21 КУпАП передбачена можливість звільнення особи від адміністративної відповідальності з передачею на поруки трудового колективу. Це питання вирішується судом з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника та є правом суду. При цьому суд враховує, що відповідно до ст. 252-1 Кодексу законів про працю України, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. В даному випадку для застосування положень ст. 21 КУпАП до правопорушника захисником до суду подано клопотання про звільнення від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд трудового коллективу та протокол загальних зборів трудового колективу ФОП « ОСОБА_2 ».

З огляду на вказані обставини, з метою досягнення виховного ефекту, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, даних про особу винного, який щиро розкаюється у скоєному, позитивно характеризується за місцем роботи, права потрібні, адже це його єдиний дохід та вид заробітку, приймаючи до уваги клопотання трудового колективу про передачу матеріалів щодо нього на розгляд трудового колективу - вважаю за доцільне дане клопотання задовольнити, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності та передати матеріали на розгляд трудового колективу для застосування заходів громадського впливу.

Згідно ч. 2 ст.284 КУпАП постанова про закриття справи виноситься при передачі матеріалів на розгляд громадської організації чи трудового колективу.

Керуючись ст.21, ч.4 ст.121, ст.ст. 248-249,251,268,283,284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.4 ст. 121 КУпАП, на підставі ст. 21 КУпАП, передавши матеріали на розгляд трудовому колективу ФОП « ОСОБА_2 В. ОСОБА_3 » для застосування заходів громадського впливу.

Направити постанову щодо ОСОБА_1 до трудового колективу ФОП « ОСОБА_4 ».

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: